D的二十大举旗定向、擘画蓝图，鼓舞人心、催人奋进，吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的前进号角。组织部门作为D的政治机关，将始终牢记组织路线服务政治路线的定位，把学习贯彻D的二十大精神作为首要政治任务，主动对标新战略、新部署、新要求，高质量做好选干部、聚人才、抓基层各项工作，为全面建设社会主义现代化赤峰提供坚强组织保证。
一、坚持以创新理论凝心铸魂，切实筑牢奋进新征程的思想根基
理论上清醒，政治上才能坚定。D的二十大报告指出，“用D的创新理论武装全D是D的思想建设的根本任务”。组织部门肩负着搞培训提素质的重要职责，必须把学习宣传贯彻D的二十大精神作为重要政治任务，将其纳入干部教育培训的首要内容，作为D校主体班次的必修课程，列入“三会一课”、主题D日必学内容，推动D的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。要与D史学习教育常态化相结合，持续巩固深化D史学习教育成果，探索完善学习教育、D性锻炼、联系服务群众、严肃D内政治生活等长效机制，教育引导广大D员干部忠实践行“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二、坚持以鲜明导向选贤任能，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
育才造士，为国之本。D的二十大报告强调，“要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”。组织部门担负着为D和国家选贤任能的重任，必须始终把干部队伍建设作为D和国家事业的关键性、根本性问题来抓。要把好选用关口，坚持把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，努力把对D忠诚、担当作为的人选上来、用起来。要树立鲜明导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，全方位、多角度、立体式考察识别干部。要激励担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督管理，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。
三、坚持以D建引领夯基固本，持续增强D组织政治功能和组织功能
