2017年10月21日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-综合类【更多免费素材，微信：wk01】
第一题：参加此次遴选后，你可能从下级机关到上级机关工作，也可能从甲部门到乙部门工作，工作有了新开始，请说明要有什么良好的工作习惯？（200字内，15分）
[参考答案]（198字）【更多免费素材，微信：bbxzwk】
好的工作习惯是做好工作的重要条件。政府机关工作是十分精细的工作，只有良好的工作习惯，才能避免工作失误，提高工作质量。【更多免费素材，微信：wk01】
一要有刨根问底的习惯，不能满足于一知半解，而是要弄清工作方法，做到尽善尽美。
二要有检查的习惯，学会反反复复，做到反思检查，才能保证指责奋进、锐意进取。
三要有多准备的习惯，办任何事情，事前多留一手，才能适应变化，保持工作的主动性。
四要有记录和记忆的习惯，这是做好工作准确细致的条件。【更多免费素材，微信：wk01】
第二题：材料主要讲述的是群众反映能干事、能担当的干部太少；而干部反应干多了多错。
问题1：造成这种情况的主客观原因？（150字内，10分）【更多免费素材，微信：wk01】【更多免费素材，微信：wk01】
[参考答案]（148字）
主观原因：一是理想信念滑坡。有的干部放松了思想政治学习，不注重筑牢思想防线，结果导致思想滑坡。二是工作动力不足。有的干部缺乏“老黄牛”精神，只图看摊守业，不想改革创新，放松了职业修养，懈怠了精神追求和学习。【更多免费素材，微信：wk01】
客观原因：干部选拔任用体制机制不健全，存在着能进不能出、能上不能下的现象，干好干坏一个样。
问题2：如何解决这个情况？（200字内，10分）
[参考答案]（200字）
针对不担当、不作为等问题，必须对准号、下猛药、见成效。用正确的导向、有效的奖惩、科学的机制建设好班子、打造好队伍、带出好风气、创造好业绩。
一要坚持正确的用人导向，让干部敢担当、敢作为。大胆提拔使用一些敢担当、敢作为的干部。【更多免费素材，微信：bbxzwk】【更多免费素材，微信：bbxzwk】
二要明确有效的奖惩导向，让干部愿担当、愿作为。让能干事的有地位、不干事的没席位。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
三要树立科学的机制导向，让干部会担当、会作为。抽调和选派干部到一线进行实践锻炼，提高干部干事能力。
第三题：现在正在召开的十九大是在建设小康社会决胜阶段，中国特色社会主义发展关键时期的大会，请写某省贯彻落实十九大精神宣传工作方案？（300字内，15分）
[参考答案]（300字）
关于学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案【更多免费素材，微信：wk01】
