国企党建经验交流：举旗铸魂强使命担当“三提三促”凝内生动力
近年来，XX公司党总支全面贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，按照新时代党的建设总要求，坚持以高质量党建引领高质量发展为主线，充分发挥基层党建“强引擎”“硬支撑”的作用，形成了“三提三促”的创新实践经验，不断将党建优势全面转化为发展优势，引领企业实现了跨越式发展。
一、强化组织提升，着眼夯基固垒，促进企业发展“根基稳”
为促进基层党建更好地服务于生产经营，2018年6月，公司积极调整党组织结构设立党总支，下辖管片车间党支部与PC车间党支部，注重把党的组织优势转化为基层治理优势和治理效能。
把健全机制作为组织建设的“坚固屏障”。一直以来，公司实行党总支书记与行政负责人“一肩挑”，总支委选任多数与企业领导班子成员“交叉任职”，为企业开展各项工作提供坚实的领导基础。落实领导班子“一岗双责”责任制，明确除了对各自分管部门具体业务工作负责外，还要对所在岗位承担的党风廉政建设责任制负责，同时不断加强从领导班子到部门中层的日常廉政教育，营造了风清气正的组织环境。
把抓好队伍作为组织建设的“头号工程”。公司始终将党务人才队伍建设作为重中之重。一方面，考虑到大学生职工的可塑性、学习能力、干事热情较强，积极选拔优秀大学毕业生担任支部书记，有效激发党组织活力；另一方面，为提高党员队伍的干事创业热情，选拔浙江工匠、浙建集团劳模工匠工作室领衔人汪卫良担任支部书记，形成了青年与工匠队伍的硬核组织力量。此外，公司注重党建复合型人才培养，推行党支部书记上挂下派双向交流机制；重视党务工作者的成长成才，及时输送党支部书记、党务专员等参加内外部党务知识培训和技能比武，通过以学促比、以比促学的方式提高整个工作队伍的综合素质和能力，保持队伍的先进性。
