让领导不敢欺负你的6个“诀窍”！
一个人过于老实，会被领导当成是“软柿子”，随意拿捏，任意欺负。
毕竟林子大了，什么鸟儿都有，不是每个领导都会尊重下属，而且人性深处本就有欺软怕硬的特点，只不过表现得不尽相同罢了。
所以，混迹职场，一定要有点方法和套路，我们不坑害别人，但一定要学会保护自己。
01提升能力素质
不管在哪里，有能力的人都会得到尊重，而没能力的人则会被冷落和漠视。
在职场上，也是这个道理和逻辑。
你素质强能办事，领导就会尊重你，就不敢轻易欺负你，因为领导也怕你撂挑子不干了；而你啥本事都没有，领导就肯定不会在意你的情绪和感受，想批你就批你，想骂你就骂你。
有个明星就曾说过这样一句话：“当你还比较弱小的时候，身边的坏人很多，没有人会在意你的情绪和感受；而当你越来越强大的时候，身边都是和谐的笑脸。”
当然，这里的能力素质不仅仅指业务能力，更指沟通协调以及为人处世等全方面的能力。
所以，要想不被领导拿捏和欺负，就要先从自身的素质入手，不断提升价值创造的能力，让领导因为顾及你的价值，而不敢轻易欺负你。
02重视语言表达
说话最体现一个人的情商，一个不会说话的人，是不可能赢得领导的赏识和尊重的。
一方面，要摆清自己的位置，什么身份说什么话，不要因为乱说话，让领导对你产生负面看法。要记住，宁肯少说话，让领导误以为你不善言辞，也不要滔滔不绝，凡事都发表一下看法和意见。
另一方面，要把握说话的尺度，不该说的不要说，不该讲的不要讲，不要让你在领导面前过于“透明”。要知道，人都会对未知的事物保持警惕，领导看不透你，就自然不敢轻易欺负你。
需要注意的是，会哭的孩子有糖吃，当你受到委屈的时候，一定要学会向领导诉苦。
因为你不主动表达想法和意见，不积极为自己站台，领导就不知道你的想法和意见，也就谈不上顾及你的想法和意见。
03懂得合理拒绝
