2016年4月9日山东德州市直机关遴选考试真题及答案-上午
一、案例分析题
1、王强被组织选拔到某市总工会担任一把手，上任之后，他首先调来市总工会往年的报告、工作总结了解情况，学习有关的法律法规。随后召开班子会议，要求当年内解决企业拖欠职工工资的问题，部署做好安全生产相关工作。随后，市总工会召集相关企业负责人开大会，会上提出了“XX”的口号。班子成员对王强要求一年内解决上述问题有不同看法，但是王强一意孤行，听不进不同意见。在工作推进过程中，企业和职工之间产生了一些矛盾；王强在考察中，发现有的贫困县区工会推进工作不力，火气很大，上来就是一顿批评，要求把工作落实情况作为对县区工会工作考核的指标。
该市某棉纺企业生产效益不佳，无力给工人发工资，工人到市政府上访，市长给王强打电话，要求市总工会解决问题。王强未与班子其他成员商量，要求市总工会财务直接转账180万元，暂时解决了工人上访问题。后来，该市总工会开展的工作被作为典型向省里汇报。
问题：
（1）请你评价王强的领导行为。（15分）
[参考答案]
王强在到任之初，能够查阅市总工会往年的报告、工作总结了解情况，学习有关的法律法规，这种做法很好，但是，他领导的风格却存在很多问题，具体表现在以下几个方面：
第一，行事独断，缺乏民主。王强自担任市总工会一把手后，对班子成员的意见闻而不问，不注意听取其他人意见。
第二，只顾眼前，忽视长远。为暂时解决棉纺厂工人上访问题，王强直接从市总工会财务直接转账180万元，这种做法不符合程序规定，忽视了从根本上解决问题。
第三，急于进取，政绩观差。王强有些工作是只围绕着上级的满意不满意，而不是从群众从职工角度考虑的，这种政绩观是不可取的。
（2）谈谈你有什么启示。（15分）
[参考答案]
第一，必须要有大胸襟，着眼全局，谋划发展。切勿只顾眼前，忽视长远。
第二，必须要有大气度，容人之异，成人之美。行事切勿独断，要发扬民主。
第三，必须端正政绩观，摆正心态，站稳立场。群众利益无小事，要把干部群众利益放在首位，而不是个人的政绩得失。
第四，工作要循序渐进，不能急于求成。
2、（1）某市为了解农村转移劳动力的情况，从全市抽取了2470户共2874人进行调研，数据如下：我市农村转移劳动力男性为1813人，占63%，女性占37%，男性比女性高出26个百分点。小学及以下文化程度323人，占12%，初中文化程度1896人，占67%，高中以上文化程度397人，占13%，中专文化程度100人，占3%，大专及以上文化程度158人，占5.5%，比由上年同期提高0.8个百分点。劳动力转移在外省的居多，占65%，其中转移在外省城市中的占88%；转移在省内的占35%，在外主要从事二产中的工业、建筑业，人数分别占总转移人数的38%、20%，从事第三产业的人数占总转移人数的33%，农民外出以自发为主，有组织转移的仅占5%。抽样调查还显示，2013年转移在外省从业人员有1858人，年均收入26144元，其中在外省城市中收入占89%；转移在本省的有1016人，年均收入8956元，转移在本地的农民从业人员兼顾家庭农事，大多数农村劳动力农闲时节在外务工或就近从事非农的生产经营，主要是打短工、零工，而在农忙时节集中回乡耕种，农活结束后又向外转移，季节性强。在2874名转移劳动力中，男性年均收入22347元，女性年均收入16171元，从事工业建筑业的人均收入23434元，占转移总收入的比重是68%；从事三产的人均收入15529元，占转移总收入的比重为32%。
（2）农民外出务工的原因。
（3）农民找工作的方式多为熟人介绍，有些中介收钱不办事，人才市场提供的信息和岗位很少涉及。
（4）政府对农民工的培训不到位。
问题：
（1）请你根据材料归纳农村转移劳动力的特点。（15分）
[参考答案]
该市农村转移劳动力具有以下特点：
