某国企公司思想政治工作案例
《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。**公司把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，结合发展目标和工作实际，不断改进思想政治工作理念、方式和方法，营造良好的思想政治工作氛围，切实提高思想政治工作的实效性，推动公司运营管理工作高质量发展。
一、基本情况
**公司内设机关**个部室，基层站队**个。现有员工***人。**公司党委成立于*年*月，现有党支部**个，党员***名。**公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极找准党建工作和业务工作的结合点和共赢点，结合站队工作实际，在紧跟时代气息、体现行业特色、充满高速活力方面加强探索研究，创建“开路先锋”党建品牌。在“开路先锋”党建品牌建设过程中，对新时代加强和改进思想政治工作进行了有益实践探索，推出“先锋课堂”特色教育，坚持思想政治工作围绕中心做、支部建设跟着品牌走，党委带动基层，上下联动，线上线下结合，不断推进思想政治建设全覆盖、接地气、见实效。
二、主要做法
（一）打造“理论课堂”，让思政教育“热”起来
初期，*公司党委依托智慧党建“互联网+”，通过党建云平台打造了内容丰富、覆盖全面的“理论云课堂”。通过党建云平台中的教育学习和党建百科模块，开设思政学习教育专栏，内容涵盖党的理论知识、党史学习、党风廉政建设、党建工作实务、典型人物风采等。通过“云”端传播，达到了没有时间、地点限制的思政学习教育，不仅精准地传递了党的声音，也让思政教育更接地气、更有温度。
随后，*公司党委学好用好“学习强国”学习平台，推动“学习强国”学习平台成为思政教育的理论园地、精神高地和宣传阵地。201*年，在上级党委的指导下*公司党委搭建了“学习强国”学习组织。学习组织以党内组织关系为依托，由上而下，层层覆盖，形成“纵向到底、横向到边”的组织网络，公司党员全部注册，营造出“领导带头学、党员主动学、群众跟着学”的浓厚学习氛围。202*年，公司党委制定“学习强国”学习平台使用考核办法，建立《“学习强国”积分管理台账》，形成“学习强国”常态化学习检查考核机制。通过晒积分、亮排名、谈体会、选先进、开展“学习强国”答题挑战赛等方式和活动，营造浓厚学习氛围。近年来，公司涌现出一大批学习先进典型，共评选“先进学习组织”10个、“学习标兵”40名，持续推动“学习强国”学习平台学用常态化，增强思政教育内生动力。
在此基础上，*公司党委积极充实“先锋课堂”内涵，思政教育有声有色，理论武装入脑入心。以提升党员干部队伍政治理论素质、业务技能水平、创新服务能力等为目标，鼓励党员从党建、业务、理论、实践等方面入手，结合自己感悟和思考，以讲授微党课的形式，宣讲业务理论知识、学习心得感悟等。
