****年，市经信局以全面开展“经信先锋助企强工”主题活动为契机，以党建抓服务、以党建强队伍，以党建强作风，做到与业务工作同部署、同落实，全面提高**经信机关党的建设质量，为**工业和数字经济高质量发展提供坚强组织保证。
一、****年主要工作
（一）突出政治铸魂，做新时代红色先锋。一是坚定不移加强政治建设。坚决把旗帜鲜明讲政治作为首要任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习**********主义思想，学习贯彻落实******重要指示批示精神和**、省委、市委决策部署，落实工业经济稳进提质的各项举措，以开展“经信先锋、助企强工”主题活动为抓手，认真制订活动方案，细化活动内容，有效提升党建工作质量。二是构筑具有**经信特色的***学习体系。通过局党组理论学习中心学习会、局党组会、**经信讲堂、局党支部“三会一课”等方式、将学习贯彻**********主义思想作为第一议题，深入学习贯彻**国务院、省委省政府、市委市政府的重大决策部署，并结合**经信实际提出贯彻意见。构筑市经信局“***”党员干部学习体系，即打造“**经信讲堂”一个载体，构建借力清华大学资源学习和党员干部学习两大平台，大力推行政治学习、干部讲课和廉政“一刻钟”，进一步提升党员干部能力素质。邀请了全国知名专家、清华大学教授魏少康、原**党校副校长**等为全局干部职工等做芯片产业发展、党的**大精神专题辅导；*位干部就“双招双引”、产业发展、中小企业培育等做了专题辅导。三是多种形式学习贯彻党的**大精神。突出党员干部全员学。通过召开全市经信局长会议、全局干部大会等会议（活动）**次，学习贯彻党的**大精神，部署学习贯彻落实措施。从局党组理论学习中心组、全市经信系统、局机关各党支部等各个层面加强学习，推动全局党员干部学习贯彻党的**大精神走深走实。加强局机关离退休党员学习，提高学习覆盖率，局机关离退休干部第一、第二党支部两次联合召开党员大会，专题学习党的**大精神。对于常年在外、以及年老多病、行动不便的离退休党员，通过订购书本邮寄、送书上门等方式，确保实现全覆盖。同时全面深入学习贯彻省第十五次党代会、市第五次党代会精神。四是加强意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，明确了分管领导、各处室（单位）主要负责人任务清单。采取积极措施，加强意识形态领域重大风险防控。加强干部职工网络意识形态管理，严禁在互联网上发布负面言论和信息，****年我局未发生重大的负面舆情事件。加强精神文明建设，深入学习******关于加强家庭家教家风建设、文化建设等重要论述。认真贯彻落实全市经常性创建全国文明城市创建工作会议精神，开展小园丁进社区志愿服务。
（二）突出党建统领，做新时代强工先锋。一是以党建助推工业强市。坚决贯彻工业强市战略，坚持把工业经济稳进提质作为重中之重，做到工作第一时间部署、任务第一时间落实、措施第一时间细化，通过建立专班、制订方案、连续作战、部署落实、通报晾晒、加强督查等，在非常之时落实超常规举措，积极谋划深化精准企业服务、产业链提升、企业减负和惠企政策兑现等专项行动，促进工业经济平稳增长。*-**月全市实现规上工业增加值***亿元，增长*%，居全省第*位。二是以党建助推“双招双引”。认真贯彻落实市委经济工作会议精神，大力实施“双招双引”三靠前专项行动。坚持“一把手”挂帅招商，深化实施“一局长一项目”行动，先后赴辽宁、上海、杭州、宁波开展项目对接,共为“双招双引”办提供招引制造业重大项目资源**个，居市直部门之首，新招引**市酷耐智能精密制造项目在**开发区落地。组织申报“QM计划”海外高层次人才**人，入选*名，实现零的突破。
（三）突出质量提升，进一步提升组织力。一是在认真履职上下功夫。认真履行机关党建主体责任，党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作。落实机关党建“四同步”，做到机关党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持规范和创新并重，加强基层党组织建设。结合**经信工作，每月开展*次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。二是在发挥党员的先锋模范作用上作示范。通过成立工业物防和保供专班，以及工业物防、食盐供应、通行保障、下沉社区等多支经信先锋队，全局六成以上、近**名干部职工积极参与疫情防控工作。积极开展党员进社区志愿服务活动。三是在加强青年干部队伍上求突破。积极开展“导师带徒三学三比”活动，通过青年说、青年写和青年干等，提高青年干部的能力素质。组织青年干部学习贯彻党的**大和省第十五次党代会精神，在市经信局公众号上公告发布*期青年干部的心得体会文章。积极参加“永做‘挺进师’建设新**”—机关青年“大学习、大调研、大宣讲”行动，以每月开展的主题党日活动为载体，部署开展主题鲜明、形式丰富的机关青年学习、调研、宣讲活动。四是在加强组织建设上促规范。根据上级关于清查整治突出问题规范党务工作的部署，认真制订工作方案，召开机关党委会进行部署，全面开展自查，进一步规范党务工作。
（四）突出作风建设，做新时代助企先锋。打造“助企先锋、四化服务”精准服务企业品牌，切实提高企业获得感、满意度。一是“码”上办常态化服务。出台了《**市健全和完善精准服务企业工作机制的实施方案》《**市企业诉求办理流程》等，依托**市中小企业服务平台和“企业码”开展常态化服务，实现企业诉求全流程线上办理，为企业提供常态化服务。二是专业办精准化服务。依托*个党小组和职能处室，组成产业链协同服务、政策服务、数字经济服务、工业项目服务、行业服务、企业培育服务、职称服务等若干支服务企业先锋队，深入企业开展面对面精准服务。三是合力办机制化服务。市直机关工委、市经信局、**经济技术开发区管委会联合举办“‘党群连心网格走亲’市直机关党员服务**经济技术开发区”暨“惠民助企政策进万家进万企”活动，来自市经信局、市人力社保局、市税务局、市生态环境局、市应急管理局、市教育局以及**开发区等**家单位的党员走进**开发区，开展服务企业活动。为企业提供了人才、工业项目投资、税费优惠政策、职业卫生、物流交通保障、土地审批、企业疫情防控等**多个项目咨询，共接受咨询***多条，解决问题***多个。同时开展市直单位助企服务员集中助企服务日活动。发挥经信部门优势，强化系列政策服务。四是联盟办实效化服务。以党建联盟+组团服务的模式，依托助企服务员，全市共派出****名助企服务员开展“一对一”助企服务，其中我局共派出**名助企服务员。
（五）突出廉洁自律，压实党风廉政主体责任。一是强化组织领导。认真贯彻落实**、省委和市委关于落实全面从严治党的部署，落实全面从严治党工作。召开两次党风廉政工作例会以及党组会等，对党风廉政工作进行部署。下发《市经信局党风廉政组织领导和责任分工》，层层落实责任，签订全面从严治党责任书，监督检查责任书落实。出台市经信局“一把手”和领导班子监督“四张责任清单”，即局党组书记第一责任人清单、局党组主体责任清单、局党组其他成员清单、局中层正职责任清单。二是加强廉政教育。深入抓好理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育和廉政教育。在春节、清明、端午等重要时间节点，发布廉政短信提醒，引导干部廉政过节。三是加强监督检查。紧紧盯住重要节点、重点环节、关键部位加强监督检查，出台廉政风险点“三张清单”，重点加强对涉及工业与信息化财政专项资金使用、政府采购、大额资金使用、固定资产管理等监督管理。加强干部管理，出台《市经信局机关党员干部永做新时代经信先锋“十严十禁”清单》。驰而不息纠治“四风”，完善作风建设。
二、****年工作思路
****年，市经信局党组将以**********主义思想为指导，深入学习贯彻党的**大精神，以深化“经信先锋”为引领，坚定不移落实全面从严治党，深入推进新时代党的建设，打造政新时代经信干部队伍，为进一步促进全市工业和数字经济高质量跨越式发展提供坚强保障。
（一）突出政治铸魂，在提升政治“三力”上当先锋。
一是加强政治机关建设。学习贯彻落实******重要指示批示精神和**、省委、市委决策部署情况，提高政治站位、提升政治能力，坚决确保“两个确立”“两个维护”落实落细落地。
二是加强学习教育，为党员干部赋能。深入学习贯彻党的**大精神，开展**********主义思想主题教育。出台党员干部赋能行动方案，重点围绕局党组理论学习中心组学习、干部教育培训、“**经信讲堂”等载体，聚焦加强政治理论学习、强化教育培训、提升调查研究能力等重点，提升党员干部政治能力和业务能力。积极参加“学习贯彻二十大·实干争先走前列”新时代机关党建微视频大赛等活动。
三是坚持正确导向，狠抓意识形态工作。充分认识意识形态工作的极端重要性，强化组织领导，层层落实责任，确保意识形态各项工作落到实处。高度重视全市工业和信息化领域意识形态风险防控，认真剖析问题，采取措施积极应对，确保全年经信领域不发生重大的负面舆情事件。加强精神文明建设，重视社会主义核心价值观，积极推进全国文明典范城市创建各项工作。
（二）突出深度融合，在助推生态工业和数字经济高质量发展上当先锋。
一是聚焦中心工作强发展。坚持把机关党建工作与**经信中心工作深度融合。紧紧围绕“三个一号工程”，”突出“*****”扩量提质工程、“十大标志性成果”等重点工作，坚持工业强市不动摇，按照“目标积极奋进、工作提标提质、成效靓丽出彩”标准，每位党员干部要发挥先锋模范作用，以“跳起来摘桃子”的奋进姿态，讲奉献、比贡献、强发展，奋力推进生态工业跨越式高质量发展。
二是聚焦“双招双引”战略性先导工程。认真贯彻落实市委经济工作会议精神和“双招双引”工作部署，把“双招双引”作为主题党日活动的内容，积极参加“党建领航、机关领跑”主题实践活动、深化“双招双引三靠前”专项行动，通过党员授课、专题学习、互相交流探讨等形式，引导全体党员积极参与“双招双引”，着力实现重大制造业项目取得突破；加强海外人才引进，大力招引绿谷精英项目工作。
三是完善党员干部考核机制。聚焦中心工作，发挥考核的导向作用，制订处室考核和干部平时考核办法，围绕党员作用发挥、完成重点工作、党员干部参加学习教育等方面，引导全局党员干部在“围绕中心、服务大局”上比贡献、当先锋、做表率，提升全局党员干部分析研判能力、干事担当能力、争先创优能力、服务企业能力、综合文字能力、调查研究能力，进一步提升全局干部的战斗力。
（三）突出组织力提升，在示范引领上当先锋。
一是打造“青年先锋”品牌。做实做深做优“导师带徒三学三比争创经信青年先锋”，即：学理论比能力，突出“青年说”；学产业比技能，突出“青年写”；学业务比实干，突出“青年干”。制订工作计划，以青年干部参加政治理论学习、撰写优秀调研文章、制订产业发展政策和行业发展的经验总结等为重点，按照“一月一小结、一季一汇报、半年一评价和一年一考核”的机制对青年干部进行考核，推动青年干部加强学习上下功夫、在突出重点上抓推进、在加强督查上抓落实、在狠抓实效上见成效，助推青年干部成长。
二是规范组织生活。严格执行《党支部工作条例》，按照市直机关工委部署，完善党支部建设“标准（B）+特色（T）+若干任务（N）”内容体系，开展下属支部集中换届选举工作，以处室单独组建为主要方式，全面优化调整党支部设置。深化基层组织建设，规范组织生活，严格执行“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度，坚持局领导上党课制度、参加支部组织生活会等制度。组织好主题党日活动。深化“党性体检”、“先锋指数”考评，完善个人自评、党员互评、党支部评定的机制，开展“两优一先”评比工作。发挥党员先锋模范作用，在推动“*****”扩量提质工作中争先锋、当表率。进一步规范党费收缴、使用和管理。加强流动党员及机关临聘人员（劳务派遣工）党员管理，开展已离职但组织关系未转党员的整改工作。
三是关爱党员干部。重视党员干部职工思想政治工作，定期分析党员干部政治思想动态，有针对性开展谈心谈话。落实干部机关党员政治生日制度。落实党内关怀制度，在党员干部退休、提任、生病等期间，及时给予关心。做好机关统战工作，强化党外干部政治引领，全链条参与党外干部成长培养。加强群团工作，以党建带群建，通过举办职工运动会、每季度开展工会活动等，进一步提升党员干部队伍的凝聚力。
（四）突出服务企业，在优化营商环境上当先锋。
一是开展“一党员一件事”常态服务。依托**市企业综合服务平台和“企业码”开展常态化服务，即通过利用“企业码”收集企业反映问题，进行企业问题梳理和企业问题交办等各个环节，为企业提供常态化的服务。局各处室、全体党员通过政策解读、企业大讲堂等，为企业提供常态化服务，适时举行局机关党员干部到**市中小企业服务平台开展服务企业活动。每位党员每年到市企业综合平台开展服务企业活动至少*次以上。各相关业务处室（单位）主要负责人以及业务骨干到丽企大讲堂上至少开展讲课*次。
二是开展“一处室一特色”品牌服务。依托市经信局职能处室党员干部，组成产业链协同服务（产业投资处）、政策服务（经济运行处、产业投资处、信息化处、企业处）、数字经济服务（信息化处、数字经济发展中心）、工业项目服务（产业投资处）、双招双引服务（中小企业发展中心）、产业行业服务（产业行业发展中心）、企业培育服务（企业处）、职称服务（机关党委）等若干支服务企业先锋队，深入企业定期开展面对面精准服务，通过实施专业化的服务，进一步提高服务企业的水平。
三是开展一系列政策服务。围绕省经信厅和我市关于生态工业和数字经济的政策，各相关处室围绕处室职能，积极开展一系列服务。
四是开展一次组团服务。依托市经信局机关党支部全体党员，会同数个涉工部门党组织，到**经济开发区或**绿谷智慧小镇，为开发区或绿谷智慧小镇企业开展集中服务企业活动。
五是开展一系列网格走亲活动。推动局机关党支部与村社、两新等领域基层党组织结对联建，打造机关党建联建链群。常态化开展“党群连心·网格走亲”活动，深化“包乡走村”“定点帮扶”，力争局在职党员到社区报到率达到*%。扎实做好“共产党员服务一条街”“小园丁”“点亮微心愿”等志愿服务活动。
（五）突出责任落实，在建设清廉机关上当先锋。
一是落实责任清单。认真贯彻落实**、省委和市委关于落实全面从严治党的部署，加强落实党风廉政工作领导，召开每季度例会以及党组会等，对党风廉政工作进行部署。制订《市经信局全面从严治党组织领导和责任分工》，层层落实责任，签订全面从严治党责任书，监督检查责任书落实。
二是落实廉政教育清单。深入抓好理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育和廉政教育。通过局党组成员上党课，邀请专家作专题辅导，组织干部职工观看反腐倡廉警示片，参观廉政教育基地，开展廉政专题学习教育，加强《**市直机关警示教育案例汇编》学习教育等，进一步提高干部拒腐防变能力。在重要时间节点，发布廉政短信提醒，引导干部廉政过节。
三是落实监督检查清单。紧紧盯住重要节点、重点环节、关键部位加强监督检查，根据新的要求、新的任务，出台廉政风险岗位“三张清单”，重点加强对涉及工业与信息化财政专项资金使用、政府采购、大额资金使用、固定资产管理等监督管理。做好省委巡视反馈问题、市委五届二轮巡察反馈问题整改工作，确保全部问题整改到位。加强局直属机关纪委工作，强化正风肃纪，定期开展执纪检查。开展“指尖上的形式主义”等专项整治，切实减轻基层负担。主动配合派驻纪检监察组做好有关工作。【更多免费素材，微信：wk01】
一、****年工作总结
（一）党建工作
抓党建促乡村振兴成效明显。一是高位推动。区委常委会定期听取抓党建促乡村振兴重点任务落实情况，研究解决重大问题。区委书记和组织部长带头开展“两个走遍”，区委常委带头联系示范片、示范村和薄弱村，示范带动乡村两级党组织认真履行抓党建促乡村振兴主体责任。区委为**个集体经济“薄弱村”每村安排*名区级领导联系、*个指导组驻村指导、*个以上后盾单位保障。全区**个薄弱村年底可如期实现“摘帽”。二是典型驱动。制订印发了《**区开展抓党建促乡村振兴试点示范创建行动实施方案》，择优选择**个村作为试点，每个试点村由区级领导联系指导，致力于打造可复制、可推广的发展经验模式。建成**等现代农业产业园**个，建设**等一批农旅融合经济强村。三是管理促动。持续加强乡村干部队伍建设，扎实开展乡镇、村（社区）换届“回头看”。今年以来，调整不胜任不尽职村干部*人，其中党组织书记*人。深入推进基层党组织整建提质专项行动，对*个党组织软弱涣散村社（含*个整建提质重点村社）按“四个一”要求从严集中整顿，目前已经全部完成村自评。
各领域党建统筹推进。一是构建城市基层党建新格局。区委制订出台了《全域推进整体提升城市基层党建工作八条措施（试行）》，坚持以社区党支部为统筹，结合文明城市创建、市域社会治理现代化等工作，完善了社区工作者职业体系，建立党员志愿服务队伍，落实了在职党员到社区报到、八小时外服务制度。将城区各街道***名工作人员下沉到网格，亮出身份，包网入户，问需解难，做到栋清、户清、人清、物清、财清、事清。全区已建立网格党支部或网格党小组***个，楼栋党小组***个。二是培树各类亮点典型。深入推进“美好小区·幸福家园”建设，全面开展小区党组织集中组建行动，在园区、楼宇、商圈等重点领域和社会组织中选树党建示范点，注重示范性的小区（网格）、商圈党群服务中心建设。多渠道筹措资金投入***余万元，打造了*个小区、商圈党群服务示范点。**电力有限公司党支部获评省两新领域“标杆党组织”。三是强化党员管理服务。开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题“回头看”，抓好农村违规违纪发展党员“后半篇”文章。完善农村党建网格化管理，通过定人、定期、定责，对流动党员实行“跟踪式”管理。加强改制企业党员和国有企业退休党员管理服务。市、区两级****余名在职党员到社区报到、认领岗位、开展服务。近年来，帮助解决围绕在群众身边的车位、学位、床位等“六位”操心事烦心事揪心事****余个。
党组织凝聚力进一步增强。一是培训帮带提升履职能力。深入推进导师帮带制度，为每名新任村支两委成员和年轻干部职工配备*名有丰富基层工作经验的导师，开展导师帮带和谈心谈话，带动工作重点下移、资源下沉。通过举办新任村干部培训、党员冬春训、村干部履职能力培训和以会代训的方式，基层党务工作者能力素质得到了显著提高。区直机关工委开展了为期*天的机关党组织书记和党务工作者培训，培训学员***名。采取“市级重点培训、区级普遍培训、基层党委兜底培训”的形式，全区党员轮训率已达到*%。二是“五个到户”促进党群连心。以国家级市域社会治理现代化试点为契机，切实发挥基层党组织在基层治理中的“主心骨”作用。注重发挥网格化管理功能，推行支部联系网格，党小组联系楼栋，党员联系居民户制度。共有****余名党员干部联系群众*万余户。联户党员干部聚焦群众“急难愁盼”问题“五必访、五必记”，把“问题清单”变成“履职清单”。其中杨家桥街道伍家院社区“五社联动”“四微服务”“管家婆”志愿服务多次受到省市区的高度好评，“四微服务”项目荣获全国优秀志愿服务项目。三是“四化四办”提升公共服务。全面推行基层公共服务“四化四办”提升行动，充分发挥社区党群服务中心实际功效。建立了区直部门横向密切配合，区、乡镇（街道）、村（社区）三级纵向到底的政务服务帮代办队伍，按照调查摸底、实地走访、申请受理、代办实施、办结评价“五步法”开展帮代办工作。****年*月*日-*月**日，乡镇（街道）便民服务中心接办件*****件，村（社区）便民服务中心接办件*****件。
（二）干部工作
努力打造能担当善作为的干部队伍。一是精准掌握干部情况。充分利用政治建设考察、干部调研等方式，经常性、近距离地广泛接触干部，通过听取区级分管领导、单位干部职工、服务群众的意见建议等方式，多渠道、多层次、多侧面深化对干部的了解，全面了解掌握干部的政治素质、专业水平、综合能力、性格气质等方面情况，对干部“精准画像”，为精准配备干部奠定坚实基础。二是树立正确用人导向。坚持好干部标准，注重从履行岗位职责、执行重大任务、关键时刻表现等方面考核评价干部德才素质，着力选拔“想为、敢为、勤为、善为”的干部，重用矛盾面前敢于挺身而出、困难面前敢于攻坚克难、风险面前敢于担当负责、歪风邪气面前敢于坚持原则的干部。三是加大年轻干部选用力度。结合干部调研情况，及时了解掌握综合素质高、表现相对突出、发展潜力大的年轻干部，建立并动态更新优秀年轻干部资源库。通过给年轻干部压担子，让年轻干部在基层一线和“吃劲”岗位进行历练，让他们直面问题矛盾，不断积累经验以提高群众工作、应对复杂局面的能力水平。****年，共选派**名机关年轻干部到乡镇一线挂职锻炼，抽调***余名年轻干部参与乡村振兴、文明创建、疫情防控、招商引资等工作，提拔重用**名**岁以下年轻干部。
有效发挥职级晋升正向激励作用。一是择优晋升。树立“择优”“实绩”“一线”晋升导向，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，把愿做事、敢扛事、能干事、干成事作为职级晋升的“硬杠杆”“铁标尺”。对在大战大考中冲锋在前、勇挑重担、实绩突出的干部优先晋升。二是综合研判。充分参考政治建设考察及干部调研情况，综合考虑干部“正负面”清单、承担急难险重任务、应对重大考验、工作业绩及一贯表现等情况综合分析研判。三是严格标准。对作风涣散、碌碌无为、熬资历混待遇的一律不予晋升，对政治建设考察和干部调研反馈表现“较差”及年度考核没有“优秀”的“一票否决”。****年，按照优先条件分别为***名表现优秀的公务员晋升职级，为**名乡镇（街道）干部优先晋升职级，为**名事业单位管理人员晋升职员等级。
统筹抓好干部教育培训和管理监督。一是重培训。充分发挥党校主渠道作用，举办科级干部培训班、青年干部培训班、乡村振兴专题班等*期，培训学员***余人次，选送领导干部参加省市调训**人次。扎实推进开展新时代基层干部主题培训行动计划，采取示范培训、重点培训和兜底培训相结合的方式，轮训乡镇、街道和区直企事业单位基层干部****人，实现了应训尽训。二是树特色。深入挖掘本土红色资源，积极打造红色文化品牌，依托李达故居建成全市首家共产党员党性体检中心，成功创建蔡市潇湘生态文化园、腾**生态文化园等*个市级党员干部教育培训现场教学示范点。三是严监管。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，依规做好了干部任前事项呈报、征求意见、公示等工作，全年共向市委组织部呈报任前事项报告*次、*人，向区纪委监委等部门征求意见***人，向社会公示拟提任人选***人。统管全区副科级以上干部因私出国（境）证照***本，实现了应备尽备、应交尽交、应审尽审、应查尽查，扎实做好了九届市委第二轮巡视和省委巡视“回头看”工作。
（三）人才工作
人才引进力度持续加大。大力实施急需紧缺专业人才引进计划，****年已完成**区人才引进工作，本次引进（聘用）人才***人，其中采用简易程序方式引才*人，综合类引才**人，产业服务类引才*人，乡村振兴类引才**人，教育类引才**人，医卫类引才**人。坚持以产业为主体、项目为载体、需求为导向，建立靠产业吸引人才、靠项目对接人才、靠需求延揽人才的柔性引才机制。截至目前，全区柔性引进人才团队*个，人才项目*个，引进产业人才*人。
人才培育使用持续加强。深入实施“基层人才定向培养三年行动计划”，全年完成省市乡镇农医特岗生定向培养计划**个；结合当前全区乡村振兴工作重点，制定了《**区人才服务乡村振兴行动方案》，推行“乡村振兴+专业服务”模式，成立*个人才服务乡村振兴行动队，组织**余名农、林、水、畜等科技专家开展下乡服务，助力春耕生产，为推动乡村振兴提供强有力的人才智力支撑，激发人才参与乡村振兴的活力。
人才发展环境持续优化。加强区级领导联系服务。为贯彻落实**、省委、市委关于进一步加强党委联系服务专家工作的安排部署，强化人才队伍建设，制定了《**区级领导联系服务人才工作制度》，从而全面系统掌握、联系、管理和服务高层次专家人才。围绕《永州市潇湘人才行动计划》，在人才公寓管理、人才配偶随调、人才子女入学、鼓励科研创新、人才专项编制管理等方面出台具体实施办法，确保人才政策有效落实。
二、****年工作思路
继续抓好基层党建工作。将学习贯彻党的**大精神融入到基层党建工作各个方面。持续推进抓党建促乡村振兴，助推村级集体经济提质增效。统筹结合乡镇干部“组团联村·五抓五促”“导师帮带制”、党建网格化管理等工作，纵深推进“五个到户”。深化落实《关于全域推进整体提升城市基层党建工作的八条措施（试行）》，推进在职党员深度参与社区工作。加强社区物业党建联建和小区党建工作，打造更多“红色物业”品牌。
持续提升选人用人科学化水平。继续坚持每年一次的常态化干部调研，进一步完善领导班子和干部队伍常态化调研机制，促进干部调研工作规范化、制度化。通过加强与各部门横向联系，全面收集干部工作完成情况、急难险重任务的表现、表彰奖励、处分问责等情况，按照“一人一册”形式建立实绩档案，量化干部实绩，并将其作为干部使用的重要依据。抓好干部一线考察法。通过对干部在项目建设、乡村振兴、信访维稳、征地拆迁、招商引资等一线工作情况进行全链条式跟踪考察考核，及时了解任务完成情况和干部工作表现，为科学选人用人提供依据。从严从实加强干部监督管理，严格落实干部能上能下制度。
充分激发人才创新创造活力。进一步完善人才工作体制机制，落实相关人才激励政策，努力营造拴心留人的人才发展环境。加快人才工程项目平台建设，实施“项目+人才”“产业+人才”“课题+人才”等靶向对接、同步引才机制。积极打造“人才暖心”工程，持续提升人才服务水平，为引进人才提供子女入学、配偶安置、医疗保健、住房保障等保障服务，着力解决人才发展的后顾之忧。对标乡村人才“*****”工作体系集聚善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”等回乡入乡创业，盘活乡土人才。抓好“乡村振兴+专业服务”模式，充分发挥人才服务乡村振兴行动队积极作用。
【更多免费素材，微信：bbxzwk】
一、工作开展情况
（一）聚焦常态，压实全面从严治党主体责任。一是认真组织谋划。研究制定了****年“基层党建质量深化拓展年”工作方案、重点项目清单和党员干部教育培训工作计划。二是认真落实党建工作责任制。党组成员严格按照党建工作责任清单，履行党建“一岗双责”和“第一议题”制度，按照项目清单要求，自觉认领并抓好落实。同时，加强对支部党员的监督管理，形成层层传导压力，全面压实责任的工作局面。
（二）聚焦活力，推动党员干部素质能力全面提升。一是加强党员教育，强化党员党性。认真组织开展了党的十九大、十九届历次全会和党的**大精神学习宣传贯彻落实，深入学习贯彻省、市各级党代会会议精神，持续巩固深化党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化。进一步深入学习**********主义思想和******考察**（**）重要讲话精神，不断强化干部队伍能力素质，切实提高党员队伍的理论水平和业务能力。二是严肃党内政治生活。按时开展组织生活会及民主评议党员相关工作，严格会议程序及步骤，通过严肃认真的落实批评和自我批评，进一步加强党员队伍建设。同时，进一步强化“智慧党建”工作，严格落实“三会一课”制度，每月严格按照要求开展支部活动。****年，支部党员大会、支委会、主题党日各开展**次，上党课*次，召开专题会*次，组织专题学习*次；严格落实“四双”工作任务；认真组织党员收看**先锋夜校访谈节目*期；集体观看了喜迎建党***周年、党的**大开幕会等视频会议，提升党员党性意识和思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（三）从严治党，扎实推进党风廉政建设。一是年内开展集体廉政谈话*次，通过谈话提醒，使党员干部时刻保持清醒头脑，廉洁自律。二是组织党员干部观看了《清廉杨**》《警钟长鸣》《亲情绑架下的权力腐败》等警示教育片，通过先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合使机关党员干部普遍受警醒、明底线、知敬畏、守纪律，切实推进廉洁风险防控工作。三是深入贯彻落实**八项规定及其实施细则精神，聚焦传统节日等重要节点，坚定不移纠“四风”、树新风，打造风清气正的工作环境。
（四）提高意识，持续加强意识形态工作。一是及时调整充实局意识形态工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，完善各项规章制度，掌握意识形态工作主动权，打好主动仗。充分利用党组会、班子会等会议，狠抓全局党员干部政治理论学习和理想信念教育，帮助党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是加大信息报送力度，传播正能量。及时总结招商引资工作经验、亮点及成效，形成信息或理论文章，并积极上报上级相关部门。****年，上报并被**市级以上媒体采用信息**条。其中，被省级媒体采用信息*条，被**市级采用信息*条。三是积极开展精神文明建设。强化“学习强国PP”运用，定期通报学习积分，形成比学赶超，创先争优的良好氛围。同时，积极组织开展精神文明系列活动，全力参与创卫巩固、创文复牌等城市建设工作。
（五）党建引领，推动招商引资工作提质增效。一是主要指标完成情况。****年，我市开展前期工作及发生投资的新建、续建项目**项。招商引资到位市外国内资金**亿元，同比增*%，完成**市下达任务数***亿元的***%。签约招商引资项目**个，其中正式合作协议项目*个，协议资金*亿元。二是招商引资取得新成效。****年，以长三角、珠三角、京津冀和成渝经济圈为重点区域，组织外出招商**批次。其中，报请市委、市政府主要领导带队共**批次。先后对接拜访企业**家，通过考察走访、洽谈合作，为后续深化招商引资、招才引智打下了坚实基础。三是多措并举强化招商质效。精心制作了**招商宣传折页和《**招商引资项目手册》；成功举办了*场重大招商引资推介宣传活动。向市直有关部门、**个乡镇（街道）收集项目信息***个，对成熟度高的**个项目实施了深度策划包装和适时组织推介。四是通力合作提升营商环境。积极帮助企业高管办理子女在腾入学**人，进一步推进人才在腾安家落户；对新签约项目建立了“一个项目一位市级领导、一个工作专班”的推进机制。并在工作中结合企业反应问题适时召开专题推进会，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题；项目落地做到现场办公、急事急办、特事特办或代办服务。
（六）齐抓共管，持续做好疫情防控工作。一是严格履行疫情防控工作要求。局党组一直以来高度重视此项工作，时时刻刻警惕，严格按照**市委、市政府疫情防控要求组织开展工作，调动全体党员干部积极参与，并先后抽派*名党员参与强边固防*年多，抽派*名党员驻相关隔离酒店开展消杀工作累计**余天。充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是不断推进经济社会发展。定期到企业、到社区宣传疫情防控知识，时时讲解**疫情防控政策和相关要求。同时，主动帮助企业纾困解难，持续增强企业投资信心，做好后疫情阶段发展规划和准备。
（七）立足岗位，持续推进招商促乡村振兴工作。深入开展乡村振兴项目调研工作，对拟建设的**个示范点大力实施招商引资工作，先后对接**等**余户企业到腾考察。引进了“花缘里”“深闺里”等一批乡村旅游项目助力乡村振兴。
二、存在的问题
（一）机关党建工作有待加强。一是部分党员对智慧党建工作思想认识不高，党支部在学习培训内容上以完成上级要求的规定动作较多，自选动作开展得少，形式创新不够，导致参与不积极。二是“双报到双服务双评议双反馈”工作有待进一步加强。部分党员到常住社区报到不及时，仅仅只满足完成报到次数和时长，在形成榜样效应方面不突出。
(二)党建工作创新举措不多。对党建工作习惯于走老路，满足于严格执行上级决定和既定要求，自身党建工作亮点挖掘不充分，创新性工作开展不够。
(三)党内政治生活质量不高。党员教育管理方法不多，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力。党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距，致使党员党性组织观念参差不齐。
