目录
关于报送2022年度工作总结和2023年工作思路的通知
各单位、各部门：
为做好2022年度考评工作，准确客观评价各单位、各部门工作，对照《XX学院2022年二级单位工作考核评价方案》相关要求，请你们对本单位、本部门工作进行总结。具体要求如下：
一、认真对照年初计划进行总结
各单位、各部门工作总结材料，统一以《×××（单位或部门）2022年工作总结》为标题，以《中共XX学院委员会XX学院2022年工作要点和责任分解》（以下简称《要点》）的落实情况为主要内容。格式上，14个院系、国际教育学院、离退休人员管理处、附属中学，可以把党建与业务工作合并为一个总结材料（可参考模板一）；其他职能部门、教辅单位的业务工作总结单独报送（可参考模板二），4个系统党总支的工作总结单独报送（可参考模板一，并根据情况适当取舍）。
撰写工作总结时，要认真研究并严格对照《要点》和本单位工作计划，找到本单位、本部门所做工作在《要点》中的位置，按《要点》的体系总结归纳，不要自行另起结构；要说明本单位牵头负责哪些工作，举办哪些重要会议与活动，出台哪些重要文件或规章制度，填报或编制哪些重要报表报告，都是如何推进落实的；或者根据几月几日党委常委会议、校长办公会议或领导批示指示，有哪几项工作，是如何贯彻落实的。对未开展或未完成的工作，要如实报告，并说明原因，提出下一步工作计划。对《要点》中未予安排但是内容相同相近的工作，如上级主管部门通过文件或会议形式、学校领导以批示指示形式安排的工作，或本单位、本部门根据工作职责自主开展的工作，原则上应尽量按照《要点》进行归纳总结；对确实不宜按照原有体系归纳的工作，可以另起一部分加以说明。
二、努力提高总结材料质量
工作总结材料要力戒形式主义，坚决避免思想上敷衍应付、内容上简单堆砌的做法，各部分内容要注意统筹安排、摆布到位、详略得当、比例合理，突出工作重点，点明成效亮点；要注意言简意赅，深入结合本单位、本部门工作实际，杜绝照抄照搬相关文件表述，杜绝长篇大论、空洞无物，同时也要注意不能过于笼统，只写“已完成”；要求真务实，对有数量要求的工作要说明主要数据、完成率等，对没有定量要求的工作应简要讲清具体事项与取得效果，对重在过程的工作要讲清时间、地点、人员等必要内容；要把握时间阶段，对一些长期性、持续性工作，只需说明2022年开展情况和取得成效等，一般不要前推或后延；要规范用语，文字要简洁，增强专业性、准确性；要严格控制篇幅，总体不得超过2500字，对超出字数者将会要求修改重报。
单位或部门领导班子要增强责任意识和问题意识，在认真对照年初工作计划、自查总结全年工作、广泛听取师生意见的基础上，既全面客观总结成绩，又认真查摆存在的不足和问题，避免写成一般性的工作总结。总结材料要由本单位党政联席会议或本部门领导班子会议审定，加强沟通，取得共识，做到“四个讲清楚”，即：讲清楚做了什么工作，取得了哪些成效；讲清楚本单位、本部门的工作在全校、全省高校所处位置；讲清楚贯彻落实学校党委行政决策部署还存在哪些问题和不足；讲清楚改进措施和努力方向。
三、严格遵守排版要求
请按照以下要求排版，以备汇编成册。
标题使用华文中宋（或新宋体），二号，加黑，居中。必要时可调整字间距，使其只占一行。
正文：使用三号仿宋体，行间距固定值28磅，段前段后均为0，页边距为默认值。标题与各段首行缩进2个字符。正文内一级标题使用黑体，不加粗；二级标题使用楷体，加粗；三级标题使用仿宋，加粗。
四、严格按照时间节点报送
请务于2022年12月20日（周二）中午12时前将由分管或联系校领导审阅后的工作总结材料电子版发至XXXXXX＠163.com，以免耽误后续工作。不需报送纸质版。
未尽事宜，另行通知。
附：工作总结模板（）
发展规划处
2022年12月15日
模板一
体育系2022年工作总结
一、坚持和加强党的全面领导，不断提升管党治党能力和水平
（一）在学习宣传贯彻党的创新理论，强化政治理论武装方面，主要开展了2项工作：
1、举办系理论学习中心组集体学习会14次。
2、采取多种方式每周二下午组织师生学习。
（二）在以政治建设为统领加强学校党的建设方面，主要开展了5项工作：
1、对全系5个党支部委员会进行了换届。
2、落实院（系）党总支会议和党政联席会议议事规则，召开党总支会议15次，党政联席会议19次，其余每周一下午召开班子成员碰头会。
3、组织开展党支部书记抓党建述职评议考核。
4、严格党员发展标准和程序，本年度发展师生党员33名，其中1名教工党员，32名学生党员。
5、做好党务公开。
（三）在加强领导班子建设，锻造高素质专业化干部队伍方面，主要开展了2项工作：
1、贯彻学校第三次党代会提出的“13310”发展战略新体系。
2、重视班子队伍建设，不断提高综合能力和水平。
（四）在全面推进宣传思想文化工作守正创新方面，主要开展了3项工作：
1、认真落实意识形态工作责任制。
2、加强系网站管理，及时报道新闻。
3、利用宣传栏、展板等方式做好宣传。
（五）在推动全面从严治党向纵深发展方面，主要开展了2项工作：
1、党总支认真落实全面从严治党主体责任、监督责任和党风廉政建设责任制，党员领导干部履行“一岗双责”，严肃党内政治生活。
2、加强师德师风建设。
（六）在切实强化统一战线工作方面，主要开展了2项工作：
1、认真开展宗教情况摸底排查工作，落实宗教信仰联系人谈心谈话制度。
2、坚持党员与党外知识分子同要求、同落实学习贯彻党的XX大精神。
（七）在认真做好群团工作和老干部工作方面，主要开展了2项工作：
1、加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，有效发挥桥梁纽带作用。为学校三届五次教职工代表大会提出5项议案，被采纳4项。
2、加强社团建设，努力打造特色品牌。
（八）在常抓不懈维护校园安全稳定方面，主要开展了3项工作：
认真落实上级和属地疫情防控要求。
2、认真开展“4·15”全民国家安全教育日法治宣传教
育等活动。
3、认真落实安全稳定工作责任制。
二、加强顶层设计，积极推进重点工作
（一）积极推进硕士点建设。
2021年底被学校确定为硕士专业学位新增学位授权申报点，全系上下积极努力，7月份山西省相关专家对硕士点建设材料进行了论证，根据专家提出的问题和建议进一步修改，并着力在一流学科建设、教学成果转化等薄弱环节方面加大力度，目前，正在继续完善相关材料，为下次学校组织的专家论证做好充分准备。
体育系横向项目工作。
2022年横向项目累计完成513.53万元，完成率达到182.1％。
师范专业认证工作。
师范专业认证工作基本完成了申报书和自评报告的撰写工作，并完成了部分支撑材料的归档。竞赛工作，在全省田径、武术、跳绳比赛中共取得个人单项第一名5项等30个奖项的优异成绩。
人才引进工作。
根据学校下达的2名博士引进任务，9月份签约毕业于韩国湖西大学的博士韩朝晖，现已入职。12月份拟签约毕业于上海体育学院的博士刘启超，面试和公示工作已完成，正在积极办理后续手续。
学生就业工作。
2022届毕业生共248人，截止12月20日，已就业230人，就业率达92.74％。
（六）疫情期间安全管理
一年来，体育系严格执行我校各项疫情防控工作要求。从年初的春季学期疫情防控工作方案要求，到全年的65个疫情防控通告和常态化的核酸检测安排，体育系全体师生在系党政班子的领导下，不折不扣贯彻落实。积极配合学院安排，组织教职工志愿者参加我校各年级学生春季和秋季开学接站和校门口相关执勤工作。系领导班子成员配合安排完成校园安全巡查工作。配合学校安排选派教职工完成社会面核酸检测志愿者工作。及时配合防控工作安排，完成多次旅居史、人员信息排查，努力服从服务学校疫情防控大局。
努力提高应用型人才培养质量
（一）注重内涵建设，提升培养质量。
师范专业认证工作是体育系的重点工作。师范专业认证的核心是保证师范生毕业时的知识能力素质达到标准要求，目的是推动师范类专业注重内涵建设，聚焦师范生能力培养。在内涵建设的过程中，人才培养方案的修订工作尤为重要。一年来，我坚持五个深入即深入师生、深入院系、深入实习单位、深入用人单位、深入教育行政部门进行实地调研，为培养方案修订提供实践依据。
（二）完善竞训体系，创建优良学风。
体育工作是一项实践性极强的工作。竞赛和训练对体育工作的开展起到非常重要的作用。开学之初，在征求体育教育教研室和大学体育教研室的基础上，着力对以前的竞赛体系进行规范完善，以此来创建具有体育特色的优良学风。一年来，克服疫情影响，顺利完成了田径队、跳绳队和武术队的比赛的训练和比赛任务，各个代表队均取得优异的运动成绩，为学校挣得了荣誉。一年来，我们坚持课内外一体化实践教学与训练，克服疫情的影响，坚持八个项目的校内比赛，不断提升学生综合技能水平，为疫情期间缓解学生压力提供了释放的途径，丰富了校园文化生活。
（三）规范常规管理，夯实教学根基。
通过规范听课、评课、教研活动、考核评价等常规教学管理来与老师进行积极有效的沟通，督促各自教研室制定教师课堂教学规范，让老师以主人翁的精神积极参与到教学管理中来，从而提升教育教学水平。因疫情影响，今年的大部分课程都是通过线上完成的，由于体育课程的实践性特征，在起初的线上教学过程中，我们的一些老师和学生都很不适应，我们通过调查研究发现其中的问题，形成每周线上教学反馈机制，在每周一的党政联席会议上及时沟通，辅导员、任课老师、教学指导委员会通力合作，集思广益，较好的解决了学生的思想问题，同时，任课老师通过丰富教学内容，改变教学方式等创造性的解决了线上教学的一些问题，较好的完成了本年度的教育教学任务。
持续加强学科建设和科学研究工作
2022年体育系获批纵向课题10项（其中全国教育规划课题1项，省级课题4项，校级课题5项）；知网录用论文27篇（其中SCI3篇；核心1篇；省级9篇；会议论文14篇）；出版著作2部；资政服务2项；省级科研奖励1项；邀请专家讲座、课题评审5人次、学术会议29人次。
（一）国家级项目实现立项六连贯、极大鼓舞学科成员
体育系在全校来讲是一个小系，科研水平并不高，但从2017年到2021年，从教育部人文社科－国家社科－教育部人文社科－国家社科－全国教育规划课题－全国教育规划课题，连续6年都有国家项目立项，不仅在校内各系，就是在全省同类院校也应该“成绩斐然”，充分体现了体育人“爱拼才会赢”的拼搏精神。
（二）省级项目再增5项，项目类型呈现多元化
在2018年立项2项省级及以上课题、2019年立项8项省级课题基础上，2020立项11项省级课题，2021年立项8项省级课题，到目前为止，2022年立项5项省级课题，潘志国副教授立项省筹留学人员项目，项目类型上呈现多元化。
（三）增SCI论文3篇与核心论文
今年只有4篇高质量论文，今后还需提高教师们的科研水平，在高质量论文成果方面下功夫，
（四）新增加5位联合培养硕士生导师（太原师范学院4人，大同大学1人）。
提高人力资源建设与管理水平
今年以来，体育系坚持强化服务意识与责任意识，提高内部工作效率与质量，突出四项重点工作，积极推进教师的工作创新，全力提升人力资源管理水平。抓好教师的教育培训管理。不断创新培训方式，组织多种类业务培训和聘请行业内经验丰富的专家进行讲座培训，提高培训针对性和实效性。
1.段丽梅、暴丽霞、马妮于8月2日到石家庄参加第五届中国体育人类学年会。
3.暴丽霞、马妮、郭张箭、王冬慧递交海峡两岸关公文化与中华民族共同体意识为主题的关公文化节学术论文。
4.暴丽霞参与海峡两岸关公文化与中华民族共同体意识为主题的关公文化节学术论文审稿工作。
5.陈俊，段丽梅，杨国珍，暴丽霞，马苗参加关于组织科技成果评价和科技伦理政策实务线上专题培训。
6、陈俊，段丽梅，王建洲，暴丽霞，杨国珍，马苗，王冬慧，马妮参加2022年第34届中国高校科技期刊研究会体育期刊专业委员会年会。
存在的问题和改进措施或努力方向
（一）持续进行课程改革和平台建设
在硕士点材料填报过程中，体育系课程建设、平台建设欠缺，今年虽然进行了努力，但成效甚微，省级一流课程还是没有获批，省级一流平台也没有见效，但今年相关教师已经作了大量的工作，希望明年有成效；体育教育专业和大学体育教学研究改革发展的本领能力还有很大的提升空间，存在有的党建工作和业务工作深度融合不够；
（二）加强基层党组织的先锋和凝聚力
宣传凝聚师生群众的作用没有发挥出来，组织活动的感染力、吸引力不强，有效措施还不够实、不够多，特色亮点还不明显，还没有做到会抓善管。
七、2023年工作目标、思路和具体事项
（一）党建工作：全面加强党的领导和党的建设
（二）师范专业认证：以专业认证为抓手做优做强师范专业，以应用转型为目标加快推进非师范专业建设。根据人才培养的目标，调整课程设置，整合课程内容，构建多类型的课程体系。按照师范专业认证的标准，顺利完成认证工作。申报省级一流课程。实习实训工作。积极响应技能型社会需求，规范实习实训工作，为学生掌握更多技能提供良好的实习实训条件，形成人人争先掌握技能的浓厚氛围。
（三）体育硕士点建设：进一步凝练学科方向，逐步建成体现学校办学定位和办学特色的体育学科体系。教育教学研究、地方文化研究等取得一批重要成果，省级以上科研立项经费力争有新的增加。力争国家社会科学基金项目、省级科研项目、横向课题，发表高水平学术论文。
（四）师资队伍建设：选派资助中青年教师考取博士，做好骨干教师培育工作。
（五）基础设施建设：加强运动场地等教学基础设施完善。进一步完善校内外训练竞赛体系，培植积极线上的校园体育文化。
（六）课程建设上台阶。以基层党组织和教研室为引领，以课程思政为抓手，积极申报一流课程，形成教师人人讲思政，门门课程有思政的课程思政育人体系。
（七）社会服务：继续做好社会服务，与XX市政府、教育局、体育局和企业加强联系。
党政办公室2022年工作总结和2023年工作计划
发展规划处：
根据工作安排，现将2022年工作总结和2023年工作计划报告如下：
一、基本工作（数据说明）
筹备组织党委常委会29次、校长办公会18次；
全年印制各类字号正式文件共计294份；
督促翻检了制度性文件28份；
编辑报送学校信息200余条；
收传阅上级文件1900余份；
审核、签印各类合同1000余份；
上报各类公文材料报表累计用印50000余次；
几个会议室和河东大讲堂全年共使用近300次；
收发45种报纸近500份，119种杂志近368份；
迎接上级领导和专家来校检查、指导工作以及学术交流60余次。
一年来，党政办公室围绕第三次党代会召开、新冠肺炎疫情防控、硕士授权单位建设等三件大事，立足办文、办会、办事三大职责，圆满完成了各项工作任务。
这是学校领导大力支持的结果，是相关部门全力配合的结果，是党政办公室全体人员不懈努力的结果，从刘丰庆主任、王波主任、赵红岩主任到每个工作人员，尤其是司机、收发员、通讯员，党政办公室每一个人都付出了艰辛的努力，都表现出了强烈的全局观、大局观，都表现出了强烈的奉献精神、担当精神，都为今年办公室正常协调、运转贡献了自己的力量，确保了各项工作基本顺利完成。
二、存在问题
回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但仍存在着一些不足，主要有四点：一是认真学习不够，对各项工作的理论思考不深、不细、不透，工作观念、思路、方法更新不及时，都在纷繁复杂的事务性工作中疲于奔命、苦于应付，每一个人身上都贴上忙和乱的标签。二是技术更新不够，办公、会务、车辆、机要等等设施设备陈旧老化，消耗大量的人力和精力来弥补这些不足，还时常不能取得相对满意的工作效果，这远远不能适应新时代的发展需求和学校的形象塑造。三是谋划意识不强，缺少前瞻性、整体性，缺少计划性、系统性，缺少事前预判、事后总结，工作中高度、深度、厚度、力度、速度都不能适应当前的形势。四是整体观念不强，党政办公室的每一个同志都有自己鲜明的工作个性，都有非常强悍的工作实力，但总是呈现为满天繁星，整体性的塑造不够，没有聚成一团热烈的火焰。五是关心大家不够，工作安排多、思想交流少，工作要求多、考虑困难少，真正坐下来谈心谈话不够、征求意见不够，离同志们的意愿和期盼还有差距。
三、改进措施
一是坚决做到“五个坚持”：坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守；
二是紧紧聚焦“三个服务”：服务领导决策、服务工作落实、服务事业发展。
三是牢牢记住“四点要求”：树立一盘棋意识，保持一团火干劲，坚定一定能的信念，营造一家亲的氛围。
四是切实发挥“四个作用”：承上启下、协调左右、兼顾前后、联通内外。
今后我们将严格按照党委、行政工作安排，持续不断地发力、引力、借力，绵绵用力，久久为功。把形象树起来、把工作抓起来、把队伍带起来、把效率提起来、把力量聚起来。通过工作让每个人成为学习的人、勤奋的人、钻研的人、奉献的人、团结的人，通过工作让每个人成为最好的自己，不辜负学校领导和全校师生的期望，为学校事业发展做出我们自己的贡献。
四、2023年工作计划
（一）认真学习宣传贯彻党的XX大精神，扎实贯彻落实学校第三次党代会精神，全力为推进学校治理体系和治理能力现代化服务。
（二）扎实做好学校2018年之前相关规章制度的翻检、修订工作，为进一步完善学校制度体系建设服务。
（三）系统摸排全校的会议资源，有序提升会议室功能和品味，全力做好各项会会务的组织和规范统筹，提升会务服务水平和质量。
（四）认真组织好党务和业务知识的系统学习，提升办公室人员基本素养，锤炼党性，勇于创新，以更加饱满的热情和积极性开展各项工作。
（五）积极做好学校形象标识系统的涉及和规范，扎实做好校史馆维护提升改造和校史编辑工作。
（六）做好书记信箱和校长信箱的转移、调试、运行和管理工作，进一步畅通和广大师生交流沟通的渠道，提升服务质量、效率、水平。
（七）认真完成各项常规工作。
纪检监察机构2022年工作总结
按照《关于报送2022年度工作总结和2023年工作思路的通知》要求，现将2022纪检监察工作总结如下。
一、坚决拥护和捍卫“两个确立”，始终把政治监督放在首位
1.加强理论学习，筑牢政治忠诚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为年度政治理论学习的首要任务，认真落实纪委理论学习中心组制度，在学深悟透上下功夫，在知行合一上求实效，全年共组织集体学习10次。同时将学习宣传贯彻党的XX大精神纳入政治监督、校内巡察内容，检查督促各单位学习宣传贯彻。
2.扛起政治责任，强化政治监督。在开展了两年全覆盖政治监督专项检查的基础上，今年制定了《政治监督专项检查工作办法》，成立3个专项检查组，对19个党总支进行了政治监督专项检查，推动各级党组织管党治党责任和党中央决策部署落地落实。
3.精准“政治画像”，助力“生态建设”。对学校2022年度政治生态状况进行了分析研判，对我校党委领导班子以及班子成员进行了精准画像，对学校内设机构、二级单位、附属机构领导班子及党政正职进行了政治画像。
二、坚守职责定位坚持不懈把全面从严治党向纵深推进
1.协助党委推动全面从严治党走深走实。协助党委完善年度《全面从严治党目标责任书》，推动党委修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》和责任分解，召开党委常委会专题研究全面从严治党工作。召开全校全面从严治党工作会议，对全面从严治党工作进行安排部署，与各基层党组织签订责任书，夯实各层级党组织“两个责任”。
2.持续有效提升日常监督质效，贯通各类监督提升治理效能，精准有效运用“四种形态”。一是聚焦“关键少数”抓监督。协助党委制定《关于加强对校、处级“一把手”和领导班子监督的实施办法》《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》，推动各级领导干部严格执行规章制度，全面落实上级“一把手”对下级“一把手”谈话制度。二是聚焦“关键环节”抓监督。围绕换届纪律风气和干部选任工作开展监督，认真做好党代表和“两委”委员廉政意见回复，召开换届纪律警示教育会，印发换届纪律《提醒卡》，签订《严守换届纪律承诺书》，组织观看警示教育片，为第三次党代会顺利召开提供纪律保障。三是聚焦“疫情防控”抓监督。把疫情防控监督工作作为政治监督的主要任务、头等大事来抓，坚持疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。对落实防控措施不力并造成影响的师生及时处理、问责。四是认真解决群众“急难愁盼”，严查损害群众利益的微腐败。围绕“我为群众办实事”实践活动，推动校党委落实教代会民生工程提案，积极推进“三期周转房建设”，协调解决教工子女入学，校车免费等事宜。深入整治漠视和侵害师生利益的“微腐败”问题。五是贯通各类监督。统筹规划政治监督、校内巡察、专项工作监督检查、日常监督，持续健全全面覆盖、权威高效的校内监督体系，促进各类监督贯通协调，提升治理效能。六是精准有效运用“四种形态”。有效运用“四种形态”，印发纪律检查建议书1份，约谈处级干部27人次，组织处理3人次，纪律处分5人次。加强对新提任干部廉政教育，对提任或调整到重要岗位的5名干部进行任前廉政谈话。
3.切实发挥监督协助引导推动功能，助推校内巡察工作稳步推进。校纪委切实发挥监督协助引导推动功能，协助校党委制定《中共XX学院委员会巡察工作实施办法》《中共XX学院第三届委员会第一轮巡察工作方案》，认真开展校内巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸。目前巡察组已进驻被巡察单位，对2个院系开展巡察工作。
4.扎实推动清廉学校建设，营造清风正气校园氛围。
校纪委协助校党委成立XX学院“全面建设清廉学校工作专班”，制定《XX学院全面建设清廉学校实施方案》和2022年任务清单，召开全面从严治党暨全面建设清廉学校工作会议，对全面建设清廉学校进行安排部署。深刻把握纪检监察机构在清廉学校建设中的职责任务，加强组织协调和推动落实，及时总结工作经验上报省委教育工委和省纪委，持续推动清廉学校建设。
5.持之以恒纠“四风”树新风，推进作风建设常态化长效化。一是认真传达学习全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会精神。组织召开专题警示教育大会，学习传达全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会精神，通报了我省违反中央八项规定精神有关典型案例。二是紧盯重要时间节点强化监督。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，及时下发加强纪律建设和作风建设的通知。制定《XX学院领导干部办理婚丧喜庆事宜相关规定》，严格落实领导干部报备制度，做好党员领导干部提醒谈话。三是坚持纠“四风”与树新风并举，加大作风方面突出问题的查处力度。大力宣传贯彻落实《党员干部和公职人员办理子女生日、升学等事宜“四严禁、五倡导”》，推动各项要求入脑入心、化风成俗、成为习惯。对违反“四风”和师德师风问题的党员干部、教职员工“零容忍”，依规依纪依法严肃处理。
三、存在的问题
1.纪检监察干部不同程度存在能力不足的问题。主要表现在：一是专职不专业，整体队伍中缺乏财务、审计、法律等方面的专业人才。二是对纪检监察工作政策研究不足，存在纪法贯通、法法衔接能力欠缺的问题。
2.纪检监察干部队伍薄弱状况没有彻底解决。2021年政治监督检查组反馈意见中提到“纪检监察机构编制8人实有4人，队伍较弱”干部队伍建设问题。在校党委的支持下，今年从学校新入职人员中选派1人充实到校纪检监察机构，纪检监察机构和巡察队伍人数少、力量薄弱的情况有所改善，但没有从根本上予以解决。
四、2023年工作思路
1.推动政治监督具体化常态化。要紧紧围绕“两个维护”，聚集“国之大者”，以强有力的政治监督保障学校事业高质量发展。
2.认真做好监督第一职责。聚焦“关键少数”和“关键环节”，贯通“两个责任”，不断提升监督工作质效。
3.全面推动清廉学校建设。按照省委教育工委要求，以廉洁文化建设为特色，广泛开展校园廉洁文化活动，推动清廉学校创建。
4.常态化开展校内巡察。2023年将组织各党总支深入学习习近平总书记和党中央关于巡视工作各项要求，认真学习《巡视工作条例》。继续开展校内政治巡察，确保三届党委任期内巡察全覆盖。
中共XX学院纪律检查委员会
2022年12月17日
组织部2022年工作总结
一、本单位牵头负责的工作推进完成情况
1.关于《要点》第一点第2项推进完成情况
（1）进一步加强和改进学校党建工作，印发《贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》任务分解方案》（党字〔2022〕39号），牵头开展全面自查，认真撰写自查报告，提出下一步推进的措施和建议，积极探索以高质量党建引领高质量发展的方法路径。
（2）组织推荐上报5篇党建创新案例和25个党建研究课题，我校4个基层党组织顺利通过首批全省高校党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建验收，党建示范创建和质量创优工作稳步推进。
（3）分批分类开展党务工作队伍能力提升计划，着力提升基层党组织政治功能和组织力。3月－4月，组织全校基层党总支书记、副书记、组织委员、专职组织员、相关党务部门干部完成学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题培训班任务；7月－8月，组织16名教师党支部书记和22名学生党支部书记完成全省高校基层党支部书记网络培训工作；上半年，组织全体专职组织员和支部书记参加了“学习贯彻党的十九届六中全会精神”专题网络培训；党的XX大召开后，党委组织部第一时间给全校2700余名党员购买了党的XX大报告、《中国共产章程》单行本；给全校科级以上干部、基层党组织、专职组织员购买了《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大章修订案学习问答》《党的XX大文件汇编》《党的XX大学习笔记本》，安排各基层党组织开展学习、宣传、研讨活动，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。
（4）基层党支部换届调整，重新选任75名党支部书记，配强支部工作力量。
（5）为进一步严肃党内政治生活，印发《关于党内政治生活提醒、公开和备案的实施办法》（党字〔2022〕18号），提醒督促各基层组织及时开展党内政治生活，确保完成规定动作，并及时备案。
（6）严把政治标准，认真做好年度党员发展工作。2022年通过线上线下相结合的学习考核方式，完成发展对象和预备党员四个班次近2500人次培训任务。经过政治审查、听取相关部门意见、发展对象公示等党发展程序，2022年共完成发展党员681人，其中发展优秀青年教师党员11人。
（7）2022年12月，部署完成专职组织员专项考核工作。
2.关于《要点》第一点第3项推进完成情况
（1）加强政策学习、分解工作任务，倒排工期、挂图作战，牵头扎实做好我校第三次党代会各项筹备工作。先后制定《中国共产党XX学院第三次代表大会筹备工作方案》等17个方案、通知、请示、报告，按照程序选举产生出席大会的党代表，酝酿确定“两委”候选人预备人选，为大会的圆满召开和“两委”的顺利换届付出了心血、做出了成绩。
（2）坚持党管干部原则，完善干部选拔任用制度。修订《XX学院干部选拔任用工作实施办法》，稳步推进中层干部换届选任工作，2022年共调整、提任9名处级干部担任职能处室、教辅单位、教学院系负责人。
（3）坚持干部考核评价、激励监督作用发挥，重视考核结果运用。制定《XX学院2022年处级干部考核方案》《XX学院2022年12月处级干部、科级干部试用期满考核方案》，考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为干部受到警醒和惩戒。
（4）坚持线上教育和专题教育相结合，不断提升干部适应新时代的履职本领。制订《XX学院2018—2022干部教育培训规划》，2022年2月，举办为期六天的处级干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神暨领导干部能力素质提升培训班”；3月7日至3月15日，组织处级以上领导干部开展“习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话精神”，并要求撰写心得体会；3月至6月，依托国家教育行政学院网络平台，举办科级以上干部“学习贯彻党的十九届六中全会精神”专题网络培训暨2022年干部在线学习教育；5月至7月，组织处级以上领导干部开展“党的十九届六中全会精神网络培训”“省第十二次党代会精神网络培训”专题学习；11月至12月，安排处级以上领导干部开展“数字经济网络学习专题”在线学习；11月至12月，线上线下相结合，组织全体党员、干部开展“学习贯彻党的XX大精神专题学习”，并要求撰写心得体会。
（5）坚持选任标准程序不走样，加强全过程干部监督。一是认真组织民主推荐担当作为干部，从政治素质、工作实绩、以身作则、廉洁自律等方面对推荐人选进行审查，2022年有5人荣获省委组织部表彰的“担当作为干部”荣誉称号。二是加强干部请示报告制度和兼职管理，修订《XX学院领导干部个人有关事项报告实施细则》《关于切实做好领导干部及时报告个人有关事项的通知》，完成2021年度领导干部个人有关事项随机抽查和重点查核相关工作；完成2022年领导干部个人有关事项查核验证相关工作。三是完成2020、2021年干部选拔任用“一报告两评议”相关工作。四是整理补充新提任处级领导干部、科级干部干部人事档案，着力推进解决干部人事档案专项审核“回头看”干部人事档案遗留问题。
（6）坚持“严管”和“厚爱”相结合，加强干部日常管理。一是修订《XX学院登记备案人员因私出国（境）证件管理办法（试行）》和《XX学院处级领导干部外出请销假制度》，严格相关审批程序，出国（境）集中统一保管。二是协同审计处完成部分处级领导干部离任经济责任审计工作。三是执行干部荣誉退休制度，召开2次正处级干部荣誉退休座谈会。
3.关于《要点》第三点第1项推进完成情况
2022年6月，成立马克思主义学院（筹），领导班子已基本配备到位。
二、本单位填报或编制的重要报表报告落实情况
1.完成2022年中国共产党党内统计半年报、年报工作和全国高校基层党组织和党员队伍状况统计工作。
2.完成2022年事业单位领导人员统计年报工作。
三、本单位完成的其他工作情况
1.在急难险重工作中识别和考察干部，抽调党员、干部完成校门管控、校园巡逻、迎接学生返校、核酸检测、应急工作等志愿服务，全年共安排疫情防控志愿服务近3125人次，全力配合做好学校疫情防控工作。
2.做好驻村帮扶，助力乡村振兴。制定《XX学院2022年帮扶工作计划》，明确年度工作目标和重点工作任务，建强村级党组织，完成3名驻村帮扶工作队员无缝轮换。加大消费帮扶力度，完成近70万元消费帮扶任务。完善村级支持资料收集整理，扎实开展全覆盖入户大走访，积极开展政策宣讲，狠抓帮扶政策落地。助力乡村治理，完成上岭村老年活动中心提升改造、东祁村晒粮场硬化等项目。做好爱心超市，为村民办实事27件（次），全力落实高校服务乡村振兴七大行动要求。
四、存在的问题和改进措施或努力方向
干部培训“请进来”多，“走出去”少，干部队伍教育培训形式和内容不够灵活、丰富，立足目标导向和问题导向，通过培训解决发展中存在的实际问题不够。下一步，将进一步丰富完善干部教育培训体系，多措并举，着力提升我校干部队伍的综合素质和办学治校能力，有效增强干部队伍为党育人、为国育才的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为推动学校“十四五”高质量发展的强大动能。
五、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，健全完善党中央及省委对组织工作的重大决策部署落实机制，认真落实学校第三次党代会精神和“十四五”事业发展规划，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能，着力建设契合学校未来发展的高素质干部队伍，为全方位推动学校高质量发展提供坚强组织保证。
1.分批分类、线上线下开展党员、干部培训，突出抓好处级领导干部集中轮训，精心做好党的XX大精神的学习贯彻工作。
2.按照党中央统一部署，认真组织开展以处级以上领导干部为重点的主题教育。
3.认真落实新时代好干部标准，稳步实施中层干部换届选任工作，健全完善从严管理监督干部的制度体系，充分激发各级各类干部干事创业积极性。研究制定干部队伍建设规划。
4.坚持大抓基层的鲜明导向，以组织体系建设为重点，突出政治功能、强化组织功能，进一步把基层党组织的政治优势培育好、发挥好。
5.全面落实省委教育工委出台的院（系）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划、大学生党支部书记骨干培养计划、专职组织员素质拓展计划。
6.切实加强党建工作研究力度，提高党的建设科学化水平。
7.对照乡村振兴省市县三级考核指标体系和工作要求，精准有效开展驻村帮扶工作。
党委宣传部2022年工作总结
一、2022年工作完成情况
（一）理论武装工作
1.制定印发《XX学院2022年度党委暨党总支理论学习中心组学习安排》，2022年截止目前，共组织集体学习和交流研讨13次。专题学习了党的XX大精神，学习了习近平总书记考察调研山西时发表的重要讲话，《习近平谈治国理政》第四卷，习近平总书记重要讲话、重要文章以及重要贺信、回信精神，学习了中央重要会议精神。同时，严格落实列席旁听和“一学一报”制度，2022年实现对各党总支中心组学习全覆盖列席旁听3轮。
2.印发《中共XX学院委员会关于常态化长效化开展党史学习教育的通知》，党委、党总支理论学习中心组把“党史专题学习”作为每次集体学习的首要必学内容。
3.制定印发《中共XX学院委员会关于深入学习宣传贯彻党的XX大精神的通知》，全面深入开展党的XX大精神的学习、宣传和宣讲。
（二）思想政治工作
1.牵头《贯彻落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》工作台账》涉及的23家单位开展台账完成情况自查。
2.积极开展网络思想政治工作，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习，围绕党的十九届六中全会、党的XX大精神，上级及学校中心工作、重大活动等重大主题和师生关切的热点问题，利用学校官方新媒体平台发布相关内容信息800余条，提高主流媒体传播力，增强师生思想政治引领。
（三）意识形态工作
1.修订完善《XX学院意识形态工作责任制实施细则》，进一步压实党委、各党总支，党委工作部门和群团组织、相关重点部门的意识形态工作责任。
2.每季度定期开展意识形态领域形势研判，开展报刊审读。
3.严格落实讲座报告论坛等“一会一报”“一事一报”，截止目前共审查备案讲座报告90余场。
4.组织召开网络意识形态暨二级单位网站建设整改专题会议。对学校官网及全校各单位网站、公众号等70余个媒体平台进行全面监测，指导修改君中表述错误或表述不规范等情况。起草《XX学院新媒体管理办法（试行）》和《XX学院新闻宣传发布工作管理办法（试行）》，进一步规范完善学校各类公众号管理制度，确保网络意识形态阵地安全。
（四）文明创建工作
1.以创建文明校园和配合XX市创建全国文明城市为抓手，持续开展师生精神文明建设。每两月向省委教育工委报送一次精神文明建设进展情况，配合XX市完成第三方测评，报送文明创建相关资料，常态化开展社会主义核心价值观宣传教育。
2.按照省文明办和省委教育工委的工作安排，开展山西省文明校园创建情况总结和自查自评工作，工作正在开展过程中。
（五）新闻宣传工作
1.完成学校三次党代会新闻宣传工作，制作学校二次党代会以来发展成就宣传展板和宣传彩页。
2.积极开展对外宣传工作。10月27日，《山西日报》教育版刊发我校推进特色应用型大学建设文章《着眼“地方性”，致力“应用型”——XX学院推进特色应用型大学建设记事》。10月中旬和下旬，学习强国山西学习平台转载三篇有关我校的新闻报道。
二、近期重点工作
1.开展党的XX大精神的学习宣传。
2.完成山西省文明校园创建情况总结和自查自评工作，并按时上报相关材料，做好实地测评准备工作。
3.起草印发《XX学院全面推进“大思政课”建设的工作方案》。
4.开展全年意识形态领域形势研判、开展全年意识形态工作总结和全年宣传思想工作总结，并按时上报相关材料。
三、2023年重点工作计划
（一）理论武装工作
1.持续扎实开展党委、各党总支理论学习中心组学习，严格落实列席旁听和“一学一报”制度，促进中心组学习进一步规范化制度化建设。
2.通过学校官方微博、宣传栏、电子屏等各类媒体，线上线下相结合，持续深入开展习近习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装工作。
（二）思想政治工作
1.以落实《XX学院台账式落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》的实施方案》为抓手，全面推进学校各部门共同开展思想政治工作，构建思政工作大格局。
2.根据省委相关文件精神，起草制定《XX学院新时代加强和改进思想政治工作责任清单》。
3.牵头相关单位，建设思想政治教育实践基地，加强实践育人，努力提升思想政治工作实效。
（三）意识形态工作
1.强化督查考核，推进《XX学院意识形态工作责任制实施细则》贯彻落实。
2.持续加强融媒体中心建设，强化平台的思想引领功能，深入推进马克思主义理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想在师生中的大力传播。
3.开展意识形态工作队伍业务知识与工作能力教育培训。
（四）文明创建工作
1.对标对表落实《全国高校文明校园测评细则》，全面扎实深入开展精神文明建设和文明校园创建活动，巩固山西省文明校园和山西省第三批社会主义核心价值观示范点创建成果，积极申报全国文明校园。
2.持续开展“道德讲堂”，培育和弘扬社会主义核心价值观，强化师生传统文化教育、道德品质教育、文明素养提升。
3.选树和宣传校内精神文明建设优秀单位和个人，营造良好舆论氛围，促进精神文明建设工作再上新台阶。
（五）新闻宣传工作
1.加大对校内各二级单位新闻稿件的指导督查力度，提升新闻稿件思想性、及时性和文字质量。
2.加大对学校事业发展成就、先进人物、典型事迹的宣传报道力度，提升学校良好形象，凝聚广大师生爱国敬业、爱校创业的精神力量，汇聚强大正能量。
3.拍摄制作学校形象展示宣传片，提升学校知名度、增强师生凝聚力。
4.推进对外宣传工作，通过社会媒体特别是省级以上媒体，向社会充分展示学校的发展成就和人才培养成果，提高学校美誉度。
2022年12月20日
统战部2022年工作总结
一、本单位牵头负责的工作推进完成情况
关于《要点》第一点第6项，坚持和加强党的全面领导，不断提升管党治党能力和水平。切实强化统一战线工作。（已完成）。
1.突出政治引领，凝聚共识。
通过召开党外人士座谈会，听取党外人士对学校事业发展的意见和建议，征求对学校第三次党代会报告起草的意见和建议，充分发挥党外人士建言献策作用，促进学校事业发展；支持各民主党派通过等数字平台，全年有节奏、有重点、针对性的对相关国家政策、校职工大会、校党代会、社讯等文件及精神进行组织学习，让各党派成员关注、关心身边大事，打造“讲政治、爱组织、聚人心”的基层组织文化氛围，不断提升基层组织思想政治建设水平；赓续红色血脉，凝聚奋进力量，组织九三学社学院支社参观学习清河镇北阳城村红色教育基地，在新绛万安开展产业考察调研，充分发挥学院支社会员专业优势，积极为企业发展排忧解难。统战部在网站等平台推出系列文章，对《中国共产党统一战线条例》进行宣传解读，以多样形式加大宣传力度，拓宽学习渠道，为各民主党派征订《党的XX大报告辅导读本》《中国统一战线》《山西统一战线》等书籍资料，不断提高党外知识分子的理论水平；积极引导党外知识分子自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增进团结、扩大共识，巩固新时代学校统一战线团结奋斗的思想政治基础。
2.重视选拔培养，积极举荐党外代表人士
向省委统战部推荐2人为山西省党外知识分子联谊会理事人选，其中1人被推选为常务理事；推荐2人参加山西省党外知识分子联谊会第二届理事会第一次会议和全省党外知识分子培训班；加强与地方合作交流，积极为我校留学归国人员搭建服务、联谊、交流的新平台，向XX市委统战部推荐我校21名具有留学人员背景的教师为XX市欧美同学会（XX市留学人员联谊会）会员，其中1人被推选为副会长，1人被推选为副秘书长；向XX市侨联推荐XX市第四次归侨侨眷代表6人，并推荐1人为XX市侨联副主席人选；在2021年XX市政协换届过程中，我校共有4人当选政协委员，其中1人当选政协常委，总人数较上一届显著增加。
3.加强党外人士队伍建设，夯实基础力量
将党外代表人士队伍建设纳入干部队伍建设总体规划统筹考虑，着力抓好党外干部培养使用管理，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。一是按照各民主党派章程规定和选举办法，有步骤、有计划地完成了民进学院支部和九三学社学院支社换届工作，选举产生了新一届各民主党派基层组织的领导班子，顺利实现了新老交替和政治交接。二是协助民主党派做好基层组织建设。坚持发展程序，把好入门关口，为统一战线参政议政储备人才。全年发展民主党派新成员2人。三是加强和规范无党派人士工作，按照省委统战部《关于更新省级无党派人士有关数据通知》精神，遴选上报我校无党派人士，目前，我校无党派人士共有25人，其中正处2人，副处7人，博士研究生19人，正高4人，副高21人。
本单位贯彻落实的工作推进完成情况
1.注重调查研究，发挥党外代表人士作用
支持党外知识分子围绕学校教育教学、人才培养、科学研究、助力乡村振兴等开展调研考察，撰写高质量的提案、议案，为服务学校事业和地方经济社会发展作贡献。
九三学社学院支社在主委周洋的带领下，积极履职尽责建言献策。支社社员以本职工作为基础，组织报送参政议政素材、反映社情民意和开展社会服务活动，2022年共报送提案、社情民意32篇，被市政协采用7篇（周洋2篇，常锐2篇，杨强2篇），九三省委采用6篇（周洋1篇，常锐4篇，杨强1篇），提案相关单位答复2篇（周洋2篇），社情民意反映取得较大突破，
“履职尽责展现委员担当”，XX市政协常委、民盟XX学院支部盟员宋洁教授根据XX市政协五届一次会议提案议题，在大会上提交了两份提案，为促进XX全方位高质量发展积极建言献策。
无党派人士陈华荣教授作为体育法起草组专家，多次参加《体育法》修订研讨会、论证会，积极建言献策，有关建议被吸收采纳，国家体育总局致信感谢我校陈华荣教授参与《体育法》修订工作。
无党派人士、市政协委员师守国结合专业特长积极参与地方助农项目中，全年报送提案5篇，提案相关单位答复并一开始执行2篇。
2.树牢底线思维，扎实做好宗教工作
深入学习贯彻习近平总书记关于新时代宗教工作的重要论述、贯彻落实新时代党的宗教工作政策，不断加强抵御宗教渗透和防范校园传教工作，一是加强组织领导，构建长效机制，二是强化教育引导，筑牢思想根基，三是细化工作措施，筑牢安全防线，全年两次对我校师生宗教信仰情况进行摸排，做到底子清、情况明，确保了学校意识形态领域安全，维护了学校和谐稳定。
3.积极开展统战理论研究
向省委统战部申报2022年统战理论政策研究课题9项，获立项课题3项，3项立项课题均于今年9月份结题。由XX学院和XX市委统战部联合撰写的《新的社会阶层人士构成现状分析及分类施策加强引导路径研究》一文或省委统战部2021年度全省统战理论政策研究优秀成果三等奖，XX学院统战部获省委统战部“2021年度全省统战信息工作先进单位”表彰。
三、本单位完成的其他工作情况
完成省委教育工委关于关于报送《实施意见》贯彻落实情况报告；上报《XX学院防范打击邪教破坏和境外基督教向校园渗透专项工作方案》和《XX学院关于防范邪教组织向校园渗透摸排情况报告》；上报省教育工委关于我校宗教信仰师生相关摸底排查统计表；填写《关于统计有关侨务工作基础数据的通知》并上报；完成省委统战部关于党外代表人士数据采集上报工作。参加全省统战部长会议，全省统战部长培训班，XX市统战部长会议，市委统战部召开的深入开展整治非法宗教活动遏制宗教渗透蔓延工作会议、XX市民族宗教工作会议等。
四、存在的问题和努力方向
一是民主党派基层组织的活力仍需进一步提升；二是党外知识分子作用发挥上仍需进一步提升。下一步统战部将着重从政治引领、价值观引领、事业引领等方面下功夫，继续大力支持各民主党派组织开展各类主题教育活动，不断提升基层组织的活力和凝聚力。持续加强统战工作力度，进一步关心支持党外知识分子，统一党外知识分子的思想，充分发挥他们参政议政能力、建言献策能力和学术攻关能力，为学校高质量发展和地方经济社会发展作出新的贡献。
五、2023年工作思路
以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，坚持统筹兼顾、稳中求进，坚持围绕中心、服务大局，坚持底线思维、防患未然，不断提高我校统战工作科学化规范化制度化水平，为稳步实现学校第三次跨越发展，建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献统战力量。
离退休人员管理处2022年工作总结
2022年离退处牵头工作共1项，即《要点》第一点第7项：认真做好老干部工作。目标任务：更好引导老同志为学校高质量发展增添正能量。现根据考核要求，将我处本年度落实要点情况总结如下。
坚持党建引领，不断提升管党治党能力
（一）加强基层党组织建设。一是充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式对习近平总书记重要指示、批示精神、谈《治国理政》第四卷、《中国共产章程（修正案）》、《党的XX大文件汇编》等内容进行学习，用最新成果武装头脑，引导离退休党员坚定理想信念，更好发挥先锋模范作用。二是按照规定，于3月15日至4月30日期间完成6个党支部换届工作。本次换届增加了2个党支部，共设立8个党支部。
（二）深抓学习，持续提升思想引领力。组织所属老党员、老干部通过电视、网络、广播等形式收听收看了党的XX大开幕直播，并且第一时间把党的XX大报告、重要新闻以及各大主流媒体对党的XX大精神的解读通过群线上推送给老同志。坚持中心组学习制度。本年度组织召开15次理论学习和中心组学习研讨。通过学习，使全体党员干部自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）严格落实意识形态研判。离退休党总支坚持分析研判与谈心谈话相结合，及时掌握老同志的思想动态，严格落实意识形态研判报告。持续开展重点人员教育转化，加强同其子女的日常沟通，做好定期回访思想动态摸排，有针对性地进行思想引导。针对长期上访的老同志通过所在支部对其做思想工作、解释政策，摆明事实，讲清来龙去脉，消除思想纠结。认真做好重要节点和敏感时期的舆论监督，及时搜集、研判可能引发群体事件的言论，通过多渠道做正确引导处理，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。
（四）发挥党员干部作用，扎实做好疫情防控工作。10月份实行静默管理期间，社区人手紧缺，离退休党总支组织部分老党员、在职干部积极加入志愿者行列，顺利完成包括作核酸检测、保供物资发放、全员核酸情况摸底、环境消杀等防疫工作，用实际动行践行了“请党放心，防疫有我”的誓言，充分展现了所属党员的守责和担当，为平安校园贡献一份力量。
二、精心精细精准做好服务工作
与有关部门协作，落实好离退休人员的各项待遇政策；实施离休干部“一人一策”精准化服务制度；完成新退休人员报到登记、基本信息录入数据库、独生子女父母一次性奖励资格申报资料的收集返还等工作；“民生山西”PP整合到“三晋通”PP后，对全体老同志使用“三晋通”养老金资格认证进行培训，确保每位老同志养老金按时发放；助推老旧小区改造工程；围绕老年人养老金认定、核酸检测扫码、使用和各种小程序等生活需求事项，对老同志进行培训，帮助老同志跨越“数字鸿沟”；认真落实好看望慰问等制度；为21位老同志祝寿，协助处理7位老同志去世丧葬事宜；做好来访信访工作，及时回应老同志关切，解决老同志反映集中的热点问题40余件等，切实做好各项服务工作，满足老同志对美好生活的新期待。
三、进一步抓好学习、活动阵地建设
协调后勤处给南苑阅报室安装了落水管，房顶做了防水处理；为北苑阅览室安装了排水管道和墩布池；为南苑、北苑活动室分别安装了饮用水设施和大型空调设施等，为老同志学习、活动创造了更加舒适的条件。
四、着力开展好疫情期间的老同志活动
（一）保障老年团体室外活动。根据疫情形势，维护好室外场地和体育设施，调控好定时照明设施；给舞蹈队、健身操队、太极拳队配备音响设备，有序组织好几个老年团体的室外活动。
（二）积极开展线上活动。今年的大型、聚集性活动均无法开展，我们利用老同志群积极开展线上活动，实现老同志精神养老文化养老健康养老新需求。三八节，组织妇女同志开展“巧手扮靓新时代美好生活”线上手工活动；组织太极拳队参加“喜迎XX大，奋进新征程”2022年全市群众文化活动太极拳（剑）线上选拔赛并获二等奖；组织舞蹈队参加“喜迎XX大，奋进新征程”2022年山西省群众文化活动“舞动三晋”民歌广场舞大赛XX市选拔赛并取得优异成绩；为舞蹈队及爱好者们开展了“让手机留住美好生活”糖豆广场舞PP使用培训，并在后续录制“欢庆国庆、喜迎XX大”舞蹈视频在群展示，用以实践；重阳节，以“弘扬伟大建党精神，献礼党的XX大”为主题，组织了“红色诗文诵读线上活动”并在群中进行展示；围绕国家疫情防控新政策，开展线上“老年人疫情防控注意事项”健康讲座等，均取得了很好的效果。
五、抓好部门自身建设
（一）加强业务学习。通过定时组织业务学习，打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍，努力建设让党放心、让老干部满意的模范部门。
（二）加强安全教育。通过强化安全责任，确保了所属人员和区域的消防安全、财产安全。
六、存在问题和努力方向
（一）理论学习和业务学习结合还不紧密，还需在深入细致地研究和不断思考上下功夫。
（二）创造性开展工作劲头不足，还需多调研、多想办法。
七、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
（一）工作思路
2023年，我们将以党的XX大提出的“做好离退休干部工作”的总要求为统领，以习近平总书记对老干部工作的重要指示精神为指导，在人口老龄化大背景下，树立积极老龄观，促进健康老龄化，认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，精心精细精准做好服务管理工作，围绕中心促稳定，服务大局显特色，不断提高我校离退休干部工作的凝聚力和服务力。
（二）工作目标
让党组织放心，让老同志满意
（三）拟开展的主要工作
推动离退休干部党建工作提质增效，激励和引导老干部继续为学校改革、社会发展发挥作用。落实离退休人员待遇政策，做好日常服务管理工作，开展形式多样的文体活动，丰富老同志的精神文化生活。
2022年12月19日
工会2022年工作总结
一、本单位牵头负责的工作推进完成情况
1.关于《要点》第一点第7项
目标任务：召开学校三届五次教职工代表大会，抓好提案落实。
完成情况：一是3月下旬组织召开了学校三届五次“教代会”；二是指导各单位召开了二级教代会；三是进行了教代会代表提案征集，本次教代会共征集到提案17件，列为提案办理的11件，其中部分提案现已办结，部分提案由于疫情影响已经拿出了具体的办理方案没有按时完成，明年开学后将抓紧时间予以落实。
二、本单位完成的其他工作情况
（一）不断提高政治站位，积极引导广大教职工听党话、跟党走
组织教职工开展了“喜迎XX大、建功新时代”等群众性主题宣传教育活动；配合清廉学校创建，在教职工中开展了传承清廉家风倡议活动；组织申报并获批山西省教科文卫体工会党的创新理论宣讲示范点。
（二）认真履行维权服务职责，切实增强教职工的获得感、幸福感
1.坚持和完善教代会制度，依法维护职工合法权益。一是组织召开了学校三届五次“教代会”，督促各项决议的贯彻和落实；二是指导各单位召开了二级教代会；三是积极做好三届五次教代会代表提案的分类转办工作；四是发挥民主监督作用，积极参加学校及各部门的招标验收工作；五是积极组织教职工代表参与三期周转房建设的监督。
2.积极拓展维权服务项目。开展了教职工节日、困难职工及教职工及直系亲属去世吊唁慰问等。另外，我们组织书法协会给教职工书写春联；组织开展“送温暖、献爱心”捐助活动；继续组织政法系师生开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传活动。
3.拓展工会改革深度广度。持续关注民生，逐步提高教职工的福利待遇，适时开展对疫情风控在校的教职工的慰问，积极做好在校职工的日常生活保障服务工作，不断增强广大教职工获得感、幸福感。不断增强广大教职工的归属感、获得感。
（三）紧扣工运时代主题，团结动员广大教职员工建功新时代
1.积极开展劳动技能竞赛。开展了“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的青年教师教学基本功竞赛和青年教师教学竞赛等多种形式的劳动技能竞赛活动，组织参加省里的青年教师教学竞赛，不断提高广大教师的业务水平。
2.大力弘扬劳模精神、工匠精神。组织开展了山西省五一劳动奖章、省教科文卫体工会的组织建设创建、最美劳动者的申报等活动，文化旅游系屈学书教授获“新时代最美劳动者”提名奖、应用化学系分工会获“组织建设竞赛优胜集体”、生命科学系分工会主席张晓丽获“组织建设竞赛优胜个人”。
（四）打造蓬勃向上的职工文化，促进和谐校园建设
由于疫情影响我们创新活动方式，通过线上线下相结合、学校和各基层分工会相结合的方式积极开展丰富多彩的校园职工文体活动，强化分类指导，深入开展“一会一品”创建活动，不断促进和谐校园建设。
三、存在的问题和改进措施或努力方向
（一）存在的突出问题：一是引领作用发挥不够明显；二是在加强自身建设，提高管会治会能力和水平还有待进一步提高。
（二）改进措施
1.提升工会组织自身建设。按照中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，完成《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》的修订工作，推动工会工作整体提升。
2.进一步加强学习和研究，不断提升服务水平和能力。积极深入基层开展新时期提升工会服务职工工作效能的方法途径的主题调研，积极探索新形势下高校工会工作的特点和规律，全面提高理论素养和工作本领，增强工会干部的服务职工的工作能力和水平。
四、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
（一）积极引导广大教职工团结一心听党话、跟党走
围绕爱党爱国爱社会主义的主题，利用“党的创新理论宣讲示范点”这个平台抓好对党的XX大精神的学习，组织教职工开展“建功新时代、奋进新征程”群众性主题文化活动。
（二）履行维权服务职责，积极开展为教职工“办实事解难事”，切实增强教职工的获得感、幸福感
1.进一步健全完善并落实好教代会制度，依法维护职工合法权益。一是做好学校教代会”的换届工作；二是指导各单位做好教代会的换届工作；三是加大教代会代表提案的督办力度，不断提高提案的落实率和教职工的满意率；四是积极参与学校的民主管理民主监督。
2.积极拓展服务项目，关心关爱教职员工。在继续做好教职工日常慰问工作的基础上，积极稳妥推进女工大病特病保险和我校教职工大病医疗互助工作，制定出台劳动争议调解办法，开展法律知识、女性健康知识讲座，竭诚为广大教职工服务。
3.创新搭建服务平台。利用学校心理健康咨询室的现有资源，组织或聘请有资质的优秀心理咨询人员，分类开展教职工乐于接受的身心健康知识讲座和活动，为教职工提供释放的空间，分享的场所，真正做到替党委分忧，为职工减压，给教职工创造更加舒心的工作、学习和生活环境。
（三）加强工会基础工作，提升服务教职员工的能力和水平。
1.打造服务“品牌”，提升服务水平。强化分类指导，继续深化“一会一品”创建活动。组织和指导各分工会结合自身特点和工作实际，自主设计和创建有影响、具有长效性、实效性的品牌活动项目。
2.夯实基础，不断加强工会基层组织建设。一是进一步健全工会组织体系，夯实组织基础，做好校系两级工会换届；二是进一步修订完善对各二级工会的考核制度，发挥有效激励作用。
3.为教职工搭建联谊交流平台。组织教职工参加学校或各分工会组织的素质拓展、春秋游活动，特别是单身青年教职工联谊活动，积极为广大教职工提供联系交流的平台和机会。
（四）紧扣工运时代主题，团结动员广大教职员工建功新时代
1.积极开展劳动技能竞赛。积极开展“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的青年教师教学基本功竞赛、教学技能竞赛、示范教学交流活动，组织参加“五小”竞赛等多种形式的劳动技能竞赛、劳模创新工作室申报等活动。
2.大力营造“学有榜样，追有目标”的良好氛围。组织开展“五一”劳动奖、新时代最美劳动者选树活动。
（五）打造蓬勃向上的职工文化，促进和谐校园建设
结合后疫情时代的特点，创新方式，开展丰富多彩的校园职工文体活动。一是组织开展“三八”系列趣味活动、职工运动会、羽毛球、篮球赛、拔河比赛、长跑健步走等校内职工文体活动；二是根据上级工会安排和要求积极组队参加上级部门组织的各类文体比赛；三是鼓励基层工会结合“一会一品”创建活动开展有特色的文体活动和特色活动品牌的创建活动等，将全民健身运动推上一个新台阶，不断提高教职工的幸福感。
团委2022年工作总结
一、本单位贯彻落实的工作推进完成情况
1.关于《要点》第一点第7项：
一是紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的XX大，结合庆祝建团100周年，强化对团员青年的思想政治引领。开展“喜迎XX大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。开展网上纪念中国人民抗日战争胜利纪念日活动，引导学生铭记历史，珍爱和平，奋起图强。开展“寄语献英烈”活动，以青春之名向英烈表达崇敬之情，立志报效祖国。开展《论党的青年工作》学习活动，举办“网聚青春正能量·争做校园好网民”网络文明主题宣传活动，提升大学生网络文明素养；巩固党史学习教育成果，开展井冈山革命史专题讲座，传承红色基因，开展线上党史学习，普及党史知识，引导团员青年从学习中感悟马克思主义真理力量。组织开展“读懂中国”征文活动，经校级选拨，推荐6件优秀作品参加省赛，引导青年学生赓续红色血脉，弘扬优良传统；通过举办社会主义核心价值观征文活动、观影活动，推动社会主义核心价值观在广大团员青年中内化于心、外化于行；指导基层团支部开展组织化学习、主题团日活动，学习习近平总书记重要讲话精神，学习党领导青年运动的光辉历程，增强广大青年永远跟党走的信心信念；组织青马工程学员、优秀共青团员等开展6次学习研讨交流，提升学习实效。党的XX大召开后，团员学习社开展“阅盛世中华，书时代征程”主题学习交流会，激励争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年；开展校、院两级团属新媒体清理规范行动，进一步加强团属新媒体的建设与管理。积极开展网络文化作品创作，传播正能量、弘扬主旋律；分别于5月份、10月份举办团校春秋季培训班。创新理论培训和实践锻炼，优化课程项目体系，提升团员队伍综合素质；举办青马工程第十七期培训班。坚持“政治理论学习、社会实践锻炼、红色基因传承、心理健康教育、学习交流研讨”五位一体培训法，不断提高大学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力；联合举办纪念“一二•九”运动书画展。弘扬伟大民族精神，激励新时代团员青年的爱国热情和担当精神；7月份校团委获赠电影放映系统，开展了“送电影下乡，促文化惠民”主题电影放映活动，引导学生厚植爱国情怀，汲取奋进力量；11月22日召开第四次学生代表大会。选举产生组织机构，开展提案征集工作，发挥桥梁纽带作用。
二是坚持围绕中心、服务大局工作主线，服务学生成长成才，助力学校高质量发展。开展大学生就业帮扶行动。结对60名困难家庭毕业生，依托就业服务平台，实现全员顺利就业；5月21日举办心理健康知识讲座。帮助青年学生释放压力，养成积极乐观的生活方式；线上开展第七届“金融知识普及月”活动。加强金融知识普及教育，引导大学生增强金融风险意识，树立正确消费观念；开展XX学院第十四届“挑战杯”创新创业大赛。选育优秀项目，深化大学生双创工作。经校级项目选拔，共推荐上报10件优秀作品，并在大赛中屡创佳绩；联合开展模拟法庭大赛。进一步增强青年学生自觉尊法、学法、守法、用法意识；开展国家安全教育。举办线上知识竞答和国旗下的演讲活动，教育引导学生树立国家安全意识，营造国家安全人人有责、人人可为的浓厚氛围；4月份开展读书月活动，引导学生养成“好读书、读好书”的习惯；1月份开展资源循环利用创意设计大赛，增强青年学生创新意识和环保意识；开展“立德有为”志愿服务活动。围绕学雷锋日、乡村振兴战略、山西省文旅大会等，开展志愿服务活动，强化广大青年的社会责任感和奉献意识；落实“西部计划”。强化宣传引导力度，今年我校共有56名优秀大学生入选“西部计划”志愿者；开展寒假社会实践活动。创新方式方法，组织引导500余名返乡大学生积极参与家乡建设，增强服务人民，回报家乡的使命感；举办暑期社会实践经验交流会，分享我校学生暑期实践成果，展现我校学生与祖国共奋进的阳光形象；推进“平安校园”建设。利用团属媒体宣传安全知识、发布“遵守疫情防控规定，共同守护校园安全”主题小视频，联合开展文明交通志愿服务活动，开展大一新生自护教育等，增强学生安全意识和能力，服务学校平安创建。开展疫情防控志愿服务与宣传劝导活动，切实保护我校师生安全，以实际行动践行青春使命担当；推进“法治校园”建设。开展宪法诵读主题班会活动，在广大学生中营造尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的良好氛围。开展公众科学素质网络知识竞赛，营造“讲科学、爱科学、学科学、用科学”的社会氛围。组织动员学生参加“校园反诈总动员”、“大学生与乡村振兴”、“大学生的自我成长”等线上公益讲座，提升综合素质，促进健康成长；推进“和谐校园”建设。11月份开展宿舍文化节系列活动，开展““光盘行动”大挑战活动，营造同学之间互帮互助、勤劳节俭、务实奋进的和谐向上氛围。开展“青春战‘疫’”系列活动，发布倡议书，引导学生充分理解、自觉遵守学校疫情防控规定，保持阳光积极健康的良好心态。开展以心连“新”，镜识运院直播活动，帮助新生认识XX学院、熟悉校园环境、规划大学生活；开展第五届校园文化讲解大赛。促进我校学生更好地了解河东文化，推广运院文化，丰富学生校园文化生活；推进学校专业特色发展。开展社团纳新活动，以学生社团风采及成果展示、竞技等形式，展示学校专业特色。开展“节水护水”工艺美术创意大赛作品征集活动，推选上报20件优秀作品，积极动员青年学生投身生态文明实践。
关于《要点》第三点第17项：
强化调查研究，形成2022－2023学年第二课堂课程体系，完成2022级毕业生积分认定、学分授予和评价工作，切实落实好“第二课堂成绩单”制度；开展第十八届校园歌手大赛，举办“我们的节日·中秋”等特色主题活动，为广大学生搭建展示才华平台，繁荣校园文化；举办纪念建团100周年文艺汇演，举办“校园之星”辩论赛，开展“五四的节日，奔跑的青春”游园会，联合举办德孝文化节、旅游文化节、美食文化节、数信文化节等，丰富学生课余生活，拓展课堂知识实践，推进校园文化建设。举办阳光周末体育运动系列活动，增强学生身体素质，收获阳光心态；开展师范生技能展示月系列活动，服务学校人才培养大局，系统提升第二课堂育人实效。
本单位举办的重要会议与活动落实情况
4月26日在河东大讲堂召开纪念五四运动103周年暨2021年度表彰大会，弘扬五四精神，表彰先进典型。党委书记薛耀文出席大会并讲话。
5月26日，第三次学代会提案办理答复座谈会在办公楼1515会议室召开，回应学生关切，传递学校声音。原党委副书记武原红出席并讲话。
6月18日，2022年大学生暑期“三下乡”社会实践活动出征仪式在大讲堂举行。原党委副书记武原红出席并讲话。2022年我校以线上线下相结合的方式，激励广大学生在亲身实践中认识国情、了解社会。因组织有力，实效明显，校团委荣获优秀组织奖。
9月21－23日，山西省第八次旅游发展大会暨第33届关公文化旅游节在XX举办，校团委认真落实校党委安排部署，圆满完成各项志愿服务工作。
11月22日，我校第四次学生代表大会召开，党委副书记张巍出席会议并讲话。代表们认真听取并审议了第三届学生会委员会做的题为《踔厉奋发履践致远在锐意进取中谱写新征程的青春华章》的工作报告。民主选举产生了XX学院第四届学生会委员会、主席团，广泛征求了同学们的意见和建议，充分发挥了桥梁纽带作用。
本单位完成的其他工作情况
一是夯实团的基层基础，着力提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。从严规范团的组织生活。印发《团支部工作手册》，开展“三会两制一课”现场观摩会，提高主题团日活动质量，规范落实“三会两制一课”，切实保持和增强政治性、先进性、群众性；落实推优入党制度。规范“推优”程序，强化培养过程，积极向党组织推荐优秀团员为党的积极分子和发展对象；深化青年大学习行动。不断提高参与率，切实保障学习实效，增强团员青年对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；加强“学社衔接”、“升学衔接”工作。圆满完成团省委工作任务，服务毕业生就业、升学；推进“智慧团建”系统建设。开展相关指导培训，指导各级团组织加强对基本信息、基层团务、组织生活的管理，严格落实从严治团要求；年初开展了学生社团年审工作，督导学生社团完善自身建设，推进学生社团规范化管理，充分发挥学生社团育人功能。
二是全面深化共青团改革，不断保持和增强政治性、先进性和群众性。持续推进团校改革。以提高培训质量为重点，突出政治培训和思想教育，深入了解团员青年实际，探索开展订单式培训，不断优化课程体系，改进教学方式；开展百强学生社团创建活动。11月3日开展学生社团负责人素质能力提升培训会，切实加强学生社团管理。强化社团活动策划指导，打造品牌化社团活动。出台《关于推进学生社团功能型团支部建设工作的通知》，明确总体要求、组织设置、工作职责等，强化学生社团思想引领和工作指导。
三是落实新时代全面从严治团实施纲要，不断加强团的自身建设。始终坚持党的全面领导。加强党的政治建设，坚持把“两个确立”作为最深刻的政治领悟，最牢固的政治信仰，最重要的实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；持之以恒推进作风建设。开展自查自纠，11月3日召开团学组织工作人员作风建设暨学生会工作人员培训会，强化警示教育，切实改进作风，不断提升同学满意度、大局贡献度、社会认可度；严格基层团学组织考核评议工作。扎实开展“对标定级”工作，细化量化考核指标，落实团学组织考核评议方案，充分发挥考核指挥棒作用；持续深化党风廉政建设。落实“三务公开”制度，及时公开团学事务、财务。抓实班子建设，筑牢本单位党员干部拒腐防变的思想防线。
三、存在的问题和改进措施或努力方向
存在问题：一是相较于自学，集中学习研讨少。通常以个人自学为主，班子专题集中学习、静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是调查研究还需深入。有时单纯就某课题或问题开展调查，缺乏对深层次问题的全面思考，基本情况掌握不全面，不利于进行科学决策。
改进措施：一是强化理论武装，坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，理论联系实际，在指导实践、推动工作上狠下功夫，示范引领党员干部增强永远跟党走、奋进新征程的行动自觉。二是认真学习宣传贯彻党的XX大精神。突出学习实效，把党的XX大精神学深学透，突出宣传实效，让团员青年听得懂、能领悟、会落实，突出工作实效，把党的XX大精神转化为团结引领团员青年推进我校高质量发展的生动实践。三是推进从严治团。扎实落实校党委决策部署，持续纠正“四风”顽疾，不断增强发现和解决自身问题的能力，不断强化规矩意识，形成奋发有为、干事创业的清风正气。
四、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
总体思路：以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程。
抓实五项重点工作：强化思想政治引领、服务学生成长成才、助力学校高质量发展、全面深化改革、全面从严治团。
2022年度人事处工作总结
一年来，人事处一班人积极贯彻落实校党委行政的安排部署，认真学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记讲话精神，坚决打好常态化新冠肺炎疫情防控阻击战，服务学校发展大局，以抓铁有痕踏石留印的工作作风努力推进部门各项重点工作，高度重视师资队伍建设，强化人才引进工作和公开招聘工作，加强师德师风精神，积极推进职称评审改革，严格规范编制外用工，不断理顺内部管理机制，成效显著。总结如下：
一、坚定理想信念，强化政治引领、提升政治素质
人事处全体同仁认真贯彻落实十九大精神，积极学习领会XX大精神要义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，按时参加并完成校党委行政安排的各种会议、培训、网络在线学习等任务；不断坚定理想信念、锤炼党性修养，对党忠诚、遵守政治纪律和政治规矩；牢固树立“四个意识”、坚定“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想和行动中与党中央保持高度的一致；认真落实民主集中制原则；注重个人综合素质和能力提升，不断加强业务学习，坚持理论联系实际，自觉用学习成果指导工作实践，人员素质和解决实际问题的能力得到了不断提高；认真落实意识形态责任，开展教职工思想状况调查，为教职工思想政治工作提供决策依据；积极开展安全稳定教育和排查工作，确保安全稳定工作落到实处。
二、围绕中心工作，尽心尽责、担当作为、不辱使命
2022年是我校硕士单位建设关键年，人事处承担着生师比和博士化率两大重要任务，为了打好这个攻坚战，我们围绕学校发展大局，主动作为，不推诿扯皮，工作补台不拆台，恪尽职守，敢于担当；坚守学校发展最大化原则，坚持高站位，为了加快公开招聘人员顺利入职，积极联系沟通省教育厅人社厅和编办，取得上级领导的大力支持，申请批准科级机构，调整人员结构比例，不辱使命，在学校上报数据前，圆满完成了工作任务。
在疫情防控形势严峻的情况下，我们想尽一切办法，多措并举，层层压实责任，强化责任担当，实行博士引进周报告、周公示制度，强力推荐博士引进工作；积极联系博士院校，印发宣传册，加强宣传；积极对接三方机构，扩大引进队伍。为了按时保质保量完成公开招聘任务，大家牺牲了多个休息日，坚持工作，积极沟通联系上级主管部门，获得支持，为保证各个环节不出问题，部门负责人专程赴太原去考场检查每个环节和流程，与纪检委同志持续九个小时坚守评卷现场督查；精心组织面试，从评委聘任、现场答辩各个环节严格按照公开招聘原则、流程、规定办，确保了公开招聘工作的公开公平公正，圆满完成公开招聘任务，为学校硕单建设和师范专业认证提供了强有力的支撑。
（一）加强队伍建设，圆满完成人才招聘任务
1.人才引进工作。围绕硕单建设、师范专业认证和应用型本科高校建设发展大局，多措并举，搭建各种有效平台，努力探索人才引进工作新途径。制定《XX学院2022年高层次人才引进工作方案》《XX学院2022年人才引进手册》《人才引进“院校对接”计划》《XX学院2022年博士研究生招聘宣传稿》；层层压实责任，努力做好人才引进服务保障，确保人才引进质量；加大宣传力度，在专业招聘机构和国内各高校共计150多个网站发布招聘信息；面对疫情严峻的形势，探索网上面试、考核，做到线上线下双选两不误；完善院系两级管理，给予院系充分的自主权，缩短招聘流程，为人才引进提供一站式服务；坚持博士引进工作周报告制度，及时跟进并协调引进过程中的各类问题；多次组织召开“博士引进工作推进会”，及时调整引进策略，深入挖掘人才信息，及时回应人才需求。通过督导、协调，大力推进引进人才的进度，为引进工作提供坚强的组织保障。
2.公开招聘工作。为了进一步加强师资队伍建设，配强配齐教师队伍，组织了2021、2022年公开招聘工作，从2022年2月20日到9月23日，历时7个月，招聘硕士研究生119名；从6月9日到8月12日，历时2个多月，为学院附中招聘硕士研究生15名，本科生6名。在公开招聘过程中严格执行有关规定，实现了公开公平公正的原则，整个招聘工作平稳有序，圆满完成了公开招聘工作任务。
3.强化人才服务保障工作。出台《XX学院“博士振兴”工程实施办法》、《XX学院“三支队伍”专项岗位绩效工资管理办法》、《关于进一步规范临时用工管理的通知》、《XX学院各类人才申请XX市高层次人才购房基金实施办法》和相关配套文件；针对校攻读博士政策中与国家规定不适应的问题，草拟了《关于修订教职工攻读博士研究生部分规定的意见》。制度的出台，为教师的成长营造良好氛围，服务了学校发展大局。
4.持续推进教师“考博工程”。鼓励、支持教师在职攻读博士学位，2022年审批备案19名教师攻读博士学位。
5.高校教师资格认定工作，克服因疫情防控不能现场确认审核的重重困难，顺利为150名教师办理了高校教师资格证，优化了教师队伍结构。
（二）坚持政治引领，持续加强师德师风建设
以思想政治素质和师德师风建设为引领，把提升思想政治素质、加强师德师风建设作为教师队伍建设的首要内容。
在人才引进、职称评审、岗位聘用等工作中，坚持把师德师风作为第一标准，加强思想政治和师德考察；出台《XX学院关于加强和改进教师思想政治和师德师风建设的实施方案》，开展“新时代高校教师师德师风建设暨教师职业素养提升”专题网络研修培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入教师培养培训课程，不断提升教师的理想信念、思想觉悟、职业道德和综合素养，完成了1301名教职工学年度的师德考核工作；全面落实教职员工准入查询和定期筛查制度；持续开展先进人物选树表彰；出台《XX学院关于加强和改进教师思想政治和师德师风建设的实施方案》，完成了XX学院新时代教师思想政治和师德师风建设考核自查报告和支撑材料的梳理备案工作。
（三）激发办学活力，积极开展全员岗位聘用
1.围绕学校事业发展需求和人才队伍现状，积极、主动、稳妥开展第二聘期全员岗位聘用工作。经过近6个月的不懈努力，840名编制内教职工与学校签订聘用合同，166名专业技术人员通过竞聘晋升到更高等级岗位，为打造高质量教师队伍建设、激发学校办学活力提供助力。
2.完成了《关于提高XX学院专业技术高级岗位结构比例的请示》《XX学院关于2022年公开招聘备案计划的请示报告》，使公开招聘人员得以顺利入编。
（四）探索分类管理，建立健全考核评价机制
为了激发广大教师干事创业的积极性主动性，修订完善《2022年教师系列职称评审方案》，完善评审条件，改进结果评价，强化过程评价，探索增值评价，充分考虑不同学科的特点和要求，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，实现架构综合、多维的教师评价方式，坚持把师德师风作为第一标准，突出教育教学实绩，强化一线学生工作；建立健全教师分类管理和考核评价机制，积极引导教师各尽所能、分类发展，探索建设“补充有保障、结构更合理、存量有水平、工作有活力”的高质量教师队伍管理目标。
（五）修订三定方案，推进人事体制机制改革
修订完善三定方案，规范内设机构设置。积极联系沟通，获省得委编办的大力支持，核定学校科级党政管理机构和科级干部职数，为学校人员结构调整打下坚实的基础，顺利完成了引进招聘教师的岗位设置工作；细化工作职责，明确职责分工，强化服务职能，不断推进机构编制精细化管理进程。
（六）落实以人为本，切实为广大教职工服务
始终坚持日常工作标准化。在工作中坚持“以人为本”，不断总结检视完善工作流程，严格工作程序，确保各项常规工作形成闭环，确保工作流程有序运转，切实保障教职工个人利益不受损害。在工资社保只有一名工作人员的情况下，按时完成教职员工工资的审核与发放工作，与省社保积极沟通，我校的离退休人员的养老保险业务得以平稳顺利推进；积极沟通主管部门，申报优秀博士来晋奖励432万元。
（七）配合相关部门，保质保量完成协同工作
1.疫情防控工作。认真贯彻落实中央、省委和校党委行政关于疫情防控的各项决策部署，提高政治站位，强化责任担当。严格落实晨午检和因病缺勤登记追踪制度；严格外出和返校请假备案程序；严格排查教职工前往中高风险地区情况，为学校的决策提供依据；规范教职工的行为，发布温馨提示和给广大教职工的一封信，要求大家规范个人言行，严格遵守疫情防控有关规定。
2.抽调专门人员，历时数月，配合教务处、发展规划处完成了高等教育质量检测国家数据和填报高等教育基层统计调查表填报。
三、工作亮点
2022年是我校硕士单位建设关键年，人事处承担着生师比和博士化率两大重要任务，为了打好这个攻坚战，我们围绕学校硕士单位建设，主动作为，担当作为，层层压实责任，创新举措；坚持学校发展最大化原则，积极联系沟通省教育厅人社厅和编办，取得上级领导的大力支持，申请批准科级机构，调整人员结构比例，不辱使命，在学校上报数据前，圆满完成了工作任务。
四、存在问题和今后努力方向
（一）存在问题：
回顾2022年，在全体同仁的努力下，人事处工作取得了显著的成效，人员素质和工作能力得到了不断的提高，但还存在不足：
工作人员的综合素质，政治理论素养、业务水平还需进一步提升；队伍结构还不太合理，领军人才缺乏；工作中开拓进取不够，人力资源管理水平还需要再上台阶。
（二）努力方向：
1.加强政治理论和业务学习，进一步提高全体人员的综合素质和服务学校发展的能力。
2.强化制度建设，加强内部管理，逐步建立起科学合理的制度体系。
3.认真贯彻落实学校第三次党代会精神和学校十四五发展规划，创新工作、创新思维，为建设高水平的地方性应用型大学做出应有的贡献。
2022年12月16日
2022年教务处工作总结
2022年，在校党委、行政的领导下，教务处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，落实全国本科教育教学工作会议精神和教育部《关于深化本科教育教学改革，全面提高人才培养质量的意见》，按照山西省应用型本科建设的要求，围绕“四新”建设，根据经济社会发展需要，以立德树人为根本任务，突出人才培养中心地位。坚持以高质量发展为目标、服务为导向、学生为中心、改革为动力，构建高水平应用型人才培养体系，推动一流专业建设，培养高素质应用型、创新型人才，为国家和地方经济社会发展提供人才支持和智力支撑。
一、2022年主要工作
（一）师范专业认证
完成了汉语言文学、小学教育、音乐学、数学与应用数学4个专业的师范专业二级认证线上考查工作。9月初，与教育部评估中心对接，制定了XX学院师范专业认证线上考查工作指南、工作方案，理顺线上考查的各个环节；9月26－28日，集中线上考察，完成了师范专业二级认证专家考察环节，认证工作取得了较好的效果；10月初到12月份，对专家组的考查反馈意见进行了整理，梳理出学校层面存在的问题和整改清单。
通过4个专业的二级认证，使我们的专业建设的理念、人才培养的观念发生转变，“学生中心，产出导向，持续改进”的理念得到确立和落实；专业建设的规范性得到提高；质量意识得到提升，质量文化建设取得很好的突破。
（二）应用型本科高校建设
按照应用型本科高校建设计划，完成阶段性建设工作任务，生师比达到18：1以下，实习实践学时学分达到了应用型本科高校建设的要求，实习实践基地满足了应用型人才培养的需求。推动建立旅游管理学科重点实验实训基地、河东文化旅游研究中心、XX市省校合作智库（文旅融合）、新材料学科专业群、食品营养与健康协同创新中心、河东生物资源开发利用协同创新中心等各类应用型产业清单。
（三）专业建设
2022年，按照《普通高等学校本科专业设置规定》及我省我校有关专业设置与调整管理办法，获批智能制造工程、酒店管理2个新专业开始招生。
旅游管理专业获批国家级一流本科专业建设点；机械设计制造及其自动化、小学教育、法学3个专业获批为省级一流本科专业。截止目前，国家级一流专业达到2个、省级一流专业达到10个。
（四）课程建设
2022年获批山西省高等学校一流课程、一流建设课程和培育课程共16门，其中认定课程3门（古代汉语、现代汉语、公共关系智能场景化互动虚拟仿真实验项目），建设课程6门（自动控制原理、微观经济学、线性代数、分析化学、机械制图、河东传统壁画），培育课程7门（伦理学、数字信号处理、行政法与行政诉讼法、学前儿童游戏、基础会计、旅游规划与开发、力学）。
完成了2门省级课程思政示范课建设（新工科－材料力学、新文科－文学概论）。
完成了4门山西省高等学校精品共享课程建设录制工作（数学分析、文学概论、数字信号处理、外国民族音乐），实现线上线下混合式运行。
（五）教学改革
2022年立项校级教学改革创新项目53项，获批山西省高等学校教学改革创新项目35项。
立项校级教学改革项目思政专项13门，获批省级教学改革项目（思想政治理论课）3门。
（六）考试与学籍工作
2022年两个学期，XX出现几波疫情，疫情防控形势严峻。本着对社会负责、对疫情防控大局负责、对学生发展负责的态度，按照学校疫情防控领导组的要求，统筹安排，很好的组织了6月份全国大学生英语四六级考试和9月份四六级考试加考，组织了9月份全国计算机等级考试、我校期末考试等。较好完成了各种考试组织工作。
完成2022级新生学信网电子学籍注册、毕业生图像采集，毕业生档案整理及交接等工作。
（七）课程思政工作
落实立德树人根本任务，推进课程思政全覆盖。2022年，立项校级课程思政建设课程22门。
组织了课程思政教学设计大赛校赛，推荐优秀课程负责人参加省级复赛，获二等奖1项，三等奖3项。
（八）教学竞赛
组织了第十七届青年教师教学基本功校赛、2022年校青年教师教学竞赛暨省工会青年教师教学竞赛选拔赛、组织第三届全国高校教师教学创新大赛校赛（目前正在实施中）。
在我校代表山西省参加全国高校美术教育专业教学基本功竞赛中取得优异成绩。
（九）招生工作
完成了2022年5000名招生计划。增加2专业9个，2专业数达到32个。所有专业没有降分，提高了生源质量。
（十）实践教学工作
进一步修订了《XX学院教育实习工作条例》，强化了师范生师德养成教育与实践。与XX市教育局和各县市区签订合作协议，建立实习基地，开展三方协同育人。
开展了2022年度学校教学实验室安全管理专项检查及科研实验室安全工作，接受了省厅组织的实验室安全工作检查，取得了良好效果。
完成2021－2022学年实验室信息统计情况表的上报工作。
完成全国本科毕业论文（设计）抽检评审专家库信息更新与报送工作。
2022年，我校汉语言文学等6个专业被列为师范生免试认定中小学教师资格改革专业。根据上级要求结合我校实际，制定出台了《XX学院师范生教育教学能力考核办法》，完成了命题、笔试、面试等校内考试组织工作，完成了学生成绩数据上报及师范生职业能力证书印制发放。
完成了我校2022届毕业生教师资格认定及发放工作。
（十一）人人持证工作
“人人持证、技能社会”全民技能提升工程的要求，组织开设了“非建制日语”培训，开设21个教学班，共899名学生选课，完成了海外就业非建制日落实语班全部教学工作任务。
（十二）质量保障工作
加强日常教学监督监控，维护教学运行秩序，促进良好教风形成。特别是2022年9月以来，因疫情影响，大二、大三、大四学生未返校，线上教学课程2190多门次，大一新生在校线下教学课程190余门次，保证了疫情期间教师不停教、学生不停学。
为保证线上、线下的教学质量，开展教学督导。校领导、教务处、校教学督导委员会、各院系部教学督导分委员会采用查课、听课、巡课等措施，分阶段、分科类开展有针对性的指导、监督和评价。严格教学管理，强化督导力度，有效的保障了教学质量。
组织完成了2021－2022学年教育部本科教学基本状态数据库的填报审核及上报工作，完成并发布了XX学院2020－2021年度教学质量报告。
（十三）教学信息化建设
为加强教学信息化建设，完成35个教室、2个实验室的交互多媒体设备安装与使用培训。
根据山西省招生考试中心相关要求，完成了6个计算机房的全国计算机等级考试标准化考场及网上巡查系统建设。
二、需要改进的问题及2023年工作计划
（一）需要改进的问题
1.专业认证需要加快推进。2022年只认证了4个师范专业；工程教育认证在2022年只组织电子科学与技术专业提交申请。2023年师范专业认证速度需要推进，工程教育认证要组织工科专业开展建设，提交申请。
2.产业学院建设推进速度较慢。
3.人才培养方案修订在培养目标上差异化发展、特色化发展体现不足，需要在2023年修订，使人才认养方案更契合专业认证要求。
4.专业优化调整需要持续推进，按照对接经济社会需要、对接山西省重大产业，根据招生就业情况，进行动态调整。
5.按照“四新”建设要求，专业建设、课程建设的观念更新较慢，实现学科交叉融合点不多。
（二）2023年工作计划
2023年，计划开展10方面重点工作。
1.应用型本科高校建设
在生师比、实践教学学时学分等关键指标上，完成了应用型高校的建设任务，双师型教师队伍比例不足，需要进一步推动建设。根据山西省重大发展战略和区域经济社会发展需要，进一步优化专业结构、课程体系。
2.审核评估
编制XX学院审核评估实施方案，启动审核评估工作。按照审核评估指标体系，开展培训，划分工作职责，确定工作任务，全面做好审核评估前各项建设工作。
3.专业认证
按照省教育厅的统一安排，组织化学、生物科学、物理学、体育、美术学、英语、思想政治教育、历史学、学前教育、舞蹈学等10各专业分批次申报专业认证，开展认证前建设和各项准备工作。组织好汉语言文学、思想政治教育、小学教育、学前教育、历史学、物理学6各专业教师资格证自主考试工作。组织物理系、机电系进行工程教育认证工作。
4.人才培养修订
按照两年一小修、四年一大修的原则，根据国家本科专业标准、专业认证、山西省应用型本科高校建设及“四新”建设等的要求，进行人才培养方案修订，完善“产出导向”的应用型人才培养方案、课程体系。
5.专业建设
组织省一流专业建设点开展专业认证，做好一流专业建设验收评价准备工作。对标一流专业建设标准，对全校各专业建设主要任务指标进行分解，开展建设，提高专业建设质量。根据高考改革的趋势，进行专业、招生规模等的调整工作；按照“四新”建设要求、对接经济社会发展需要设置新专业。
6.课程建设和教学改革
做好现有一流课程的数字化工作，增加数字化课程资源。按照一流课程标准，遴选培育一批优秀课程，打造金课，积极申报2023年省级一流课程。按照课程思政全覆盖的要求，对所有课程开展课程思政建设，组织2023年课程思政竞赛，立项课程思政建设项目，建设课程思政素材库、案例库，力争在国家级课程思政项目上有新的突破。通过项目形式，组织教师开展教学研究，积极申报省级、国家级教学改革项目，培育教学研究成果，力争在2023年教学成果奖评选中数量、质量都有新突破。
7.招生工作
完成2023年招生计划任务。进一步加大专业建设力度，做好专业特色凝练，做好招生宣传，进一步提升生源质量。
8.课堂教学和新进教师培养
按照《关于新教师培养和过教学关的意见》，做好传帮带，实行校系两级考核，提高青年教师课堂教学能力，提高教学质量。把4月、11月作为教学活动月，开展系列教学竞赛和评比活动，形成教师热心教学、研究教学的氛围，提高培养能力。
9.做好校系两级教学督导工作，形成质量文化。
10.其他工作
组织好各级各类教学竞赛。做好各类实践教学的组织、管理工作，提高实践教学质量。做好学生毕业设计（论文）的选题、指导、答辩各项工作，接受教育部本科生论文的查重抽查。组织好各类考试工作。
科技产业处2022年工作总结
本单位牵头负责的工作推进完成情况
1.学校2022年工作要点和责任分解第二点第10项推进完成情况
（1）完成《XX学院科学研究“十四五”发展规划》草案，明确了目标任务。
（2）牵头制定和修订了《XX学院科研经费“包干制”管理办法（试行）》《XX学院学术期刊级别认定办法（试行）》《XX学院科研绩效认定办法（试行）》《XX学院科研经费管理办法》等4项制度文件。激发了科研人员积极性，推动了学校科技创新和科学研究工作。
2.学校2022年工作要点和责任分解第四点第21项推进完成情况
（1）成功召开学校科研工作会议。
5月10日，2022年学科建设与科研工作大会在河东大讲堂2号厅召开，大会为我校今后的科技事业发展指明了方向。
（2）持续提升科研团队和平台水平
科技产业处加强与省科技厅、教育厅的业务联系，积极争取省级平台和团队。2022年，嗜盐微生物资源利用科研团队获批山西省科技创新人才青年团队。这是我校首个获山西省科技创新人才团队计划资助的科研团队，标志着我校科研团队建设上了一个新台阶。特优农产品梯次高值利用平台被科技厅认定为省级技术创新中心。特色果品品质调控与应用实验室获批山西省高校类自然科学实验室，光电信息科学与技术实验室获批山西省高校B类自然科学实验室。黄河文化生态研究院备案入选省委宣传部省级重点智库。立项2个XX市重点实验室。
XX学院学术委员会、XX学院社科联、XX学院科协、XX学院学报编辑委员会等平台有序运行。《XX学院学报》编辑部按时完成五期的出版任务。高效完成了学报的年度核验工作和社会效益评价工作。
（3）持续发挥科研项目“引擎”作用
2022年科研项目更加注重项目申报组织、指导、过程管理和后期跟踪，项目管理服务更到位。2022年，XX学院共获批纵向项目117项，其中，省部级以上项目58项（含省厅项目为90项），厅局级项目20项，市级项目8项。立项科研经费超过400万元。
（4）持续紧抓科技成果管理和产出
2022年我校教师在中国知网收录的论文299篇，其中北大核心期刊80篇，中文社会科学引文索引14篇，SCI4篇，EI3篇。出版著作23部，授权专利35件，其中发明专利，8件、实用新型专利13件、计算机软件著作权14件。获山西省第十二次社会科学研究优秀成果奖19项，其中二等奖3项、三等奖8项、优秀奖8项，获奖数量全省排名第四，取得历史性突破。同时，我校荣获组织奖。
举办学术报告126项。举办第四届沿黄九省黄河论坛。
完成2021年度XX学院教师科研成果汇编工作，完成2021年度全国普通高等学校科技统计年报表的数据填报工作。完成2020年度XX学院教师科研绩效发放工作。正在开展2021年度XX学院教师科研绩效认定工作。
（5）科研成果鉴定情况
2022年来共鉴定审核130余位博士科研成果，100余位教师的职称评审成果。完成2021－2022学年学生论文、专利审核工作。
（6）科研成果转化方面
引导教师积极转变科技成果转化观念，鼓励教师专利成果转化。获批2021年度山西省科技成果转化引导专项项目1项，经费45万元；获批2022年度山西省专利转化专项计划项目1项，经费20万元；改革专利管理，提高专利申请质量，全面整改非正常专利专利三批次。
（7）加强学报审核，提升学报质量
高度重视学报的政治影响，实行会审制度，严格执行主编负责制、责任编辑制和三审制，保证政治选题论文的导向正确、表述规范、有所创新。
本单位拟举办的重要会议与活动推进完成情况
1.学校2022年工作要点和责任分解附件1第4点推进完成情况
5月10日，2022年学科建设与科研工作大会在河东大讲堂2号厅召开，全体校领导，在校中层干部、博士和高级职称教师、各院系部学科办公室主任和教研室主任、科技产业处和研究生处全体工作人员在现场参会。各单位居家办公的科级以上干部、博士和高级职称教师以线上方式参会。大会为我校今后的科技事业发展指明了方向。
本单位拟出台的重要文件或规章制度推进完成情况
1.学校2022年工作要点和责任分解附件2第3点推进完成情况
科技产业处按照《《XX学院章程》修订案（核准稿）条款对照表》配合完成《XX学院章程》第四、十、十二、十三和二十六条的修订工作。
2.学校2022年工作要点和责任分解附件2第9点推进完成情况
深入贯彻落实高等教育评价改革方案，科技产业处制定出台了《XX学院科研绩效认定办法（试行）》（校字〔2022〕115号）。
本单位拟填报或编制的重要报表报告推进完成情况
1.学校2022年工作要点和责任分解附件3第3点推进完成情况
（1）科技产业处完成2021年度全国普通高等学校科技统计年报表的数据填报工作。
（2）配合完成本科教学状态数据报表及本科教学质量报告、高等学校基础数据报表等相关数据的填报工作。
根据几月几日党委常委会议、校长办公会议或领导批示指示的工作推进落实情况
1.根据2月28日校长办公会和3月2日党委常委会关于科技产业处（学报编辑部）2021年全国普通高等学校科技统计年报表的填报工作议题的批示，认真填写报表数据，提交教育厅。
2.根据10月25日校长办公会关于科技产业处《XX学院学术期刊级别认定办法（试行）》修订及中英文期刊目录调整事宜的议题的批示，认真配合职称评审，完成期刊动态调整工作。
3.根据11月16日校长办公会和11月18日党委常委会关于研究审议科技产业处《XX学院科研绩效认定办法（试行）》《XX学院科研经费管理办法》文件的议题的批示，落实会议精神，认真修改后发文。
工作推进中的意见和建议
进一步深入开展体制机制改革，释放政策红利，激发教职员工积极性，切实解决科研人员急难愁盼的问题，以培育科技创新团队、优秀科研成果、重大科研预研项目为着手，逐步推动有组织科研工作。
七、2023年工作思路
2023年科技产业处将抢抓机遇，积极探索，在制度建设、平台建设、项目服务、成果管理等方面不断创新方式方法，以脚踏实地的工作作风，砥砺前行，努力创造更好成绩。主要开展以下工作：
1、创新科研团队、平台管理机制，完善制度，推动有组织科研；
2、加强国家级项目申报培训和指导，既要有申报数量的规模，也要有成功立项的保障；
3、提升科研成果质量，促进科技成果转化；
4、落实科研绩效认定与评价，激励教师科技创新。
科技产业处
2022年12月20日
研究生处2022年工作总结
一、本单位牵头负责的工作推进完成情况
1.关于《要点》第二点第12项，全面加快硕士学位授予单位建设
①组织召开硕单建设推进会5次：分别是1月1日、1月17日、7月11日、7月13日进行硕单推进会；尤其重要的是8月15日召开“XX学院硕士专业学位授权申报教育部专家座谈会”，形成总结报告。
②举行XX学院硕士专业学位授权申报点专家论证会：7月9日，赴太原进行“XX学院硕士专业学位授权申报点专家论证会”，对6个申报点的简况表进行论证，形成总结报告。
（二）关于《要点》第四点第20项，全面发力，不断提高学科建设水平
①1月19日，组织2021年学科建设情况的验收与评价工作，根据共性问题与个性问题形成研究报告，反馈给各个学科。
②修订学科建设十四五规划
9月、10月以及11月2－5日，根据学科建设与科研工作大会、《XX学院“十四五”（2021－2025）教育事业改革发展规划纲要》与第三次党代会报告精神，结合硕单建设实际修改学科建设十四五规划。
③组织召开学科中期检查汇报会
11月7日，在1505会议室，召开2022年度学科建设中期检查汇报会，15个学科负责人进行汇报，李校长指出各学科应转换思路，对接国家和省市重要战略需求，开展有组织的科研，推动学科建设向高质量发展。
二、本单位贯彻落实的工作推进完成情况
①学校与6个申报点硕单材料整体完善与审核5次：1月6日、7月9日、9月1－3日、9月10－25日、12月15－20日，对学校简况表进行更新，括新材料的添加、数据的更新、材料的替换、学生人数与专任教师人数更新等。
②撰写报告4份：包括2份请求省科技厅请求支援、2份向省长汇报XX学院硕士学位授予单位立项建设情况的报告；撰写“XX学院硕士学位授予单位建设实施方案”1份；完成“XX学院硕士学位授予单位建设绩效激励办法”1份。
③2月28日－3月2日，对机电工程系、体育系等6个硕单申报点进行调研，集思广益各学科对2022年学科建设及硕单申报工作的优化建议，完成调研报告1份。
④下达科研经费任务：根据学科建设层次及硕单建设实际，给16个教学院系（部）下达科研经费任务3670万元。
⑤2月28日至3月2日，对全校7个学科（音乐与舞蹈学、计算机科学与技术、法学、设计学、中国语言文学、工商管理、文化旅游）进行调研，完成学科建设调研总结报告1份。
⑥完成两次学科建设经费的下拨任务：分别于4月11日、11月8日，对15个学科进行学科经费划拨，两批经费任务共计330万。
三、上级安排部署工作的贯彻落实情况
①完成中央支持高校经费申报工作：2月14日完成420万元中央支持地方高校改革发展资金申报，其中包括校级学科建设费330万元、院级项目孵化建设费30万元、学位授权点培育建设费60万元。
②组织研究生科研素质提升活动：8月8日，组织14名研究生参加中国学位与研究生教育学会主办的2022年“研究生科研素养提升”讲座学习。
③报送XX学院大学生联合培养基地信息：9月9－12日，对全校硕士研究生联合培养基地与大学生联合培养基地进行调研，形成报告报送给教育厅。
④完成《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》（学科科学体系部分）报告。
⑤上报大学生联合培养基地情况：10月21日，给教育厅上报65所高校大学生联合培养基地3个，北京外国语大学、西北农林科技大学（食品科学与工程学院、葡萄酒学院），省外其他高校1所，即湖南农业大学。
⑥报送我校对接山西高校与科研院所的产学研合作信息：8月29日，汇总我校10项与陕西普通高校和科研院所开展师资培训、技术交流、教学实践基地、实践实训基地、生源培养基地等合作情况，完成上报。
本单位举办的重要会议与活动落实情况
①组织召开2022年学科建设与科研工作大会：5月10日，研究生处组织与召开2022年学科建设与科研工作大会，为学校学科建设、科学研究、人才培养等工作指明了前进方向，明确了指导方针，提出了具体措施和要求。
本单位出台的重要文件或规章制度落实情况
①2022年11月22日发文《XX学院学科建设经费管理办法》（校字〔2022〕113号）、《XX学院兼职研究生导师管理办法》（校字〔2022〕116号）与《XX学院联合培养研究生管理办法》（校字〔2022〕117号）3个文件。
本单位填报或编制的重要报表报告落实情况
①6月28日完成2023年学科仪器的申报、审核与验收工作，共计239.49万元。
②7月11日太原论证后制定《“XX学院硕士专业学位授权申报点专家论证会”反馈意见整改任务分解表》。
③1月5－10日组织学科优秀团队申报工作。
本单位完成的其他工作情况
①新增硕导29人，新增硕士研究生33人，指导毕业硕士51人；
②与太原师范学院、太原科技大学签订研究生联合培养协议；
③7月21日完成申报，11月立项研究生教育教改课题14项；
④9月23日组织14名研究生开学返校工作；
⑤11月4日－12月6日，完成联合培养研究生生活补助和导师工作绩效发放统计与公示工作；
⑥协调与组织16名研究生宿舍搬迁与图书、阅览证办理；
⑦从10月11日起，组织与报备14名研究生进行核酸检测；
⑧为规范研究生管理，激发研究生自主学术研究与交流，草拟《XX学院研究生会章程》；
⑨5月19日，组织省社科联专题调研座谈会暨XX学院哲学社会科学发展研讨会；
⑩5月的第3周组织社科宣传周活动11项；
⑾完成《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中的社科普及自查报告；
⑿报送非物质文化遗产13人材料；
⒀组织报送第四届沿黄九省黄河论坛论文7篇。
八、存在的问题和改进措施或努力方向
①学科建设的氛围营造问题及改进建议
重点学科与梯队的战略性打造、目标任务与经费的论证式考核、学科带头人的激励式培养、学科迷你团队的多元化建设、标志性成果的亮点化奖励、一学科一特色的定期化汇报，同时建议每个学科的联系校领导将之作为重点工作亲自抓。
硕单申报点的疲沓问题及改进建议
建议指定专人负责，形成材料报送与审核的顺畅、高效。
九、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
工作思路：以硕单申报为抓手，统筹推进学科建设高质量发展与硕单申报高效推进；
目标任务：①搭建生态化、可持续发展的学科建设体系，重新布局学科建设层次与结构；②制定指向性明确、激励性鲜明的学科考核与评价方案；③推进硕单申报与学科建设的一体化发展；④高效完成2023年硕单申报，获批硕士专业学位授予单位，2－3个建设点授权；⑤增加1－2个研究生联合培养基地。
拟开展的主要工作：①组织召开全校第二次学科工作会议；②组织硕单申报的冲刺推进会5－6次；③出台“十四五”学科建设规划（2022－2026年）；④出台学科绩效评价工作办法、学科带头人遴选与考评办法、学科建设迷你团队建设办法；⑤成立硕单申报冲刺智库团，进行材料与对外联系的优化与攻关；⑥组织2023年学科建设“一学科一特色”中期检查与“标志性成效”年终检查工作。
学生处2022年要点工作推进完成情况报告
2022年学生工作继续围绕“学生忙起来、队伍强起来、管理严起来、效果实起来”的学生工作目标开展工作，通过青春导师工程、培根铸造铸魂工程、修身正己工程、书香校园工程、就业提升工程、资助育人工程、安全健康工程和守正创新工程等八方面点位，全力促进学生高质量全面发展。现结合学校2022年工作要点和责任分解情况，汇报工作推进情况：
本单位牵头负责的工作推进完成情况
1.学校2022年工作要点和责任分解第17点“落实五育并举，促进学生全面发展”中第6－7项推进完成情况
（6）2022年学校完成1名专职心理教师引进工作。学生心理健康组建起一支专兼结合、师生协作的心理健康教育工作队伍，积极开展分类培训指导，形成了特定时段线上线下全天候心理咨询模式。建立了重点学生工作台账，启用了心理健康管理系统，完善了心理咨询流程，规范保存了心理咨询记录和辅导员谈心谈话记录，完成了2022级学生心理普测工作。
（7）完成了全校6229名学生的家庭经济困难认定工作；发放了各类奖助学金2710.28万元，举办了“知恩感恩自立自强”资助演讲比赛。“这个冬天不会冷”特色资助工作正在按计划推进，预计12月中旬完成。
2.学校2022年工作要点和责任分解第19点“加强招生就业工作”第3－4项推进完成情况
（3）抓好“1234”就业提升工程，我校初次就业率较去年保持稳定，高质量就业率大幅提升，初次就业率为82.08％；高质量就业率为41.75％，较去年上涨了11.18％。
（4）加强困难毕业生群体帮扶工作，截至8月31日，困难毕业生就业率为80％。
2022届毕业生就业工作达到了双完成，既完成了就业去向落实率，也完成了高质量就业率。2023届毕业生就业工作已经开始稳步推进。
3.学校2022年工作要点和责任分解第24点“切实加强辅导员队伍建设”第1－3项推进完成情况
（1）完成了“高校辅导员队伍能力提升大数据赋能平台”辅导员信息录入和更新工作，继续坚持开展辅导员沙龙、“2＋2”培训，组织全体辅导员开展“立足‘大思政’，当好‘引路人’”素质能力提升专题网络培训班。
（2）1名辅导员荣获第八届山西省高校辅导员素质能力大赛三等奖；15名专职辅导员在外攻读博士学位。
（3）1名辅导员荣获首届山西省“高校辅导员年度人物”提名奖；1名辅导员入选山西省“强国有我，不负青春”资助育人典型代表。
本单位拟填报或编制的重要报表报告推进完成情况
1.学校2022年工作要点和责任分解附件3“拟填报或编制的重要报表报告”第5点推进完成情况
《毕业生就业质量年度报告》已经完成了前期所有准备工作，正在对数据进行分析研判，预计12月中旬完成初稿，确保12月30日面向社会发布。
年度工作要点外工作完成情况
1.书香校园初见成效。积极探索学风建设优化路径，全力打造书香校园建设工程。受疫情影响，鼓励学生在线上开展读书打卡活动。截止2022年9月，已有17925人注册坚持在线阅读，占全校学生人数的89.47％；其中10351人学习积分在1000分以上，占注册学生人数的57.75％；组建河东书院社团，开展线上线下领读活动，共领读了《红楼梦》《史记》《中华人民共和国史》等7本书，举办了6场线上读书分享会。书香校园工程切实提升了学生的博雅志趣和校园文化软实力。
2.国防教育又上台阶。我校持续加强国防教育，并在省国防教育建设中承担了更多的责任和担当。2022年，我校与中北大学联合承办了“墨子杯”第六届全国兵棋推演大赛山西赛区的所有赛程，荣获团体组织奖，收获了1个一等奖，3个二等奖和3个三等奖。
3.安全教育常抓不懈。2022年XX几波疫情，全力做好学生疫情排查、研判、核酸检测组织等防控工作，及时、高效、精准掌握了在校学生的健康情况，有效地保障了学校疫情防控工作的顺利开展。同时根据时段安排了预防校园贷、电信诈骗等班会，通过心理干预有效阻止了3起安全事件的发生。
学生处2023年工作思路
2023年学生工作继续围绕“学生忙起来、队伍强起来、管理严起来、效果实起来”的学生工作目标通过“八大工程”开展工作，全力促进学生高质量全面发展。主要思路是：1.把XX大学习贯彻做为学生思想政治教育工作的主要抓手，通过辅导员宣讲、习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所、讲好学院故事等引导青年学生爱党爱国爱学校；2.修订我校《学生管理规定》重新履行教育厅报备手续，《学生管理规定》是学校办学的基本依据；3.强化学生就业实践，提升学生就业竞争力；4.进一步落实强化学风建设的可行性措施，特别是把学生的共性发展与个性化需求相结合，在考研、考公帮扶方面做出文章。
外事处（港澳台工作办公室）2022年工作总结
一、本单位牵头负责的工作推进完成情况
1.关于《要点》第十一点第8项推进完成情况
1）疫情期间积极开展线上国际合作交流。3月1日，山西—犹他省州线上教育合作平台XX学院试点项目启动仪式顺利举行；3月25日至6月13日，与美国犹他大学商学院商务管理线上教学第一阶段试点项目圆满成功：犹他大学商学院教师授课，借助线上教学平台Cnvs，为我校外语系和经管系的10名学生讲授战略性商业决策、运营管理和领导改革、财务和会计决策等五门课程。
2）继续与俄罗斯克拉斯诺达尔国立文化学院、韩国岭南大学、马来西亚理科大学、马来西亚国民大学波兰比亚韦斯托克大学、印度尼西亚科学与计算机大学（斯特康大学）等开展线上交流。
3）4月（6人）、7月（7人）、9月（3人）、11月（2人）和12月（1人）共选送19名优秀教师赴马来西亚理科大学、韩国岭南大学、马来西亚国民大学等高校读博。
2.关于《要点》第二十六点第2项推进完成情况
1）1月6日，XX学院与XX市外事办签订了《XX市人民政府外事办公室和XX学院框架合作协议》。双方将在完善“两位一体”协同育人机制，深入探索“市校合作”模式，深化产学研合作等方面发挥各自优势，在促进国际合作交流、人才培养与地方文化传播创新等领域细化合作项目，实现高校办学与地方发展的共赢。
2）11月20日，XX学院和XX市外事办共同举办了“国际交流实习基地”挂牌仪式。
3.关于《要点》第二十六点第3项推进完成情况
继2019—2021年后，2022年9月XX学院在扎实做好疫情防控工作的同时，成功主办了XX市第33届关公文化旅游节海峡两岸“关公文化与中华民族共同体意识”研讨会和海峡两岸“关公文化与中华民族共同体意识”书画展。
二、本单位举办的重要会议与活动落实情况
1.关于《要点》附件1第10点落实情况
2022年9月22—23日，XX学院在扎实做好疫情防控工作的同时，成功主办了XX市第33届关公文化旅游节海峡两岸“关公文化与中华民族共同体意识”研讨会和海峡两岸“关公文化与中华民族共同体意识”书画展。
海峡两岸特邀嘉宾及专家，优秀论文作者，各承办、协办单位负责人等70人出席了研讨会。
书画展共展出XX学院港澳台工作办公室征集的书画作品65幅，其中台湾书画名家35幅，台湾青年30幅。
三、本单位出台的重要文件或规章制度落实情况
1.关于《要点》附件2第3点落实情况
按要求修改《XX学院章程（修订）》第四章第五十三条为：学校把国际化作为办学方针，积极支持、鼓励教工和学生参与国际交流与合作项目；积极对接国外知名高校，开拓人才培养新渠道；依法依规招收、培养和管理国际学生；依法代表学校与国（境）外机构签署合作协议，接受相关捐赠。
本单位完成的其他工作情况
1.省筹资金资助科研项目
2022年，经济管理系教师高秉元获批“山西省省筹资助出国留学人员”项目；体育系教师潘志国、数学与信息技术学院教师冯晓梅获批“山西省省筹资助回国留学人员”项目。
2.师资国际化
1）为英国外教做好疫情防控工作和思想工作，部门领导多次进外教公寓谈心，解决生活中的困难，保障安全，密切关注其言行动态并做外教期末离职工作。
2）11月，新聘请一名苏里南籍外教——PINSOYUCIËN博士，中国科学技术大学科学技术史学科博士后，精通汉语、英语和荷兰语，曾分别担任苏里南驻中国、日本、蒙古国、新西兰、越南、柬埔寨和新加坡大使，拥有多年的外交经验，具有丰富的学术研究和教学经验。
3.学生国际化
1）1月17—28日，与马来西亚理科大学计划开展寒假机器人技术线上培训项目。智能制造学院物理与电子工程系推选10名学生参加，师生收益颇丰。
2）3月—7月，9名应届毕业生学生参加韩国岭南大学“4＋2本硕连读、4＋3本硕博连读”项目及韩语辅导，最终6名学生获得录取通知书。
3）与俄罗斯克拉斯诺达尔文化学院继续开展“3＋1＋2硕士联合培养项目”，5名学生参加并接受俄语辅导，均获得录取通知书，并于9月赴俄学习。
4）3月—6月，分别为申请出国深造的20余名师生开设外语（韩语和俄语）培训课程；协同系部联合举办“韩国西江大学／韩国岭南大学／英国东伦敦大学／马来西亚玛莎大学线上宣讲会”。
五、存在的问题和努力方向
1.存在的问题
（1）国际化的运作体制和机制不够健全，支持政策和激励措施不足。
（2）高层次、高水平国际合作项目少，国际交流与合作对人才培养和学科建设的促进作用不够明显。
（3）涉外招生专业严重不足，留学生的比例偏低，特别是学历留学生的招生存在困难。
2.努力方向
（1）继续翻检外事工作相关制度，进一步完善《XX学院公派出国（境）管理办法》和《XX学院因公出国短期项目研修实施办法》，拟定相应资助方案或激励措施，为师生出国（境）学习交流提供制度保障。
（2）争取与国外高水平院校进行优势专业对接；搭建国际科研合作平台，提升学校学科建设水平。鼓励教师积极争取国家和省市国际合作科研项目；支持教师积极赴国（境）外进行中短期学术研究，或者参加学术会议。
（3）拓展学生出国学习渠道，扩大双向交流生、联合培养硕士研究生规模；以地方特色文化、地域优势吸引国外留学生，逐步扩大学历留学生规模。
六、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
1.工作思路
紧紧围绕学校建设特色鲜明的高水平应用型大学的目标，牢记立德树人的根本任务，树立强烈的服务意识，始终坚持解放思想，努力提高教育对外开放水平。
2.目标任务
以借鉴国（境）外优质教育资源为重点，积极开展国际合作交流，创新国际交流合作新模式，构建国际交流合作新机制，促进国际化人才培养。
3.拟开展的主要工作
1）积极拓展与国外高水平大学的优质教育合作。如：与美国犹他大学在数字媒体专业的学分互试试点项目等。
2）积极争取教师公派出国留学项目，围绕学校重点学科建设需求，助力“考博工程”。
3）以积极与国外高校开展联合培养硕士研究生项目为重点，选派优秀学生赴国（境）外高校学习、交流或参加社会实践等。
4）认真筹备2023年秋季的海峡两岸“关公文化”主题青年书画展和研讨会活动。
5）走访国内同类优秀院校，考察、调研并学习国际学生（语言生）的招收、培养和管理经验，为进一步推动我校留学生相关工作理清思路。
外事处（港澳台工作办公室）
2022年12月19日
合作交流处2022年工作总结
一、本单位牵头负责的工作推进完成情况
1.关于《要点》第二点第14项，深入推进重点改革与建设。
×牵头负责XX学院特优农业产教融合实训基地建设的顶层设计组工作，完成相应任务。
2.关于《要点》第三点第21项，切实提高科学研究整体能力和水平。
×起草科技成果转化文件并广泛征求意见，在横向项目管理中纳入成果转化措施，推动科技成果转化。
×持续开展“三个一百”行动，除继续组织文化旅游领域的活动外，有针对性的在科技型企业和中小微企业领域也开展了相关活动。
3.关于《要点》第六点第26项，全面提升合作交流与开放办学水平。
×积极与东部地区先进高校建立常态化合作。与威海职业学院联合申报山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心“黄河流域特色农产品智慧流通协同创新中心”。
×与XX市就特优农业产教融合实训基地签订共建协议。持续推进与XX市属县（市、区）的战略合作，签署战略合作关系总数达到8个，与企业建设校内、校外、互置类型基地平台并运行的达到80个。
二、本单位贯彻落实的工作推进完成情况
1.关于《要点》第一点第1项，学习宣传贯彻党的创新理论，强化政治理论武装。
×认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，坚定理想信念，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
×积极参加党史学习教育活动，从中国人民和中华民族站起来、富起来、强起来的历史中感悟中国共产党的伟大。
×认真学习党的十九届历次全会精神，特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。
×认真收看党的XX大开幕式，学习习近平总书记所做“高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗”的报告。
×学习习近平总书记关于教育的重要论述和国家有关高等教育的政策，增强了干事创业的责任感使命感，促进了业务工作的开展。
2.关于《要点》第一点第8项，常抓不懈维护校园安定。
×疫情期间，全处人员均参加了校门值守、校园巡逻，以及其他相关工作。
×安全稳定工作长抓不懈，会议有部置，工作有落实。
上级安排部署工作的贯彻落实情况
1.关于《要点》第二点第9项，完善以章程为统领的制度体系，提升依法治校水平。
×对产学研合作工作文件进行了翻检，在重新出台的文件中予以完善。
2.关于《要点》第二点第10项，实施学校“十四五”规划，强化考核评价。
×主持科技成果转化年报数据填报。
×参与高等教育基层统计报表、本科教学质量报告、本科教学状态数据报告等。
×探索建立产学研合作督导和考核评价办法。
3.关于《要点》第二点第12项，全面加快硕士学位授予单位建设。
×协助硕士点申报，参与申报报告的讨论。
×做好横向项目与成果转化工作，横向项目到账经费突破7000万元。
4.关于《要点》第二点第13项，积极推进应用型本科高校建设
×参与应用型本科高校建设报告的研讨。
本单位举办的重要会议与活动落实情况
1.与校外
×芮城风陵渡经济开发区工作交流会议。达成战略合作协议。
×圆通科技的科学工作室合作建设线上会议。达成意向，推进中。
×特优农业产教融合实训基地设计沟通线下线上会议。6次。
×济南果品研究院合作交流会议。促成协助申报“黄河流域特色农产品智慧流通协同创新中心”成功。
2.校内
×特优农业产教融合实训基地讨论会。3次。
×2022年社会合作项目促进会议。落实。
×XX学院产学研合作咨询委工作会议。完成。
本单位出台的重要文件或规章制度落实情况
1.制度架构
×产学研合作工作的制度架构基本形成。
×已出台《XX学院关于加强和深化产学研合作工作的实施意见》（理念统领），《XX学院产学研合作工作管理办法》（行动统领），“考核激励和督导办法”（已出台《XX学院横向项目年度考核激励和督导办法》）（日常督导和工作激励的管理），形成1×3“一条纵线”管理系统。
×结合交流、平台、项目等产学研合作工作范畴制定3类管理制度、开发3个线上管理系统（已出台项目管理细则，开发2个管理系统），形成3×2“三个工作范畴”规程。
×制定支撑相关工作的若干工作细则（历年已出台3个制度文件），形成“X”的产学研合作工作制度。
2.本年度建设
×出台了《XX学院2022年度横向项目促进办法》《XX学院产学研合作咨询委员会管理办法》《XX学院接受社会捐赠管理办法》等，落实实施或正在实施。
דXX学院产学研合作共建基地管理办法”“XX学院促进科技成果转化管理办法”等，已广泛征求意见并提交校领导审阅。
本单位填报或编制的重要报表报告落实情况
1.主持或主要负责的报表报告
×填报《科技成果转化年度报告》，完成。
×填报《全国职业教育集团化办学统计》，完成。
2.协助的报表报告
×协助教务处《本科教学质量状态数据》填报及“本科教学质量年度报告”，完成。
×协助科技产业处填报《全国普通高等学校统计年报（理工农医类，人文社科类）》，以及专利转化情况，完成。
本单位完成的其他工作情况
1.“双功能”的产学研合作工作统筹推进。
×在与企业共建的协同创新基地中，均要求嵌入协同育人功能，强调专列毕业生实习、研究生培养等内容。
×在与各县市签订的产学研合作战略协议中，均包含有大学生实习实训基地、就业基地等建设内容。
2.五条渠道促进产学研合作的沟通交流。
通过与市政府部门合作、与县市政府和开发区合作、有针对性的直面企业、参加国家产教融合系统组织及市域外单位交流、利用网络平台及编制《XX学院产学研合作服务手册》等5条渠道，架起与社会合作的沟通交流桥梁。
×继续维护与与XX市政府有战略合作或沟通渠道的12个部门（机构）的合作关系，建立战略合作框架协议的平台达到27个，针对性的与重点企业交流16家，与市域外高校、企业（机构）交流10个单位，在学校组织的重要科技下基层等调研活动中参与教师100余人次。
3.八方校友密织服务母校发展网络。
×确定2022届校友联络员238名，院系部“校友大讲堂”等返校活动6人次，并开展了线上交流活动。
×组建产学研合作咨询委员会，启动基金会申报、校友服务网络建构和规范接受社会捐赠工作。
八、存在的问题和改进措施或努力方向
1.产学研合作工作理念和制度建设方面。
×把产教融合、产学研合作切实作为“地方性、应用型”办学定位落实的重要抓手，还需要进一步宣传、阐释并落实在学科专业建设上。
×全面促进协同创新和协同育人的产学研合作工作“双功能”的有效发挥，还需要更有效推进。
×产学研合作工作制度体系的内容，还需进一步充实，并与时俱进。
2.工作关系和工作机制建构方面。
×如何正确处理交流沟通、平台建设、项目质量间的关系，如何处理科技园、新型研发机构与学校的关系等，还需要进一步探索。
×如何正确处理横向项目与纵向项目之间的关系，如何正确处理科技成果及其转化之间的关系等，还需要进一步探索。
3.工作任务和目标落实方面。
×产学研合作中的校友服务、社会联系、基金会及捐赠、大学科技园及与社会共建基地等领域，还需要继续拓展。
×产学研合作良好生态系统建设需要持续推进，做到对XX市域的全覆盖需要付出极大努力。
九、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
1.工作思路
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央、国务院关于教育和人才改革发展的重大决策部署，围绕学校应用型办学定位和服务地方经济社会发展建设的职责使命，创新引领、深化产教融合和产学研合作，积极推进校企协同育人和协同创新，融入地方、拓展学校发展建设资源筹措渠道，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，促进科技和人才服务社会能力水平的提升，促进政产学研用有效合作机制的形成。
2.总体目标
以应用型学科专业发展为主导，支持人才培养模式创新优化和科技文化能力水平提升，拓展社会合作交流渠道、推进社会合作基地平台建设、提高社会合作项目质量，以及筹措和有效利用社会办学资源领域，使得社会合作机制和服务社会体系基本形成、产教融合和产学研合作机制与功能进一步完善、科技创新和文化传承创新服务社会质量进一步提高、筹措和有效利用社会办学资源渠道更加畅通。
3.主要任务
（1）完善产学研合作制度体系。
×适应新时期要求，翻检制度文件。
×出台“产学研合作共建平台管理办法”“促进科技成果转化管理办法”“积极筹措社会资源促进办法”等。
（2）持续开展社会服务工作。
×持续开展百名博士入企业、百家企业进校园、百项项目大攻关“三百”活动。
×多方式加强与社会的沟通交流。继续搭建与政府机构的战略合作协议平台，并维护；开展线上线下交流活动，参与教师达到300人次以上。
×加快校内外产学研合作基地平台建设。推进大学科技园建设、促进特优农业实训基地建设、推动现代产业学院建设、完善省工信厅2个新型研发机构建设并积极再争取新的机构等“校内中枢基地平台”建设；推进与企业共建产学研合作基地平台建设，推进XX市域“全覆盖”。
×提升横向项目质量。进一步规范横向项目管理流程，优化横向项目管理手段，提高横向项目质量；横向项目到账经费达到4000万元以上。
（3）拓展服务社会和筹措办学资源工作。
×支持和协助产学研合作咨询委员会建设，借助咨询委拓展工作领域。
×支持和协助校基金会申报，积极开展和指导接受社会捐赠工作，安排和引领各二级单位的接受社会捐赠工作。
×把校友和社会联络纳入咨询委工作范畴，推进建构社会联系网络。
计划财务处2022年工作总结
虽然学校的整体财力状况有所好转，但供需矛盾和更加规范的新制度新要求，仍然使财务运行困难重重。一年来，不管压力有多大，困难有多少，财务一班人正视现实、稳步前行，在扎实做好基础工作的同时，重点完成了各项任务，保证了学校事业的有序进行。现对全年的工作汇报如下：
一、本单位牵头负责的工作推进完成情况
（一）学校2022年工作要点和责任分解第一点第5项完成情况（涉及计财处是第12条工作措施）
1、配合审计处完成2021年财务收支审计、配合提供相关人员离任审计数据。
2、配合组织部完成相关党费核查工作。
3、配合完成学校领导干部经济责任审计工作，提供账簿、凭证、报表、合同、数据等财务相关资料。
（二）学校2022年工作要点和责任分解第六点第25项完成情况（涉及计财处是第1、2、3条工作措施）
1、关于2021年财务预算执行情况与2022年综合财务预算草案报告，已于2022年3月22日经校党委常委会议讨论同意、3月25日提交教代会审议通过，并有序管控稳步实施。
结合年度部门预算的下达，组织专人到各预算执行部门进行了入户走访，宣传解释预算编制、执行、管理中的有关问题；就有关内控、预算绩效评价、厉行节约和提高资金使用效益等提出要求；同时，听取了各部门对财务服务和管理方面的意见和建议。通过走访，进一步增强了计财处的服务意识、风险防范意识、厉行节约意识。
2、一般公共预算财政拨款收入稳中有增，完成年度目标。截止目前到账预算指标比上年增加了6375.26万元，比年初预算增加了9188.74万元。同时，千方百计争取各方资金资源投入，积极协调省教育厅、财政厅、XX市相关部门、建行、农行等，争取专项资金支持学校发展事宜。
3、根据省教育厅及财政厅关于加快专项资金支出进度要求，督促部分单位加快资金支出进度，提高资金使用效益。
二、本单位填报或编制的重要报表报告完成情况
（一）学校2022年工作要点和责任分解附件3第6点完成情况
2022年3月，学校《2022年综合财务预算》和《2021年财务预算执行情况报告》已提交教代会审议通过，完成省财政厅安排的学校《2023年二上、二下预算报告》。
三、本单位完成的其他工作情况
（一）上级安排部署工作的贯彻落实情况
1、根据财政管理要求，完成了《预算管理一体化系统登录信息采集表》、预算项目库储备及绩效目标、2023－2024年省级中期规划工作的申报、2021年结余资金的申报、“1331”提质增效等专项经费的指标调整、中央转移支付资金2021年支出情况等信息的填报及相关工作。
2、给教育厅上报《关于2022年支持地方高校改革发展资金的相关报告》、《XX学院关于2023年一般政府债券到期再融资需求的报告》，完成地债系统升级、并上报核实学校各类债务数据；上报《高校生均经费调研表》、《XX学院“三公”经费自查报告及非财政拨款“三公”经费安排使用情况表》、《XX学院关于开展违法违规征收行政事业性收费和政府基金自查自纠工作的情况报告》等。
3、完成了相关银行账户年检和法人变更的相关业务。
4、有效做好内部控制工作。一是向省财政厅编报了2021年度学校内部控制报告。二是有序进行了会计岗位的调整轮换，制定完善了《计划财务处2021－2022年内部控制规范》。
5、落实了校务公开。一是认真编报并公开公示财务预（决）算。二是对财务规章制度、学生收费标准和重大财务活动等事项，采取在网页、公示栏等形式进行了公开。
6、有效加快财政支出进度。及时对年度财政资金执行情况进行统计分析，并积极帮助项目负责人在确保事业任务有序推进的情况下，加快支出进度。
（二）本单位完成的各类专项工作
1、配合完成省审计厅对校领导离任经济责任审计工作。
2、参加省财政厅、教育厅关于2023年一般政府债券项目的专题协商会议。
3、完成特优农业产教融合项目的政采资金调整。
4、完成市财政局、市教育局专项扶持资金的申报、审批工作。
5、配合完成了省审计厅对教育厅（延伸到高校）2021年预算执行情况审计，并完成了整改报告。
6、完成了学校2021年财务决算和经费统计报表、2021年政府财务报告。
7、完成学校2021年政府债券等14个项目支出绩效自评报告工作。
8、完成学校2021财政供养人员信息的上报工作。
9、完成新校区45项基建工程项目财务竣工审计决算交付固定资产工作。
10、完成2022年度各类学生费用的收取。
11、给师范专业认证提供相关数据。
12、完成2021年高等教育教学状态数据采集。
13、配合学校完成三期周转房相关工作。
14、完成省教育厅安排的防范非法集资宣传工作。
15、积极协调省教育厅、财政厅关于学校和附属中学的预算事项。
四、存在的问题和改进措施或努力方向
（一）服务不够好。一是经常性的一些财会知识给大家宣传的不够。二是程式化的办事流程不多不细。
（二）管理有短板。一是资源配置存在着投入结构不尽合理。二是会计核算存在着基础工作不够规范。三是管理制度存在着建设滞后和执行不力。四是会计信息化系统存在着模块设置不全、软件升级不够。
面对问题我们要列出清单，责任到人，逐项整改，减少问题存量，不断提高财务管理工作水平。
五、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
（一）提高资源能力
加大财政政策学习研究力度，加强与省厅的协调沟通，积极推动学校基本建设和仪器设备项目储备工作，用好用足政府债券扶持政策，不断优化债务结构，全力争取更多财政拨款。
（二）加强内部控制，提高风险防范能力
健全风险防范内部控制体系，加强财务工作精细化流程化管理。
（三）强化预算绩效管理
探索建立预算绩效管理制度、建立健全预算绩效评价体系和评价结果运用制度。
（四）深化预算管理，提高预算工作的预见性、民主性和科学性
优化资源配置，做好2023年部门预算的编制和落实工作，增强预算控制作用。
（五）加强财务系统信息化建设
配合智慧校园建设项目，建立财务一体化平台，提高办公效率，加快校园一卡通的开通和使用，为师生提供便利。
真诚地感谢全校师生员工对财务工作的关心支持，感谢全体财务人员的艰辛付出！衷心地祝愿学校的明天更美好！
计划财务处
2022年12月16日
审计处2022年工作总结
本单位牵头负责的工作推进完成情况
关于《要点》第一点第5项，“强化内部审计监督，完善审计查出问题整改长效机制”
积极开展经济责任审计，促进干部履职尽责
受学校党委组织部委托，对7名中层领导干部开展了离任经济责任审计工作，严格按照经济责任审计的操作规程，成立审计组、制定审计方案、召开审计进点会、进行公示等，在实施审计中，查阅会计账簿和凭证、查阅有关的会议记录、进行了民主测评，对审计过程中发现的问题，已核实确认。通过近几年经济责任审计，各被审部门加强了内部控制工作的管理，推动了领导干部在三重一大的决策，部门预算的执行、固定资产的管理和防范重大经济风险等经济领域中更好地履职尽责，担当作为，增强了领导干部执行财经纪律的自觉性，促进了党风廉政建设。
此项工作因与外部审计时间冲突，目前审计报告正在征求意见中，未形成定稿。
做好科研经费审计，推动科研工作健康有序发展
为了规范科研经费的使用，促进科研经费的管理，推动科研工作的发展。对1998年1月至2021年12月纵向科研经费管理情况进行了审计，审计项目558项，审计金额5927.25万元，审计中，找出科研管理存在的薄弱环节，发现科研经费管理方面的问题4项，提出审计建议3条。
加强基建、修缮工程项目管理审计，促进全过程审计监督有效开展
完成工程量清单及招标控制价编制工作4项，确定招标控制价合计1017.13万元。
完成零星工程及修缮项目9项，审计金额91.75万元，核减金额4.06万元，审定金额87.69万元。
完成基本建设项目竣工结算审计5项，审计金额3396.79万元，审减金额192.48万元，审定金额3204.31万元。
在工程建设中，逐步推进以事后审计为主向事前、事中、事后审计相结合转变，有效控制和真实反映工程造价，维护学院合法权益。
加强国有资产的管理审计，确保国有资产保值增值
对学校正在履约的出租出借国有资产进行了审计，涉及出租房屋28间，合同金额112.22万元，调阅了房屋租赁合同、申报审批资料，财务凭证等，通过资料核查、现场勘察、实地调查，发现问题2项，提出审计建议3条，收回租金19.11万元。
继续抓好审计发现问题的整改工作，督促落实见实效
针对上一年度财务收支审计、科研经费管理情况审计、中层领导干部经济责任审计、国有资产出租出借情况审计等报告中提出的问题，认真进行梳理，深入分析问题原因，制定整改方案，建立整改台账，形成审计发现问题清单，下发审计整改通知（校字〔2022〕34号），督促落实整改任务。各相关单位已将整改结果清单及整改报告交审计处汇总。通过整改，有效发挥了内部审计自我规范、自我监督的源头作用，做到举一反三，系统纠治，推进我校治理水平和治理能力逐歩提升。
加强国有资产的管理审计，确保国有资产保值增值
对学校正在履约的出租出借国有资产进行了审计，涉及出租房屋28间，合同金额112.22万元，调阅了房屋租赁合同、申报审批资料，财务凭证等，通过资料核查、现场勘察、实地调查，发现问题2项，提出审计建议3条，收回租金19.11万元。
本单位贯彻落实的工作推进完成情况
无
上级安排部署工作的贯彻落实情况
无
本单位举办的重要会议与活动落实情况
无
本单位出台的重要文件或规章制度落实情况
无
本单位填报或编制的重要报表报告落实情况
报送2022年内部审计年中报表
8月26日，省教育厅转发《山西省审计厅关于开展2022年度上半年内部审计统计调查工作的通知》的通知，内容要求填写2022年度上半年“单位及内部审计机构基本情况表”“单位内部审计业务情况表”以及“内部审计统计综合表”，此项工作，经校领导同意后，已于9月9日报送省审计厅。
充分发挥审计监督作用，提升财务治理效能
6月份，委托会计师事务所，对我校2021年度财务收支及预算执行情况进行了审计，审计资金总额45925.75万元，审计发现问题13项，提出合理化建议7条，审计过程中坚持边审边改，立行立改，对审计报告中提出的问题，及时上报学校领导，并做好审计整改台账，为下一步审计整改做好基础。
本单位完成的其他工作情况
审计监督、咨询服务贯穿学校各项经济活动，除参加校内各类招标投标、工程项目竣工验收、货物采购验收等监督工作外，还对基本建设、零星修缮和设备采购等领域的合同进行审阅和审签，从审计咨询服务的职能出发，强化了相关部门和人员的责任意识，维护学校的权益，更好发挥审计“免疫系统”的作用。
配合山西省审计厅贸易处做好“XX学院原党委书记和原党委副书记、院长经济责任审计”工作。审计期间，积极配合审计组的工作，严格按照审计组的纪律要求和审计程序完成各项任务。
存在的问题和改进措施或努力方向
制度建设方面
2022年工作计划中，修订《XX学院内部审计工作暂行规定》没有完成。主要原因是，待省教育厅对《山西省教育系统内部审计工作实施办法》发布后，结合学校工作进行修订。
信息化建设方面
在积极推进审计信息化建设方面进展缓慢。因为疫情的影响，今年没有按照原计划的安排，对审计信息化建设工作和审计工作软件的选用进行考察，争取明年在信息化建设方面实现突破。
审计队伍方面
审计人员的沟通交流能力、业务胜任能力有待进一步提升。缺乏探索创新意识，满足于现状，尤其是在理论研究方面难以突破。今后要加强培训学习，提升沟通交流能力，拓展审计监督的广度和深度，提升审计工作质量和审计监督效能。
2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作
工作思路和目标任务
工作中紧紧围绕学校“十四五”发展规划和学校第三次党代会目标任务，坚持以服务教育教学为中心，创新内审工作理念，拓展审计监督广度和深度，全面履行依法审计监督职责，规范审计监督行为，提升审计工作质量和效率，建立健全内部审计整改长效机制，将审计监督和整改效果转化为治理效能，为学校各项经济活动有序进行提供审计监督保障，促进学校各项管理目标的实现。
拟开展的主要工作
继续做好好中层领导干部经济责任审计工作
根据学校党委组织部委托，依据审计实施方案，继续做好2022的7名领导干部的经济责任审计工作。
做好学校2021年度预算执行和财务收支审计工作
出具审计报告，充分发挥审计监督作用，督促落实审计发现问题整改，提升财务治理效能。
加强基建、修缮工程项目管理审计，促进规范工程项目管理
对新校区基本建设工程已竣工未结算项目，根据后勤处提交的初审报告，按照《基建、修缮工程审计工作流程》，委托社会中介机构实施审计。
按照《XX学院建设工程全过程审计规程》，做好三期教工周转房建设项目施工过程各阶段的审计监督工作。
梳理各类审计报告发现问题，建立清单，督促落实整改工作
根据2021年各类审计报告中发现的问题逐项逐条进行梳理，形成审计发现问题清单，明确整改第一责任人，强化整改责任分工，落实问题整改按时到位。
审计处
2022年12月18日
政策法规处2022年工作总结
一、管理方面（制度建设目录）
1.关于印发《XX学院关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》的通知（校字〔2022〕14号）
2.XX学院关于开展第七届大学生“学宪法讲宪法”活动的通知（校办字〔2022〕64号）
3.关于2022年度校长办公会议会前学法安排的通知（校办字〔2022〕6号）
4.XX学院关于开展法治动漫微视频作品征集活动的通知（校办字〔2022〕63号）
5.关于开展2022年“宪法宣传周”宣传活动的通知（校办字〔2022〕74号）
6.关于终止执行《XX学院校外招标采购管理办法》第二十八条之规定的通知
7.关于印发《XX学院2022年度法治工作责任清单》的通知
8.XX学院框架协议采购管理暂行规定（之一）——招标方式
9.XX学院框架协议采购管理暂行规定（之二）——直采方式
10.XX学院关于开展“美丽青春、无毒人生”毒品预防宣传教育活动的通知（2022年5月30日）
11.XX学院关于组织开展“三晋最美禁毒人”学习宣传活动暨“三晋最美禁毒艺术作品”征集活动的通知（2022年5月20日）
12.XX学院关于组织开展2022级新生毒品预防教育“五个一”活动的通知（2022年10月5日）
二、服务方面
（一）普法宣传教育工作
1.校长办公会会前讲法——招标采购管理有关政策法规入门（主讲人张明2022年4月12日）。
2.XX学院普法工作群（处级领导干部）公开发布国家法律法规、政策、案例等200多条。
3.组织普法学习宣传教育活动多次，从制度建设目录可了解到具体内容。
（二）招标工作
1.校内招标、校外招标流程公开：每个环节流程公开，实行阳光作业，没有隐秘环节：从立项申请、审批、到经费使用（执行大额资金使用管理办法）、到招标公告、中标公告、废标、流标及原因公告、项目代理机构名称、开标时间及地点、项目金额等全部公开，任何单位和个人，皆可随时上校园网查阅、咨询或质疑。
2.坚决贯彻执行国家调整后的招标新政策，并向全校宣讲：如框架协议招标政策、扶贫政策中的招标政策调整、支持小微企业招标政策、绿色环保采购政策等。
3.执行学校相关招标工作决定：如大额资金使用管理办法的执行；招标代理机构换届工作由校长办公会议研究决定。
4.为采购单位的项目负责人提供招标法规政策宣传并对招标实务提供指导服务。
（三）法务工作
1.协助相关部门处理一些难题：如与学子餐厅谈判等。
2.协助学校处理一些涉法事件：如学生发生意外的善后赔偿问题等；法院协助执行通知书下达后的具体协助执行的协调工作等。
3.坚持和完善法律顾问免费为师生提供常年法律咨询服务制度。疫情未发生时，每周固定一个下午，面对面提供咨询；疫情严重时，提供网上咨询服务。
4.协助相关部门修订《XX学院章程》法治部分。
（四）横向项目签订工作
1.文本审核工作，教师不管是否休息日或节假日，加班加点随时申请横向项目文本审核。我们也一样，随时由法律顾问和政策法规处处长依次审核，并提出修改建议。
2.项目编号工作，每年横向项目合同多达千份以上，需要编号、装订及移交档案。
三、业绩方面（重点工作）
1.完成项层设计，制定《XX学院关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）》。
2.广泛开展XX学院开展毒品预防宣传教育活动。
开展丰富多样的禁毒宣传活动，组织师生参与省教育厅关于“三晋最美禁毒艺术作品”征集活动，共收集参赛作品28件，其中“三晋最美禁毒艺术作品”绘画类6件，书法15件，平面类设计作品7件。
3.规划XX学院关于2022年度校长办公会议会前学法安排。
对2022年度校长办公会议会前学法工作做出了具体安排并认真贯彻执行；处长提前一周备课并撰写讲义，带头在校长办公会与校领导共同学法讲法。
4.组织全校师生开展法治微视频征集活动。
共收集、上报作品18个参加全校比赛。
5.组织开展“学宪法讲宪法”主题系列活动。
（1）争创“宪法卫士”行动计划；
我校注册20118人，参与19717人，完成率98％。
（2）征集“宪法主题演讲稿”65篇；
（3）拍摄“我与宪法”微视频28个；
（4）传唱宪法主题歌曲4个；
6.组织开展大学生“学宪法讲宪法”演讲比赛。
政法系法学专业2003班马玲同学荣获本届大赛一等奖。
7.组织开展大学生“学宪法讲宪法”宪法知识竞赛。
政法系法学专业2004班杨隆鑫同学荣获本届大赛三等奖。
8.制定XX学院框架协议采购管理暂行规定。
根据《山西省财政厅关于印发《2022——2023年集中采购目录及采购限额标准》的通知》（晋财购〔2022〕3号）精神，制定我校框架协议招标采购管理暂行规定。
9.开展系列普法工作。
一是利用“XX学院普法工作群”普法。截止目前，共发布普法信息200多条，收到很好效果。二是完成了学校法律顾问的换届工作。三是坚持法律顾问面向师生开展法律咨询服务。四是总结上报我校第三批“全国普法依法治理创新案例”申报材料。五是组织开展《山西省教育厅关于选送2022年度山西省法学会法学研究课题的通知》的申报工作。
10.持续做好合同管理工作。
完成合同整理、装订和移交工作，特别是保证学校横向项目合同的法律审核、编号、备案等工作照常开展。截止目前共计完成审核备案合同1000多份。
11.圆满完成2022年招标采购工作任务。
今年因受疫情影响，克服困难，冒出被感染风险，共完成76个招标项目，其中校内招标18个项目，校外招标54个项目，极大地保证了学校教学、行政和生活秩序。
四、2023年工作思路
1.继续贯彻落实《XX学院“八五”普法规划》。
认真贯彻落实XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在习近平法治思想的指引下，在全校开展学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想；学习宣传宪法精神；开展“学宪法、讲宪法”系列活动；开展《民法典》学习宣传教育活动；充分利用法律颁布日、国家安全日、禁毒日、宪法日等等重要时间节点，积极开展相关法律宣传教育活动；继续利用“XX学院普法工作群”群，在处级以上领导干部这个“关键少数”中开展普法工作。
2.继续贯彻执行《XX学院贯彻落实普法责任制的实施办法》。
3.修订合同管理制度。
根据省审计工作组的整改建议，进一步修订合同管理制度，规范各类合同的文本，提高合同法律审核水平。
4.修订完善招标管理办法和工作流程。
修订完善XX学院校内、校外招标管理制度，将大额资金使用办法、框架协议招标等新要求和新政策纳入招标文件中，进一步科学设计和细化招投标工作流程。
5.进一步发挥学校法律顾问的决策咨询作用。
加强管理，明确工作标准和要求改善法律顾问的基本工作条件。
6.制定出台《XX学院领导干部应知应会法律清单》。
