关于加强作风建设的实施细则
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设，根据《XXX公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》精神，结合XX公司工作实际，特制订如下实施细则。
一、改进调查研究工作，坚持并完善领导联系点制度。公司班子成员和中层管理人员要根据各自分管工作，进一步明确工作联系单位（部门、施工单位、班组），定期深入联系点调查研究工作，真实掌握、指导和改进分管工作，推动项目建设和生产经营良性发展。深入基层调研要注重实际效果，切勿走过场、搞形式主义。各单位中层正职每周要向主管领导汇报所在单位工作情况，公司副总级领导要每月向总经理汇报分管工作情况。深入践行以人为本理念。各级管理人员要经常深入员工队伍中，与他们谈心交心，主动了解员工的工作生活状况和现实需求，帮助他们解决实际问题和困难，进一步拉近和员工的情感距离，做他们的主心骨、贴心人。
二、积极主动为生产经营一线和广大员工服务，增强服务意识，改进服务方式。生产经营辅助单位和机关各部室要切实改进工作作风，提高业务素质，强化服务观念，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。要按照快事快办、急事急办、特事特办的原则，以高度负责的精神和良好的工作态度对待每一项工作。提高执行力和办事效率。基层单位提出的经公司领导批准的请示事项，承办部门必须在1个工作日内与基层单位建立联系，按要求尽快办理。需要其它部门协助解决的问题，各有关单位和人员不得推诿扯皮，要积极和主办部门沟通协调，防止工作延误。
