自创建“枫向标”D建品牌以来，xx省高速xx运营管理有限责任公司xx分公司（以下简称“xx高速xx分公司”）发挥D建引领作用，通过品牌、阵地、队伍建设打造一流品牌，展示xx高速基层优秀D员风采，树立D建品牌形象，使D支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，充分发挥了支部战斗堡垒和D员的先锋模范作用，为各项运营管理工作开展奠定了坚实的基础。
理念创新立榜样
“领导机关是国家治理体系中的重要机关，领导干部是D和国家事业发展的‘关键少数’，对全D全社会都具有风向标作用。”xx高速xx分公司基于“枫向标”D建品牌创建基础，实现D建和生产经营融合互助相结合，积极发挥D支部、D支部书记先锋引领作用，以创新为突破点，引领各项运营管理工作。
把方向抓创新
xx高速xx分公司D支部积极发挥D建引领作用，努力把好企业发展的正确方向，增强全面贯彻落实D中央决策部署的执行力；牢记使命，充分发挥D支部作用，成立xx分公司创新工作室，传承好“传帮带”机制。精管理强培训
xx高速xx分公司D支部坚持D建统领，强化长效精细化管理机制，统筹各部门优势，推动各部门生产工作融合，深挖品牌价值；强化全员培训，实现“一人多岗”，同时组织“理论+实践”全面培训，促进员工加快理论与实践相融合，实现理论和实践“两手抓、两手硬”。
树典型立榜样
xx高速xx分公司D支部书记xx带头，带领xx高速xx分公司狠抓实干精神，打造尖端标兵榜样，积极研发项目，强化创新成果展示，实现了生产经营工作的降本增效。
D建管理有“枫”度
基于D建品牌创建理念，xx高速xx分公司D支部全面围绕“枫向标”D建品牌主线，创立了“枫”系列D建活动，具体包括品牌管理有“枫”情、
品牌宣传有“枫”声、品牌长廊有“枫”景、品牌培训有“枫”课堂、品牌人才有“枫”路人、品牌创新有“枫”模范等多项具有影响力的活动。
品牌管理有“枫”情
xx高速xx分公司开展精细化管理，整合有限的岗位人员，创新进行轮岗轮位的培养模式，鼓励和培养员工成为多岗位能手，挖潜员工积极性，提高工作效率，为安全生产保驾护航。品牌宣传有“枫”声
全面宣传推广D建品牌，xx高速xx分公司开辟了“D建文化宣传新阵地”，为更好地发挥D建品牌辐射作用，起到带动示范作用，同时向D支部全体D员说明并强调D建品牌要求，深化推广宣传D支部D建品牌特色。
品牌长廊有“枫”景
积极展现D建品牌文化，以及xx高速xx分公司的企业文化、自主创新项目，使员工具有自豪感、荣誉感、使命感。
品牌培训有“枫”课堂
xx高速xx分公司全面贯彻D建学习，开展多方面、多形式的员工培训，努力创建良好的学习氛围，着力提高员工的技术水平，为高速xx的管理提供有效保证。
品牌人才有“枫”路人
切合实际扛起D建人才的艰巨任务和使命，通过选人、育人、用人、留人搭建完备的体系，提供“枫”路人的展示舞台；丰富员工精神文化生活，xx高速xx分公司结合公司发展需要、员工需求打造了特色品牌性活动，如创新技能竞赛、岗位大比武、志愿者服务活动等，为员工提供展示才华的空间与舞台。
品牌创新有“枫”模范
通过“传帮带”培养出更多的先进人才和管理能手，通过创新工作室，造就学习能力强，创新能力强，业务素质高的团队。创建举措展成效
以创新型D组织为阵地，xx高速xx分公司D总支部立足其主营的高速xx收费等生产工作任务，充分挖掘D员自身技术优势，成立了以xx同志为带头人的D员创新工作室，依托创新工作室开展了一系列卓有成效的创新实践工作。
理论增知识——x站长“枫”享课堂
xxxx年，xx创新工作室正式成立。以xx为带头人的创新工作室，发挥D建品牌精神，每月开展主题D日活动，学习重要讲话、重要论述和D内重要法规制度，集团、公司会议文件精神、岗位操作技能和生产经营案例分析等，让D员掌握核心理论知识，提高自身素养和能力，从而打造一个对话交流、互帮互助的交互式学习平台。
专利见成效——实训基地培训
xx创新工作室从实际工作出发，研究在高速xx各业务领域技术创新项目，通过创新共节约资金约xxx余万元，在生产运营工作中达到了降本增效的目的。xxxx年，xx创新工作室被xx省总工会命名为xx省职工创新工作室，通过运行，创新工作效果显著，五小创新项目达xx余项。
xx创新工作室从小技改解决大问题入手，成立创新实训基地，从而提高员工的专业实操技能。如国家专利项目CPC卡自动电卡分拣机、车道线圈实用新型专利等创新成果展示实操、高速收费设备维修等，并通过实训切实地提高员工操作技能和安全意识。目前，经过xx创新工作室完成的车道毫米波雷达车检器、环保节能减排等技改项目，已经在实际运维工作中广泛推广应用。
多岗提能力——培养综合型能手
xx高速xx分公司通过实践操作、实操演练及日常工作处置，在考核维护人员技能，提升现有维护人员个人能力的同时，针对转岗收费人员进行培训，使其掌握维修技术等相关技能，并快速进入多重工作角色，为xx高速xx分公司全面推进“一人多面手”，提供了人才支撑。通过培训和“传帮带”活动，xx高速xx分公司使原来xx余名从事收费工作的超限员成功转岗为xx高速xx分公司收费系统机电设备的维护骨干力量。
此外，在注重专职维护人员培训的同时，xx高速xx分公司对各收费站值班站长进行集中培训，通过现场演示、实操培训，使他们人人都了解各设备的工作原理，掌握设备故障现象及处理简单故障的业务知识，提升其综合技能。
D员当先锋——志愿服务在行动
为充分调动D员的积极性和主动性，xx高速xx分公司让D员在平凡岗位上起到先锋带头作用。通过设置D员先锋岗、D员志愿者服务队、D员突击队等方式，在急难险重的工作中，鼓励D员身先士卒、冲锋在前，使D员干部“平常时候能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来”，真正将D员先锋模范作用落到实处，使D建工作真正围绕中心工作，取得良好成效，促进企业发展。
在高速xx冬季除雪防滑工作任务中，xx高速xx分公司D支部成立了由全体D员及管段内业务骨干组成的D员除雪防滑突击队，突击队成员遍布在各收费站、综合管理站的除雪一线。xxxx年，D员除雪防滑突击队共完成除雪防滑保畅xx余次，在一场场除雪战役中，积极体现了D员的带头示范作用，使每一名D员都成为一面旗帜，为除雪保畅做出积极贡献。
xx高速xx分公司D支部成立D群志愿者服务队，号召广大D员干部就近就地参与志愿服务工作。在疫情防控期间，号召广大D员干部就近就地到xx余个居民社区参加防疫志愿服务工作，累计志愿服务工作时间xxx余小时，用实际行动展现了当代共产D员应有的责任与担当。在春运保畅期间“暖冬相伴”春节志愿服务活动中，号召广大D员干部员工坚持“以服务人民美好出行为一切工作出发点”为服务理念，组建x支D员志愿者服务队、xx支D群志愿者服务队，设置xx个D员先锋岗，用情用心用力优化便民服务举措，共为用路人解决实际困难xxx余件，让广大司乘春运出行更加顺畅安全温馨。
为民办实事——关爱帮扶在行动
xx高速xx分公司号召全体D员干部员工积极投身社会公益活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。广大员工积极响应、踊跃参与，纷纷投身于“疫情防控”“扶贫献爱心”“保护母亲河”等公益活动中，在走进光荣院、贫困家庭、献血站等活动中，均留下了xx高速人的身影。截至目前，xx高速xx分公司共开展爱心服务活动xx余项，在社会公益活动中，多名员工被评为“模范义工”“疫情防控最美志愿者”等。
D建树形象——“枫向标”未来愿景
xx高速xx分公司致力于在行业内逐渐建立一支以D员为核心的具有一定D建品牌效应的创新型团队，实现D建品牌对生产经营工作的有力推动和赋能，不断把优秀人才吸收到D建团队中，通过示范化规范化D支部建设，达到省级示范化规范化D支部标准。以创新为引领，对隧道火灾报警、融雪剂计量等项目进行研究探索，依托实训基地进行业务培训，解决基层一线技术人员匮乏问题。以D建品牌为引领，通过品牌、阵地、队伍建设打造一流品牌，展示xx高速基层优秀D员风采，树立D建品牌形象，以优异的业绩推动运营公司D建工作向更高的台阶迈进。
冲锋在前，使D员干部“平常时候能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来”，真正将D员先锋模范作用落到实处，使D建工作真正围绕中心工作，取得良好成效，促进企业发展。
在高速xx冬季除雪防滑工作任务中，xx高速xx分公司D支部成立了由全体D员及管段内业务骨干组成的D员除雪防滑突击队，突击队成员遍布在各收费站、综合管理站的除雪一线。xxxx年，D员除雪防滑突击队共完成除雪防滑保畅xx余次，在一场场除雪战役中，积极体现了D员的带头示范作用，使每一名D员都成为一面旗帜，为除雪保畅做出积极贡献。
xx高速xx分公司D支部成立D群志愿者服务队，号召广大D员干部就近就地参与志愿服务工作。在疫情防控期间，号召广大D员干部就近就地到xx余个居民社区参加防疫志愿服务工作，累计志愿服务工作时间xxx余小时，用实际行动展现了当代共产D员应有的责任与担当。在春运保畅期间“暖冬相伴”春节志愿服务活动中，号召广大D员干部员工坚持“以服务人民美好出行为一切工作出发点”为服务理念，组建x支D员志愿者服务队、xx支D群志愿者服务队，设置xx个D员先锋岗，用情用心用力优化便民服务举措，共为用路人解决实际困难xxx余件，让广大司乘春运出行更加顺畅安全温馨。
为民办实事——关爱帮扶在行动
xx高速xx分公司号召全体D员干部员工积极投身社会公益活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。广大员工积极响应、踊跃参与，纷纷投身于“疫情防控”“扶贫献爱心”“保护母亲河”等公益活动中，在走进光荣院、贫困家庭、献血站等活动
xx高速xx分公司职工到光荣院看望老人中，均留下了xx高速人的身影。截至目前，xx高速xx分公司共开展爱心服务活动xx余项，在社会公益活动中，多名员工被评为“模范义工”“疫情防控最美志愿者”等。
D建树形象——“枫向标”未来愿景
xx高速xx分公司致力于在行业内逐渐建立一支以D员为核心的具有一定D建品牌效应的创新型团队，实现D建品牌对生产经营工作的有力推动和赋能，不断把优秀人才吸收到D建团队中，通过示范化规范化D支部建设，达到省级示范化规范化D支部标准。以创新为引领，对隧道火灾报警、融雪剂计量等项目进行研究探索，依托实训基地进行业务培训，解决基层一线技术人员匮乏问题。以D建品牌为引领，通过品牌、阵地、队伍建设打造一流品牌，展示xx高速基层优秀D员风采，树立D建品牌形象，以优异的业绩推动运营公司D建工作向更高的台阶迈进。
xx年xx月，xx高速建设管理集团有限公司“建设先锋奋勇争先”D建品牌荣获“第一届xx交通行业优秀D建品牌二十佳”。xxxx年以来，xx高速建设管理集团D委紧紧围绕高速xx重点工程建设，在“一支部一品牌”创建中坚持D委统筹、支部引领、发挥作用，逐步构建完善以公司D委“建设先锋奋勇争先”品牌为引领，基层D支部由“有”到“优”、多点开花的D建品牌建设新局面，进一步激发了基层D建工作活力，将D建品牌打造成为推动高速xx建设管理的“助推器”。
坚持D委统筹强化顶层设计
D建品牌创建是一个长期的、系统的工程，要与企业改革发展实际紧密结合，立足长远、统筹规划。xx高速建设管理集团D委坚持D建业务双促双融，将D建品牌融入高速xx投融资建设管理、投资运营、科技创新等主责主业，共同铸造“建设先锋奋勇争先”品牌理念。
搭建品牌体系。公司D委坚持高位推动，统筹研究编制品牌创建方案，明确“母子品牌一主多元、相融共促”的创建思路，“母品牌”依托公司D委，以D委品牌引领支部特色品牌创建；“子品牌”立足基层D支部，深挖提炼重点工程项目的建设特色和创新亮点，打造与企业中心任务相契合的子品牌。
加强统筹指导。公司D委与基层D支部两级联合发力，坚持成熟一个、申报一个、固化一个，通过基层调研、座谈交流等方式反复对接，积极引导协助基层D支部谋思路、想办法、出点子；基层D支部通过召开专题会研讨，充分吸收D员群众意见，凝聚集体智慧。D委引导、支部负责、D员参与、上下联动，使“建设先锋”系列品牌内涵更加丰富、形象更加立体。
坚持支部引领注重基层实践
立足实际，突出一个“特”字。融合总部职能、在建项目优势、运营项目特点，兼顾各项目驻地地域文化、工程项目特征、沿线资源优势，深入挖掘不同D组织和D员群体的特色亮点，逐步培育了“智慧京台”“红色纽带”“五心济微”“红色x”等一批特色鲜明的子品牌，实现基层D组织品牌创建全覆盖，推动“建设先锋”D建系列品牌由“分散创建”向“规模集群”、由“多点出彩”向“精品集群”转变。
注重实践，突出一个“联”字。以D建提质创新为目标，基层D组织签署“结对共建协议书”，广泛开展对标共建、互帮提升；以推进工程建设为目标，x个重点在建项目D支部积极对接，开展外部对标互联、企地联学联创，推动与政府、驻地、各类工程项目参建单位和社会层面的良性互动，通过联学共建等实践活动，有效解决制约工程进展的征迁、融资等问题，为重点工程项目建设提供了有力的保障。
坚持发挥作用筑牢战斗堡垒在推动基层品牌创建的过程中，注重与提升基层组织力、推动工程建设结合起来，并通过宣传不断强化品牌示范效应。
