双管部门与地方党委政府关系协调与处理
按照我国现行的行政管理体制，各级党委政府都有双管单位，双管单位，就是指既受上级主管部门的指导，又受地方政府领导的那些部门(单位)。作为双管部门如何处理好与地方党委政府的关系，创造良好地工作环境，是双管部门一把手的重要职责和重要任务。
一、双管部门的职责定位
一是部门具有较强的专业性。双管部门都是为了保证部门管理权集中统一，尽量减少地方政府的行政干预而划分设定的。业务具有高度的专业性。是确保整个社会高效运转的有效方式。
二是地方政府的重要职能部门。双管部门的业务职责，是地方政府履行政府职能不可或缺的重要部门，在职责完成上，与地方政府的管理的部门同等重要。与整个地方政府的各个部门共同承担不同的社会管理职能。
三是在地方政府领导下开展工作。作为双管部门，驻扎在各级地方政府的所在地，必须接受地方政府的领导，在地方政府的领导下开展工作，履行职责，服务于地方的社会经济发展。
四是人事管理归属上一级部门。为了保证双管部门的有效运转，其大部分单位的人事管理权归属部门内部管理，按照下管一级的原则，领导班子的任命在上级部门。地方党委政府没有决策权。
二、双管部门的发挥职能的因素
一是必须接受地方党委政府的领导。作为地方党委政府的职能部门，接受当地单位政府的领导，是履行职责，服务地方社会民生事业的政治基础。因此，要自觉地接受其领导，按照地方党委政府的要求，做好各项工作。【更多免费素材，微信：wk01】
二是必须与其他部门通力协作配合。虽说各部门的业务具有较强的独立性，但是作为政府职能的重要组成部门，必须与其他部门相互协作配合，才能完成政府管理社会的职能。
三是必须融入地方政府的社会发展。虽说人事管理不归地方，但是所有工作人员的衣食住行都与当地息息相关。有着千丝万缕的联系，必须紧紧依靠地方党委政府，解决工作人员的后顾之忧，只有融入到当地的社会生活之中去，才能创造良好地工作生活环境。
