集团公司演讲比赛方案范文
根据集团公司《关于举办“x”演讲比赛的通知》的文件精神，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断发展过程中取得的经验，共同探讨我司发展的新思路，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“x”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、参赛对象
全体员工
二、演讲内容
参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“x”的主题自主命题，也可参照集团公司“x”演讲比赛参考选题范围。
三、比赛时间
x年x月x日
四、比赛地点
公司大礼堂【更多免费素材，微信：wk01】
五、演讲时间
每人8分钟
六、比赛评分标准
采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。
演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象（评分表见附件2）。
1.作品内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合x集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。
2.语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。
3.形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。
4.综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。
七、奖项办法
一等奖1名；
二等奖2名；
三等奖3名。所有获奖选手均颁发奖状和相应奖励。
八、要求
1.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
2.人员要求：本次比赛要求各单位各选派2名以上（含2名）员工参加。
3.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
本通知未尽事宜另行通知。
附件1：比赛报名表
附件2：比赛评分表
附件1
“x”演讲比赛报名表
