在某县委书记专题会上听取十九届县委第五轮巡察情况时的点评讲话
同志们：
按照县委统一部署，202X年11月23日至202X年1月6日，县委第一、第二、第三巡察组分别对县政务XX党组、县XX组、县XX党组、县XX组、县XX总支、县XX党组开展了巡察。今天我们召开专题会，有这么几个议程：一是听取XX届县委第XX轮巡察综合情况及第XX轮巡察反馈问题整改情况；二是分别听取县委第XX、XX、XX巡察组本次巡察情况汇报；最后我再强调几点意见。
下面依次进行，首先进行第一项议程：请XX同志汇报XX届县委第XX轮巡察综合情况以及第XX轮巡察反馈问题整改情况。
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XX届县委第XX轮巡察完成了XX家县直单位常规巡察，从汇报来看，被巡察单位党组织在贯彻落实上级重大决策部署、推进全面从严治党、加强基层XX工作等方面都存在一定薄弱环节。纪委监委、组织部、巡察机构要加大监督力度，抓好后续巡察整改，形成长效机制。
下面进行第二项议程：请XX同志汇报县委第XX巡察组巡察情况。......
从汇报情况看，有这么几个突出问题我再点一下。
关于XX：一是深化推进“放管服”改革不够有力，优化营商环境有欠缺的问题。政务服务中心还存在便民服务意识不强、硬件落后、信息化程度不高的问题，这些问题会直接影响到我县的营商环境，政务服务中心要切实提高服务意识，增强服务能力，让企业和群众满意，持续擦亮“选择XX，就是心安”的营商环境品牌，助力我县“营商环境大提升”。二是存在大厅窗口管理不够到位的问题，对窗口人员的管理失之于宽、失之于软，202X年4月2日XX局窗口工作人员XX某某，上班时间刷抖音被XX暗访发现，202X年X月县纪委监委暗访仍有部分窗口工作人员存在聚众聊天等现象。上班纪律的问题反复出现，说明改的不彻底，人员的管理制度还不够完善，或者是执行的不到位。XX要进一步完善内部管理制度，严格窗口人员管理，转变干部工作作风，以良好的形象、优质的服务推进我县营商环境提质增效。
关于县XX：一是职能职责作用发挥不够的问题。科技创新工作“亮点”不“亮”，为党委政府科学决策服务不够到位，参谋助手作用发挥不明显，县XX要落实好“创新XX”的目标任务，围绕“四个服务”职责定位，切实增强履职尽责能力。二是XX“三化”建设有短板的问题。县XX党组XX年不研究XX工作、XX年不开组织生活会、党费收缴不到位，对XX工作的重视程度不够，连最基本的常规动作都没有开展。县XX党组要切实担负起主体责任，坚持XX引领，严格落实“三会一课”等制度，全面推进“三化”建设。
请XX同志汇报县委第XX巡察组巡察情况。
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从汇报情况看，有下面几个突出问题我再点一下。
关于XX局：一是履行协调、监督职能有差距的问题。司法局对依法治县成员单位协调督促不够，对执法部门监督力度不够，要切实发挥县委全面依法治县委员会办公室的牵头作用，履行好职能职责，形成监督合力。二是对律师、基层法律工作者监管不到位的问题，存在制度缺失、监管缺位的现象，司法局要加强对律师和基层法律工作者的监管力度，为“创建全省县域治理现代化示范区”提供坚强保障。三是人员管理不严格，司法局临聘人员XX某同时兼任XX县XX法律服务所法律工作者，违反了双方签订的《劳动合同》条款。县司法局要严格按照相关制度加强临聘人员管理，同时还要注重对专业干部的业务培养，增强干部履职能力。
关于县XX：一是服务残疾人工作存在短板的问题。部分惠残政策执行还不够到位，引导残疾人就业工作还不够扎实，要提高认识，紧紧围绕“代表、服务、管理”的职能职责，把惠残政策落到实处，全心全意为残疾人服务。二是存在工作作风不够扎实、联系残疾人群众不够紧密等问题，要加强作风建设，积极听取残疾人意见，解决残疾人的实际困难。
