干部人事档案工作情况汇报
今年以来我市充分发挥干部人事档案在建设素专业化干部队伍中的重要作用紧扣“全”“真”“严”进一步干部人事档案管理水平实现了精细化、规范化和标准化。
一、在档案材料收集上求“全”。严格执行查漏补全、配合建全、常态收全“三全”措施坚持“全覆盖”原则分批次全市行政编制及副科以上事业编制干部档案查漏补缺填写档案查缺清单补齐一份销号一个已完成第一批次xx家单位干部档案补全工作。强化统筹协调与纪委、审计等部门切配合确政审、违纪处分、离任审计、培训、考察等反映干部德、能、勤、绩、廉的重要资料及时入档今年共补充相关资料xxxx余份。后期补充的资料进行及时校准、及时更新确学历升、政治面貌、退休等档案息与决策系统息持一致“纸化”和“电子化”双驱动。
二、在档案材料鉴别上“真”。开展档案审核“回头看”专项行动将“三龄两历一身份”作重点通过追溯倒查、相互印证、动机分析等研判手段结合早期材料、本人说明、原始户籍等息进行综合分析和逻辑推理出生年月、学历、工作经历等基本息有偏差的进行及时纠正做到应审尽审、从真从实。目前xx在编在岗人员档案已全部完成专项审核。按照“凡必审、凡进必审、凡转必审”要求严把拟拔人员和新进人员档案审核关重点做好新录用公员档案息认定材料不齐、手续不全、内容填写不规范的人事档案不予入库。xxx余名新进公员档案已全部审核整理完成息录入。
三、在干部档案管理上从“严”。强化制度管理规范“借”“查”程序做到“三不借”“三不查”。“三不借”即无正当理由不借不经批准的不借手续不全的不借；“三不查”即无《查阅审批表》的不查非人事干部的不查系本人的不查。今年查（借）阅档案xxx余人次查（借）阅表均做到单位盖章分管领导签字。规范档案整理规格不一、褶皱破损的进行技术工重复的、多余的材料取出另行管确干部档案规格统一、整洁美观、材料精炼今年整理完善档案xxxx余册更换标准档案盒xxx余个。建立归口责任制按照干部管理权限将事业编制人事档案分别归口人社、教育、卫健等单位集中管理并按时完成xxxx余卷副以上职称人员档案的专项审核。围绕干部档案“出必有序”原则坚决做到无调令的不转个人带档的不转收档单位不明确的不转。杜干部档案材料外流、泄露、篡改。今年共转出档案xx余卷均做到严格审核程序到位不出纰漏。
干部人事档案工作情况汇报
近年来xx县持续深入贯彻新时党的组织路线落实从严管理干部要求多措并举改革创新推动干部人事档案工作成效进一步凸显促进档案参考及凭证价值进一步升。
一、严把“入关口”
唯有严以存真方可实事求是“全面从严”是档案工作的“生命线”。严收集鉴别。2022年全年共收到档案补充材料xxxx余份经鉴别拒收不合归档要求材料xx份通过严格把关完整性严守形成规律性严肃鉴别真实性较好地解决了档案息滞后、息不全、息不准等问题。严整理管理。2022年制定印发《关于进一步规范查（借）阅干部档案的通知》严格规范借（查）阅程序坚持“四不查阅”同时强档案护管；严格执行中共中央、省、州关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作制度和要求全面落实文件改版、档案及材料传递、干部档案报送等工作做到有档有人、管人管档相一致。严任前审核。严格落实干部人事档案任前审核制度做到“三凡三审”突出重点严审影响录用或任用的“七种情形”。截止目前我县2022年度公员拔、重用及职级晋升象共xxx余名及事业编制干部拔和职级晋升象共xxx名干部人事档案进行了任前审核同时完成xx名新录用人员人事档案审核、转入工作进一强化了档案息真实性和准确度。
二、强化“业关”
