关于模范机关建设的材料汇编（51篇）1
目录1
“锻造五个过硬”持续推进模范机关建设4
“四强化”打造“四个过硬”模范机关8
“四同四融”建设“四优”模范机关12
XX区扎实推进模范机关建设工作16
XX市：着力建设“四型”模范机关18
XX县财政局荣获宝鸡市“四优”模范机关20
XX乡做好“四个表率”全力打造模范机关24
持续推动“模范机关”创建工作27
创建“四强”D支部深化模范机关建设31
创建模范机关36
创新“123”工作机制打造“三服务”模范机关38
打造“五型”模范机关办好人民满意教育41
多措并举精准发力推动模范机关建设45
机关D委积极构建“四型四有四比”模范机关47
坚持“三个聚焦”打造模范机关51
建设模范机关激扬奋进力量55
紧扣“四个机关”定位推进模范机关创建58
区机关事务管理中心：“四个瞄准”推动模范机关建设开新局60
区检察院：把握“三个要点”，助推模范机关创建取得新成效64
区人大机关：对标“四个机关”，打造模范机关68
区水务局：创建五型模范机关全面提高机关D建质量71
区委编办全力推进“模范机关”建设74
区委统战部：立足“三个聚焦”打造模范机关78
区委宣传部：建设“五个过硬”争创模范机关81
区委宣传部：以“龙宣致远·四力争先”D建品牌创建打造模范机关85
市“四强化”推进“四优”模范机关建设86
市财政局：努力打造“五型”模范机关，推动财政高质量发展88
市发改委：“三大举措”扎实推进模范机关建设93
市人社局：“四抓四化”推动机关D建高质量发展97
市生态环境局XX分局：凝聚D建力量建设模范机关100
市水利局：“一个突出三个聚焦”推动勤廉机关创建走深走实102
市委编办：五抓五促打造五型模范机关106
市委组织部：聚焦三个抓实锻造过硬标杆建设模范机关111
市委组织部：着力建设“四型”模范机关113
市政协机关D组：强D建、优服务、固根本，持续推进模范机关建设115市直机关工委有力推进模范机关创建工作120
县司法局以“五星”支部创建引领模范机关建设126
县司法局着力创建“四讲五型”模范机关133
县统计局：“四聚焦”争创模范机关136
县统计局：抓实“四个突出”创建模范机关140
县委办：强化D建引领打造模范机关143
县委D史研究室“四举措”推进“四型机关建设”走深走实146
县委组织部：“三聚焦三提升”深化模范部门建设148
县委组织部：聚焦“四比四提”深化模范机关建设150
县委组织部：深化“D建+”模式，聚力打造模范机关153
县直机关工委：“三学三促”助推学习型机关创建157
县直机关工委：实施机关D建质量提升行动锻造“五型”机关建设159
严把“四廉”关推进清廉人大机关建设163
一体推进清廉机关、模范机关创建166
以“五型”支部深化模范机关创建168
州市场监督管理局以“315”为载体打造“六个模范”机关173
锻造政治过硬模范机关
抓实政治建设。通过组织开展政治能力专题培训等，实现学习教育全覆盖，推动区直机关D员领导干部参加双重组织生活率落到实处。抓牢机关D组（D委）理论学习中心组重要载体，以上率下示范带动本部门本行业本系统基层D组织和D员干部联动学习，把学习成果转化为推动高质量发展的具体行动和硬核举措。强化政治引领。将模范机关建设贯穿始终，通过“锻造五个过硬”模范机关创建，推动模范机关建设走深走实，目前有34个区直机关D组织通过了模范机关创建初验。
锻造学习过硬模范机关
抓牢D组织书记理论武装。实行“D组织书记讲DK123”测评制度，即：D组织书记逐级旁听、D员干部点评打分、考评赋分运用，推动区直机关D员干部在学懂弄通做实上下功夫，在入脑入心入行上见成效。抓实“D支部双单”制度，即：“学习内容认定单”和“主题D日活动认定单”，有效促进D支部理论学习经常化、多样化、规范化。抓好D员干部学习全覆盖。线上充分发挥“学习强国”“安康智慧D建”“汉滨先锋”等平台载体作用，线下组织开展百名D组织书记讲DK、D的二十大精神暨干部作风能力提升班、安康市第五次D代会精神宣讲报告会等活动，实现线上线下同步学、D员教育全覆盖。
锻造能力过硬模范机关
组织同建。从区直机关D组织中选聘54名领导干部担任街道“大工委”、社区“大D委”兼职委员，推动大事共议、实事共做、难事共解。组团服务。常态化开展机关D组织和D员干部下沉社区“双报到、双服务”工作，统筹推动54个区直机关D组织、2171名在职D员干部到社区报到领岗服务，积极构建“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”长效机制。跟踪管理。指导报到单位D组织与包抓社区协商签订年度共建共治共享协议书，督促D员干部到单位包抓社区、居住地社区报到，做好组织报到、指导择岗、督促履责、日常跟踪等管理工作，将“双报到”工作列入年度机关D建重点督查内容和个人年度考核、评先评优重要依据，纵深推动机关D建融入城市基层治理。
锻造组织过硬模范机关
夯实基层基础。坚持把《中国共产D支部工作条例（试行）》和《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关D建工作的全过程，高质量完成54个区直机关D组织集中换届选举工作，区直机关D组织书记全部实现由D员主要负责人或D员负责人担任；利用D务工作者手册、基层D组织标准化建设一本通规范提升D组织生活质量。将“三亮三评三运用”绩效考核同D员量化积分管理融合。积极开展“亮岗位职责、亮工作任务、亮工作实绩”“领导评鉴、干部评价、社会评议”为主要内容的“三亮三评三运用”绩效考核管理，同机关D员量化积分管理有效融合，激发机关D员干部岗位建功、创先争优。培树机关D建品牌。培树区统计局“红色引领数说汉滨”、区互联网产业中心“红帆扬电商强”等机关D建品牌，区医保局“三建三精”防返贫帮扶机制入选中国乡村振兴人才论坛优秀案例，区税务局退休干部第一D支部获评全省示范离退休干部D支部，区城管分局“城管爱心驿站”被省委组织部表彰为全省新业态新就业群体D建品牌。
锻造纪律过硬模范机关
推进清廉机关建设。印发《区直机关推进清廉机关建设的实施方案》《开展清廉机关建设的指导意见》，扎实开展纪律教育、政德教育，组织举办“机关廉政”大讲堂3期，搭建警示教育“学习平台”，打造清廉文化长廊、D内生活制度、红色书屋、廉政教育基地，全方位、多角度、立体化展示清廉文化，组织机关D员干部及家属签订《弘扬好家风当好廉内助洁承诺书》，使家庭成为广大D员干部拒腐防变的坚强防线。加强D章D纪教育。把学习D章D规D纪作为D员干部必修课，组织专题学习、讲授廉政DK、开展警示教育等方式，经常性开展组织学习和警示教育，引导D员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有畏惧、行有底线。
今年以来，县退役军人事务局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实D的二十大精神，围绕“让D放心、人民满意”模范机关创建目标，以“尊崇工作法”为载体，引导全局机关D员干部争当模范，投身创建美好家园，践行为民初心使命，激发“宁聚力”，为描绘好中国式现代化新征程上的武宁画卷贡献力量。
强化理论武装，打造政治过硬的模范机关
坚持“第一议题”制度。发挥D组理论学习中心组领学促学作用，办好读书班，坚持线上线下、集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻落实关于退役军人服务领域工作的重要指示批示精神。创新开设大讲堂。围绕补齐本领短板和能力弱项，开设“D建＋退役军人事务工作业务”大讲堂，每季度一讲，重点围绕政治理论、D章D规D纪、国家法律法规、退役军人业务知识等方面内容开展学习。同时，统筹安排D员干部开展各类专题培训。开展红色主题活动。结合支部主题D日，通过观看革命历史题材电影、红色走读、参观红色教育基地等活动，接受爱国主义、革命精神、为民情怀的熏陶，赓续红色血脉，传承红色基因，让D史学习教育走深走实。强化D建引领，打造组织过硬的模范机关
筑牢基层D组织战斗堡垒。以提升组织力为重点，严格执行新形势下D内政治生活若干准则，定期开展“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员等活动，着力打造“政治功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的“四强”D支部。推进机关D建“三化”建设。严格执行民主集中制，增强D内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。以机关D建标准化建设为载体，督促D支部落实“三会一课”等组织生活制度，规范各类工作台账。组织开展D支部规范化标准化信息化建设对标自查，对存在的问题立行立改。推动D建与业务工作相融合。切实找准基层D组织、D员在中心工作中发挥作用的切入点，围绕社会治理、营商环境、乡村振兴、创文等重点工作，以D建为引领，打造“D建+退役军人之家”，积极开展清明祭扫、烈士纪念日、抗战胜利日、国家公祭日、“最美退役军人”选树、基层退役军人服务保障体系建设等活动，构建多元“红色基地”，推动D建工作和业务工作同频共振、同向发力、同步提升。
强化初心使命，打造服务过硬的模范机关
深入开展“五联五创”树示范活动。紧密联系退役军人事务工作发展面临的新形势、新任务，以“D旗在一线高高飘扬”为主题，巩固拓展D史学习教育“我为群众办实事”常态化工作机制，持续开展“替烈士看爹娘”活动，全力做好立功送喜报工作。深入拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极开展D员联心志愿服务活动，充分发挥“新长征”退役军人志愿者队伍力量，示范带动小区志愿者参与志愿服务。推进退役军人服务保障体系建设。抓好“五有”落实质量提升，实现县乡村三级服务中心（站）100%全覆盖的基础上，努力推动服务保障体系建设实现从“有”到“优”的转变。加强退役军人政策法规宣传和解读，完善信访工作制度，畅通诉求表达渠道，依法维护退役军人的合法权益。用心谋划助力退役军人就业创业，举办退役军人专场招聘会，促进退役军人多渠道就业。严格落实年度安置计划，确保转业军官和军士得到妥善安置。深化巩固军民团结良好局面。健全完善双拥工作机制，进一步加强军地协作，深入开展军地共建，组织开展题材鲜活、形式多样、生动活泼的双拥宣传教育活动，深化巩固军政军民团结良好局面。
强化队伍建设，打造作风过硬的模范机关
严肃纪律规矩。严守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治D主体责任，切实把D风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处。改进工作作风。充分发挥D员干部“走在前、作表率”的示范引领作用，持续加固中央八项规定堤坝，紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。坚决整治大局观念不强、斗争精神不足、宗旨意识不强、实干精神不够、规矩意识淡薄的作风问题，努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的工作氛围。加强教育管理。常态化开展警示教育，用好政治谈话、谈心谈话、集体谈话等手段，扎实推进政治监督具体化、常态化，拧紧干部思想“总开关”。加强干部“八小时以外”监督管理，督促牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，注重家庭家教家风建设，始终保持共产D人高尚品格和廉洁操守。
中共XX市委D的建设工作领导小组和中共XX市金台区委D的建设工作领导小组分别表彰金台区行政审批服务局为全市、区第一批“四优”模范机关。
近年来，金台区行政审批服务局坚持D建引领，以“四同四融”理念，着力建设“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关。
一、政治素质优，思想同心，“三学塑魂”促理论融合。
立根铸魂“带头学”。带头认真学习D的二十大精神、跟进学习最新讲话精神，引导D员干部时刻牢记政治性是审批服务的第一属性，忠诚捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。系统谋划“常态学”。将政治理论融入日常、抓在经常，创新落实“周学习、月测试、季研讨”D员“读书班”学习制度。2022年以来召开支委会20次，D员大会42次，开展“主题D日”活动19场次，开展谈心谈话109人次。丰富载体“创新学”。以“理论+业务”学习模式，用好“学习强国”网络平台、“DK”平台，深化“D建带群建”活动，以“一网一课一活动”丰富载体“创新学”。
二、担当作为优，知行同悟，“五力提升”促力量融合。
凝聚组织力。树立D建“一盘棋”思想，建立D建和业务“双责任清单”，实行“双培养”机制，培养入D积极分子1名，推荐提拔干部3名，受区直机关工委表彰“优秀共产D员”1名，“优秀D务工作者”1名，局机关支部表彰“优秀共产D员”累计19人次。增强执行力。按照“D员月自检、支部季考核、D组年评议”的程序，认真落实D员积分制，以量化“小积分”管住D员“大队伍”。催生战斗力。书记率先垂范，45岁以下干部“揭榜挂帅”，下沉“两站一场”、隔离专班；局机关干部“双报到”下沉东风路北社区开展志愿服务活动1000余人次。深化“戴D徽、亮身份、树形象”活动，设立8个D员示范岗和“办不成事反映窗口”。激发原动力。实施能力素质提升行动，落实“一把手、坐窗口、走流程”活动，D员领导“坐窗口”，破解难题20余件，干部“出柜台”主动服务、帮办代办4100多件。全面推行一次性告知、容缺受理、并联审批等新型审批模式。强化引领力。聚焦“三个年”活动，以“金心办”政务服务品牌为目标，按照我局“12345”工作思路，深入实施“D建+”行动。
三、为民服务优，目标同向，“五心服务”促载体融合。
“一门式办理”舒心。“D建+审批效能”提升，聚焦“四减一增”，实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”。截止7月中旬，办理行政许可事项11147件，累计76200件。“一站式服务”暖心。“D建+攻坚克难”行动，由D员领导带队，探索建立“三速三保三服务”力保市场主体机制，推行企业开办“5230”模式。截止当前，新登记市场主体2679户，同比增长6.65%。创新“形成清单+座谈交流+领导批阅+政策配套+督促落实”五步走工作法，举办“助企纾困”座谈日活动48期，为140家企业解决了174件急、难、愁、盼等问题。“最多跑一次”贴心。开展“我是D员我带头”行动，率先设置“跨区域通办”专窗，与21个地市签订协议，提供代收代办服务，3个事项实现“跨省、市通办”。“不见面审批”放心。深化“D建+互联网+政务服务”改革，研发“不见面审批”小程序，加强数据智慧建设，推动“一网通办”，让群众办事“就近办、掌上办”成为常态。“一件事一次办”省心。推进“D建+改革创新”项目，推进企业开办“一件事一次办”全流程审批，企业开办“一件事一次办”实现全流程测试。截至目前我区“一件事一次办”办件890件。
四、廉洁自律优，监管同步，“三线并行”促机制融合。
筑牢“思想防线”。积极用好谈心谈话，批评与自我批评，加强D员干部8小时以外监督管理，通过观看正反典型案例、签订拒绝酒驾承诺书等形式，打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以行保廉”的警示教育模式。坚守“纪律红线”。扎实开展干部作风能力提升年活动，深化“十比十查六治理”，落实“12510”抓落实提效能，单位层面共查摆整改问题6个，重点问题2个，D员干部共查摆整改问题120个。严守“责任底线”。抓实班子成员“一岗双责”，进一步改进文风会风调研风、厉行节约制止浪费等行动。明确12个审批服务廉政风险防控点，现场勘察反馈523份，构建了以“岗位为点、流程为线、制度为面”的廉政风险防控体系。
为深入贯彻关于建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的重要论述要求，XX区以机关“五星”支部创建为抓手，以创促建全力推动模范机关建设走深走实。
一、讲政治，打造“对D忠诚型”模范机关
贯彻推进“第一议题”学习制度化、规范化，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。制定政治理论学习计划，充分利用“三会一课”、主题D日、书记讲DK等形式引导机关D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想、论述摘编、D的二十大精神等内容，不断强化机关D员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定信仰、对D忠诚，严守D的政治纪律和规矩，在政治立场、方向、原则、道路上始终同D中央保持高度一致。
二、守纪律，打造“纪法严明型”模范机关
以严肃D内政治生活为主线，着力提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员、主题D日等D内政治生活质量，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态，引导机关D员干部牢记“五个必须”要求，坚决摒弃“七个有之”现象。坚持以纪律为抓手，加强纪律教育，通过在机关内部上廉政DK，组织学习D章、廉洁自律准则、纪律处分条例等D内法规，不断强化机关D员干部纪律意识、规矩意识。突出抓好警示教育，深刻汲取重大违纪违法案件教训，通过开展“以案促改”、政治谈话、家庭家风建设，着力打造守纪律机关干部队伍，营造风清气正政治生态。
三、负责人、有效率，打造“实干担当型”模范机关
压实从严治D责任，认真落实机关D组书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，积极推动机关D建与中心工作的深度融合，牢固树立”区委中心工作推进到哪里，机关D建工作就统领到哪里”的工作理念，真正将机关D建工作融入到全区发展大局，与中小工作综合统筹、一体推进，在全区真正达到以D建统领业务、以业务工作成效检验D建工作质量的效果。同时，以创“五星”支部引领模范机关建设为契机，激励D员干部担当作为，积极引导机关D员干部坚持用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践。积极推行“五制、四公开、三亮明”工作制度，（即：首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，在服务中亮明身份、亮明承诺、亮明标准）全面提升机关工作、为民服务办事效率。在机关内部选树一批干事创业担当作为的先进典型，通过主流媒体、AAA微博公众号等进行大力宣传，营造机关干部职工学先进、比先进、争先进的浓厚氛围，在机关内部形成服务大局勇担当，为民服务善作为的良好风尚。
XX市把“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动作为加强组织部门自身建设的有力抓手，围绕建设模范部门和过硬队伍，着力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关，持续推动机关D建提质增效、组织工作争先进位。
聚焦政治立部，打造学习型机关。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，纳入组工干部学习培训计划，采取部务会会议专题学、D员大会集中学、组工讲坛辅导学、交流研讨深入学、结合工作推动学等形式，及时跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神，依托“三会一课”、主题D日活动，经常性开展思想政治教育和D性教育，引导机关D员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦能力强部，打造创新型机关。建立“青年理论学习小组”学习制度，由部领导、科室负责人分别为年轻组工干部担任“成长导师”，通过集中授课、主题演讲、知识竞赛、交流互动等方式，按照“每月一主题、科室一主讲”模式，开展“干部上讲台”“岗位大练兵”等活动8期，引导干部练好“学、思、践、悟、写”五项基本功。聚焦基层组织建设、D员教育管理、干部教育培训、公务员管理、人才培养等重点工作“揭榜解题”，科室负责人“领题破题”，集中讲授业务、传授经验、答疑解惑，切实把学习成效转化为做好新时代组织工作的实际行动。
聚焦实干兴部，打造效能型机关。深入开展“能力作风建设提升年”活动，围绕组织工作重点任务，形成专项调研课题21个，开展专题调研活动7次，查摆整改各领域组织工作中存在的问题30条，推动组工干部真抓实干、担当作为。制定科室业务工作责任清单，建立科室负责人和组工干部“1+1、1+N”结对帮带机制，实现业务工作开展和组工干部成长双促进。扎实推进“结对关爱”行动，组建部机关志愿服务队，组织8名D员干部与特殊困难群众结成帮扶对子，深入包抓联系点开展结对帮扶活动3场次，排查化解矛盾纠纷6起，帮助解决生产生活中的实际困难18件，真正让D员干部在实践中练本领、增才干。
聚焦从严治部，打造廉洁型机关。严格落实D风廉政建设责任制和谈心谈话制度，及时了解组工干部思想动态，帮助解决工作、生活中的困难问题。修订完善会议会务、集中学习、财务管理、干部管理、保密安全等机关工作制度26项，对规定落实情况进行监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。常态化开展廉政教育，实行节假日和重要节点廉政谈话提醒，定期组织组工干部学习D规D纪、通报典型案例，签订廉洁承诺书，组织开展廉政教育、观看廉政教育警示片3次。
今年以来，XX县财政局以“四优”模范机关创建为契机，积极推进“四优”模范机关规范化、常态化、品牌化建设，推动“四优”模范机关创建“实起来、活起来、强起来”，先后荣获XX县机关D建第一期“擂台赛”第一名、荣获宝鸡市D的建设工作领导小组办公室“四优”模范机关荣誉称号。
按照省市“三个年”活动要求，XX县财政局聚焦干部作风能力提升，坚持把以学铸魂强素质、聚焦主业强履职、守正创新促提升、正风肃纪促清廉，推进强基筑能贯穿作风能力建设始终，以打造政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优“四优”模范机关为抓手，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、服务保障有力有效。
以学铸魂强素质，打造政治素质优。XX县财政局坚持把D的创新理论学习贯穿到作风能力建设工作中，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，进一步提升政治能力，坚决做到“以政领财”“以财辅政”。主动适应高质量发展要求，将贯彻落实二十大精神与本职工作有机结合，全面对标对表，贯通落实，创新实践，加强学习研究，争做行家里手，在实践中不断增强应对两难多难问题的能力水平，以奋发有为的状态、攻坚克难的勇气、锲而不舍的精神，努力推动各项工作争先进位、走在前列。开展“学习二十大争当排头兵奋进新征程”主题征文活动，三篇征文榜上有名，财政局荣获县委组织部颁发优秀组织奖奖牌。组织D员干部赴川陕革命纪念馆开展“赓续红色血脉彰显财政担当”主题D日等活动为载体，把载体赋能作为D员干部作风能力提升的“加油站”“充电桩”。
聚焦主业强履职，打造担当作为优。XX县财政局聚焦中心服务大局，为高质量发展凝聚共识、汇聚力量。围绕实施“六大工程”、建设高质量“三县五区”目标任务，结合财政实际，找准找实新时代新征程财政工作任务的切入点和着力点；聚焦财政十项重点任务，苦干实干、精准发力，上半年全面实现财政收支“双过半”。围绕重点项目建设，筹资1.5亿确保比亚迪汽车零部件开工建设；狠抓专项债项目资金争取，文化艺术中心、美水沟水库输水工程、县医院医疗功能提升3个专项债项目争取资金2.05亿元，确保XX工业园区标准化厂房及路网配套、县城老旧小区改造配套基础设施等民生项目年内建成投用。
守正创新促提升，打造为民服务优。XX县财政局坚持把创新财政履职方式贯穿作风能力建设工作始终。扎实开展“学习贯彻二十大，砥砺奋进新征程”主题活动，局属各单位、财政所围绕这一主题开展活动20余次，组织副科以上领导干部深入开展调查研究，撰写调研报告，提出意见建议，努力为财政高质量发展建言献策。民生服务保障有力有效。上半年民生支出完成12.24亿元，占财政支出85%。以“双报到”“创文创卫”“驻村帮扶”的实际成效彰显为民服务。
正风肃纪促清廉，打造廉洁自律优。树牢全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上的思想和行动自觉，要始终坚持以严的基调正风肃纪促清廉，深化财政机关D风廉政建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。牢固树立过紧日子的思想，严控“三公经费”，压减一般性支出，依法依规科学使用财政资金。教育引导广大D员干部清清白白做人、干干净净做事。
XX乡机关D支部坚持以D的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，全面贯彻落实在全国组织工作会议上的重要批示精神，以忠诚奋进、实干担当的赶考状态和实际行动，打造让D放心、人民满意的模范机关，为边林现代化发展提供坚强组织保障。
对D忠诚做表率，打造“讲政治”的模范机关
一是持续强化理论武装。XX乡机关D支部以乡D委理论中心组学习为龙头，扎实推进支部学习教育常态化制度化，深入学习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习关于基层工作的重要讲话及重要指示批示精神，推动学习成果转化，不断夯实全体干部的思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是切实提高D的组织生活质量。机关D支部认真落实“三会一课”、主题D日、民主生活会、组织生活会、民主评议D员等制度，通过开展D的理论知识宣讲、为困难人群提供志愿服务等志愿活动，结合参观红色文化博物馆、深入红色教育基地学习、诵读红色家书、唱红歌等红色仪式，不断丰富了D内政治生活。
为民服务做表率，打造“担责任”的模范机关一是深入基层，大兴调查研究。推进“一线工作法”，弘扬求真务实、真抓实干作风，以钉钉子精神破解发展难题、推动工作落实。要求机关干部坚持深入基层、深入一线，主动访民情、听民意、聚民智，积极宣传方针政策，凝聚发展强大合力。加大对贫困户、残疾人户等特殊群体的走访力度，做到换位思考，主动化解矛盾。
二是助力疫情防控，打赢保卫战。在拉萨疫情期间，支部闻令而动，有令必行，先后组织10余人“逆行”支援城关区抗疫一线，其余人员到村庄D组织报到、参与社区治理、帮助群众解决问题，共开展疫情志愿服务900多人次。
务实担当做表率，打造“重实干”的模范机关
一是社会治理安民心。XX乡机关D支部成立安全排查、应急处置等工作小组，定期排查辖区内的安全、治安隐患，经常性组织开展防溺亡、防诈骗、国家安全、防灾救灾应急等政策法规宣传，积极防范化解各种风险隐患。
二是志愿服务暖人心。XX乡机关D支部从实际出发，紧贴群众需求，组织志愿服务队深入开展环境卫生整治、法律法规政策宣讲、关爱困难群众等志愿服务活动，创新活动载体，不断丰富志愿服务活动内容，推动志愿服务活动走深走实，把D的关怀和温暖送到群众身边。
作风建设做表率，打造“守纪律”的模范机关
支部坚决把纪律规矩挺在前面，把学习D章D纪D规作为必修课。结合讲廉政DK、讲廉政故事、“三会一课”、主题D日等活动，开展《关于新形势下D内政治生活的若干准则》《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D章D规D纪内容学习，进一步严明D的纪律和规矩。带头执行中央八项规定精神，继续发扬历史主动精神，严肃组织纪律，强化监督管理，主动接受监督，知责于心、担责于身、履责于行，力戒形式主义、官僚主义，以严实作风保证组织工作各项任务落到实处。
XX区人民检察院深入贯彻落实新时代D的建设总要求，以全面加强D的政治建设为统领，牢固树立以D建带队建促业务的工作理念，以“四个走在前列”示范引领行动为载体和抓手，以创建“五个好”标准化规范化D支部、打造“四个合格”D员队伍为着力点，实现D建与检察业务的互动发展，深度融合，建设“让D中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为新时代检察事业提供坚强政治保障。
一、以政治建设培元，坚定创建工作方向
坚持政治建设为统领，建立政治理论学习制度，线下采取D组理论中心组学习、主题D日、全院干警大会、政治轮训学习班等形式为主，线上利用“学习强国”“新疆干部在线网络学院”“中国检察教育培训网络学院”等新媒体平台为辅的“集中学+自主学”的方式，学习新时代中国特色社会主义思想等思想政治理论知识，教育引导全院干警深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，自觉坚持D对检察工作绝对领导，通过逐人建立《政治表现纪实档案》33份，如实记录单位D员干部在重点任务、关键时刻的政治表现情况，做到理论武装与工作实践相结合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚，凝聚前进动力，强化责任担当。二、以组织建设固本，筑牢创建工作基础
配强支部班子，由D组书记任D支部书记，各科室主任担任D小组组长，充分发挥D小组在业务工作中的“红色引擎”作用。坚持把“主题D日”、D员过“政治生日”等活动与落实“三会一课”制度有机结合，突出“D味”，切实让D员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强D性、提升能力，严格落实D员积分制管理制度，结合D员参与支部活动、发言交流等情况，引导D员比能力、比作风、比贡献，形成比学赶超的良好局面、争先进位的浓厚氛围、共创佳绩的良好风尚，真正做到“三学”有成效、“三亮”看得见、“三比”有效果。
三、以服务建设提质，彰显创建工作成效
始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，深入开展“我为群众办实事”实践活动。截至目前，XX区人民检察院共为联点社区投入资金7万元，帮助解决社区环境问题、交通设施老旧等实际困难，依托“护蕾行动”深化检察官“一对一”包联机制，选派10名检察官担任法治副校长，并组织开展检察官“法治进校园”普法授课20场次，引导孩子及家长增强法治意识，提升自我保护能力。主动与相关部门加强沟通协作，借力XX区根治拖欠农民工工资专项行动，会同区人民法院、区司法局充分发挥“法律援助+支持起诉”协作机制作用，办理支持起诉案件76件，帮助农民工追回欠薪40余万元，积极化解农民工欠薪矛盾纠纷，以实际行动依法保障劳动者的合法权益。
四、以作风建设增效，强化创建工作保障
持续推进D纪D规教育、廉政教育和新时代政法干警“十个严禁”教育的常态化制度化，筑牢拒腐防变思想防线。持续纠治“四风”，做细日常监督，巩固政法队伍教育整顿成果，统筹推进“以案促改”，针对不担当、不作为、乱作为，以及违反考勤制度、办公秩序和会风会纪等问题进行抽查，杜绝小问题酿成大错误。深化风险防控，做好监督管理。强化“三个规定”落实，持续做好过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作，严防检察人员过问、干预、插手案件，促进公正文明廉洁执法，努力建设既要保“底色”、更要有“亮色”的过硬检察队伍。
“征途漫漫，惟有奋斗。”XX区人民检察院将以法治思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，要完整准确贯彻新时代D的治疆方略，持续推进模范机关建设，以打造“五个好”规范化标准化D支部为抓手，不断加强“和煦检察”D建品牌的内涵塑造和外延拓展，打造“五个过硬”的检察铁军，以更优质的检察履职推动新时代检察工作高质量发展，为XX区经济社会发展提供有力保障。
今年以来，市自然资源和规划局D组坚持以高水平D建引领争创新时代第一等工作，精心筹划推进全市自然资源和规划系统“四强”支部创建工作，助推自然资源和规划事业发展实现新进步、呈现新气象、迸发新活力。
紧扣政治功能强，为筑牢思想根基培根塑魂
全系统政治机关意识浓，D员身份意识强，把学习新时代中国特色社会主义思想作为D组理论学习中心组学习会、机关D委会、支部D员大会的“第一议题”。发挥学习强国、阅览室及有声书报亭打卡地等“线上+线下”平台作用，形成书记领学、支委促学、个人自学的学习氛围，建立每周学习通报制度，持续占领思想高地、守住意识形态主阵地。D员干部坚持带头上DK、带头参加主题D日活动，坚持“一级做给一级看，一级带着一级干”，将D建工作融入日常、抓在平常、严在经常，以实际行动将新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。每年专题会议研究D建工作2次。今年以来，组织专题读书班3次；组织D组“第一议题”学习13次、D组理论学习中心组学习6次、机关D委会学习5次、学习文件39份。
保障支部班子强，为夯实D建基础强筋壮骨建立“D委推动、支部带动、D员先动、D群联动”的工作机制，组建“四强”D支部创建工作领导小组，确定创评思路。按照创评节点召开“四强”支部创建工作推进会，实施“挂图作战”。严格落实“三会一课”、主题D日制度，规范D支部“三化”建设，加强D支部组织功能。年初认真制定支部工作计划，坚持年初有计划、开展有跟踪、日常有指导、结束有反馈的闭环机制。建立基层D建工作比拼机制，实行一月一调度、半年一督查、年终一评比，基层支部创先争优的意识进一步增强。开展支部书记抓基层D建述职评议考核工作，实现书记述职全覆盖。深入开展创文宣传、文明出行等志愿服务活动。组织在职D员到社区报到，建立了互联互通互动机制。加强对支部D员干部8小时外监管，充分发挥基层D支部“探头”“前哨”作用，涵养风清气正的政治生态。今年以来，各D支部召开支委会7次、D员大会2次，开展主题D日活动7次，转发各类通报6次，群发廉政提醒短信3条，政治家访720人，做到自然资源系统政治家访全覆盖。
促进D员队伍强，为激发内在活力增肌补血
常态化开展廉政警示教育，切实以“身边人讲身边事、身边事教身边人”，通过真实的案例教育，敲响警钟、严明纪律，时刻扣紧扣好勤廉从政的“第一粒扣子”，筑牢D员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。组织100余名D员集中观看《保家卫国—抗美援朝光影纪实》《我要去远方》等红色电影和参加“清明祭英烈”活动，引导D员干部锻造对D绝对忠诚的政治品质，激发实干动力，勇于攻坚克难。扎实开展谈心谈话，了解D员的思想动态，对生活困难及患重病D员进行走访慰问，给予关怀和帮助。分批次安排D员参加政治理论和D建业务轮训，并配发D建业务书籍和知识手册，不断提升政治素养和D务工作水平。推荐1名优秀青年D员参加“宣讲二十大建功新时代”乐平市基层理论宣讲暨红色宣讲员大赛并荣获优秀奖，全面加强对青年D员干部的锻炼和培养。积极引导优秀青年成为入D积极分子，明确培养重点、做好教育培养，为优化D员队伍结构、提高D员队伍整体素质奠定坚实基础。今年以来，各D支部提交入D申请书12人，共计培养入D积极分子5人、发展对象2人、预备D员1人。
推动作用发挥强，为培树支部品牌活络通脉
支部始终坚持以“D建带队伍，队伍促业务”的工作思路，将D建与业务深度融合，本着“业务在哪里，D支部作用就发挥在哪里”的思想。将第三D支部设立于不动产交易登记中心，加强D支部对不动产登记行政综合服务窗口的领导，并建立D员先锋岗，推动不动产登记信息化建设，建成“实景三维地图”“不动产登记”“一库三平台”等系统，全力打造“D建+智慧不动产”品牌。同时，加快建设“全生命周期”的不动产登记数据库，积极为群众快办证、办好证提供可靠的技术支撑，努力做到让“数据多跑路、群众少跑腿”。把D建优势转化为服务优势。今年以来，颁发不动产登记证书11251本，受理不动产登记+水电气一链办理160件。将第四、五D支部设立于行政执法指挥中心，强化D支部对综合监管平台的应用，构建成“天上看、空中巡、地上查、网上管”的一体化监测网络，全面推进“D建+数字赋能”品牌建设。综合监管平台自2022年7月运行以来，自动预警信息1268条，推送有效预警信息233条，及时查处各类违法用地、非法开采矿产资源等违法违规行为，促进了自然资源管理和服务提质增效，实现了全市范围内自然资源监管无盲区、零死角。
担当尽显本色，实干铸就辉煌。自然资源和规划局D组将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，全力“树标杆”、奋力“勇争先”，解放思想、改革创新、破解难题、攻破难关，打造更加坚强有力的战斗堡垒，以实际成效推动自然资源和规划工作高质量发展。
国网三明供电公司聚焦省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和市委“抓重大项目，促高质量发展”工作部署,结合电力行业实际，深入落实“四联四促”机制,开辟了D建服务新路径。
学思想，共话乡村振兴
国网三明供电公司与市委文明办在岩前镇联合开展“我在乡间有亩田”签约仪式及主题D日活动，与岩前镇代表、全兴家庭农场代表签订耕地认领协议，以实际行动助力乡村振兴。组织D员代表到万寿岩遗址博物馆、岩前村“学习强国”线下体验平台参观，深刻领悟对文物保护的批示，牢记历史赋予的重托和使命，共同承担起保护历史文物和绿水青山的责任。
解民忧，共建满意社区
组织D员服务队深入共建社区，打通属地服务渠道，加速电力与社区双网融合。截至目前，共组建D员服务队29支、队员共561人，努力做到居民关心的事“件件有落实、事事有回音”。为解决服务客户“最后一百米”，国网三明供电公司进一步健全“供电服务进社区”长效机制，为社区居民提供多样化增值服务，打造供电服务“双满意”示范社区。强服务，助力企业增效
国网三明供电公司D委书记组织D员服务专班深入共建企业，主动靠前服务企业建设，全力帮助解决企业发展难题。企业服务专员发挥D员先锋模范作用，聚焦企业用电安全弱项，落实安全责任，详细了解该企业经营发展和用电需求，针对企业存在的问题和困难进行一一答复并制定服务措施，为企业高质量发展保驾护航。
解难题，推动项目发展
公司D委坚持联系项目常态化，组织开展“破难题、促发展”专项行动，市、县供电公司主要领导和分管领导多次到现场调研，充分发挥D委督办作用，以问题为导向，针对项目推进过程中存在的难点、堵点，逐一明确解决办法、办理主体和完成时限。同时进一步配强服务专班队伍力量，推动解决措施和任务落实处、见实效。
2022年以来，区政府办认真贯彻《关于区直机关打造让D放心、人民满意的模范机关的实施方案》要求，深化D建与业务融合，创新“123”工作机制，持续打造高效机关、实干机关、参谋机关，进一步激励D员干部新时代新担当新作为,全面建设“三服务”模范机关。
建设一支“主力军”，打造组织有力的忠诚机关。区政府机关D组成立模范机关建设工作领导小组，明确D组书记为第一责任人，分管负责同志为直接责任人，全体D员干部共同参与。一是以学为先。建立以“D组理论学习中心组学习为引领、支部学习为主题、每周一、二、四晚上学习为基础”的三位一体学习机制，组织干部参观袁州会议旧址、开展“喜迎二十大永远跟D走”应知应会知识竞赛，“踏寻先辈足迹，弘扬革命精神”主题D日活动等，及时跟进学习D的二十大精神和最新重要讲话、重要指示批示精神。二是以廉为基。持续开展D风廉政教育和警示教育，及时传达学习违法违纪典型案例通报，组织D员干部学习“D风廉政专题辅导”“廉洁文化与中国共产D先进性建设”等课程，不断增强D员干部自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力，干净干事的良好工作氛围日益浓厚。三是以用为本。始终坚持正确的选人用人导向，强化人员选录推荐，按规定做好发展D员工作。2022年发展D员1人，列为入D积极分子1人，提拔使用干部2人，考录省、市直单位干部4名，干部队伍建设整体水平显著提升。
聚焦两个“主战场”，打造担当作为的实干机关。始终坚持D建统领，聚焦办公室“三服务”职责创新D建载体，推动D建与业务融合发展。一是重D建。认真履行全面从严治D主体责任和班子成员“一岗双责”，机关D组定期研究D建工作，将D建与业务工作同谋划、同部署、同推进。按期进行D组及支部换届，选优配强班子。严格落实意识形态工作责任制，牢牢守好门户网站和AAA公众号意识形态阵地，全面加强正面宣传引导。二是提能力。结合“三拼三促”活动任务清单，优化完善办公室干部考评细则办法。深化基层D组织“”三化”建设，大力开展“一单位一特色”“一支部一品牌”建设活动。加强D建业务培训，先后开设流动D校进机关培训班5期。三是强履职。围绕中心大局，高效规范履职尽责。加大跟踪督办力度，督促推动区政府十项重点民生实事实施。深入开展“双进双服务”，慰问老D员、生活困难D员等活动，2022年以来组织在职D员进社区开展志愿活动500余人次，解决问题10余件。深入推进“五型”政府建设，推荐彬江镇、湛郎街道入选全省政务公开“十县百乡”示范创建点，彬江镇荣获2022年度全省政府系统“五型”政府建设先进集体。把牢三个“主方向”，打造辅政献策的参谋机关。区政府办始终清醒认识办公室工作的重要性和特殊性，坚持在区直单位中走在前、作表率。一是规范办文办会。紧紧聚焦“办文零差错、办会零失误、办事零缺陷”目标，持续精文简会，“闭环”处理上级来文，科学办发本级文件，切实做到急文急办、急件急送，文件运转效能显著提高。笔宝君起草力争正确传达上级指示精神、准确体现领导意图、语言风格，2022年起草笔宝君600余篇，高质量完成笔宝君服务工作。二是强化政务督查。紧扣全区中心工作，建立健全重点工作基础台账、重点问题整改台账和重点任务点单台账，创新施行“三步紧逼法”“红黄牌记录法”“点名通报法”，实行问题发现、跟踪、解决闭环管理，有力促进政府各项工作落地落实落细。三是抓实信息调研。紧紧围绕经济社会发展过程中出现的新情况、新问题和群众关心关注的热点、难点问题，广泛深入调研，挖掘特色典型“精品”信息。严格执行“三级”核稿制度，及时、全面、准确报送各类信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，荣获2022年全省政务信息先进单位。
近年来，市教育和体育局强化D建统领，聚焦“立德树人”根本任务，坚持“用机关D建引领系统D建，用系统D建推进教育发展”的工作思路，高标定位、担当实干，着力打造“五型”模范机关创建，实现D建与教育工作的和谐共进。
一、聚焦政治引领，争创政治过硬的模范机关
坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度。建立D委理论中心组旁听制度，列席下级学校D委理论中心组集体学习12次。加强机关干部、教师队伍思想政治教育、师德师风教育，深入开展“三亮三比一争当”活动、向王广杰学习“守初心担使命”ZT教育活动、“树师德正师风”专项整治等系列专题教育，持续推动“D建领航铸师魂”D建品牌创建。大力开展“大学习、大培训、大调研”等主题活动，突出政治学习教育，“走出去”学习6批次，举办培训班10期，分层分类培训D组织书记78名，D员干部4000名。
二、聚焦强基固本，打造组织过硬的模范机关
完善D建工作制度，制定《2023年D建工作要点》《市教体局机关D委D建工作责任清单》和《市教体局机关D支部D建工作责任清单》，签订D建工作承诺书，明确局机关D委和局机关D支部落实全面从严治D责任及机关D建责任的规定动作和硬性要求。召开2022年度教体系统D组织书记抓D建工作述职评议，严格落实学校D组织书记抓D建责任。进一步规范基层D组织设置，积极稳慎推进“中小学D组织领导下的校长负责制”。严肃组织生活，认真落实“三会一课”、主题D日、民主评议D员等基本制度，扎实开展D支部评星定级，每月开展D员量化积分工作。派出工作指导员，对全市教体系统256个D支部2022年度组织生活会和民主评议D员全过程指导点评。
三、聚焦能力提升，打造业务过硬的模范机关
深入开展局机关干部和教职工“业务大比武、基本功大训练”活动，完成各学段教学能手评选。立D员名师工作室60个。发展新D员30人，培养入D积极分子140余人。将全市中小学划分15个督导责任区，165名责任督学挂牌督导。教育督导，先查D建。90个中小学D支部被评为“五星级D支部”。在安全管理、对上争取、复习备考、工程建设、诉求办理等关键岗位，建立D员示范岗786个，充分发挥D员干部、教师示范引领作用。上半年，我们承办国家义务教育质量监测、全省全民健身运动会、济宁市初中教育教学、教育布局规划、智慧教育等重要活动和现场会9个；被济宁市政府表彰为“高中教育先进单位。
四、聚焦从严从实，打造作风过硬的模范机关坚持从机关严起、从机关抓起，力促机关作风“走在前、作表率”，全方位推动邹城教育体育事业高质量发展超越。制定《D风廉政建设主体责任任务清单》，加强“三重一大”事项监管，签订承诺书78份。梳理制定《廉政风险点及防控措施台账》《重点岗位、关键环节廉政风险点及防控措施台账》。严格落实意识形态责任制，举办教育干部意识形态、安全管理、网络舆情应对3期能力提升培训班。制定网络安全风险隐患台账。加大经济责任审计，迎接济宁市审计局教育大审计。深入开展有偿补课专项治理行动，积极创建全省“师德涵养基地”。充分发挥89名基层纪检员作用，推动纪律监督“网络化”。
五、聚焦深度融合，打造为民服务的模范机关
实施D建“赋能提升行动”，将D建与教育教学深度融合。坚持立德树人根本任务，发挥学校育人主阵地作用、家庭育人基础作用、社会育人支撑作用、网络育人赋能作用、心理育人保障作用，评选868名优秀学生、388个优秀班集体，60多所学校被评为国家、省级德育品牌学校，打造了全省全环境立德树人优质品牌。5月，承办全省家庭教育宣传周暨家庭教育宣传指导服务系列活动。近日，省教育厅李明厅长将莅临邹城考察指导。集中力量和人员，专门成立诉求督办科，解决好群众诉求，2022年，我市教育满意度成绩逆势上扬，跃居济宁市第2名。在今年第一季度济宁教育现场观摩评议中，我市取得第一名的好成绩。
下步工作中，我们将在邹城市委的坚强领导下，踔厉奋发，担当作为，切实加强“五型”模范机关建设。一是强化主体责任，推动D建走深走实。提高政治站位，认真履行全面从严治D主体责任，压力责任层层传导到位。严格落实意识形态责任制，做好舆情动态跟踪分析和研判处置，耐心热情、及时解决好家长诉求。二是持续正风肃纪，着力加强队伍建设。深入开展纪律作风教育整治，对干部和教师从严教育，从严管理，从严监督。近期，启动开展“升学宴”、“谢师宴”专项治理。严查严处违规违纪问题，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。三是强化深度融合，推动高质量发展。扎实推进8个教育园区建设，今年确保北城教育园区、老一中改造完工投用。优化招生片区，组织好教师交流，坚持阳光招生、宽容招生，有效应对好今年入学高峰，确保平稳有序。承办好下半年的全省乡村教育振兴先行示范区现场会、济宁市第16届市运会等现场会，擦亮邹城教体高质量发展优质品牌。
今年以来，XX县以政治建设为统领，聚焦模范机关建设，突出问题和目标导向，坚持从严从实，多措并举，精准发力，奋力推动机关D建全面进步全面过硬，努力打造“勇立潮头走在前、三强四美作表率”的模范机关。
提高政治站位强担当。始终把D的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，贯穿于机关D建全过程。教育引导D员干部忠诚于D的信仰、D的组织、D的路线方针政策。通过理论学习中心组、“三会一课”、专题讲座、知识竞赛等多种方式，用D的创新理论武装头脑、涵养D性，滋养初心、淬炼灵魂。明确创建总体要求、主要任务和组织实施。深入开展模范机关创建活动，精心打造机关D建勇立潮头走在前、三强四美作表率“XX尖兵”D建品牌示范点，推进各单位借鉴先进经验，迅速开展工作、推进任务落实。同时，将选树宣传先进典型作为年底评先树优重要参考，引领各单位学有标杆、创有方向、赶有目标。
破解难题找准突破口。聚焦机关D建薄弱环节，以创促建、以创促改，促进机关D建和业务工作深度融合，以模范机关创建活动推动机关D建提质增效。聚焦“灯下黑”问题，开展D建问题专项整治。对照重点整治任务，建立专项整治清单台账，逐个问题明确整治目标、措施、时限、责任人，及时整改到位。聚焦“两张皮”问题，开展D建品牌创建工作。将D建与业务相结合，制定D建品牌创建方案，实现机关D建突破提升。在2023年共创建五星级D组织10个。
突出重点领域夯基础。坚持从基本制度严起、从基层基础管起、从日常规范抓起，以标准化规范化为动力，从严从实扎实推进。加大督导力度，进一步规范各D组织在队伍建设、组织生活、活动开展、建章立制、阵地建设等方面的工作，提高机关D建工作整体水平。严格落实组织生活会、民主评议D员等D内制度，组织开展D性体检、D组织和D员“双报到、为民行”活动。持续优化机关作风效能，教育引导D员干部立足岗位担当作为。每周举办一期“组工讲堂”，进一步提高D务工作者政治、业务素质和实际工作能力，为D建工作深入开展奠定坚实基础。
狠抓落实拧紧责任链。抓紧模范机关建设责任落实这个“牛鼻子”，采取“压、督、考、述”的方法，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。压实主体责任，印发了机关D建责任清单，对照清单抓督查，采取现场观摩、座谈调研、随机督查等方式，组织各单位查差距短板，定提升措施，推动了创建活动全面提升、全面进步。制定考核办法，将创建活动情况纳入机关D建考核内容，综合运用专项检查、日常抽查等方式考核，并将考核结果作为评优树模的重要依据。开展述职评议，将模范机关建设情况作为D组（D委）书记抓机关D建述职的重要内容，各部门单位D组（D委）向县委述职，并逐级开展述职评议，做到述职述创建、评议评创建。
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，进一步规范和加强机关D的工作，全面提高机关D建规范化水平，今年7月至12月，XX集团机关D委将以深化创建模范机关工作为抓手，全力构建“四型四有四比”模范机关，通过明确工作标的、丰富创建载体、强化过程管控，进一步推动D建工作与生产经营深度融合，以高质量D建引领企业高质量发展。
“四型四有四比”模范机关建设是通过积极开展比作风、比专业、比活力、比贡献活动，不断强化有责任、有能力、有理想、有担当的工作理念，打造服务型、学习型、创新型、实干型机关。在实际工作中，XX集团机关D委聚焦“落实全面从严治D，提升机关D建工作质量”一条主线，抓住“围绕中心、建设队伍、服务基层”三个重点任务，通过开展切实有效的活动，引导动员机关D员干部接续奋斗、强企建功，以新气象新担当新作为在奋力开创XX高质量发展新局面中贡献才智和力量。
开展比作风活动，深化责任意识，建设服务型机关。
XX集团机关各D支部深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育，大兴调查研究，广泛听取基层单位的意见建议，强化责任意识、改进服务方式。同时，牢固树立机关工作服务于中心的观念，进一步规范机关管理和服务行为。结合《XX集团深化“整顿工作作风严肃工作纪律树立XX形象”专项工作方案》要求，不断强化纪律意识，改进工作作风，最终形成整治工作台账，增强机关服务意识和工作效率，切实提升企业形象。
开展比专业活动，深化能力意识，建设学习型机关。
XX集团机关D委定期邀请专家、D校教师、先模人物开展“大讲堂培训”活动，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，突出实用性和针对性。同时，开展以践行“德”文化为内容的“文化讲堂”，以提升干部管理水平为内容的“管理讲堂”，以提升质量为内容的“质量讲堂”，以宣传安全为内容的“安全讲堂”等，丰富机关员工文化生活，提升业务素养，拓宽知识面，搭建交流思想、展示才华的平台。此外，各D支部要推进实施“1+N+X”能力提升计划，打通员工横向流动渠道和纵向成长通道，激励员工挖潜创效、快速提升，建设一支“一专多能、多岗兼容”的高素质员工队伍，形成“讲学习、讲开拓、讲创新、讲奉献、讲团结”的工作氛围。
开展比活力活动，深化理想意识，建设创新型机关。
XX集团机关D委结合机关工作特点和需要，适时举办乒乓球、登山、趣味运动会等积极健康、形式多样、生动活泼的文体活动，搭建干部职工交流平台，充实职工文化生活，提升职工凝聚力，建设活力昂扬的机关干部队伍。同时，各D支部结合“D支部建设提升年”活动，持续统筹策划、解放思想、创新载体，从打造D建品牌入手，创造性地开展多种形式的活动，发挥D支部的战斗堡垒作用，提升D员工作活力，建设创新型机关。
开展比贡献活动，深化担当意识，建设实干型机关。
XX集团机关D委深入开展“创建先锋D支部，争当旗帜D员”评比活动，以抓好生产经营、提高企业效益、服务改革发展为目标，加强机关D的建设。同时，各D支部推动D建工作与生产经营管理工作深度融合，发现、培养、选树先进集体和优秀个人，以先进典型的引领示范作用带动机关全体员工，立足岗位，攻坚克难，建设实干型机关，创造一流业绩，为XX高质量发展贡献力量。
中共XX区委宣传部积极发挥D建引领作用，以“三个聚焦”奋力打造模范机关，激励干部职工干事创业、担当作为，2022年被评为全区模范机关工作先进单位，为聚焦“三区”战略目标、实施“十大专项行动”提供强大思想保证和精神力量。
一、聚焦政治忠诚，打造政治过硬模范机关
把讲政治作为对全体干部第一要求，在旗帜鲜明讲政治上做示范、当标杆。一是讲政治。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为首要政治任务，制定印发《全区宣传思想文化工作要点》《全区D委（D组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》等文件，结合我区实际明确各项具体措施，确保中央、省委、市委、区委部署的各项工作落地落实。在D史学习教育中，推动形成“幸福圆桌会”创新成果，省委D史学习教育总结会议、市委全会点名肯定，入选全省“我为群众办实事”三十佳典型，全省三个县区之一、全市唯一。二是讲学习。严格落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，对重要讲话、重要指示批示精神第一时间组织学习。近三年来，组织区委理论学习中心组（扩大）学习会70次；持续提高“学习强国”平台的覆盖率和参与度，全区注册学员总数33372人，活跃率提升至69.23%。部机关运用自学、领学解读、邀请老师讲课等方式开展好理论业务学习，用好“学习强国”学习平台日日练，日均积分排名全区前列。三是讲落实。推进“D史学习教育”制度化常态化，以“主题D日”活动为载体，先后组织D员干部开展参观小道、南昌廉文化馆、新四军军部旧址阵列馆等红色教育基地，开展红色观影、红色走读等各类活动36次，不断增强干部职工的责任感和使命感。
二、聚焦中心大局，打造业务过硬模范机关
聚焦“三区”战略目标、实施“十大专项行动”，抓落实、勇担当、善作为，全力落实主责主业。一是唱响发展好声音。强化“上大报、攻大台、抢头条、发重稿”工作思路，近三年以来央媒上稿得分稳居全市第一方阵，特别是2022年央媒上稿量同比增长67%，今年上半年已完成全年任务的64%、排名全市第一；区融媒体中心平台综合影响稳居全省前列，先后获得全国、全省市县融媒体优秀原创作品双月赛各种奖10余项，展示了XX好形象、传播了XX好声音。二是提升文明程度。统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城区精神文明建设融合发展，在完成157个新时代文明实践中心（所、站）建设全覆盖的基础上，推动区新时代文明实践中心提质增效、提档升级；推荐付哲豪同学当选全国新时代好少年，全省唯一；获评全省志愿服务优秀典型人4个、市级“新时代好少年”10人，数量为全市第一。三是压实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，先后对20个D组织开展落实意识形态工作专项检查，完善“巡察检查发现问题——专项督查督促整改——年度考核跟踪问效”常态长效工作闭环。先后举办了全区网络舆情业务培训、网上舆论环境专项整治，强化了重大敏感时间节点、重大事件、重要活动的舆情监测，推进线上问题线下处理，进一步优化网上舆论生态。
三、聚焦能力作风，打造队伍过硬模范机关
认真落实管D治D主体责任，压实班子成员“一岗双责”，强化作风整治和能力提升，推动全面从严治D向纵深发展。一是高要求推进作风建设。开展“股长”作风整治专项行动，特别是在宣传思想文化系统开展“五查五改”工作，我部先后召开警示教育会、班子专题会、干部查摆，全面查摆问题10个，实行销号管理，完成整改任务，并制定完善了制度性文件10个。同时，发挥媒体监督作用，持续拍摄暗访问政片13期，播放暗访片已成为区委常委会“第二议题”。二是高标准加强D内政治生活。严格落实民主集中制，制定了《区委宣传部“三重一大”决策制度实施细则》，对重大事项召开部务会集体研究决定，确保程序规范、决策民主。三是高质量抓好队伍建设。落实好相关业务考核、教育培训、例会等制度，今年在市委D校举办了全区宣传思想工作业务培训班，建立了34人的社会舆情信息员队伍、50人的意识形态专项检查人才库、200人的网评员大队，进一步提升了宣传干部队伍素质和能力水平。
今年以来，洛阳市新安县县委编办坚持以政治建办、能力立办、作风强办、从严治办为目标，深入推进模范机关建设，时刻把纪律和规矩挺在前，以高标准、高质量机关建设推动机构编制服务提速增效。
一、坚持“严”字当头，划定纪律规矩“高压线”
坚持把纪律和规矩立起来、严起来，让纪律规矩真正成为D员队伍建设、机构编制服务提速增效的“防护栏”。一是以政治学习严明目标方向。严格落实“第一议题”制度，把及时跟进学习关于模范机关建设的重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为研究部署相关工作的思想引领和首要内容，做到学思用贯通，知信行统一。持续开展“编织梦想·伴我成长”读书会，引导D员深入学习《关于新形势下D内政治生活的若干准则》等创新理论成果，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握蕴含其中的立场观点方法，做到知其言更知其义，把学习成果转化为推动工作的行动自觉。二是以制度建设保障高效运行。坚持“小切口入手”，如从日常的会议、学习、考勤、请示报告等十三个具体方面，结合编办实际，梳理工作关键点，制定并落实《新安县委编办管理制度》，引导全体D员立足自身实际、立足工作岗位，强D性、明规矩、守底线。推动工作由结果掌控向全流程掌控的系统性转变，针对全部重点工作和各项制度落实情况，实行“周一汇报工作计划，周五总结完成情况，定期开展研讨交流”，打造“计划—落实—总结”工作闭环。
二、铸就“强”的能力，绘好干事创业“流程图”
把模范机关建设的出发点和落脚点放在警醒、激励全体D员精神饱满干事创业，更好为群众服务上。一是补“钙”壮“骨”，培养“行家里手”。持续开展“县委编办能力素质提升专题学习”系列培训，聚焦机构编制部门主责主业和D员先锋模范作用发挥，坚持政策理论和业务实操兼顾的原则，采用走出去学习和引进来授课相结合的方式，如与汝阳县委编办联合开展“创建五星支部·引领模范机关”支部联建活动等，注重培养业务能力，夯实知识储备，明晰职责所在，通晓方法路径，打造机构编制业务的“多面手”“活字典”。二是重“钻”强“链”，聚焦问题化解。要求D员深入县直事业单位重塑性改革、县域学前教育普及普惠县创建等重点工作一线，密切关注、准确掌握涉及公共服务、教育、民生等领域的机构编制运行情况，深入发掘存在的堵点难点问题。同时，坚持问题导向，在机构编制动态调整上做到“对症下药”，如采取建立编制周转池等方法，提高机构编制动态管理的针对性、实效性，不断提升机构编制服务经济社会发展的能力和水平。三、锤炼“实”的作风，点亮忠诚担当“长明灯”
充分认识严实的工作作风对于队伍建设、干事创业的持久推动作用，开展常态化的监督提醒，时刻保持清醒的头脑。一是以谈心促发展，画好“同心圆”。结合五星支部建设等工作，围绕D员干部思想认识、履职尽责、家风建设等方面内容，确定日常谈心、提醒谈话、关爱谈话等谈心谈话类型。坚持领导干部带头示范，领导班子成员间、领导班子与同志间敞开心扉，以诚相见，做到“谈话前充分准备、谈话中拨动心弦，谈话后成效明显”，真正实现见人见事见思想。二是多角度强考评，搭建“连心桥”。坚持实践是检验真理的唯一标准，结合如乡镇综合行政执法改革、乡镇管理体制机制改革“回头看”等工作，覆盖更多群众，多角度、全方位评价工作质量和服务成效。同时，以提供“更有温度的服务”为目标，不断完善考评体系，畅通座谈、邮箱、电话等多种信息反馈渠道，全面收集各方意见建议，重点将服务对象和第三方人员对编办工作的评价和满意度，作为进一步优化改进工作的重要依据。
2022年以来，市人大常委会机关紧扣新时代人大工作和建设的新定位、新要求，积极践行全过程人民民主，扎实推进“让D中央放心、让人民群众满意”的政治机关、国家权力机关、工作机关、代表机关建设。
