干部提拔，要靠“战略耐心”和“毅力恒心”，方才能走到属于自己的爆发“奇点”
最近，一些朋友和笔者经常聊起来对“坚持”二字的理解。
其中就有朋友就提到了自己是如何走出基层，然后不断向上成长的经历。
在他们身上，无一例外都有“坚持”的影子。
这里，笔者就再和大家分享一下对于“坚持”的一些理解。
坚持，要有战略耐心。
不管是做生意，还是闯职场，都需要时间积累资本，靠近“奇点”，等待爆发膨胀的一瞬。
有朋友在聊起来的时候，经常会有一种类似于自己干了很多工作，付出了很多，但是依旧没有起色的烦恼，然后想要放弃。
这就是战略耐心不足的表现。
哪个老板是短时间内起家的，哪个领导是刚上班没几年就平步青云的。在到达临界点之前，一切都是在付出，也看不到什么收获。
突破临界点之后，就是一场宇宙大爆发。
这也是我们中华传统文化中，“太极”思维的体现。
阴阳看似对立，却在至阴至阳之处，阴阳转换，循环往复，生生不息。
诸事太过于顺利的时候，一定要头脑清醒，做到未雨绸缪；
诸事不顺的时候，也不要太过于自暴自弃，危机中必然孕育着新机，讲究的就是个“不破不立、破而后立”。
坚持，要有毅力恒心。
向上发展，必然是一场需要吃苦的旅程。
