县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算
今年以来我县坚持以习近平新时人才工作思想指导积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神大人才引进力度不断强化人才政治引领激励广大人才立足岗位建功立业努力推动发展人才支撑。[%]
一、上半年工作总结[&]
（一）坚持党管人才落实人才优先战略
坚持将人才优先战略落实到具体行动中牢牢把握党管人才原则切实强人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动调整了县委人才工作领导小组组成成员修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部会多次专题研究人才工作大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任分解到各成员单位明确工作和进度要求。把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容列入落实党建工作责任制情况述职作领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。三是确人才政策落地。县财政预算了万元的人才发展专项资金积极组织我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳理逐条比落实情况。引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励万元。积极实施人才安居工程今年以来共安排符合条件的名青年干部入住人才公寓。
（二）突出工作重点大人才引进力度
将人才引进工作列我县今年人才工作的重点内容统筹推进各类人才的引进。一是大招考聘用力度。拟引进事业单位专业技术人员人已组织完成了试程序。事业单位层次人才引进工作已组织完成了考试程序正在开展考察。择优引进名大学生到村任职。引进乡村医生报名人引进企业产业人才人。二是积极开展柔性引才。鼓励企事业单位围绕重点产业、重点项目以挂职、短期兼职、技术合作等柔性方式大力引进各类急需紧缺层次人才及团队。充分发挥“博士团”挂职博士的资源优势通过以才引才手段实现“引进一个带动一群”的目标。今年以来我县共柔性引进专家、科技副总等端人才人。三是鼓励引导人才回流。鼓励在外工作公员、事业单位专业技术人员回归本地干事创业引回的名公员进行跟踪管理全面掌握他们的岗位适应度、工作能力等情况。
（三）营造良好环境支持人才创新创业
积极搭建人才创新创业平台支持人才创业取得明显成效。一是搭建人才创新创业平台。全面落实“十免八支持”创业扶持政策引进企业在经济开发区打造孵化基地在城区打造众创空间。今年又打造了“青创天地”青年人才创业平台。截止目前共引进创业团队个。积极推进人才超市建设被省人社厅评“优秀人才超市”。大县校合作力度与省内余所校共建实习实训基地个。二是升人才创新创业动能。积极组织开展“一村多名大学生”计划已完成了今年的名招生计划。我县与学院合作开办的“一村多名大学生计划”函授班也稳步推进首批名毕业生已顺利毕业。三是推进人才返乡创业项目。截至目前全县新签约项目个完成投资额亿元。树立返乡创业先进典型推动返乡创业工作再掀新潮正在组织开展优秀返乡创业人才评选活动拟表彰一批返乡创业典型。
