篇1
根据区委巡察整改工作要求在认真学习A总书记关于巡视工作重要论述的基础上照要求本人自觉政治站位积极主动担起巡察整改第一责任人责任主持召开局党组专题会议研究部署巡察整改工作标准制定整改方案先后xx次听取整改进展汇报带头领办重点难点问题督促醒班子其他成员认真履行“一岗双责”确分管范围内整改任压茬推进、落到实处。至目前反馈交办的xx个问题已完成整改xx个占反馈问题总数的xx%其余x个问题也取得了阶段性成效。同时围绕本次专题民主生活会的要求进行了会前学习、谈心谈话、征求见等工作并静心反思自身在思想上、工作中的短板弱项和问题不足深刻剖析了产生问题的原因明确了下一步整改方向和措施。现将照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
按照专题民主生活会要求紧结合区委第x巡察组巡察反馈的xx个方面问题坚持逐条照、举一反三、深挖细找查摆出主要问题有以下x个方面
（一）学懂弄通做实A新时中国特色社会主义思想还有差距。主要表现有一是学习深度还不够透彻。党的二十大精神特别是A新时中国特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然能够严格落实“党委（党组）理论学习制度”、“第一议题”制度但学习存在标题式记录、内容记录简单、记录不规范的情况。一些热点、焦点、难点问题缺乏深层次互动研讨和思想交流联系实际不紧在学懂弄通上还有差距。主题教育常态化、效化机制不健全；二是以学促行不够有力。政治敏锐性和洞察力有所欠缺从政治和全局的角度来观察、分析问题还不够有效缺少时不我待的使命感和危机感带头把学习收获转化推动商工作的实际成果上思考得还不够深入缺乏鲜明、有力的招法。
（二）落实全面从严治党战略部署要求还有差距。主要表现有一是班作用发挥不够有力。带头落实集体决策制度还不够严格在贯彻上级决策部署、研究“三重一大”事项时未能充分发挥民主商议作用一些重要事项虽广泛征求了班子成员见建议但在跟踪督导落实上做得不够到位比如在具体会议记录上指导规范填写还不及时部分经费开支还存在凭证不全问题。二是抓党建主体责任不够有力。主动落实从严治党主体责任不到位比如在落实“三会一课”制度上还不够规范、机关党委收、发展党员程序不严谨、支部党工作人员党知识欠缺、作风不实等问题。下属党组织党建督导指导还停留在形式上深入抓、持续抓的力度不够平时布置多、交办多、听汇报多但暴露出来的突出问题、共性问题深入研究少有的放矢指导帮助少。三是落实识形态工作还不够有力。识形态学习不充分运用指导实践、推进工作效果不明显利用“学习强国”等平台学习缺乏持之以恒抓的韧劲。识形态工作极端重要性认识不够深刻息发布没有严格执行“三审三校”制度运用新兴媒体进行舆论引导的能力不足运用新闻舆论媒体宣传商工作动态有明显差距。
（三）强党风廉政建设、推动党员干部作风转变还有差距。主要表现有一是“一岗双责”落实不到位。带头研究部署党风廉政建设工作较少重视程度不够。落实醒谈话制度还不够有力特别是在谈话、谈话象、谈话次数上还存在很多问题比如没有新任职干部开展任职谈话、没有及时出现不良苗头倾向同志谈心谈话、没有因违反工作纪律受到处分的同志开展醒谈话。二是强干部教育管理上偏松偏软。督促机关工作人员按照制度开展工作不够严格存在考勤管理不严、财管理不细的情况。完善制度建设不够经常、档案资料管理混乱、行文还存在差错、不规范等问题。三是防范化解重大风险主体责任扛的不牢。作党组书记自己财领域的敏感性不够防范识不强执行财经纪律还有不到位问题。局党组会针“三重一大”问题出完善财内控制度但财人员业素能力升关注不够指导缺乏有的放矢。
二、产生问题的原因分析
通过深入剖析、深刻反思存在问题的思想根源主要有以下x个方面。
（一）理想念有所弱化。本人坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿商工作始终和履职尽责全过程各方面但在业工作中政治敏锐性不强斗争识不足的现象存在等待观望的思想上级有要求就做没要求、没规定就不想或不敢做。应繁重工作压力时有时会出现烦躁情绪总想推脱导致工作动力不足、精神状态不佳、究其根本就是理想念不够牢固坚定。
（二）理论武装还不扎实。思想建党、理论强党的重要性认识与组织要求有差距在带着党性学、带着责任学、带着问题学方面没有做到持之以恒、孜孜不倦。没有注重将理论武装内化分析问题的科学思维转化履职尽责的行动指南。
（三）党性修养有所放松。随着年龄增和退休临近潜识中或多或少出现歇气、松劲的想法跳起摸有所放松压奋进有所减弱领导关注、影响大局的工作抓得多、督的紧统筹兼顾能力还需持续升。
（四）作风建设韧性不强。一些工作没有落实到位主要原因在与自己过于依赖制度的执行力和干部的自觉性重点工作和关键环节抓得还不够细、不够严抓落实的问题导向、目标导向、结果导向没有通过有效的措施和抓手体现出来把工作责任和压力层层传导下去尚需持续发力。
（五）履职尽责不够到位。作党组书记履职尽责还有差距缺少攻坚克难的勇气和水平缺乏待工作“严、紧、硬”的态度和决心年初确定的重点中心工作抓得紧一些临时性业工作足于部署了、要求了过程缺少检查监督完成有时把关不够严格。面商工作新形势新政策新任掌握不够全面思考不够深入新举措新手段不多造成责任落实不到位,工作开展还不够扎实。
三、努力方向和改进措施
（一）强学习做政治坚定的表率。把学习作终身任坚定不移地用A新时中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是在学习上强自律。坚持在学习内容上拓宽广度和深度学习的系统性和全面性深入学习A新时中国特色社会主义思想和党的二十大精神掌握贯穿其中的理论内涵切实做到学思践悟学用相不断升以理论指导实践推动工作的能力。二是在内容上强化重点。将《A谈治国理政》第四卷、A总书记重要指示批示精神以及及省、市、区各类会议精神纳入党委理论中心组学习计划开展专题交流研讨集思广益研究策拿出硬招、拿出实招。三是在形式上创新举措。严格落实“党委（党组）理论学习制度”、“第一议题”学习制度不断创新学习形式丰富学习内容、注重学习实效全面增强贯彻落实A新时中国特色社会主义思想和党中央、市委、区委决策部署的思想自觉和行动自觉。
（二）主动作做勇于担当的表率。一是切实扛起主责。中央和省、市、区委重大决策部署压实自身第一责任人责任确上级部署第一时间传达贯彻落实推进。认真贯彻中央和省、市、区委关于改进和强识形态工作的决策部署严格落实《全面落实识形态工作责任制实施办法》等制度坚决做到发现问题及时督促解决打通全面从严治党“最后一公里”。二是坚持全程跟踪问效。坚持一步一个脚印抓落实确每一项工作每一项措施都落到实处。持续抓好基层党组织建设严格落实《领导干部谈心谈话制度》《财管理制度》《党支部标准化建设》等制度强化日常督导检查坚持常态化效化推进制约发展的重难点问题强研究积极采取有效的措施以解决。三是大问责力度。持续开展机关作风和纪律整顿教育引导干部职工自觉遵守各项规章制度做到工作忙而不乱克人员紧张任繁重的困难确机关各项工作有序、推进。持续抓好公文收发、干部管理、诉即办等制度落实强财经制度执行、档案资料管理工作的规范性和严肃性。
（三）改进作风做求真实的表率。一是从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神和省市区关于强和改进工作作风相关要求坚持以上率下从小事做起、从小事抓起做到党忠诚说实话、办实事、做实人自觉受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责牢固树立法治思维和底线思维。强支部书记和党工作者教育培训党建工作水平。强基层党组织建设督促指导规范落实各项制度定期深入下属企业支部开展督促指导。三是强化党内监督。严格落实《领导干部谈心谈话制度》制度强思想政治教育和廉政纪律教育坚持用制度管人管事管权。定期研究“三重一大”事项广泛征求班子成员见建议并充分讨论确决策的科学和民主防止“一言堂”和决策的失误。四是全力做好巡视“后半篇文章”。严格落实巡察组反馈见的问题承认真履行问题整改主体责任将整改方案中每一项具体整改措施落实落细通过“当下改”的举措形成“久立”的机制推动商工作健康发展。
巡察整改专题民主生活会个人照检查材料
根据x届市委第x轮巡察整改专题民主生活会要求本人深入学习贯彻A新时中国特色社会主义思想严格照党的二十大精神和党章党规党纪认真从x个方面进行照检查进行了全面检查深刻剖析明确了整改方向和整改措施现将个人照检查情况报告如下
一、存在的问题与不足
（一）照“贯彻落实党中央及省委、市委决策部署不到位党委领导发展的能力有待进一步升”方面。
一是理论学习标准不够。A新时中国特色社会主义思想、党的二十大精神及上级相关精神的学习不系统、不全面、不深入。虽然能够参党委理论中心组的集中学习做到自觉学、反复学、深入学但在深钻细研、学深悟透、学用结合方面发力不够存在蜻蜓点水、走马观花现象不能很好地运用新理论和新思想指导全镇各项工作缺乏全盘定位和重点谋划没有及时围绕工业发展、乡村振兴等重点工作制定出台梅林镇新一轮发展的新思路、新举措。当前识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识有待进一步引导处置一些不良负面言论、消极网络舆情、守好识形态主阵地的能力还需持续强。学习贯彻A法治思想不彻底落实法治建设第一责任人责任尚有不足执法力不够。
二是新发展理念贯彻不到位。运用新发展理念武装头脑、指导实践、解决问题的能力还不强从中汲取的智慧和动能还不足在快“x”二次创业、推动x经济发展的紧迫感上有所欠缺未能将新发展理念体现在推动发展上来。比如面发展瓶颈转型升级的步伐较慢工业发展和园区建设整体规划还不够深入工作专班不健全功能定位不明晰虽然x营商环境有所改善但仍存在一些短板和薄弱环节在打通营商环境的“痛点”和“堵点”上攻坚克难合力不够导致现有企业“做不大”优企业“留不住”传统产业“回不来”平台公司还处于起步阶段作用发挥不明显于重点项目落地建设、投产达效等方面还存在思考少、措施少、少上争取不足导致项目建设进展缓慢。
三是乡村振兴成效不理想。在主动解决乡村振兴中的问题还不够在如何更好地发展乡村产业促振兴、发展村集体经济等方面研究思考还不够全面导致和美乡村建设、村集体经济发展、集镇规划等方面还存在短板。如在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔工作中未能将x区位优势、经济优势转化乡村振兴的先发优势往往都是被动应省市检查督查没有深入研究从根子上找破解举措。在偏远村组集中水、林区道路等基础设施建设难题上过于强调项目争取难度大、配套政策匮乏从根本上解决问题攻坚还不够。
（二）照“群众身边的腐败问题和不正之风隐形存在群众反映强烈的问题未完全解决党委抓党风廉政建设的能力有待进一步升”方面。
一是制度落实不够严格。工作中存在求稳怕变思想主动担当愿不足在把工作做实做深做细上还欠火候存在重布置、轻落实的问题在制度执行、严格管理上跟的不紧、督的不严缺少“钉钉子”精神。虽然成立了x内部控制工作领导小组但日常开展指导培训不足村“三资”及工程建设管理制度执行不够严格村监督委员会的监督作用发挥不充分效果不明显导致村集体资产流失、管理涣散等现象。
二是工作触角不够敏锐。敏锐性和警觉性还不足于一些职能部门、村级可能存在的问题发现不够及时、没有醒到位进行警示教育、约谈醒较少监管管理制度执行不够严格。虽然印发了《x内部管理相关制度》但没有严格执行还存在财支付审核不严格、采购程序不规范、工程变更手续不全等情况导致镇级财制度执行不到位现象时有发生在如何更规范管理、合规合理使用资金缺乏有效措施和办法。
三是风险防控不够扎实。一些苗头性、倾向性问题发现晚、醒晚达不到抓早抓小、防杜渐的效果重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控不够扎实。在贯彻执行市委、市政府关于x决策部署上不够有力多个区域被卫片执法监督发现部分部门在履行工作程序上存有漏洞廉政风险防控的识和能力有待于进一步强。
（三）照“基层党组织建设不够规范党委抓班子带队伍、基层治理能力有待进一步升”方面。
一是干部建设不够坚强有力。镇村干部培训培养不够细化部分干部缺乏创新精神年轻干部学习培养重视不足后备力培养储备不足存在青黄不情况。如村干部年龄偏大队伍不够稳定少数干部在主动担当作上有所欠缺距离落实“一改两”要求有差距发现问题、解决问题的工作合力没有完全形成。
