（44篇）人民满意的公务员集体和个人事迹材料汇编

目录

1.王兵同志事迹材料 5

2.何玲同志事迹材料 10

3.李玮同志事迹材料 15

4.马燕同志事迹材料 20

5.陈和芬同志事迹材料 24

6.方聪文同志事迹材料 28

7.熊健超同志事迹材料 33

8.李瑞霖同志事迹材料 37

9.张晓军同志事迹材料 40

10.常卫华同志事迹材料 44

11.黄会云同志事迹材料 48

12.杨安林同志事迹材料 52

13.宋建锋同志事迹材料 57

14.贾宏峰同志事迹材料 62

15.扎根劳服几十年，不计名利做贡献——王宝绪 66

16.担当作为先进典型——全国“人民满意公务员”韩冬梅 71

17.全区“人民满意的公务员（个人）”主要事迹：黎明华 75

18.以务实严谨的作风践行责任担当——陈波同志的事迹材料 79

19.不忘初心真扶贫牢记使命勇担当——记全国满意公务员伍勤忠 83

20.把阳光洒向每一位群众——记全国“人民满意的公务员”李向阳 88

21.全省民政系统争做“人民满意的十佳公务员”十佳个人——郝悦祥 93

22.平凡之中，铸就不凡——记“人民满意公务员”、国防科技工业局黄平 97

23.不忘初心奉献赤诚——记绥芬河市人力资源和社会保障局副局长董茂生 106

24.恪尽职守依法履职，为县域经济发展提供体制机制保障——李智同志事迹材料 110

25.心系科技促创新躬身笃行谋发展——戴学东同志“争做人民满意的公务员”十佳个人事迹 114

26.用行动书写忠诚的“85后”反腐尖兵——记江苏省纪委监委第一纪检监察室主任科员罗功新 118

27.以标准化为载体全面提升服务经办水平——社保南开分中心 123

28.创新思路谋发展真抓实干创佳绩——师宗县委编办事迹材料 129

29.采取“五抓”措施凸显“五新”局面——马龙县委编办事迹材料 134

30.水润民生映初心——记湖南省“人民满意的公务员集体”邵阳市水利局 141

31.全区“人民满意的公务员（集体）”主要事迹：田林县扶贫开发办公室 145

32.星光不负追梦人——记全国“人民满意的公务员集体”宁远县委组织部 148

33.暖心派出所执法为人民——天津市公安局河北分局墙子派出所事迹材料 152

34.打造城市高雅会客厅开创文化惠民新窗口——天津市文化中心管理办公室 156

35.做好服务“加减法”解决民生大难题——河东区人社局窗口工作经验材料 160

36.便民办税优服务春风行动暖人心——天津市南开区地方税务局征收所事迹材料 164

37.优质服务征纳情勤政为民公仆心——天津市河东区地方税务局征收所事迹材料 168

 

38.全省发改系统“争创人民满意的公务员集体”先进集体巨鹿县发展和改革局事迹 172

39.严格管理强作风，优化服务惠民生——社保河东分中心努力推进经办服务持续发展 176

40.建广厦千万间圆百姓安居梦——天津市国土资源和房屋管理局住房保障处事迹材料 180

41.打造美丽社区建设宜居幸福新双港——津南区双港镇社会事务管理办公室事迹材料 183

42.柔性执法促和谐服务百姓暖民心——河北区城市管理综合执法局女子大队事迹材料 188

43.一枝一叶总关情排忧解难为人民——记第七届省“人民满意的公务员集体”衡南县信访局 192

44.履行神圣职责当好安监卫士——河东区安全生产监督管理局危险化学品安全监督管理科事迹材料 196

 

 

王兵同志事迹材料

陕西党建

王兵，男，汉族，1984年5月出生，中共党员，现任西安市城中村（棚户区）改造事务中心综合处二级主任科员。多年来，该同志以“党性最强、作风最正、工作最出色”为基本要求，从思想上、政治上、作风上加强自身建设，恪尽职守、无私奉献、辛勤工作，较好的发挥共产党员先锋模范带头作用，为西安市城改工作作出了积极的贡献。该同志先后被评为2011年西安市信访先进工作者，2012年—2014年优秀公务员（荣立三等功一次），2014年西安市住房保障工作先进个人，2016年获得西安市践行“两学一做”争做青年先锋-西安好青年称号，2017年获得“西安市七一宣传典型”、“西安市青年岗位能手”称号，2018年获得“西安市市级机关服务追赶超越金牌店小二”称号；2019年获得“西安市五四青年奖章”。

一、提升思想水平，努力创新实践

“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。”这是王兵同志践行共产党员追求的写照。”

（一）自觉学习理论，强化思想筑牢根基。

作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质，为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，该同志能始终做到学习先进，向社会学、向书本学，向同事学，从而知不足、净心灵、升境界。能积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）加强工作积累，不断在摸索中总结。

“博观而约取，厚积而薄发”。本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，该同志不断更新知识结构，拓宽知识层面，增强自身的工作能力，先后参与起草《西安市棚户区管理办法》、《关于加强和推进棚户区改造工作的若干意见》、《关于政府主导棚户区工作的实施》等全市棚改政策性文件，以及我市“十二五”、“十三五”棚户区改造规划、我市“品质西安”建设、“绕城内城中村三年清零”方案。经过努力，自身的政策水平和行政能力日益提高。

（三）注重业务钻研，积极解决实际问题。

“工欲善其事，必先利其器”。在业务工作中，该同志始终坚持不忘宗旨，始终把人民利益放在首位，深入了解拆迁户的真实需求，能充分结合行业和部门实际，切实抓好自身业务知识学习，认真学习党和国家有关政策，增强做好棚户区改造工作的使命感和责任感，同时又带着问题去学习，力争把理论应用到解决实际问题之中，树立了高效落实是检验工作成效唯一标准的意识。为解决我市39个回迁安置超期等遗留问题，该同志能认真拟定“六定”方案，坚持落实和联系办领导每月调研和督查，以高度的责任心，对项目进展情况了然于心。经过努力，目前39个回迁安置超期项目均达到市委、市政府规定的目标要求，没有辜负领导和群众的期望。

二、坚持服务意识，助力事业发展

“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐。”这是王兵同志对自己的工作要求。

（一）主动当好参谋助手。

该同志能按照我市城中村改造工作实际和年度工作安排，及时起草调研方案。鉴于城中村改造项目用地归属复杂、产权性质多样、遗留问题较多等情况，能主动对计划启动的项目进行逐一摸排、核查，在为领导提供第一手资料的同时，通过协调相关单位，排解有关矛盾，研究确定项目实施方案，从而为改善城市区域整体环境，提高土地使用效率，节约改造资金的起到了关键作用。

（二）始终做好“店小二”。

该同志能充分发挥主观能动性，做好新时期“店小二”，争当“五星级”服务员。能主动协调，积极服务，努力为基层排忧解难，帮助企业和群众协调拆迁、安置楼建设、回迁安置、手续办理等工作中出现的矛盾和困难，为项目顺利实施改造提供高质量服务。同时，能经常深入群众开展政策宣讲，

热情接待来访群众，做到事事有落实，件件有回复。近年来，接待群众200余批千余人次，答复网上咨询投诉500余件次，办理12345市民服务热线50余件次，申请信息公开300余件次。仅2018年间，办理交办事项150余个，落实市委、市政府主要领导批示6件，受到各级领导、同事、企业办事人员以及拆迁群众的高度评价。

（三）坚决履行好工作职责。

该同志身上总是折射出一名城改人特有的创新意识和务实精神，在项目审批、制定方案等工作中强化管理，积极完善各项制度，坚持按制度办事;能够发挥自身优点和长处，及时处理日常工作中出现的各类问题，做到分工不分家，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面得到了较大提高。同时，面对繁冗复杂的改造工作，该同志能克服孩子无人照看的实际困难，自觉自愿利用业余时间加班加点，任劳任怨的认真做好本职工作，表现出较强的工作责任心和事业心。

三、注重职业操守，树立良好形象

“做事先做人，做人先立德。”这是王兵同志严格要求自己的座右铭。

该同志能严格遵守《准则》《条例》和廉洁自律各项规定，认真落实相关要求，处处严格要求自己，依章按规办事，努力做到耐得住寂寞，抵得住诱惑，深刻认识到长修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心对于一名党员和公务员的重要意义，在思想上筑起拒腐防变的牢固防线；在工作和生活中，时刻牢记“两个务必”、八项规定和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育要求，坚决反对“四风”，时刻提醒自己做到自警、自省、自励，进一步转变工作作风，始终将“立党为公，执政为民”的宗旨观念贯彻始终。

“是党将自己培养成为一名对社会有用的人，没有理由不好好干工作。”王兵同志就是这样一个人，他有坚定的理想信念，具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感，他用自己的言行履行了一名优秀公务员的职责，赢得了领导和同志们的广泛好评。

 

何玲同志事迹材料

陕西党建

何玲，女，汉族，1968年4月出生，中共党员，现任千阳县委书记。千阳县是陕西省宝鸡市北部山区生态农业县，地貌呈七山二原一分川，面积和人口是全国的万分之一，属国家六盘山片区县和陕西省扶贫开发重点县。近年来，何玲同志按照习近平总书记提出的“好干部二十字标准”和“忠诚干净担当”要求，以兴一方经济、富一方百姓、保一方平安为己任，忠诚履职，担当作为，凝心聚力，千阳实现了更有质量、更有效率的发展。千阳县2016年、2017年目标责任考核为良好，2018年目标责任考核为优秀。

一、以宽视野统筹谋划，用新理念引领发展

千阳地处宝鸡水源保护地，如何在保护环境中实现赶超发展是千阳面临的一道难题。为此，何玲同志认真学习十九大“五位一体”战略布局、习近平总书记“青山绿水就是金山银山”的科学论断，提出把千阳放在“一带一路”、水源保护地的大格局中来定位、来谋划。她亲自带队，下镇村、察实情、抓调研，理清了“绿色崛起、追赶超越”的发展思路，以绿色理念为先导、绿色产业为支撑、水源地保护为重点，把生态做成产业，把产业做成生态，聚力发展新型工业、有机农业、乡村旅游，努力实现发展速度、质量效益双提升。

为确保追有方向、赶有目标、超有动力，她主持制定“一单两图三评五星”（清单管理，党旗引领图、追赶超越路线图，周点评、月点评、季点评，五星考核评价）全员任务清单制度，将任务“量化”、考核“细化”、责任“实化”，推动单项工作争一流，整体工作上水平。探索建立“2+4”大督查体系，带队开展常态化督查，推行一线工作法，用现场办公会协调工作、解决问题、推动落实，把压力传递到神经末梢。

二、用责任诠释初心，以实干践行使命

何玲同志始终秉承“小县城敢有大梦想，小地方能有大作为”的进取意识，用脚步丈量民情，以行动服务民生，让一个偏僻落后的山区小县成为了赶超发展、转型升级的兴业沃土，技术高端、国内领先的产业名县。把县域经济发展作为第一要务，主动出击，上门招商，寻求大企业、大客商。在她的多方奔走下，果蔬汁加工、人造石墨等一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低的项目落户千阳，新能源产业集聚发展，农副产品加工形成百亿食品工业集群，千阳连续四年跻身陕西省工业增速前十名。多次进京赴省，邀请国内外专家教授来县指导、出谋划策，研究现代果业发展思路，一个一个选项目，一项一项促落地，建成全国最大的矮砧苹果基地、苗木繁育基地，千阳成为年轻的中国苹果强县、中国苹果名县、国家矮砧苹果综合标准化示范区。

脱贫攻坚是一场必须打赢打好的硬仗，她蹲点调研摸清致贫原因，加班加点研究脱贫措施，提出了“以产业为支撑精准施策，以群众为主导广泛参与，以挖穷根为核心补齐短板”的思路，统思想、统干部、统资源、统机构，举县一致战脱贫。指导建立“项目超市”破解精准难题，提出分类搭载解决群众稳定增收难题，支持发展村级集体经济夯实基层组织基础，推动千阳走出了一条治穷靠产业、发展有后劲、致富有动力的质量脱贫之路。7295户24330人稳定脱贫，全县贫困发生率由22.3%下降到1%，2016、2017连续两年被评为全省扶贫绩效考核优秀县、财政专项扶贫资金绩效评价级县，绝对贫困即将画上历史性的句号。

她坚持把为民造福作为最高追求，带头争资金、要政策、跑项目，让发展成果惠及全县群众。小县办大教育、穷县办富教育、山区县办强教育，城乡教育设施一流、素质教育特色鲜明、职业教育全省示范，成为宝鸡教育的千阳现象。以建设健康千阳为目标，在陕西省首家推行镇村卫生一体化管理机制，亲自研究建立大病救助资金“第五重保障”，解决了重病兜不住、慢病门诊托不起的问题，千阳先后荣获国家慢性病综合防控示范县、全国农村中医药先进县、陕西省农村卫生工作先进县等荣誉。针对农村“三留守”问题，强力推动互助幸福院村村全覆盖，儿童成长家园镇村示范，政府放心、子女省心、老人舒心、儿童开心。千阳“大社保”模式全省推广，成为全省食品安全示范县，连续5年公众安全感满意度宝鸡市第一、陕西省前列。

她时刻牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职”，驰而不息抓班子、带队伍、正风气，以良好的党风带政风促民风。为鼓励激励干部干事创业，她提出“三注重两推荐一强化”选人用人原则，让干事的人有荣誉感、成就感，让混日子的人有紧迫感、危机感。为激发干部活力，她创新设计两学一做载体“三三党旗增辉行动”，指导开设扶贫大讲坛，评选“红旗支部、标兵书记、先锋党员”，建立干部量化积分管理制度，“自强自信、开放创新、勤俭友诚、只争朝夕”的干事创业精神成为全县干部的形象标签。为提升党组织战斗力，她指导实施全领域党组织标准化建设，整顿软弱涣散党组织，制定“小微权力”清单制度，规范村干部用权履职行为，让基层党组织成为了贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三、让作风成为鲜明旗帜，让廉洁成为从政本色

县委书记是一个职位，也是一面旗帜，何玲同志深知自己的行为习惯、工作作风不仅仅代表她个人，更代表着党和政府的形象。

作为统领全县发展的“总指挥”，她牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把中央要求贯彻到思路谋划、政策制定、任务部署、工作推进之中。

她工作严谨细致，敢于担当负责，对于脱贫攻坚、信访维稳、生态环保、宗教场所等领域的硬事难事，主动上手，认真研究解决。她始终坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，团结和调动县级四大班子领导步调一致抓工作。她带头落实中央八项规定实施细则，改文风、改会风，坚决抵制“四风”，让真抓实干蔚然成风。自觉严守政治、组织、廉洁、工作等六大纪律，加强对家人及身边工作人员的教育，树立了廉洁修身的良好形象。

作为一名从基层成长起来的优秀干部，何玲同志始终做到政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，保持着坚定的政治品质、过硬的能力素质、顽强的工作作风，体现了巾帼不让须眉的气魄，透露着“为官一任，造福一方”的政治责任和情怀。一个产业强、百姓富、山水秀、人文美的绿色幸福新千阳的梦想，正一步步变为现实。

李玮同志事迹材料

陕西党建

李玮，男，汉族，1976年2月出生，中共党员，现任宝鸡市市场监督管理局注册分局副局长。2017年5月，受原市工商局党组委派赴陈仓区杨家川村担任第一书记。到任以来，李玮同志认真落实中省市扶贫工作部署要求，搞调研、谋思路、抓项目、办实事，做了大量卓有成效的工作，得到了干部群众的一致好评。2017年度被评为陈仓区最美扶贫人、宝鸡市优秀第一书记，2018年度被评为宝鸡市优秀第一书记、优秀公务员，人民日报海外版、中国工商报、陕西日报、宝鸡日报等媒体累计报道其事迹20余次，树起了市场监管干部全心全意为人民服务的典范。

一、深入调研、注重学习，全面强化村“两委”班子战斗堡垒作用

从市级机关到扶贫一线，李玮深知扶贫工作的重要性和紧迫性。为了提高工作的针对性，必须牢牢抓住村两委班子这个“关键少数”。他到任后迅速展开工作，第一时间深入到每一个党员家中，悉心听取村里老干部老党员对全村工作的建议和意见。多次召集支部会议、村委会议，带领村干部集体深入学习中省市区脱贫攻坚各项政策，做到自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全村工作。带领村干部开展大调研活动，深入田间地头，详细了解全村基础设施、庄稼收成和养殖种植等情况；走村串户，了解村民的家庭收支和生活情况。结合村情，与村两委班子一道商讨研究脱贫致富工作思路，提出了抓基础、强产业、抓项目、办实事的总体工作方针。

二、加强协调、多方筹措，全力改善村容村貌

李玮同志特别注重村基础设施建设，千方百计为群众打造美好家园。一是积极实施村亮化工程。杨家川村位于渭河河畔，因为没有路灯，村民早晚出门极不方便。了解到这一情况后，李玮同志经过多方协调，两年内共投入13多万元，安装了新型太阳能路灯50盏、道路安全反光镜2面，有效解决了夜间出行问题。二是实施社区服务中心建设项目。杨家川村村委会办公楼面积小、功能弱、难以满足群众需要，李玮同志共筹集资金80余万元，成功建成村社区服务中心，共三层18间，面积600平米，大楼第一次为杨家川村的村民规划设置了活动室、卫生室、阅览室、幸福院等。三是加强村产业路建设。组织人员力量，修建完善了三公里长的村产业路，为各类产业发展打牢基础。四是实施饮水提升工程。针对山区饮水水质差等问题，李玮同志积极协调争取，促成了饮水提升项目，为村饮水池安置了净化设备，改善了群众饮用水质量。五是安装靓丽村牌。为了提高整村影响力，助力乡村旅游发展，李玮同志协调爱心企业投入3.5万元，为杨家川村量身定制了特色村牌，有效提升了杨家川村的知名度和声誉。

三、心系群众、不计得失，全心全意为群众办实事

全力为民办好事、办实事是李玮同志的工作导向之一。村民李岁蛮因病导致下肢残疾，生活消极，了解到这一情况后，李玮抓紧联系有关单位及时为他购置轮椅一辆，鼓励他建立生活自信，确保在脱贫致富的道路上不掉队。为了丰富村民业余生活，李玮联系给村委会赠送广场舞文化娱乐移动式音响一套，用于组织开展村民集体文化娱乐活动，深受群众欢迎。重阳节期间，组织有关单位开展文艺汇演进山村活动，为三个村70岁以上老人共计133人赠送了爱心保暖内衣和爱心红包，邀请市中心医院青年志愿者团队的医务人员，现场为村民提供义诊和免费咨询服务，受到了大家的欢迎。2018年春节，组织开展春节慰问活动，为全村村民送来食用油等物资；2018年“六一”前夕，组织爱心企业为村上48名学龄儿童赠送儿童节礼物；为了提高村民保健水平，经协调有关单位，投入18万元，为全村195户村民每户赠送了一床磁疗毯。同时，还加大政策、资金争取力度，2018年7月，杨家川村爱心超市成功开张，村民凭着在集体生活中的表现所获的积分就能换取生活用品。开张以来，共兑换物品货值5000多元，村民参与热情高涨，精神面貌有效改善。

四、立足产业、发展项目，推动共同脱贫致富

发展靠项目，扶贫靠产业。杨家川村地处陕甘交界，四周群山环绕，自然环境较为艰苦，村民多依靠外出打工谋生活。不能光办点眼前的实事就高枕无忧，致富还是得靠项目、靠发展。为此，李玮同志选准了花椒产业作为杨家川村产业扶贫的主攻方向，在有关单位的大力支持下，共投资3.2万元，在凤县花椒基地购买了2.1万株大红袍凤椒苗，免费分发给全村195户农户，覆盖人口903人，栽植面积320亩。在养殖方面，杨家川村一直有养殖土蜜蜂的传统，李玮同志多方协调、积极争取，第一批40个免费新型蜂箱已全部到位并投入使用，下一步还将继续投入更多蜂箱，引导村民扩大养殖规模，进而形成产业效应。杨家川村有做豆腐的习俗，李玮为村民争取来5万元免息贷款，帮他办理手续、筹划场地、采购原料、打开市场，一步步引导村民开起了纯手工豆腐坊，当前，“踏实”牌农家豆腐在宝鸡市区小有名气。到村以来，在李玮等有关同志的倡导下，陈仓区西山六村已注册成立了“醉美西山”产业联盟，并通过了有关单位评审，力图帮助更多群众脱掉贫困帽子，共同致富奔小康。同时，还大力实施了光伏发电项目，多次到项目设计单位进行协商，2018年共争取到光伏项目资金37.8万元，对杨家川村63户贫困户实施了光伏发电项目扶持。

驻村担任第一书记以来，李玮同志满心装着杨家川群众的事，谁家有病人住不上医院，谁家有小娃上不了学等等繁琐事务，李玮都一件件记在心上，克服困难，想法落实，两年多下来，他真正成了乡亲们的贴心人、暖心人，提及李玮，乡亲们无不感慨、激动，“工商局这个小伙子，很贴心，很能干，把村里的事当成他家的事办”。2017年底，原有121户贫困户的杨家川，成功实现了整村脱贫。李玮由于工作出色，多次被各级给予表彰肯定。如今的杨家川产业变得丰富了，村子里越来越美了，李玮同志驻村期限也将满了，他完全可以选择“功成名就”地回到市区、回到机关，但在他的心里，杨家川的脱贫致富还在路上，还有很多事情要做，为此，他毅然决然决定继续留在村上担任第一书记。他计划带领乡亲们把村容环境再优化提升，引导村民兴办农家乐，发展乡村旅……他要让杨家川的群众真正走上致富路、过上新生活，实现乡村振兴。

马燕同志事迹材料

陕西党建

马燕，女，汉族，1977年9月出生，中共党员，现任淳化县扶贫开发局党组书记、局长。该同志团结带领一班人马全身心投入到脱贫攻坚工作中去，按照“党建引领、硬件先行、作风保障，扎实抓好‘十个全覆盖’”总体思路和工作举措，统筹协调，精准发力，苦干实干，推动脱贫攻坚工作取得了决定性成效，脱贫攻坚数据信息一体化工作走到了全市前列，荣获了2017年度全市脱贫攻坚工作先进奖、优秀县和2018年度优秀奖，产业扶贫、交通扶贫、电商扶贫、水利扶贫、精神扶贫等有效做法和淳化经验，被《人民日报》、《人民网》、《陕西日报》及中央电视台、陕西电视台等中省市主流媒体宣传报道，先后赢得了全省农村饮水安全脱贫攻坚现场促进会、全市脱贫攻坚扶贫扶志工作暨“美丽乡村·文明家园”建设工作现场推进会等会议在淳化召开，省委书记胡和平先后两次来淳调研脱贫攻坚工作，对淳化脱贫攻坚工作给予了充分肯定和赞扬。2019年，马燕同志被中共淳化县委评为“讲政治、敢担当、有作为”工作标兵。

一、强素质，发挥扶贫队伍整体合力

始终坚持以理论学习武装头脑，从提高干部队伍素质、增强为民服务能力入手，服务群众、服务基层、服务社会。加强自身建设，始终将政治理论学习作为立身之本、成事之要，坚定政治立场，提高自身修养，在思想上政治上行动上和党中央及各级党委保持高度一致。利用工作之余，坚持每天读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平。加强班子建设，坚持集体学习制度，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决策服从实际需要和人民群众利益。通过定期召开民主生活会，使班子成员沟通思想，融合心理，相互支持，相互补台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。加强队伍建设，建立健了党员干部经常受教育长效机制，通过开展专题培训、聘请专家授课等方式，对党员干部进行全面培训，定期开展学习教育活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。【更多免费素材，微信：bbxzwk】

二、强措施，创新推进脱贫政策落实

严格落实县委、县政府安排部署，在全县脱贫攻坚统中充分发挥统筹协调作用，当好参谋助手。坚持调查研究，按照“五逐三据”工作法，组织全县4200余名帮扶干部进村入户，精准摸排实情，对照任务标准，综合分析研判，并根据研判结果制定落实了贫困户“四色管理”制度，对绿色管理贫困户和蓝色管理贫困户持续巩固脱贫成效，红色管理贫困户加大帮扶力度，橙色管理贫困户给予重点关爱，提高了帮扶工作的针对性和实效性。聚焦信息数据，构建了“1中心1平台24个支撑点”对接体系，日常管理坚持“六个一”工作机制，实行信息数据“双对接、双循环”模式，实现了全县信息数据互联互通，确保了信息数据的真实、准确和完整。突出产业主导，按照“县有主导产业、镇有产业基地、村有合作组织、户有脱贫项目”思路，全面推广落实“1+N”产业扶贫模式，新建产业扶贫示范园区27个、联村光伏电站21个，成立村级集体经济组织203个，组织群众以土地、资金等生产要素入股龙头企业等新型经营主体，将贫困群众牢牢镶嵌在产业链上、分红链上。中央电视台《生财有道》栏目专题报道了淳化产业扶贫助推乡村振兴工作。坚持硬件先行，围绕“通路、通水、通电、通讯”的“四通”目标，新修通村通组水泥路381公里，建成农村安全饮水工程107处，新建改造高低压线路288公里，完成易地扶贫移民搬迁1302户，实施危房改造816户，为淳化脱贫摘帽打下了坚实的基础。人民网、中国交通报等中省市18家媒体，专题报道了我县交通扶贫工作。严格脱贫标准，按照脱贫退出“577”标准，严格户脱贫7步骤、村退出6步骤，紧盯节点、抓住关键，统筹安排、压茬推进，成立了7个脱贫攻坚贫困退出工作指导推进核查组，先后深入14个镇办中心开展业务指导和督查抽查工作，高质量高标准完成了脱贫退出各项目标任务，确保脱贫得到群众认可、经得起历史检验。强化精神扶贫，扎实开展“扶心扶志扶智扶技”行动，开展了“一评三治”新民风建设、“牵手脱贫、相约幸富”农村单身男女相亲活动，举办了“扶志半月谈”、“道德讲堂”，发挥了脱贫攻坚巡回法庭重要作用，开展司法救助14案33人、受理案件20件，评议发布红黑榜431人，涌现出了刘斌、王建设等一批脱贫先进典型，特别是无臂青年刘斌入围全国脱贫攻坚奋进奖候选人，并被评为了中国好人，省委胡和平书记、市委岳亮书记批示在全省全市进行宣传报告。

三、强作风，塑造脱贫攻坚新形象

时刻做到全心全意为人民服务，权为民所用、利为民所谋、情为民所系，做到清清白白从政、堂堂正正做人。始终坚持贴近群众，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正把群众放在心中最高的位置，继续发扬“特别能吃苦、特别讲奉献、特别重协作、特别顾大局、特别敢担当”的陕西脱贫攻坚精神，深入镇村开展调查研究，宣传扶贫政策，解决实际问题、推动工作落实，不断提高了群众的政策知晓率和满意度。建立完善工作制度,以开展脱贫攻坚作风建设年活动为抓手，结合“四强机关”建设、创先争优活动和巾帼文明岗创建，制定完善了机关管理制度、请销假制度、财务管理制度、用车管理制度等，建立健全了集中学习、服务承诺、工作奖惩、责任追究等各项规章制度，实现了机关管理的制度化和规范化。落实党风廉政建设，时刻提醒自己，正确行使职权，凡涉及人事、财务等重要事项通过党组会、班子会集体研究决定，不搞“一言堂”，从自身做起，增强自我约束能力，以一流的工作作风创造一流的工作业绩，为推进脱贫攻坚工作作出新的应有的贡献。

 

陈和芬同志事迹材料

陈和芬同志自2003年10月到麒麟区编办工作至今，始终能够干一行爱一行，在平凡的岗位上，认真履职，兢兢业业，任劳任怨，以身作则，不计个人得失。多年来，在区委、区政府和区编委的领导下，在上级业务部门指导下团结带领区编办全体职工，扎实做好麒麟区机构编制管理工作，为全区经济社会发展提供了强有力的机构编制保障。

一、加强学习、不断提升自身素质

多年来，陈和芬同志端正学习态度，坚持把学习当做一种责任、一种自觉行动，在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章党规和党的路线方针政策，学习习近平总书记系列讲话精神，学机构编制管理政策法规。不断提升了从政治上观察、分析、认识问题的能力，增强了工作的原则性、预见性、主动性和创造性。强化了“责任意识、为民意识、实干意识、廉洁意识”，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事，为更好地做好各项工作打下坚实思想基础。

二、坚持原则，认真履职

陈和芬同志在工作中心存敬畏，本着对组织负责，对个人负责的精神，时刻坚定政治思想，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，忠实践行“三个代表”的先锋模范作用，坚持原则，认真履职。

（一）加强机构编制信息宣传工作，营造良好的舆论氛围，促进机构编制工作又好又快发展。

在信息宣传工作中始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕区委、区政府着力建设“经济强、百姓富、环境美、机制活、社会文明程度高”的新麒麟的工作布局，积极协调驻区的宣传媒体加强对机构编制工作政策法规、工作流程、办事指南、业务知识的宣传报道。2015、2016年通过麒麟报道“你说我帮”栏目对机构编制管理、行政审批制度改革、政府权责清单等相关工作进行了宣传报道。

（二）始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，严肃机构编制纪律，不折不扣的落实好机构编制各项政策及上级部门的相关规定。

在机构编制管理工作中坚持“卡册”实名制管理，加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协调、沟通、配合。形成多部门联动，相互配合相互制约监督的机构编制管理良好格局，切实把有限的机构编制资源盘活用好，确保财政供养人员只减不增。

（三）加强调研，为区委、政府决策提供可靠的依据。

多年来不论是在体制调整还是职能整合等工作中，陈和芬同志都及时向区委政府请示汇报，既严格按上级的政策办，同时又结合麒麟区实际深入基层加强调研，综合分析，既保持稳定又促进发展，为领导决策提供切实可行的依据。

（四）把握重点，精益求精做好涉改部门“三定”规定。

在她从事机构编制工作的10多年中涉及到的每一轮机构改革工作陈和芬同志都亲自带领区编办相关科室积极认真指导涉改部门做好“三定”规定，在工作中严格执行《云南省各级机关机构设置和管理办发》和《云南省各级机关领导职数暂行办发》及相关文件精神，要求各部门在履行原职责的基础上，明确取消、下放、划出、划入、增加、加强的职责及内设机构综合设置，体现精简高效主旨；合理界定相关部门的职能职责分工，依法依规、因地制宜明确各部门职能职责，不留责任真空；稳妥处理职能整合、人员编制划转、领导职数核定等敏感问题，做好改革衔接工作。

（五）为主动适应新常态、服务新常态，树立新观念，积极作为。

积极协调相关部门，开展机构编制评估工作。从2011年对区政府组成部门开展了评估，到2014年底完成了区政府组成部门的机构编制评估工作；认真贯彻落实改革部署，以政府职能转变为核心，以构建精干高效的政府组织体系为重点，统筹推进政府机构改革。结合改革方案带领相关科室集中全面梳理区政府各部门职责交叉分散情况，最大限度整合部门相同相似职责，着力解决部门职责交叉、权责脱节等问题；深入推进事业单位分类改革。按照中央、省、市关于分类推进事业单位改革的要求，2014年牵头开展了全区事业单位分类工作，提出分类审核意见，报请区编委会研究审定，对全区所属事业单位按照分类标准进行了科学分类；大力推进行政审批制度改革。认真贯彻落实中央和省、市推进简政放权、放管结合、优化服务改革决策部署，推进行政审批制度改革。

三、廉洁自律，牢固树立良好公仆形象

（一）带头执行准则，做到廉洁自律。

多年来，陈和芬不论是作为一般干部还是走上领导岗位，作风严谨，为人公道，待人诚恳。能自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》及经常检查自己、反省自己，做到自重、自省、自警、自励。在执行制度、工作纪律和廉洁自律等方面严格要求自己做到言行一致、表里如一，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，带头廉洁自律、带头艰苦奋斗、带头知荣明耻，始终保持党员领导干部的本色。

（二）正确行使权力，做到行为规范。

时刻用党员的标准严格要求自己，工作上，认真履职，作为副职，多请示、多汇报、尽量做到不越位不掉队。始终坚持按政策办事、按原则办事、按程序办事，不搞变通，不拿原则做交易，切实做到对上对下一样的负责，对内对外一样的要求，对人对事一样的标准，坚持原则，秉公办事。

 

方聪文同志事迹材料

方聪文，男，50岁，中共党员。自1985年参加工作以来，他自觉养成了勤学好问、工作扎实、勇于创新、开拓进取的工作作风。1997年开始从事机构编制工作，至今已有19年，热爱机构编制事业，勤奋进取，有较强的政策水平和业务能力，现任中共陆良县委机构编制办公室常务副主任。多次被评为优秀公务员，曾获得2002年省委机构编制系统先进个人、2013年曲靖市人民政府年度优秀地方文化二等奖的表彰，充分展示了机构编制部门党员干部的良好形象。

一、“学”字为先，勤学不辍夯素质

在19年的机构编制工作中，他不断加强对党和国家关于机构编制管理、行政管理体制等方面的方针政策和专业知识的学习。为深入开展工作，自学了秘书专业的全部知识，经考试合格，取得专科学历文凭；还参加中央党校专门的行政管理专业学习，并取得本科学历文凭，切实提高了自身的业务素质和工作能力。通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制工作的知识和技能，发挥了积极的参谋作用。

二、“实”字为准，千方百计解难题

该同志凡事以事实为准绳，求真务实，在工作过程中千方百计解决遇到的难题。

对中小学编制资源严重不足问题，他率领有关人员一个乡镇一个乡镇、一个校点一个校点地逐一核实在校学生数、班级数，同时对教师的现状及校点布局情况开展调查研究工作，特别是对城区学校大班额问题进行专题调研，采取了师生比和班额比相结合的办法，有效解决了办学中的编制不足问题。

对于控编减编问题，他率先于2013年创新了一些管理办法：一是按照“控制总量，盘活存量，优化结构，有增有减”原则，定期清理和核查各单位的空余编制数，确需收回的坚决收回，由机构编制部门统筹使用。自2010年以来，我县通过事业单位改革，将原生产经营类的事业单位改制改革成企业，收回编制160余名，用于教育、卫生等国计民生保障部门。二是实行编制使用申报制度。需用编的机关事业单位应于每年11月下旬向编办报送下一年度用编计划，经编办审核后提交编委会审批，机关、事业单位每年用编数控制在空余编制的二分之一、三分之一内，且要求预留一定余编用于安置政策性人员和领导干部；总体超编的，一律冻结新进人员。三是严格人员准入制度。严格遵照国家、省、市的相关政策规定，在编制计划内进行人员招录调整，没有余编的，一律不得办理，人员调整调动必须经县调配领导小组集体研究决定。四是进一步加强领导职数管理。规定必须在职数内配备领导干部，不得超职数配备领导干部，不得违规提高干部职级待遇，不得变相增加领导职数。五是加强部门间的协调联系，机构编制、组织、人力资源、财政及纪检部门各司其职，密切配合，扎实推进机构编制实名制管理。正是由于上述措施的实施，我县近年的人员增长得到了有效控制：行政机关维持下降趋势，事业单位已经降至编制总额控制以内，出现了编制空余，为我县控编减编工作打下了坚实的基础。

对于事业单位改革问题，他立足我县实际，积极建议献策，对改革进行了一些有益的探索。例如对文化体制改革中涉改的文艺团体——陆良县滇剧团的改革，采取“经费包干，市场运作”方式改革，在定职能、定机构的基础上，确定经费数额，管事不管人，并以招标的方式确定管事的人，变人员管理为经费管理。实行这种办法后，县滇剧团用人机制变灵活了，通过市场发展壮大，创作了《补锅》等艺术精品，社会效益和经济效益大幅提升。

三、“勤”字当头，扎实工作创佳绩

多年来，该同志一直坚持把勤学善谋的精神融入到日常的具体工作中，内化于心，实践于行。

（一）勤于工作，圆满完成了各项任务。

他积极参与了多次机构改革工作，无论是政府机构改革还是事业单位分类改革，他都认真履行职责，积极深入开展调研，细致了解各涉改部门的机构编制、工作职责及经济社会发展等现状，广泛听取工作人员的意见和建议，形成有价值的调研报告，为领导决策提供科学依据，并合理制定、认真落实改革方案，使改革见到了成效；结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外县经验，他积极探索机构编制管理的新形式、新方法，严格控制机构编制总量；根据我县社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，积极推进我县的机构编制人员的实名制管理。同时，他经常主动与组织、人事、财政部门沟通协调，相互配合，受到相关部门领导一致好评。【更多免费素材，微信：wk01】

（二）勤于思考。

在日常工作中，他不仅勤于把具体的工作做好，还透过具体的工作，思考深层次的东西，使工作敢于创新，善于总结。比如：实名制操作中的部门协作程序。

四、突出“把关”意识，抓调查研究和服务工作

作为县委、县政府主管全县机构编制工作职能部门的领导，多年来，他牢固树立了“把关意识”，以高度的责任感，认真审核，严格把关，科学分析，合理配置，不断适应新形势发展的需要。同时不断加大调查研究的力度，形成了“不调查研究不决策”的良好习惯，认真审视机构编制工作现状，研究探讨机构编制工作重点和难点问题，积极探索做好机构编制工作的新机制、新手段和新方法。一是清源查本。全面深入调研，提出了突破现行体制障碍的建设性意见，形成了对体制、职能、机构、编制和经费供给方式进行整合的思路，提高了对全县行政结构的设计、组织和管理能力。二是理论研究。加强机构编制工作理论研究，陆续完成了《对进一步深化乡镇行政体制改革可行性路径的探索思考》、《乡镇机构改革和职能转变》、《关于对“扩权强镇”的调查思考与建议》等多项调研课题，初步形成了一批理论成果。三是成效显著。通过调查研究，分析问题和解决问题的能力不断提高，主动性、创造性进一步增强，当家理事和参谋咨询的作用进一步发挥。近年来，向省、市及县委政府共报送调研论文、经验材料30余篇，完成了《陆良县志》稿中《改革开放》篇30余万字的撰稿工作。业余收集整理出版地方文化书籍4部100多万字、文艺作品3部80余万字，现为省作协会员。

五、求真务实，认真做好信访稳定工作

近年来，随着改革的不断深化，个人利益矛盾的冲突和激化，已成为社会大局稳定的隐患。他本着既坚守政策底线，又要维护稳定大局的原则，认真、热情地做好群众来信、来访工作，对所反映的情况都认真进行调查核实，积极化解问题。

六、爱岗敬业，争做人民群众满意公务员

从事机构编制管理工作至今已近20年，他热爱本职工作，忠于职守，时刻以国家公务员的标准严格要求自己，满腔热忱地忘我工作，努力恪守和践行着一名公务员的操守与准则，树立了编制部门和编制干部的良好形象。

 

熊健超同志事迹材料

熊健超，男，大学文化，1985年11月加入中共共产党，1982年7月参加工作，2011年1月至今，任沾益县委编办主任、县委组织部副部长，县人力资源和社会保障局党组书记、局长。他立足编制、人事工作岗位，锐意进取，开拓创新，突出服务功能，充分发挥了机构编制部门的职能作用，为促进地方经济和社会事业发展做出了积极贡献。个人在2011年被曲靖市人民政府评为“两基”工作先进个人，2012年被云南省编办表彰为云南省州市县政府机构改革工作“先进个人”。

一、勤修内功，提升自身政治素养

打铁还需自身硬，为搞好编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。在学习中，他坚持理论联系实际，自觉做到“三个结合”：结合思想实际，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自己的思想觉悟；结合工作实际，积极运用马列主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题；结合本职工作，虚心学习业务知识，认真把握政策界线，力求减少失误，提升管理水平。通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及沾益县的区划沿革、县直各类机构设置、机构撤、并、转、合的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。

二、与时俱进，积极推动各项改革

在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据沾益县社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，他提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议，得到了领导的肯定和支持。严格履行县直机关事业单位人员编制审核程序，充分发挥机构编制的“龙头”作用。建立了人员编制数据库，机关事业单位人员编制实名制管理制度。结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外地经验，积极探索新形式、新方法，推进各项改革任务，使全县机构编制工作走在全市全列。一是深入推进行政审批制度改革。经梳理，全县共有行政审批事项231项，其中行政许可180项，非行政审批事项51项。按要求取消行政许可项目1项，调整行政许可监管方式5项，调整行政许可项目名称1项，新增行政许可1项，取消非行政许可审批51项，经过调整和取消行政审批项目后，目前，全县仅剩175项行政许可项目，并对外公布。二是顺利完成县政府机构改革。率先垂范，多次深入涉改部门沟通协调，涉改部门“三定”规定已于2015年12月17日县编委会研究下发执行。通过机构改革，部门职责逐步得以理顺，相关改革取得新进展，行政职能体外循环问题得到有效解决。三是认真落实控编减编工作任务。摸清各级各单位编制底数，找准部门、行业编制结构现状，提出2015-2017年三年控编减编和消化超编工作计划，3年按10%、40%、50%的比例逐步消化，力争2017年底全部消化。积极与五班子主要领导、县委常委进行沟通，赢得领导的理解与支持，召开编委会，邀请县纪委（监察局）和审计局主要领导列席会议。按照严控总量、盘活存量、增减平衡的原则，下发文件执行市编委批复的《控编减编工作方案》和控编减编基数。

三、廉洁自律，严守党的各项纪律

“权力是党和人民给的，我们的工作必须以党和人民的利益为重”。这是他常跟领导班子和干部职工所说的一句话。作为“一把手”，只有自己过得硬，才能管好班子，带好队伍。因此，在日常生活中，他十分注重自己的一言一行，坚持按规矩为人理事。一是坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”。二是坚持按规范办事，不滥用职权。任职以来，从来不瞎表态，随意干涉程序化工作。三是不谋私利，一心为公。编办工作的责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈。在扎实做好本职工作的同时，从不搞任人唯亲，不拉帮结派，为编办营造了一个团结向上的优良环境。四是率先垂范，廉洁自律。在工作和生活中，严格要求，认真贯彻执行党员领导干部廉洁自律的有关规定，严格遵守四大纪律、中央八项规定要求。时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，时刻警惕自己和身边的同志防腐拒变的能力，时刻提醒自己，树立正确的权力观，始终把自己当作是人民的公仆。

熊健超同志热爱编办事业、热爱党的工作，他认真履行职责，密切联系群众，坚持为民办实事、办好事，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，以无私奉献的精神和实际行动诠释了共产党员的先进性，体现了全心全意为人民服务的宗旨，得到了人民群众的支持和信任。

 

李瑞霖同志事迹材料

陕西党建

李瑞霖，男，汉族，1985年5月出生，中共党员，2010年初从部队转业至西安市人民检察院工作，现任西安市检察院办公室副主任。该同志自进入检察机关工作以来，能够始终坚持一丝不苟的工作精神和优质高效的工作标准，心系群众、公道正派、为人诚实，严守纪律规矩，先后两次荣立个人三等功、一次个人二等功，先后荣获“西安市党委办公系统文秘工作先进个人”、“西安市政法系统信息工作优秀信息员”、“全省政法系统优秀信息员”、“全国检察信息工作表现突出的个人”、“西安十大杰出好青年”等称号。

一、注重学习，勤于思考，政治素质过硬

能坚持把学习作为提高思想觉悟、政治素质和工作能力的动力，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉学习党和国家的各项方针政策和法律法规，不断提高政治站位，拓宽视野格局。

二、工作勤奋，作风扎实，开拓创新意识突出

能够带领科室同志主动转变工作思路，敢闯敢干敢试，针对检察信息工作相对滞后的现状，提出打造“一流检察信息品牌”目标，通过加强培训通报、细化考核办法、确定经典选题、分片加强督导、定期召开现场会等具体措施，努力构建全市检察系统“大信息格局”。2017年度因检察信息工作成绩突出，办公室被最高检表彰为“全国检察机关信息工作表现突出的集体”，其个人荣获“全国检察机关信息工作表现突出的个人”。

三、爱岗敬业，心系群众，有较强的事业心和责任感

始终能够正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系。经常是五加二、白加黑的处于工作状态，能够坚决贯彻领导决策部署，迅速理解上级工作意图，加强请示和报告，较好地发挥了参谋助手作用。始终把为民服务的情怀体现在实际行动上，工作之余积极参与扶贫工作和公益项目，先后募捐资助14名身患重大疾病的群众，并将个人见义勇为奖金全部予以捐赠，这种心系百姓、助人为乐、低调谦虚的善心善举，下是源自平时的积沙成塔、集腑成裘，真正体现了他身上一以贯之的高贵品格，有力诠释了检察干警爱民亲民的高尚情怀，充分展现了新时期政法战线检察干警的责任与担当，他的这种优良品质，不断引领身边的年轻同志积极作为、默默奉献、勇于担当。

四、临危不惧、见义勇为，全面践行“以人民为中心”铁军精神

2018年6月7日上午8时许，李瑞霖同志在上班途中，面对持刀行凶歹徒，不顾自身安危，勇斗歹徒，见义勇为。其见义勇为先进事迹先后被人民日报等20多家中省市主流媒体进行集中宣传报导，在社会各界引起强烈反响。陕西省人民检察院、中共西安市委政法委、西安市人民检察院分别作出向李瑞霖同志学习的决定，并号召全体检察干警、全体政法干警学习李瑞霖同志挺身而出、不畏危险的大无畏勇气，甘于吃苦、勇于担当的奉献精神，精益求精、勇争一流的敬业精神，争当新时代青年检察干警、优秀共产党员的杰出代表。省委常委、西安市委书记王永康得知李瑞霖勇斗歹徒后，作出批示：李瑞霖同志临危不惧、见义勇为，展示了我市政法干警的良好形象，是新时代大西安铁军的优秀榜样！应给予肯定和表扬！

五、为人正直，待人坦诚，处事公道

原则性强，自身要求严格，注重与领导和同事进行学习交流，群众基础较好。

张晓军同志事迹材料

陕西党建

张晓军，男，汉族，1980年5月出生，中共党员，现任西安市委统战部民族宗教处二级主任科员。该同志2016年被西安市委维稳办表彰为“市维稳工作先进个人”；2017年被西安市委统战部表彰为“优秀共产党员”；2018年被西安市委维护稳定工作领导小组表彰为“全市维护稳定工作先进个人”；2018年被西安市委统战部表彰为“铁军党员”；2019年度公务员考核中被评为优秀等次。

张晓军同志长期自觉按照“四型统战干部”的要求，努力在打造统战铁军队伍进程中注重自身政治素养、业务水平和综合能力的培养与提高，勤奋工作、爱岗敬业、锐意进取，特别是2018年7月30日至11月3日在参与市秦岭北麓涉宗教违建专项整治工作中，该同志以高度的政治责任感和勇于担当精神，扑下身子、埋头苦干、全力以赴投入全程工作当中，主要负责收集、整理、接转并处理涉宗教问题的相关材料；起草宗教问题工作组相关文件、资料、报告、信息，上传下达，按时限要求向各相关部门和单位报送有关材料；落实工作组领导交办的其他事项，协调工作组各专项小组及各区县宗教专班日常工作的开展和落实。工作中既善于沟通协调，又注重积极作为，通过大量细致扎实的工作，圆满完成了各项工作任务，为涉宗教问题专项整治任务的顺利完成贡献了应有的力量。

一、提升政治站位，扎实推动各项任务落实

为积极稳妥做好涉宗教违建问题专项整治工作，张晓军同志认真把学习贯彻习近平总书记重要批示指示精神贯穿始终，为了更好地开展和完成工作，从认真学习、领悟文件精神、把握工作重点入手，深入学习了系列相关法律法规和各项政策规定，先后5次参与组织全市统战、宗教部门全体干部和区县宗教工作专班，深入学习习近平总书记关于保护秦岭生态环境的重要批示指示精神和省、市专项工作会议精神，提升政治站位，增强工作责任感和使命感；6次组织参与以会代训、现场解读等形式培训基层干部400余人次；送政策法规书籍资料等千余册；先后6次参与召集宗教团体负责人会议并参与重点约谈宗教界有影响的代表人士60余人次，督促市道协召开动员会，发出了拆除违建倡议书，督促市佛协2次召集动员会，统一宗教界思想认识，凝聚整治工作的合力；参与制定了市宗教问题工作组工作方案，先后参与组织了对沿山六区县48个街办（乡镇）、415个村，990个宗教排查点位排查结果的复核工作，确保宗教活动场所违建问题查清查实并逐一建立排查档案；认真归集整理专项整治档案材料102卷、189宗，电子图片影像资料等百余份并移交市档案馆永久保存。

二、强化责任担当，积极稳妥做好各项工作

专项工作开展期间，张晓军同志即以时不我待的紧迫感，按照职责分工全身心投入到工作中。为把工作做实做细，确保成效，他牢固树立强烈的责任担当意识，积极参与起草制定了涉宗教问题违建整治工作方案，明确了工作机构、工作任务、时间安排和工作要求并扑下身子真抓实干，认认真真、尽心尽力履行好岗位职责，工作中坚持高标准、严要求，紧密结合工作任务，同全组同志一道，循序渐进、认真细致、积极稳妥、加班加点的做好各项工作。该同志在工作中不拖拉、不推诿、不扯皮、不消极。强化效率意识，坚决克服畏难情绪，坚持"立即行动、马上就办"，强化执行力，每项工作都立足一个"早"字，落实一个"快"字，抓紧时机、加快节奏、提高效率，让每一项工作有序有效进行，时刻把握工作进度，高质量、高效率地完成好每一项任务。先后组织参与了3次排查、1次复核，涉宗教违建场所大都地处深山，交通不便，该同志会同其他组员克服各种困难，按照峪不漏沟、沟不漏村、村不漏组的方式，全面开展拉网式排查核查工作。同时，在被抽调担任专项整治领导小组联络员过程中，负责同一办九组的对接、搜集反馈工作情况、信息报送、文件上传下达等工作。对涉及宗教违建整治方面的重要事项，及时做好请示、报告，保持24小时通信畅通，坚持随时待命、随叫随到，重要事项快速反应，确保工作不延误。

三、严明纪律规矩，严谨细致加强自我要求

三个多月的专项整治工作过程中，张晓军同志坚持“5+2”、“白加黑”的工作要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格落实中央八项规定精神及省市委有关改进作风的各项纪律要求，严守保密规定，坚决做到不打听、不传谣、不议论、不泄密，做好文件、资料、涉密载体的保存保管，不随意转发、对外传播相关工作文件内容和动态信息。工作中对涉密载体和文件资料等加强闭环操作，严控知密范围，严防失泄密事件，严密关注不良动态信息和网络舆情，及时反馈情况并协调相关部门及时做好处置化解工作，以实际行动有效促进专项工作扎实开展，有力推动涉宗教问题专项整治各项工作任务圆满完成。

常卫华同志事迹材料

陕西党建

常卫华，女，汉族，1978年12月出生，中共党员，现任西安市阎良区社会保险基金管理中心主任。作为窗口单位的负责人，她在人员管理、制度建设上下功夫，在优化服务、提升效能上想实招，切实为全区参保企业和群众办实事、解难题，提升群众获得感，助力营商环境建设。她所在的单位先后被评为“陕西省人民群众满意基层单位”“陕西省人民群众满意公务员示范单位”“西安市文明单位”，她本人也多次被评为“优秀共产党员”，并在年终考核中多次被评为优秀等次。

一、细致周到，她是服务群众的孺子牛

自2001年参加工作以来，常卫华同志一直从事社保经办工作，她深知社保事业关系国计民生，关乎百姓福祉，因此，热心接待每一位群众，耐心听取每一个诉求，用心办理每一项业务，成了她坚持十几年的工作法则。

她建立了“热心接待员”制度，要求工作人员主动询问来访群众；对存在不便的群众，她启用了“全程代办制”，帮助填写表格、复印材料；她带领工作人员深入社区、医院、企业、学校讲政策、办业务，哪里有群众，她就走到哪里；她连续多年坚持每季度举办“政策大讲堂”，对社区医保专干、单位社保经办人、医药机构工作人员等一线社保工作者进行培训，使群众在家门口就能了解社保政策。

她创新服务机制，先后开展“上门服务”“容缺受理”“办理”等业务，近年来累计为企业、群众上门办理参保立户、送报销款、鉴定慢性病等业务近300次，为384笔业务启用了“容缺受理”，在公众平台开辟医保卡挂失、查询业务通道，大大减少了群众跑腿次数和等待时间。

她还积极承担社会责任，为有需要的群众提供服务。她在中心设置“服务区”，为办事人员提供休息、饮水、充电、复印等便民服务。她还在临街位置设立指示牌，引导附近环卫工人、老年人等有需要的群体来中心休息，尽力提高群众的获得感和满意度。

凤凰街社区的参保居民刘艾枝老人患有癫痫病多年了，家里仅有一个患病的儿子相依为命，母子俩靠低保度日，生活非常困难。2017年初的一次入户走访，常卫华了解到了刘艾枝的情况，从此这家人便成了她的牵挂。她时常上门送钱送药，帮助老人渡过难关；癫痫病纳入西安市医保门诊慢性病报销范围后，她第一时间上门为老人办理了鉴定手续；逢年过节，她总不忘去看望宽慰老人，鼓励她重拾信心；她还与社区协调，为老人的儿子找到了在小区打扫卫生的工作，缓解了老人家里的困难。每次前去，老人总是激动地流下热泪，拉住常卫华的手连说感谢。

二、高效便捷，她是服务企业的店小二

2018年是我市加强和改善营商环境建设开局之年，常卫华单位承担的失业保险援企稳岗“护航行动”，是营商环境重点项目之一。为将此项工作落在实处，她带领同志从政策宣传入手，从优化经办着力，在“护航行动”这项重点任务上取得新突破，其经验做法被新华网、凤凰网、西部网等多家媒体报道，形成了较好的社会反响。阎良区“护航行动”工作也在全市取得了年度第2名的好成绩，其中三季度更是拔得了头筹。

在政策宣传方面，她注重广泛覆盖和精准推送，提高政策知晓度。线上，她通过中心公众号、企业经办人群等方式广泛宣传；线下，举办了“护航行动”启动仪式，召开了推进会和业务培训会，向符合条件的105家企业集中宣传，并先后2次邀请市级政策宣讲团进行宣讲。同时，她还通过企业代表座谈会、电话回访等方式，征求意见及政策需求，先后带队进入53家企业开展点对点宣传，详细解读稳岗补贴、技能提升补贴、降低社会保险费等政策。

业务经办中，她建立了动态管理制度，实施精准服务。建立了工作台账，对企业缴费情况、裁员率、往年补贴申领等情况实施动态监控。成立小分队，为企业开展面对面指导和一对一帮办，对资料准备不足的，帮助企业查出缺件、指导完善，对网上操作不熟练的，组织企业就近指导、集中申报。

她力促缩短工作时限，初审环节仅需5个工作日，发放环节更在1个工作日完成。全年申报稳岗补贴94家，占符合条件企业的89.5%，拨付94家，拨付金额237.69万元，惠及职工9082人，发放技能提升补贴97人，拨付金额17.95万元，保障惠企政策应享尽享。

在对区内企业情况进行摸排中，常卫华发现精明金属科技公司符合稳岗补贴申报条件，但近年来均没有申报的记录。通过电话沟通，得知企业不愿申报这一情况后，常卫华带领工作人员前往该企业，向负责人及经办人员深入讲解政策标准、申报程序，并当场演示了网上申办流程，表示若企业在业务办理中存在不便，中心将提供全面指导和全程帮办。最终，该企业负责人打消了顾虑，在中心的指导下申报了2015至2018年的补贴，并获得了3.95万元的补贴款。企业负责人说，钱虽然不多，但常卫华同志的真诚打动了我，这让我们看到了阎良区为优化营商环境做出的努力，也坚定了我们扎根阎良、建设阎良的信心。

从常卫华的身上，我们看到了服务百姓的“初心”，助力发展的“实心”，干事创业的“衷心”，最美的“赤子之心”。她常说，不管做什么，扎下根，扑下身，就能无愧于共产党员的使命，无愧于人民公仆的光荣，她是这么说的，也一直都在这么做。

黄会云同志事迹材料

陕西党建

黄会云，女，汉族，1967年5月出生，中共党员，2012年2月至2019年2月历任户县科学技术局党组书记、局长，西安市鄠邑区科学技术局党组书记、局长，地震局局长，知识产权局局长，现任西安市鄠邑区医疗保障局党组书记、局长。该同志政治素质高，善于学习，有较强的政策理论水平。在学习政治理论的同时，能结合工作需要，注重理论联系实际，认真学习科技、金融、经济、法律、社会事务管理等方面业务知识，推动工作开展。2009年荣获全国精神文明建设工作先进工作者；2013年荣获全国科技进步考核先进个人。

一、工作措施得力、工作成绩显著

工作思路清，点子多，措施得力，开拓创新意识强。善于调动每个干部的工作积极性，能够把大家的思想统一到工作上，取得了较好成绩。黄会云任西安市鄠邑区科学技术局党组书记、局长、地震局局长、知识产权局局长期间，鄠邑区被评为全国科技进步考核先进县；成功创建陕西省创新型试点县；成功创建省、市级防震减灾示范县；成功创建省级高新技术产业开发区（西安市唯一一个省级高新技术产业开发区）；各类众创载体先后获得“省级科技企业孵化器”、“省级小微企业创新创业基地”、省级“星创天地”、“市级小微企业创新创业基地”、“西安市人才工作创新试验基地”和“市级众创空间”等10多项荣誉称号。在西安市13个区县中实施国家知识产权强县工程的仅有2家，鄠邑区是其中之一。截止2018年12月，鄠邑区专利申请量520件，任务完成率名列全市前列。2018年，鄠邑区被评为全省县级防震减灾工作先进单位。鄠邑区的科技工作被创新西安近60次刊登，有的还被今日头条刊登。2019年1月，鄠邑区科技工作分别在西安市科技工作会和陕西省科技工作座谈会上做了经验交流，她本人获得全国科技进步考核先进个人。

二、发挥科技招商特色优势，积极创建省级高新技术产业开发区

2013年，黄会云同志能转变观念、开拓思路、更新理念，在她的不懈努力下，西户高新区从一片荒地到现在的厂房林立；从第一个入园企业的艰难追商，到纷至沓来的企业选商，她用实际行动积极践行着西安市委书记王永康提出的大招商理念和“店小二”式的服务观念，大力推进科技招商，用创新驱动经济发展，用科技引领鄠邑未来。经过近三年的努力工作，2016年成功创建省级高新技术产业开发区（西安市唯一一个省级高新技术产业开发区）。2017年西户高新区建设推进大会暨工信部电子五所军民融合“质”胜未来研讨会在西户高新区隆重召开。中国工程院院士卢秉恒、工信部电子司副司长彭红兵、国家工信部电子五所所长陈立辉、省科技厅厅长卢建军等省市领导及中国航天、航空、兵器、船舶集团、增材国家研究院、西安交通大学、西安石油大学等200余人参加会议。

正如她所言，“我们为企业发展提供的服务是全方位的、立体的，是我们对智慧和发展的渴求，只有通过科技招商，招引大项目、科技创新型项目，才能助推鄠邑创新发展崛起！”从园区的开工建设到工信部电子五所西安赛宝研究院项目的落户开工，从西安市唯一一个省级高新技术产业开发区的获批，到增材制造国家研究院、众创空间等高新技术为代表的60余家企业纷纷入驻，她表示鄠邑区科技创新引领力不断提升，我们也正以五星级服务员标准，努力为企业当好“店小二”，拼速度、拼服务，用高科技创新推动产业转型升级，实现鄠邑区追赶超越的目标。期间努力争取上级资金7000余万元。

2018年她在干好秦岭违建专项整治工作的同时，多次利于晚上时间积极联系西北有色研究院下属企业陕西黄金集团，经多次沟通、协调，终于将年产值达32亿元的陕西黄金集团落户我区并成功注册，为我区培育独角兽企业奠定了良好基础。

三、创新创业载体丰富，成效明显

积极开展大众创业，万众创新活动。“5552”众创载体建设达37个，面积88万平方米。累计指导举办“创业西安行——鄠邑在行动”系列活动200余期。鄠邑黄酒、鄠邑农民画等5个项目入围央视“创业英雄汇”栏目。在“创客中国”陕西创新创业大赛中，2项成功晋级省级决赛，被直接推荐参加工信部“创客中国”创新创业大赛。农业科技项目“秦龙14”获陕西省科技进步一等奖。组织创业英雄参加陕西省农业科技创新创业大赛，获得大赛二等奖。在2018年全球硬科技创新暨“一带一路”创新合作大会上，鄠邑区企业西安世纪盛康药业有限公司吴芳获“西安市十佳科技企业家”称号、西安汇智医疗集团有限公司阮雪红获“西安市十大创业杰出人物”称号。积极推动校地合作，创新校地、校企合作模式。与西安交大、西北大学、华中科技大学等省内外10余所高校建立了广泛的校企合作关系。按照市委王永康书记在“创业西安行——石油大学站”座谈会上的讲话要求，积极促进周静教授科研成果产业化、石油大学高新技术产业园区的建设。

2018年9月黄会云同志被抽调到秦岭违建专项整治达观天下工作组，主要负责业主接待工作，现场接待达观天下业主，耐心给业主讲解相关政策，并多次带领相关人员深入业主家中做思想工作、化解矛盾，对政策了解不全面的业主进行引导、宣传，为专项整治工作的顺利完成奠定良好基础。她作风务实，勤勉敬业，敢于担当，事业心、责任感比较强。经常深入基层调研，到一线检查指导工作，现场帮助企业解决实际困难。

黄会云同志为人正派，待人诚恳，坚持原则，廉洁奉公，对自己和下属要求严格，在干部群众中有一定威信。时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求家属、子女遵守相关制度和规定，真正做到严以修身、严以用权、严以律己。

杨安林同志事迹材料

陕西党建

杨安林，男，汉族，1964年9月出生，中共党员，现任宝鸡市生态环境局金台分局局长。2010年被评为陕西省污染源普查先进个人，2018年因连续三年考核优秀记三等功一次。十七年前，杨安林已在陇县乡镇长、党委书记任上历练多年，恰逢县区环保局机构改革，他怀着一颗赤诚之心，投身环保事业。历任陇县环保局局长、宝鸡市环境监察支队副支队长、宝鸡市环保局金台分局党组书记、局长，用实实在在、无怨无悔的十七个春秋，把人生最灿烂的时光奉献给他钟爱的生态环保事业。

一、勇挑重担，不惧“吃螃蟹”

力主生态区创建。“不当太平官当闯将”、“不怕吃螃蟹”是周围领导干部对杨安林的评价。在金台分局任上伊始，他立即着手对全区环保工作进行深入调查研究。针对全区环境卫生普遍较差的现状，他力主启动创建国家级生态区，并主动领导全局承担起区创模办职责。2009年，该区成功创建国家级生态区。随后他向区政府提出建国家级生态示范区创建目标，并主导编制《金台生态区建设规划》《金台区创建国家生态区实施方案》等文件，强力推进全区创建工作。目前该区按照新标准建成国家级生态镇1个、省级生态镇4个、市级生态镇（街）4个，实现市级以上生态镇全覆盖，建成省级生态村3个、市级生态村39个。

整治农村人居环境。金台区农村面积占到全区面积的一半以上，农村环保基础设施建设薄弱，农村环境问题较为突出。2015年，市级有关部门在各县区寻找农村环境综合整治试点。杨安林在得知消息后十分兴奋，主动请缨在金台区设立试点。为顺利推进农村环境综合整治试点工作，他和乡镇干部常常放弃周末休息时间，认真进行调研，科学制定方案，反复予以论证，实地踏勘指导，风里来雨里去，千方百计解决项目实施过程中遇到的各种难题。在他的不懈努力下，金台区2015年农村环境综合整治中省项目顺利推进，成为全市农村环境综合整治的标杆和样板。2016年，金台区在全市率先实现农村环境综合整治全域覆盖。

设立镇街环保所。金台区基层环保工作力量较为不足，掣肘全区生态环保工作步伐。杨安林在学习借鉴先进地区经验做法后产生设立镇街环保所的想法。为了把想法变为现实，他顶住压力，破除阻力，抛开质疑，多次向区上分管领导、主要领导作汇报、谈打算。功夫不负有心人，2018年8月21日，全区11个镇街环保所顺利挂牌，金台区成为宝鸡市首家成立镇街环保所的县区，也打通了环保工作的“最后一公里”，提高了全区环保工作水平。

二、敢于亮剑，善啃“硬骨头”

向燃煤锅炉“亮剑”。2018年，市政府向该区下达52台燃煤锅炉拆改任务。这些锅炉个个都是“硬骨头”，任务下达半年仅拆除10余台。为抓住燃煤锅炉拆改“冬病夏治”的最佳时机，他带领分局干部职工驻守阵地，从最难拆的市属企业燃煤锅炉下手，和企业分管厂长谈，与企业负责人谈，向市上有关部门打报告，日夜蹲守督促拆除，来来回回跑了十余次，最终顺利拆除。两个最大的市属企业“硬骨头”啃下后，燃煤锅炉拆改已成破竹之势。该区在2018年8月份共拆除燃煤锅炉138台，全年拆除燃煤锅炉176台，基本实现燃煤锅炉“清零”目标。

向“散乱污”企业亮剑。2017年5月，金台分局执法人员在西关街道城中村检查中，发现一户热处理黑作坊。按照相关政策法规，该作坊属于违背产业政策的“散乱污”企业，应当予以清理取缔。在与区级有关部门和镇街协调后，杨安林组织联合执法队伍，主动担起清理取缔任务。但在整治现场，参与联合执法的其他单位领导都心存顾虑，不愿第一个下手。作坊主还在谩骂，眼看着任务就要失败，杨安林撸起袖子，拿起铁锤，砸向了炉灶。在他的率先垂范下，联合执法队伍快刀斩乱麻，顺利捣毁了该处“散乱污”企业。

三、热心服务，严防“一刀切”

科学预判保障大气强化督查。2018年，该区与汾渭平原其他城市一样，迎来生态环境部大气强化督查。如何在经济发展和环境保护中寻求平衡，实现经济高质量发展和环境高水平保护“双赢”，成为了杨安林心头上的首要难题。执法人员首先是一名公务员。基于这种认识，杨安林在2018年5月就生态环境部汾渭平原大气强化督查向区政府作了专题汇报，建议以京津冀地区为榜样，提前开展相关准备工作，把工作做细做扎实，力争降低经济社会影响。在他的建议下，金台区建立“三个三”工作机制，提前2个月对大气强化督查工作进行科学部署。

强化服务帮助企业整改问题。在大气强化督查过程中，杨安林针对反馈问题，组织全局干部举一反三进行排查整改，并印发环保整改小手册，发放问题整改明白卡，组织500多名企业负责人，开展4次环保政策知识专题培训，保证了企业将问题预防在先、发现在早、处置在前，避免了问题整改“一刀切”。在金台分局的牵头带动下，该区站在监管对象角度，为监管对象搞好服务，解决生态环境问题，避免“一刀切”的一系列做法，为企业赢得了主动，也降低了经济社会影响。生态环境部强化督查期间，该区问题数量在宝鸡市四个城区中最少。

四、严管厚爱，打造“主力军”

以严管为要，打造忠诚干净廉洁的执法队伍。作为金台分局党组主要负责人，他牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真落实全面从严治党政治责任。创新实施周例会制、周学习制等机制，有效促进机关管理。建立行政许可行政审批规范运行机制、行政处罚规范运行机制、行政收费规范运行机制等多项机制，确保公权在阳光下运行。在建设项目审批、环境执法、行政处罚等容易滋生腐败的工作中，建立起合理分离、集体讨论、公众监督和责任追究机制。近年来，他组织全体党员干部认真学习党纪法规，学习中省市区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，做到上级文件必学、精神必传达、工作必落实、问题必整改。

将厚爱贯穿于干部管理的全过程。关心干部成长，设立机关读书角，添置学习书籍，丰富学习内容。关心干部思想，组织干部职工观看习近平总书记的初心系列记录片，赴延安、梁家河等革命圣地接受教育，让每位干部职工自觉牢筑信仰之塔。鼓励支持干部职工踊跃参与创建全国文明城市、党员干部进社区、扶贫包村、体育比赛等活动，积极践行社会主义核心价值观，推动形成浓厚的团队氛围。在他的领导下，该局获得多项省级荣誉称号。

作为一名在环保工作岗位上坚持了十七年的老同志，他数十年如一日地用自己的实践和奋斗，为新时代生态文明建设增添着色彩。在他的身上，集中体现着新时代环保人甘于寂寞、甘于奉献、孜孜以求、锐意进取的精神追求和理想价值。十七年，杨安林用他的坚持和无悔，向每一个人传递着污染防治攻坚战必胜的坚定信念！

宋建锋同志事迹材料

陕西党建

宋建锋，男，汉族，1978年6月出生，中共党员，现任太白县政府党组成员、县扶贫办党组书记、局长。他始终以不懈怠、争一流的工作投入，与全县扶贫干部一起埋头苦干，趟出了脱贫攻坚的“太白路径”，得到了省市的充分肯定。在全省脱贫攻坚历年考核中始终稳居全市前列、全省第一方阵，太白县先后被评为全省脱贫攻坚成效考核优秀县、全省脱贫攻坚工作先进县等，他个人2016、2017年度公务员考核均为优秀等次，2017年被评为全县年度目标责任考核先进个人、“创新实干”科级领导，2018年被县委县政府评为优秀共产党员。

一、谋定思动建言策，厘清太白脱贫的实践路径

太白县是国家扶贫开发重点县、秦巴山区连片扶贫片区县、川陕革命老区县，2016年建档立卡贫困村54个、贫困户2915户9363人，贫困发生率达到23.28%。面对上任初太白脱贫攻坚工作基层干部认识不统一、设计有弱项、步调不统一、成效不理想的形势，他牺牲一切时间全身心融入新的工作，扎扎实实地开展调研，走遍了全县7个镇54个贫困村，全面了解贫困群众的生产生活现状，征求群众意见建议，认真分析贫困现状，立足精准要求，提出以完善基础设施为突破口、把产业扶贫作为治本之策、把扶志扶智作为长久之计的基本思路，向县委县政府和县脱贫攻坚领导小组提出了制定长远工作规划、建立脱贫攻坚项目库、完善政策顶层设计等一系列建议并力促落实见效。两年多来，先后提议并组织筹备了33次领导小组会议、近百次脱贫攻坚专题会议，建议并主持制定出台了《全力冲刺脱贫摘帽工作实施意见》《打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案》等顶层规划，主持完善了《太白县产业扶贫（脱贫）项目管理实施细则》《整合财政涉农资金基础设施项目管理办法》等一整套制度文件，强力推行了“五天四夜”驻村工作、扶贫项目资金公示公告等一系列工作举措，有力有效推进了全县整体工作。2017－2018年实现了37个贫困村退出、2705户8907名贫困人口脱贫，贫困发生率逐年下降至0.91%，整县摘帽顺利通过省级评估；2017年太白取得脱贫攻坚年度考核全省第2、全市第1，代表陕西省迎接了国家考核并得到一致认同；2018年继续保持了全省领先、全市领跑的良好态势；探索推行的扶贫项目资金公告公示“4331”模式被国务院扶贫办肯定推广，产业扶贫“八带模式”被省政府领导批示全省推广，建档立卡档案管理、产业扶贫、项目资金管理等多项工作为全市提供了可供复制推广的“太白模式”。

二、统筹全局重协调，力促凝聚“大扶贫”的整体合力

扶贫办作为脱贫攻坚战役打响后的一线指挥中枢，承担着统筹调度14个专项工作组、7镇66个行政村、38个责任部门和2000余名一线扶贫干部的艰巨任务，工作头绪多、标准细、要求严、责任重。作为扶贫办（脱贫办）主任，为了把准把稳把好全县整体工作大局，他连续两年放弃节假日，夙夜在公、加班加点，从一村一户情况调查分析开始，一个一个项目审核规划，一项一项措施悉心研究，一个一个数据把关分析，把全县贫困现状和工作底数牢牢刻在了心间。为了实现这些纸上数据向脱贫实效的转化，确保各项工作任务和举措落细落小落实，形成全县一盘棋、合力促脱贫的“大扶贫”格局，他做出了一系列有益探索和改革：围绕脱贫摘帽，谋划出台实施方案、操作细则和工作导引，指导全县整体工作有序稳步推进；围绕日常工作推进，组织制定了脱贫攻坚日常联络、定期联席、交办督办、三色预警、问题征询等6项制度，有针对性地研究解决具体实践问题；围绕产业扶贫组织农业水利等行业主管部门反复筛选论证确定扶贫项目，围绕政策落实会同教育卫生等职能部门第一时间研究破解制约工作推进的瓶颈问题，围绕资金保障协调市县财政部门及时支撑拨付到位，围绕发现问题整改强化督查巡查保证任务落实。在日常工作推进过程中，他主动加强与各镇、各专项工作组、各成员单位的沟通联络与互动协作，两年多来累计组织各类协调推进会近百次，力求形成同向共进、步调一致的常态化工作机制，既保证了县委县政府脱贫攻坚战略部署与阶段性工作任务有效落实，也促使各责任单位专项工作水平有效提升。2017、2018连续两年，县农业、财政、住建、国土等主要责任部门的脱贫攻坚专项工作均位居全市行业系统第一方阵。

三、遍访民意知冷暖，努力促使群众“要我脱贫”向“我要脱贫”的质变

脱贫攻坚关乎每个贫困群众的切身利益，容不得半点马虎大意。两年多来，宋建锋同志经常奔波于于第一线、冲在最前沿，走遍了全县的角角落落，所有镇和66个村的干部联系电话他都记了下来，每个村的脱贫致富典型、重点贫困户他都能如数家珍，每个镇每个村的特色产业、农业园区、重点扶贫项目，他都能一一盘点清楚，仅近三年的车辆行程就达到了7万多公里，到访了1100多户贫困户家庭，不少贫困群众也会经常给他打电话诉说所需所盼。不仅自己走，他也引导和发动扶贫一线干部经常走、多次走、反复走。他常说：“扶贫干部就得带着感情、两脚沾泥，到群众房前屋后、田间地头、院落炕边去，只有把群众装在心里，把群众发动起来，脱贫才能真正取得长久实效。”为了发挥一线驻村干部作用，他提议领导小组并主持组建了7个包镇扶贫团和66个驻村工作队，选派了384名优秀干部“五天四夜”驻村工作，同时主持制定政策文件，明确了包镇扶贫团工作职责任务、“四支队伍”工作责任清单等，组织和督促一线扶贫干部围绕讲政策、扶产业、建项目、解难题，开展“解剖麻雀式”蹲点调研、“五净一规范”、“暖心行动”等融入式帮扶工作，实现了与贫困群众的情感的充分交融，保证了脱贫攻坚各项政策不折不扣落实到位，也有效调动了贫困群众自主脱贫的积极性，“脱贫光荣”、“我要脱贫”成为太白脱贫攻坚的一个鲜明导向。2017年太白县脱贫攻坚群众认可度三方评估达到98.86%，2018年群众认可度民意调查达到了98.75%。

近年来，立足县委政府的参谋部、脱贫攻坚的指挥部、成员单位的联络部、基层干群的服务员的角色定位，宋建锋同志把全部身心投入脱贫攻坚最前沿，对上建言献策当参谋助手，对下指导督战率先攻坚，居中统筹调度、协调组织全县脱贫攻坚这盘棋有序高效运转，确保了组织交付信任和群众寄予厚望的这项工作走在了省市前列，确保了脱贫攻坚各项政策在太白的有效落地生根，确保了太白群众脱贫目标的如期高质量实现，用实际行动书写了一名人民满意的基层一线扶贫干部的实践答卷。

贾宏峰同志事迹材料

陕西党建

贾宏峰，男，汉族，1972年2月出生，中共党员，现任宝鸡市住房公积金管理中心直属管理部主任。近年来，该同志能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的服务理念，带领直属管理部全体工作人员，坚持以“创一流窗口、树一流形象”为目标，以人民群众满意为标准，以打造宝鸡公积金服务品牌为动力，矢志追赶超越，奋楫争先创优，连续多年圆满完成目标任务，得到了中心领导的高度肯定。参加工作以来，先后5次被评为“优秀公务员”，分别记嘉奖1次，2013年因连续三年被评为“优秀公务员”记三等功1次。

一、爱岗敬业，用心做好每件事【更多免费素材，微信：bbxzwk】

住房公积金牵扯人多、涉及面广，关系到每一名缴存职工的根本利益。作为主管住房公积金归集缴存的部门，他深深感到，只要敦促每一个企业及时建立住房公积金制度，催促每一个企业按时缴存住房公积金，就是最大程度地维护缴存职工的合法权益。无论是担任归集科科长，还是直属管理部主任，他都能够坚持以抓归集为己任，深入每一个企业，宣传住房公积金政策，了解掌握企业实际状况和职工所思所想，力争做到应建尽建、应缴尽缴。2018年底，了解到1家公司未给劳务派遣人员缴纳住房公积金的情况后，他第一时间赶往该公司进行调查，经过多次协商，该公司最终承诺并于2019年3月15日为1646名劳务派遣人员设立了住房公积金账户。2019年初，4家大型国有企业因经济下滑均提出缓缴住房公积金的请求，他逐家企业找相关负责人做工作，向企业工会讲清缓缴住房公积金对缴存职工利益的利害关系，历时一个多月，4家大型国有企业最终收回了缓缴住房公积金的请求。直属管理部承担全市1100多家企业住房公积金归集任务，哪些企业每月应该缴存多少钱，哪些企业未按时足额缴存，这些信息时刻都装在他的脑海里。每月下旬，不管有多忙，他都要给未按时足额缴存住房公积金的单位逐个进行电话催缴，拖欠时间较长的单位还要上门催缴，真正用自己的实际行动，践行着自己的承诺。

二、务实创新，争当行业排头兵

担任直属管理部主任以来，他深知责任重大，从上任的第一天起，他就给自己定下了一个目标，即争当行业排头兵。自2017年1月直属管理部运行以来，他带领直属管理部连续两年超额完成目标任务，考核排名在全市13个管理部位居第一，主要经验做法也在其他管理部推广。为了提升全体人员胜任本职工作的能力，他坚持按照“全员参加、从严要求、项项过关、人人达标”的原则，每半年组织一次考核竞赛活动，真正达到了“真比真用、以考促效”的目的。同时，他还广泛开展“马上就办”的效能革命，明确各类业务办结时限，要求全体人员做到“六不让”，即：不让政策在自己手里走样，不让业务在自己手里耽搁，不让矛盾在自己手里积压，不让差错在自己手里发生，不让群众在自己这里冷落，不让集体形象因自己受损。2018年底，针对贷款政策调整实际，为了辅助开发商自主计算审核购房群众住房公积金贷款金额、贷款期限、月还款额、应还利息等信息，立足管理部自身力量，创新研发了“住房公积金贷款辅助计算系统”，及时组织开发商进行操作培训，既宣传了贷款政策，又提高了服务效益。

三、对标先进，打造服务新品牌

他能够立足全市追赶超越和“四城”建设大局，对标全国行业先进，主动找准自身差距，致力于打造宝鸡公积金服务品牌。工作中，他多次邀请招商银行礼仪培训师组织服务礼仪培训，规范了服务礼仪“四统一”（人员着装统一、仪容仪表统一、办公秩序统一、答疑口径统一）、服务程序六部曲（举手迎、礼貌接、笑脸问、全告知、及时办、目相送），时时处处彰显了宝鸡公积金新形象。同时，要求全体工作人员转变“你来我给你服务”的被动服务为“我要为你服务”的主动服务，兑现“群众有需求、我们有行动”的服务承诺。亲自带队或协调人员先后120余次前往售楼部集中受理贷款资料，圆了5000余户缴存职工的“住房梦”；多次利用节假日和周末休息时间，为160余户购房群众因工作日请假不便或无法返回宝鸡的异地缴存职工提供预约服务，办理贷款业务；4次驱车数十公里，为行动不便的缴存职工开展上门服务。同时，推行延时服务，自2018年5月起，调整管理部工作日下班时间，即以办结最后一笔缴存职工业务的时间为下班时间，受到了缴存职工的一致好评。

四、严于律己，守好清廉保底线

作为直属管理部主任，他深知“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”的道理，工作中，能够坚持原则，秉公用权，克己奉公，廉洁从政，把党风廉政建设放在突出位置，同住房公积金业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层传导压力，有效推进了党风廉政建设向末端延伸，向纵深发展。能够带头学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内各项规章制度，加强党性修养和锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定。同时，坚持以案明纪、以案明法，立足抓早抓小，注重源头预防，每周组织一次政治理论学习，每月组织一次党课教育，每半年组织一次党风廉政教育，通过讲道理、明法纪，切实增强了工作人员廉洁自律意识，有效杜绝了违规违纪违法问题发生。

扎根劳服几十年，不计名利做贡献——王宝绪

天津市公务员局

王宝绪，男，58岁，中共党员，现任：天津市河东区春华街道劳动保障服务中心党支部书记、副主任（主持工作）、春华街道零散务工再就业人员工会联合会主席。

在36年的劳动保障战线上，该同志能够始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，注重加强政治理论、法律法规和劳动保障业务知识的学习，爱岗敬业，认真履职，无论从事什么工作都能充分发挥自己的聪明才智和领导者的才能，认真对待，刻苦努力，做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，处处起到了共产党员的先锋模范作用和劳动模范的引领作用，各方面工作成绩非常突出，曾连续多年被街道机关授予优秀共产党员和优秀干部的光荣称号，多次荣获市、区级先进个人称号，两次获得天津市创建平安天津志愿者先进个人，连续三年被评为天津市五一劳动奖章先进个人，2011年被授予天津市劳动模范。

他分管的春华街道劳动保障中心先后被评为区级模范职工小家、五一劳动奖状先进集体、文明窗口单位、“青年文明号”单位和“帮扶助困”先进党支部。

一、率领中心党支部成员，发挥党员和劳模引领模范作用

作为党支部书记和劳动模范，怎样才能把中心的各项工作做好让群众满意，他身先士卒，率先垂范，以身作则，他对党员和中心干部常说：做任何工作都要向前赶、争主动、巧安排、靠群众，要把心放在工作上，把工作放在心上，才能干好工作。

随着市、区工作的不断下沉，群众需求的不断加大，他开动脑筋想办法，因地制宜根据中心的实际情况为群众营造宽敞明亮舒适的办事环境，在资金极其困难的情况下，对中心大厅进行了提升改造，并且制定各种日常工作规范制度和办事指南，并对中心下设的对外服务14个窗口面对每日平均180多前来办事的群众安排工作人员每个窗口都设双轨制和B岗，工作时间内任何窗口都有人值守，一切从群众需求出发，他还在全区建立了首家再就业工会职工之家，其中包括有党支部、劳模工作室、工作创新团队、劳动争议调解委员会、业务培训会议等多功能活动中心，在职工之家组织大家开展岗位练兵，以练代培，掌握过硬的工作技能，开展各种文体活动，释放工作压力，调动员工工作积极性，更好地开展工作，服务群众。

二、组建和领导街道零散务工再就业人员工会联合会，打基础办实事，成绩显著

春华街道零散务工再就业人员工会联合会成立以后，该同志当选为首届联合会主席，在工作中他能够认真履行职责，带领工会班子成员，认真学习贯彻《工会法》、《劳动法》，以全总“组织起来，切实维权”的重要指示为指导，积极贯彻落实上级工会精神，不断提高政治素质和业务技能，积极宣传党的方针政策，紧紧围绕党的中心工作，不断探索新路子，积极实施再就业工程，根据零散务工人员的特殊性，以培训、就业、维权三位一体的模式，保证有就业愿望的零散劳动者都能得到较好的培训，并实现平稳就业。

零散务工人员是个特殊群体，流动量大，在工作中他和同志们针对零散务工人员的不同情况采用不同的工作方法，组织有特长的人员从事小、快、灵的工作，比如维修、疏通管道、保姆等工作；对于没有什么特长的人员推荐从事搬运、装卸工作，解决这些人的工作难问题，让他们体会到政府的温暖。

三、分管街道劳动保障服务中心工作，为群众解难题，出色完成了各项任务

春华街道劳动保障服务中心负责管理街域内存档失业人员15000余人，是三个半街合并后人数的总和，由于历史原因春华街困难人群多，工作量在整个河东区街道系统位居前三，工作量和压力非常大，任务十分繁重。2008年中心主任因病长休，副主任王宝绪同志开始主持中心工作。

自主持工作以来，该同志勇于担当，率先垂范，尽职尽责，开拓创新，工作中他无怨无悔，正确对待职务和待遇问题，每天坚持早来晚走，经常加班加点，甚至带病坚持工作，带领中心干部和全街11个劳动保障工作站和59名劳动保障协管员，不畏艰难，认真落实市政府提出的建设充分就业社区，清除零就业的目标：一是创立了培训、就业、维权三位一体工作新模式，保证有就业愿望的劳动者都能得到较好的免费培训和就业安置；二是在全区率先提出“有求必有应，满意在春华”的工作口号，创建了托底安置亲情辅助工作法，积极落实联动机制，将社区劳动保障工作站工作全部融入社区工作，实现了社区劳动保障工作全部联网，就业信息共享，失业人员实现就近就业，第一时间得到及时关照，及时问需，及时访困，及时救助；三是建立了劳动保障八项机制，即：街领导包片、保障队包户、协管员包人、社区联动、警民联谊、军地共建、邻里互帮、通讯问询机制。在该同志的带领下，春华街道率先在全区完成了全街所有充分就业社区创建工作的目标，在多项业务主管部门工作考核中名列前茅。

在日常工作中，该同志坚持以身作则，认真落实岗位责任制，带领中心工作人员齐心协力，克服时间紧、任务重、人员少等困难，保质保量完成年度各项工作任务：今年提前四个月完成全年失业人员技能培训工作任务。

四、加强干部队伍管理，为出色完成各项工作任务提供保障

春华街道劳动保障服务中心工作人员有事业编制干部、协管员，人员素质与技能层次不一，为了带好这支队伍，王宝绪同志常说的一句话：“咱们都是老百姓，为老百姓办好事应当责份，用真心换真情”。该同志注重加强干部队伍管理，为出色完成各项工作任务提供政治、组织和人才保障。一是积极组织和引导广大干部参与“两学一做”学习和创先争优活动，带领党员走访困难失业职工，建立中心帮扶制度，在走访帮扶中，他带头用自己的工资为困难职工购买生活用品、更换门窗，以解他们的燃眉之急，为了让失业人员苗树练习理发，主动让他用自己的头练，就是为了让他自主创业，得知失业人员李广金的孩子考试无电脑，便把自己孩子的电脑送给了他，像这样的事情还很多，街道党工委、办事处多次收到老百姓送来的感谢信和锦旗。在加强对中心自身干部培养教育的同时，该同志克服工作繁忙等困难。二是定期组织政策业务培训，不断提高干部和协管员这支队伍的战斗力。在对协管员的管理上，该同志提出了“今天工作不努力，明天努力找工作”的理念，并把协管员当作兄弟姐妹来对待，一视同仁，关心他们的生活，帮助解决各方面的困难，改善他们的工作条件，指导他们做好本职工作，充分调动起全体干部和协管员的工作积极性和工作热情，在他的付出与努力下，59名协管员在年度考核中全部合格，并续签了劳动协议。

以上是春华街道劳动保障服务中心副主任王宝绪同志的主要事迹，该同志出色的工作表现和认真履行职责、立足本职、爱岗敬业的精神，长期得到领导、同事和群众的一致好评。在同事们眼中，与他一起共事安心，大家有话乐意跟他说，有事乐意跟他一起商量；在群众心中，找他办事称心。无论是下岗失业人员，还是灵活就业者，大事小事在他手中都能做到事事有回音、件件有着落，大家都称赞他是个优秀的领导者，群众的贴心人。

 

担当作为先进典型——全国“人民满意公务员”韩冬梅

吉林日报

初见韩冬梅，虽然有些瘦小，却给人一种干练、成熟的感觉。

41岁的韩冬梅是梅河口市信访局副局长。从事信访工作多年，她从不懈怠，协调解决了农民工被拖欠工资款、历史遗留的征地拆迁、企业改制职工工资社保、委培生就业和复转军人安置等众多问题，切实维护了群众的合法权益。为此，她放弃了无数个周末和节假日休息时间，被誉为信访战线的“老黄牛”。

一、苦练内功“门外汉”变成“政策通”

2010年，刚进入信访局工作时，韩冬梅面临着专业不对口、业务一抹黑、家庭负担重等诸多困难，但她主动向身边的老同志请教、查阅网上资料，利用3个月时间熟悉掌握了4年内所有的卷宗和信访件，经过近一年的摸爬滚打，逐渐由信访“门外汉”变成了“政策通”和“活字典”，做到了法规政策“一口清”，成为全市乃至全省信访工作的业务尖子。

在日积月累的工作实践中，韩冬梅积累了丰富的工作经验，总结了一套得心应手的工作方法，即“一听二判三破四解”工作法。面对信访人，耐心听取他们的信访诉求、家庭情况、生活状态、社会关系等，拉近与信访人距离的同时，带着诉求到涉事单位深入调查了解，查阅相关法律法规和政策，综合研判诉求的合理性，共同研究解决办法，寻找突破口。

近几年，韩冬梅累计接待信访量近5万人次，累计准确研判疑难信访案件1800余件，有效推动了175人次的涉军访、900余人次的委培生上访、300多人次的粮食复营企业职工上访、近万人房屋产权信访问题的解决。在韩冬梅和同事的共同努力下，梅河口市的信访积案由2016年的421件下降到2019年的169件。自2012年开始，梅河口市信访局连续7年被评为全省矛盾纠纷排查化解先进单位。

二、直面矛盾努力化解积案

信访部门每天都要面对大量的疑难信访问题和一些难缠的人和事。面对眼前的困难，韩冬梅始终把维护党和政府在群众中的公信度和凝聚力、不让有合法合理诉求的群众吃亏作为工作信念，不等不靠，不推不拖，一大批疑难复杂信访问题得到有效化解。

2016年3月，梅河口市委培生大规模上访，提出安置工作、经济补偿等诉求，共涉及委培生900余人。韩冬梅与事涉部门共同摸清底数，查找政策，及时向市领导汇报，到其他地区调研，并多次向省信访局汇报，最终梅河口市通过开发事业单位辅助岗位、解决委培生就业等办法，在全国率先解决委培生就业这一多年遗留问题，得到了省信访局的认可并在全省推广。

2016年，全国复转军人串联上访。韩冬梅吃住在单位，连续奋战5个月，使事件得到了快速应对、妥善处理。2017年，韩冬梅代表我省迎接国家民政部检查，工作思路、工作成效得到了国家民政部有关领导的高度肯定。2017年，技工学校70多名学生集体上访，面对年代久远、档案缺失、主要当事人年事已高等不利因素，韩冬梅第一时间通过个人关系找到事件当事人进行核实，顶着酷热高温，利用3天时间一页一页地完成了档案查阅取证工作，得出了诉求部分有理的结论，且此事涉及人数达1100人。通过与人社局、教育局、社保局等事涉单位多次沟通协调后，拿出了处理方案，得到了市领导的采纳，诉求合理部分得到了圆满解决。

三、为民解难用真情赢得民心

“群众利益无小事，百姓事情大于天。”多年来，韩冬梅是这样想的，也是这么做的。

“是韩局长不厌其烦的帮助，让我重新鼓起了生活的勇气！感谢冬梅，感谢政府，感谢党！”面对记者的到来，梅河口市新华街道居民朱小林不停地说着感谢。

朱小林因意外严重烧伤上访要求赔偿。几年来，韩冬梅多次带着她到通化206医院咨询是否符合出院条件、办理出院报销手续，到长春做伤残等级、护理等级等司法鉴定。为了尽快把赔偿标准确定下来，她往返于通化市、梅河口市两级法院咨询赔偿主体、标准等事宜，并陪同朱小林上法庭作调解。在韩冬梅的努力下，历经5年的多方协调，依据相关法律规定，朱小林最终拿到了398.68万元的赔偿，使这位生活不能自理的人有了生活保障。

春风化雨，润物无声。许多矛盾纠纷就是在这样的一次次密切联系中得到化解，许多上访老户就是在这样一次次耐心疏导下息诉罢访。

在信访工作岗位上坚守10年，韩冬梅连续4年被评为梅河口市优秀公务员，2015年被评为吉林省矛盾纠纷排查化解先进个人，2017年被评为吉林省“人民满意的公务员”，2019年被评为全国“人民满意的公务员”。她将群众满意作为自己的职业操守和奋斗目标，架起了沟通党和政府与群众的“连心桥”。

“心中有爱，温度自来”，韩冬梅用心的温度传递着春天般的暖意，她的一言一行、一举一动，都践行着一名基层信访干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨。

全区“人民满意的公务员（个人）”主要事迹：黎明华

自治区党委组织部

黎明华，男，壮族，宁明县峙浪乡党委副书记、乡长、一级主任科员。强忍丧子的悲痛，始终战斗在脱贫攻坚边陲山乡一线，扶贫工作业绩突出，事迹感人。2019年5月，荣获自治区党委、自治区政府授予“全区脱贫攻坚先进个人贡献奖”；2019年12月，荣获自治区党委、自治区政府授予“2019年广西壮族自治区激励干部担当作为个人三等奖”。作为全国“最美公务员”推荐人选。

“乡长爸爸”黎明华，当之无愧的"最美公务员"

一、弘扬实干精神带领山乡奔富路

峙浪乡紧邻边境线，产业基础比较薄弱。如何让这个边陲乡镇通过产业富起来，是黎明华思考得最多的问题。2015年任职以来，黎明华以短、中、长项目相结合为产业发展出发点。他引领发展红薯种植、蜜蜂养殖等短项目，切实解决群众增收。他积极号召注册“花山红”农业品牌商标，让两块钱一斤的红薯卖到了四块钱，成为扶贫产业“金字招牌”。他组织在外创业人员回乡发展产业，招商创建了宁明县亿品尚电商扶贫示范基地，整合租用土地，在洞浪村建立起了300亩百香果基地。他鼓励该基地通过网络销售，目前已确定黄金薯、百香果、柠檬、山红蜜柚、红龙果等7种农产品可签约保价销售。在黎明华的带领下，峙浪乡扶贫成效显著：2015年以来，先后成立了32家专业合作社、2个家庭农场、4家公司，产业项目达到98个，投资总额1600多万元，涉及种养、流通、加工等领域，精准带动812户贫困户3265人增收，实现洞浪等9个村级集体经济5万元以上。

二、舍小家顾大家用大爱诠释忠诚

“青山处处埋忠骨，何需马革裹尸还。从此淡去，众亲心可量，十八年后看呈祥，五羊作伴，仍好汉。”这是黎明华为他小儿子写的一段话。2018年11月18日，黎明华在悲痛中送别已病重三年的小儿子便匆匆赶回脱贫攻坚第一线。此时宁明县启动第二轮外出劝返义务教育阶段辍学学生工作，他毅然决定参与劝返工作。他深爱着他的小儿子，也挂念着全乡学子。在深圳，他和队友们早出晚归，几乎寻遍整个深圳。

盛世之下，总有人为万家灯火负重前行。从2015年11月起，黎明华的小儿子患重病在广州治疗需要照料。一边是医院病房，一边是脱贫攻坚一线。特别是小儿子动手术那段时间，为了能陪着他，黎明华通常是赶着周六晚上11点左右的航班，周日凌晨3点钟准时到医院，下午2点半又赶回乡里指导扶贫工作。几年来，黎明华在工作上任劳任怨，而往返宁明、广州、深圳的汽车票、动车票、飞机票都装满了一个小箱子。黎明华用坚韧的爱，支撑起他的小家；用无私的爱，担起峙浪乡脱贫攻坚的重担。2020年控辍保学劝返工作指令刚刚下达，他自我加压，一日三餐到中学开餐。在峙浪战区重点工作面谈会上，他向战区表态，“学生未回责任人不归，如学生月底不全部到校，请组织调整我的岗位”。

三、勇于攻坚克难答好“脱贫”答卷

在脱贫攻坚一线上，黎明华积极带头践行“我是党员，脱贫攻坚跟我上”，带头在脱贫攻坚承诺榜签字，亮身份、亮职责、亮承诺，争当先锋、争做表率。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入脱贫攻坚一线，走村入户访贫问苦，解决实际问题和困难。疫情复工复产期间，号召农村党员、入党积极分子、入党申请人到各村帮助村民开展甘蔗扩种活动。为进一步落实住房保障工作，黎明华深入贫困户危房改造现场一线指挥作战，研究、破解问题，带领全乡干部群众日夜奋战在住房保障工作上。在黎明华努力推进下，峙浪乡形成“千斤重担大家挑，全乡上下一条心”的强大攻坚合力，全乡高质量地实现了脱贫摘帽。

几年来，黎明华多次获得上级表彰：

2019年2月，荣获崇左市委、市政府授予“崇左市两篇大文章四大攻坚战先进个人”；

2019年2月，荣获崇左市委、市政府授予“崇左市新时代新担当新作为好干部”；

2019年5月，荣获自治区党委、自治区政府授予“全区脱贫攻坚先进个人贡献奖”；

2019年12月，荣获自治区党委、自治区政府授予“2019年广西壮族自治区激励干部担当作为个人三等奖”。

2020年11月，荣获中共中央宣传部、中共中央组织部授予“最美公务员称号”。

时代是出卷人，人民是阅卷人。“最美公务员”用忠诚和担当书写最美答卷,弘扬最美精神，展现最美风采，黎明华的奉献精神正是崇左新时代“立屯精神”决战决胜脱贫攻坚的最好体现，将激励崇左各级机关和广大公务员，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，担当实干、砥砺奋进，永葆本色，深入实施“两篇大文章”“四大攻坚战”新三年行动计划，推动崇左经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

 

以务实严谨的作风践行责任担当——陈波同志的事迹材料

中共曲靖市委编办综合科科长陈波，自2002年从事机构编制工作以来，10多年如一日，务实勤勉、严谨细致，立足本职、恪尽职守，在平凡的岗位上努力践行着一个基层机构编制工作者的责任与担当。

一、强化理论武装，提升政治素养

作为配置重要执政资源的机构编制部门一名普通党员，陈波同志积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及习总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党性锻炼，政治立场坚定，政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。主动了解党的路线方针政策，努力提高政治理论水平，把学习党的基本理论同增强党性修养结合起来，紧密联系思想实际，指导实践工作，通过学习思考，自觉把思想、行动统一到中央和省、市委的精神要求和决策部署上来。先后被单位推荐参加曲靖市市直机关中层干部提升履职能力示范班、曲靖市深入学习贯彻习总书记系列重要讲话暨党的十八届四中全会精神专题研讨班、曲靖市第13期中青年干部培训班的学习，培养和强化了运用创新思维和法治方式为经济社会发展服务的意识，统筹思考和规范履职的能力不断得到提高。

二、刻苦钻研业务，优化服务水平

打铁还需自身硬。陈波同志坚持学习机构编制政策规定，特别是围绕党的十八大以来中央、省、市委对机构编制工作提出的新要求，刻苦钻研机构编制政策业务，掌握机构编制工作基本政策，熟悉业务流程，在本职岗位上能独当一面开展工作。通过积极学习相关政策理论知识，努力提高综合素质和业务能力，为科学合理的统筹机关工作打下理论基础。从事机构编制工作14年来，先后负责和承担过机构编制统计、数据台账管理维护、《机构编制手册》管理、监督检查业务、办公室文秘等多项具体工作，积极参与行政体制改革、机构改革和“三定”工作，无论是自己的本职，还是配合完成重点工作，都能做到踏实敬业、刻苦钻研，特别是在机构编制数据管理维护和监督检查方面有比较深入的思考，积累了一定的实践经验。曲靖市委编办独立设置以来，在兼顾做好综合科工作的同时，将负责和承担了12年的机构编制统计和数据维护工作进行梳理分析，顺利移交监督检查科；为方便工作，自行思考、研究和完善了“市级机关事业单位机构编制和实有人数情况台账”运用10多年至今，每年为机关事业单位招录选调、进人计划审核、公务员登记、财政部门预决算、公休假应休未休补贴、公务用车改革、市级单位年度责任制综合考核奖惩等方面的审核把关提供了实时准确的数据依据；主持修订的《曲靖市机关事业单位机构编制手册》沿用至今，为准确详实的掌握单位机构、编制和人员信息提供了载体和痕迹，为机构编制实名制管理奠定了基础。

三、加强组织协调，充分履职尽责

多岗位的实践锻炼造就了陈波同志具有较强的执行力和原则性，紧紧围绕党委政府中心工作和机构编制重点任务，深入实际研究思考，扎实开展工作，在当好领导班子参谋助手的同时，不折不扣地完成组织和领导交给的各项任务。任综合科科长以来，面对曲靖市委编办独立设置的实际，在没有任何基础材料和经验借鉴的情况下，努力学习、踏实工作、履职尽责，团结带领综合科同志按照职能职责在机关制度建设、党风廉政建设、工作协调督办、驻村扶贫攻坚、会务组织服务、行政后勤管理、配合完成干部培养选拔等方面取得开创性成效。特别是在具体从事办公室“三办、三服务”工作方面，认真细致严谨，勇于担当负责，在年度责任制综合考核和社会评价、各专题教育活动、信息收集整理发布、目标责任分解落实、机关内部管理等方面大胆研究落实，协调争取支持，部分工作取得突破性进展。在他的协调推动下，综合科负责的档案管理工作2014年顺利通过评审达标，获得“云南省党政机关社会团体档案工作规范化管理示范单位”荣誉称号。因工作业绩和表现突出，个人先后获市委市政府、省教育厅、省委编办等厅级表彰5个，处级表彰1个，多次被组织评为“优秀共产党员”，2011—2015连续5年公务员年度考核被评为“优秀”等次，记个人三等功一次。

四、严守纪律规矩，维护自身形象

陈波同志在工作和生活中，时刻铭记自己的共产党员身份，深感自己所从事的事业神圣而光荣，他时时处处都以党员的标准要求自己，以机关工作者的条件约束自己，爱岗敬业，踏实勤恳，其较强的事业心、高度的责任感，以及过硬的人格魅力获得了领导、同事们的认可和信赖。作为承担行政、服务、后勤管理的综合科，工作繁杂琐碎、矛盾焦点集中，同时，也是编办的窗口，代表着部门的形象。在他身先士卒、率先垂范的感召影响下，综合科每名同志讲纪律、守规矩，满腔热忱地忘我工作，加班加点，不计较个人得失，努力恪守和践行着机构编制工作者的操守与准则，较好地维护了部门和自身的良好形象。由于他的公道正派、严格自律和突出实绩，多次被其他部门抽调参与考察干部、调研工作、作风督查、公务员面试等工作，他本人还被组织确定为后备干部。

 

不忘初心真扶贫牢记使命勇担当——记全国满意公务员伍勤忠

广西日报

“这就是第一书记？除了肤色黑点，也没有什么与众不同嘛。”“来这里还不是为了‘镀金’回去好发展，他能帮咱摘掉头上的贫困帽？”2015年10月，来自原自治区农业厅土壤肥料工作站的伍勤忠刚到天等县都康乡把孔村驻村，村民对这个第一书记能带领大家脱贫心存怀疑。

几年后，村民的怀疑变成了信任与肯定：“村里经济发展了，群众收入增加了，水泥路也修到了家门口，村容村貌变了样，咱们伍书记确实不一般。”

三年多来，把孔村贫困人口由183户761人减至31户91人，贫困发生率从22.78%降至2.72%。

日前，中央组织部、中央宣传部组织开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。全国192名公务员被评为“人民满意的公务员”，其中全区共有6人被评为“人民满意的公务员”，天等县都康乡把孔村第一书记伍勤忠荣获该荣誉，是崇左市唯一获此殊荣的个人。

一、与群众心连心，用心寻找脱贫路

把孔村有839户3287人，耕地面积仅3499亩。由于没有村集体收入，外出务工人员逐年增多。随着青壮年劳动力的流失，村里的经济发展日益困难。刚到把孔村的伍勤忠意识到，要想带领全村人改变经济落后的局面，首先要让大家看到希望，才能把人心凝聚起来。

为了尽快了解和掌握村情民意，伍勤忠用了一个多月的时间遍访把孔村的所有贫困户，他一边为村民谋致富良策，一边把贫困户的困难一一记了下来。

通过调查和实地走访，伍勤忠详细掌握了全村基本情况，撰写了《把孔村“十三五”脱贫攻坚规划》和《把孔村农业产业发展规划》。

覃冠军户发展生产缺技术、闭伟干患尿毒症致贫、黄玉柳还住在危房里、覃伟立计划扩大养殖规模、黄光仁家有4个小孩读书……为了推进脱贫工作，伍勤忠扎根基层，三年来，在驻村日记里，密密麻麻地记录了伍勤忠先后100余次行走于村屯之间、200余次走访群众家庭、80余次深入田间地头的足迹。【更多免费素材，微信：wk01】

“伍书记热情质朴，看到谁都点头微笑。我们把他当成自己人了。”把孔村党支书农桂忠说。

二、发展富硒农业，带富一方群众

长期以来，把孔村民一直沿袭“养鸡买油盐，养牛来耕田”的生产生活方式。全村因病、缺技术、缺资金和缺劳力致贫的群众占80%以上。如何让老百姓富起来？作为农业厅派驻干部，他将目光投向发展农业特色产业。在一次村集体经济项目调研过程中，他发现把孔村的土壤富含硒矿物质，可能适合发展富硒农业。为了证实这一发现，他积极联系当时的自治区农业厅专家到把孔村实地调研和抽样检测，最后认定把孔村土壤、农产品天然硒含量均达到有关标准，富硒农业非常适合作为把孔村的脱贫产业。

为将资源优势转化为产业优势，伍勤忠从当时的自治区农业厅申请到1000亩富硒稻技术推广示范项目并在把孔村实施，项目区种植优质富硒红米、黑米和香米。为推广这一项目，伍勤忠与其他驻村工作队员深入全村12个屯培训群众800余人次，发放资料1000多份。

在项目实施过程中，自治区农业厅全程技术指导，奖补化肥，引进贵港通达米业公司订单收购。

如今，经测产验收，把孔村富硒稻亩产超500公斤，每亩年均增收超2000元，全村一年两造可增收200多万元，全村贫困户均受益，并逐步辐射到周边几个村屯。增加农民收入要多管齐下。伍勤忠依托孔香富硒农产品合作社推广种植富硒花生、富硒黑豆等附加值高的特色农产品，发动15户群众种桑养蚕，户月均收入超1000元，5户实现脱贫致富。

富硒农业的迅猛发展，也带动了孔村其他产业的发展。洞古屯建立了50亩茂谷柑示范基地，建造牛棚发展肉牛养殖，2018年，把孔村村集体经济收入达到9.75万元……

“伍书记来到我家动员种桑养蚕，并落实各种奖补政策和提供技术指导。2017年我养了10批蚕，收入8000多元，再加上饲养肉猪，年底一举摘掉了贫困户的帽子，家里也盖起了三层砖混新房，日子过得舒心多了。”在“把孔村脱贫故事会”上，龙布屯贫困户农培安给全村群众讲述了伍勤忠带领他脱贫致富的故事。

三、继续战斗在脱贫一线让群众过上更好的生活

2017年12月，把孔村顺利通过自治区扶贫成效考核“四合一”核验，2018年1月又顺利通过国家扶贫交叉考核检查，当地脱贫攻坚工作取得了阶段性成效。

2018年3月，伍勤忠履职期满，可以回原单位工作。但为了把孔村能够如期脱贫出列，伍勤忠自愿申请续任并得到组织批准。“带领大伙脱贫致富奔小康，既是我的责任，更是我的心愿。父老乡亲的信任和厚爱，是对我极大的奖赏。我要继续撸起袖子加油干，贫困户不脱贫就不回南宁！”伍勤忠说。

驻村期间，伍勤忠经历了儿子中考、母亲病重住院、叔叔过世等大事，但都没有时间回去陪伴和料理，因为在他心中，把孔村脱贫攻坚工作与亲人同等重要。

“我刚到把孔村，发现容村貌脏、乱、差，基础设施薄弱，经济发展滞后，交通不便，生活、办事不方便。村委办公楼破旧，驻村条件较差。我就下定决心改变现状。”伍勤忠说。

为了改变这一面貌，三年多来，伍勤忠不知疲倦地奔走于天等县直各部门、单位之间，跑项目、要政策、争资金，引导动员成功人士反哺家乡助力脱贫。共争取资金1200多万元，完成22公里村屯道路、5个篮球场、3个戏台及3个文化室建设。

那孔村脱贫取得明显成效后，伍勤忠帮助把孔村脱贫的步伐没有停下来。2018年初，他争取到1800万元开工建设人饮和水利渠道工程；50万元实施富硒稻米提档升质工程，建成洞古屯50亩优质红米示范基地。同时，筹措30万元引进广西富凤集团开展肉鸡养殖，落实105万元用于弄龙屯等7个屯屯内道路硬化和戏台建设，落实105万元用于弄龙屯等7个屯屯内道路硬化和戏台建设，利用第一书记专项资金5万元在全村12个屯安装了52盏太阳能路灯，方便了群众的夜间出行。

汗水凝成荣誉，在伍勤忠的带动下，把孔村被天等县评为“2017年度脱贫攻坚红旗村”，把孔村多佑屯被评为“天等县2017年‘四个好’宜居村庄达标村”，把孔村团支部被评为2016—2017年度“天等县五四红旗团支部”，伍勤忠也于2016年至2018年连续三年年度考核获得“优秀”等级，荣获“2016—2017年度全区优秀贫困村党组织第一书记”、“2016—2017年度全区脱贫攻坚先进个人贡献奖”、“2017年崇左市度脱贫攻坚工作标兵”、“2018年全国科技助力精准扶贫先进个人”、“2018年崇左市做好‘两篇大文章’打好‘四大攻坚战’先进个人”、“2018年天等县脱贫攻坚驻村先进标兵”等多项荣誉称号。

“作为一名党员，一名第一书记，我明白我的责任和担当，我要加倍努力，让让把孔村所有贫困户今年都能顺利脱贫。”伍勤忠坚定地说。

 

把阳光洒向每一位群众——记全国“人民满意的公务员”李向阳

市民政局

分解脱贫攻坚整改任务、审批社会救助申请材料、撰写赴京受表彰情况汇报……从赴京受表彰得到习总书记亲切接见回来的第一个周末，50岁的李向阳又连续加班两天，处理公务。