XX单位（个人）在纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单

 

 

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存在问题

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1

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在贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神方面

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1.学懂弄通还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深刻不透彻，学习浅尝辄止多、专心致志少，没有精准把握蕴含其中的重大理论思想和深刻逻辑关系，学习的时效性不强。免费领取更%&多~素&材或代写，微@信bbxzwk

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2.学习不深入不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想和××大精神的学习重视程度不够，对××大报告和新党章学习的主动性不够，党员的先锋模范带头作用发挥得还不够充分。比如，在集中学习时，领读抄写较多联系实际反思较少，学习的深度不够，8小时以内集中学习多，业余时间系统全面自学时间少。

 

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在贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署方面

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1.学习方式方法不优。习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。^免费领取更多素材~或代写，微信bbxzwk

 

2.落实从严管党治党政治责任不够到位。管党治党责任落实不够有力，状态不佳、作风不实、争先进位意识不强。

 

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在联系群众、服务群众方面

 

1.听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自已在摆正位置、放下架子、扑下身子，以群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神。比如，对基层情况的了解主要靠听汇报和调研，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面。

 

2.服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”把握不准有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话对职工的关心关切事“一谈了之”，没有发挥谈心谈话效能。免费领取更多&素材或代写，@*@微*信b*bxz@wk