区委巡察组巡察反馈问题整改专民主生活会个人检视剖析材料
根据区委巡察工作领导小组《关于强和规范巡察整改工作及成果运用的见》按照巡查反馈问题整改要求本人认真照“党的政治建设方面、党的思想建设方面、党的组织建设方面、党的作风建设方面和党的纪律建设方面”5个方面16个问题清单开展谈心谈话认真检视剖析分析问题症结明确了今后努力方向和整改措施。现具体检视剖析如下[&%]
一、存在的问题
（一）党的政治建设方面。一是政治敏锐性不强。本人始终能够把准政治方向、站稳政治立场、持政治定力坚定地跟党走但在实际工作中局限于个人能力和工作环境从政治和全局的角度来观察分析问题的能力和方法有所欠缺事物本缺乏深入的认识有时候看事情带有盲目性。比如看待一些社会现象时也只是看的时候愤慨激动看完后也就一忘了之没有一种切肤之痛的感觉总认这些事不发生在自己身边从心里抵制即可。二是制度执行不严。“三重一大”制度内容只是做了原则性、概括性的界定细化、化不够制度执行范围不明确。比如存在部分补助发放未按照党委决定进行发放部分村还存在集体资金支付款项不严谨等问题。
（二）党的思想建设方面。一是学思践悟有差距。自身能够反复研读习近平新时中国特色社会主义思想和党的政策理论知识但多是停留在听一听记一记上未真正做到勤学、谋学、博学且在活学活用、转化运用还不够。比如常常被具体事所困自己养成的学习习惯没有好好坚持机关支部学习忙时则抛之脑后；《准则》《条例》等党纪党规、法律法规的范围、措施等概念上还很模糊造成执行落实不够坚定有力解决矛盾不够迅速有效甚至束手无策。二是主体责任不到位。虽然自己能够按时参集体学习但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性班子成员落实“一岗双责”监督不力。比如在年度民主生活会和专题民主生活会照检查材料、全面从严治党主体责任落实情况报告等材料存在隔年抄、相互抄的现象个别班子成员存在以业工作替落实全面从严治党工作的现象。
（三）党的组织建设方面。一是党内政治生活不够。总觉得受党教育多年有较的政治觉悟党性修养也会随着升不知不觉中在持党员先进性、纯洁性的更追求有所松懈有时以日常事性工作替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好自我净化、自我完善、自我革新、自我的能力有所减弱。比如作一名领导干部虽然能够积极参双重组织生活过主题党日、落实“三会一课”制度但是其他班子成员“红脸出汗”批评少存在讲成绩、说经验多一些点问题、找短板少一些的情况多。二是党组织建设不够规范。党建工作的重视程度还需要强调研指导联系党组织规范化建设工作不多。各村党组织建设和机关党建工作还有一些“短板”存在“两张皮”现象。基层阵地规范化程度较差政治功能和功能还没有充分发挥。比如部分党组织书记教育培训不够支部组织生活制度落实不到位、部分村还存在造假的现象充分暴露出党组织建设不规范的问题也说明镇党委在抓党建工作上还有短板不足。
（四）党的作风建设方面。一是工作作风不够扎实。待工作有时候存在应付了事的态度没有做到脚踏实地总想在工作中寻找捷径不要花费太多精力就可以把事情做好。比如有时候思想上有懈怠情绪偶尔存在“多做多错、少做少错、不做不错”的态度和拖一拖的想法个别时候造成工作效率低的问题。二是执纪监督不够硬。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲工作措施较简单笼统相关制度的可操作性和实效性有待强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。比如巡察反馈中出现的镇财、村级财账目处理不规范等问题充分说明了个别干部仍存在纪律松散、办事拖拉等现象仍存在。
（五）党的纪律建设方面。一是纪律执行不力某些知识只是一知半解在系统性、全面性地学习掌握上还有差距。在纪律建设上方法还比较单一多数是通过会议传达学习文件规定有针性地开展纪律培训、警示教育还比较少特别是财工作人员的教育力度还有不够。比如临聘人员工资发放不规范存在一人领多人工资现象。二是压力传导不够存在全面从严治党、纪律建设思想认识不到位、精力投入不足压力传导不够等现象。比如部分干部在外出培训期间仍然享受误餐补助的现象仍然存在在党员干部中造成了很不好的影响。[%&]
二、存在问题的根源分析
