（一）加强组织领导
1.贯彻中央、自治区委、市委、县委及县纪委关于D风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把D风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位D风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2.局D组每季度专题听取D风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决D风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3.抓好D组责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局D组主要负责人与D组成员签订D风廉政建设责任书、D组成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4.成立局D风廉政建设领导小组，领导小组由D组书记任组长，组织召开D风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实D风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5.组织和动员本单位D员干部积极参与D风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对D风廉政建设的满意度。
6.每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于1次。
（二）选好用好管好干部
7.严格执行《D政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8.加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9.加强对D员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处懂、懒、散、推、施等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不”问题。
（三）加强和改进作风建设
10.全面贯彻落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11.围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12.践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13.建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14.全力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
15.深化D性D风D纪教育，组织开展D风廉政建设宣传教育活动：加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16.严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子.严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17.深入推进D务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
（一）班子主要领导D组书记责任
1.认真组织学习贯彻中央和自治区D委、县委、纪委关于D风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位D风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2.对全局D风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开2次D风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人述职述廉和测评，分析研究局D组D风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
3.坚持问题导向，每年至少开展1次D风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关D风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关开展行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4.把D风廉政建设理论和D章、D纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加D风廉政建设宣传教育等活动，坚持每年讲1-2堂廉政D课。
5.组织并带头开展落实D风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实D风廉政建设责任制的要求。
6.围绕落实D组主体责任，听取局D风廉政建设责任制考核情况汇报，对D风廉政建设责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7.严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受D组织和群众的监督。
8.模范遵守《中国共产D廉洁自律准则》和中央八项规定，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9.组织召开D组领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行D风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10.每年向县纪委进行书面述廉述职。
11.严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他D组成员（班子成员）的领导责任
1.协助D组主要负责人抓好D风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的D风廉政建设状况，主动参与D组关于D风廉政建设方面的集体领导和决策。
2.结合分管工作实际，指导分管股室和二层单位制定D风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与D风廉政建设同部署同研究、同落实。
3.对分管股室D风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内D风廉政建设情况，对分管范围内的D风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4.积极参与落实D风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5.认真贯彻执行《中国共产D廉洁自律准则》和中央八项规定，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6.严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受D组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7.每年向县纪委提交个人述职述廉报告。
8.严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
为认真贯彻中央、自治区、市纪委各项廉政建设要求和区纪委全会精神，深入推进D风廉政建设，着力打造模范机关，特制定区政府机关D组2023年D风廉政建设责任制工作清单。
1、贯彻执行D和国家及上级领导机关关于D风廉政建设的部署和要求，具体负责本部门的D风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。专题研究或部署D风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。与各部门负责人签订落实D风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。分析研究本单位D风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位实际，建立健全D风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力滥用。D风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展D性、D风、D纪和廉政教育活动，提高D员、干部拒腐防变能力和勤政廉政自觉性。抓好本单位领导班子自身思想作风建设和班子成员廉洁自律工作。领导干部带头讲廉政D课每年不少于1次。坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。按照“一岗双责”要求，落实D组班子成员分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，D组书记对本单位D员、干部违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产DD内监督条例》，自觉接受区纪委及派驻纪检监察组对本单位D风廉政建设情况和D员、干部廉洁从政情况的监督、检查与考核。年底组织领导干部述职述廉。
6、深入推进作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持。狠抓节点、扩大成果，突出对厉行节约、公务接待、公务用车规范管理，加强对工作纪律等规定执行情况的监督检查。坚持警钟长鸣，强化正风肃纪，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，推进作风建设常态化长效化。
政府机关D组书记、政府办主任
履行D风廉政建设工作第一责任人职责，强化责任担当，带头履行主任责任，对本部门D风廉政建设工作负总责。
一、加强研究部署
