近日，xx县纪委监委派驻第一纪检监察组针对日常监督过程中，发现干部“慵、懒、散”的问题主动约谈单位“一把手”，压实单位党组全面从严治党主体责任。
“躺平式”干部看似人畜无害，实则损害了干部形象、带坏了工作作风、伤害了民意民心。xx县纪委监委以纠治干部“躺平”为切口，紧盯干部当担不够、作风不实、执行不力等问题，通过强化监督、严肃查处、做实警示、及时澄清，持续深化作风建设，切实激发党员干部干事创业激情。
“纠治干部‘躺平’，关键是要把这类干部精准识别出来。”xx县纪委监委有关负责人表示，我们对近年来被处置的党员干部案例进行分析，梳理出“思想消极不愿干、拈轻怕重选择干、装装样子应付干、喊喊口号务虚干、畏首畏尾不敢干、能力不足不会干”x类“躺平”表现形式，融入日常监督工作，督促全县各级各部门自查自纠，把纠治干部“躺平”作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容。
依靠群众，是纠治“躺平式”干部的重要举措。该县纪委监委除在“网微”平台设立举报专栏外，还在政务服务中心办事窗口和机关部门显著位置设置举报信箱、张贴“四风随手拍”二维码，依靠群众力量精准发现在其位不谋其政、不实干不担当、工作被动应付、面对困难左躲右闪或直接“躺平”等问题，让“躺平”者无处藏身。
针对监督检查、巡察移交、信访举报等渠道收集的问题，建立台账逐一分析研判，对不担当不作为、不肯干不敢干、按部就班混日子、敷衍塞责搞应付、卷起袖子一边看等“躺平式”干部，发现一起坚决纠治一起。同时，将查处的案例点名道姓通报曝光，发挥身边人身边事的警示教育作用，让干部因敬畏而不敢“躺平”、因责任而不能“躺平”、因觉悟而不想“躺平”。
在严查“躺平式”干部的同时，该县纪委监委注重加强正向激励引导。根据实际情况细化了容错纠错情形和程序，同时完善了澄清正名机制，通过召开澄清大会、发函澄清等方式为受到诬告陷害的干部“站台”，定期对受处分干部进行回访教育，敢于包容“敢为”干部，治理“躺平”干部，激励“受挫”干部，通过一系列“厚爱”机制，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念、错误导向滋生蔓延，切实推动干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。
今年以来，全县纪检监察机关共收集慢作为、不正确履职等方面问题xx个，形成问题线索x个，通报批评x期次xx人次，下发纪检监察建议x份。下一步，将不断细化监督举措，分行业、分领域靶向纠治各类“躺平式”干部，为营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围提供坚强纪律保障。
