派出所队伍正规化建设经验总结范文材料
常态管理提素质
凝聚警心添活力
队伍建设是根本，也是保证。近年来，某某县公安局某某派出所紧紧抓住队伍建设这一根本，以“三严三实”“两学一做”为契机，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，严格按照队伍正规化建设要求，努力打造过硬公安队伍，建设优秀基层派出所。主要做法如下。
——建机制，抓规矩。没有规矩，不成方圆。某某派出所把“讲政治、守规矩”放在突出位置来抓，针对派出所具体情况，制定切实可行的规章制度来约束人，管理人，让讲政治、守规矩成为常态，推动派出所各项工作的顺利开展。一是狠抓理想信念教育。紧紧围绕“三严三实”“两学一做”学习教育活动，把“讲党性、顾大局”作为民警队伍思想政治建设的关键，通过学习教育，人人撰写心得体会，不断培养民警的忠诚意识、大局意识、责任意识和奉献意识，自觉把思想与行动同党中央保持高度一致，坚持理想信念，筑牢忠诚警魂。二是不断完善规章制度。先后制定《某某派出所每周例会制度》《某某派出所会前学法、学纪制度》《某某派出所工作奖惩制度》《某某派出所内务管理规定》《某某派出所勤务管理制度》等一系列具体、详实、操作性强的规章制度和措施，不但对内务建设、接处警、执法办案进行了规范，而且对接待群众、着装、办证办事等进行了要求。通过理想信念教育和规章制度的健立，给民(协)警干事立下了规矩，为群众服务提供了保障。近年来，某某派出所全体民(协)警在一系列“规矩”的约束下，更加适应工作节奏，更能自觉完成每一项工作。截止目前，某某派出所共立刑事案件82件，破13件，刑事拘留14人，起诉14人，直诉11人,取保候审18人；查处行政案件48件，行政处罚52人，治安拘留13人，罚款3950元。查处交通违法2420余起,处理交通事故550余件。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
一、破解”三难”抓投入，夯实基层工作保障
在派出所建设中，警务保障始终是最根本、最基本、最关键的问题。为了解决派出所建设投入问题，市公安局党委想方设法广借外力、积聚内力、挖掘潜力，努力做到”人往基层走、物往基层投、钱往基层用、政策往基层倾斜”。
一是破解警力不足的难题。为确保重心下移，警力下沉，我们积极稳妥地精简市局、县局机关和业务管理部门人员编制，向基层派出所倾斜。市局机关分三批下派50名35岁以下青年民警到中心城区派出所，各县(市、区)局机关也精简四分之一的民警充实派出所担任社区民警；所有新招录民警全部安排到基层派出所；把具有社区民警工作经历作为提拔使用干部的优先条件,对具有三年以上社区警务工作经历、”全市十佳社区民警”以上荣誉称号的给予优先提拔,鼓励青年民警到基层建功立业。目前，全市派出所现有民警人，占全市总警力人的%。其中，中心城区派出所民警人，达到县（市、区）局总警力的％，全部解决派出所警务不足5人的问题。
二是破解经费不足的难题。积极争取上级公安机关和各级财政支持，不断加大派出所经费投入。市局明确，各县（市、区）公安经费的60%要落实到派出所，并重点保障派出所办公、办案经费，理顺了经费保障渠道。同时，严格实行”收支两条线”管理，所有支出安排与其罚没收入和行政性收费彻底脱钩，所有收入统一纳入财政预算管理，从根本上杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派和截留、挪用行为的发生。目前，全市派出所民警每年人均经费投入万元，其中公用经费达到了万元，基本保证了各派出所的正常运转。
三是破解装备不足的难题。坚持宁缺机关、不缺基层的原则，想尽一切办法挤出经费投入派出所装备建设。市局从有限经费中挤出万元补助派出所办公用房建设，在全省率先完成无房派出所建设任务；筹措万元用于派出所三级网改造和信息化建设，拨出专款万元购买台警车发放给基层派出所，并将中央下拨的台警车全部配发到基层。去年全市公安机关装备经费投入达万元，其中80%落实到基层派出所。全市%的派出所装备配备基本达到部颁标准。
二、立足”三化”抓创新，打造新型执法体系
