2019年5月11日四川泸州合江县委组织部遴选考试真题及答案
第一题（60分）：基层干部反映工作中的压力，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并且将2019年确定为“基层减负年”。结合你自身工作实际写一篇2000字左右的文章。
[参考解析]
考察的是时政理论的理解和文章的写作能力，这是组织部门遴选的基础能力。
[参考范文1]（1833字）
基层减负年让基层干部有获得感
很长一段时间里，基层干部被反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力。迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格。基层干部忙得搞不成调研，办不了实事，甚至回不了家。“一心一意填表格，辛辛苦苦编简报”“洛阳亲友如相问，昼夜加班整材料”成为大量基层干部的真实写照。中央《通知》明确，要解决困扰基层形式主义的突出问题，为基层减负。这无疑是这个早春，落在广大基层干部心田的一场及时雨!
为基层减负，就要聚焦负担产生的关键环节，向形式主义开刀。基层减负年，亟待做减法的不是为人民服务的每一项具体工作，而是错误的工作方法为基层干部造成的负担，症结主要在传达落实工作链条的中间环节。以会议落实会议、以文件落实文件的文山会海何以回潮?痕迹主义的过度留痕何以替代了工作本身?表面看，是部分“二传手”干部在工作中消极应付，不善于调查研究、提高本领，找准落实工作任务的高效方法，究其根源，是明哲保身、不思进取，是对为人民服务的初心的背离。为基层减负，就要及时发现、肯定因地制宜高效率推进工作目标的正面典型，同时，曝光用痕迹主义明哲保身，用形式主义糊弄上级的“二传手”干部，激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。
为基层减负，切忌用形式主义落实减负目标。不久前，“知乎”上有人提问：“要求给基层公务员减负，减少形式化，减少材料，真的减了吗?”获得最高赞的一条留言是这样说的：“关于给基层公务员减负的专项督察;关于给基层公务员减负的传达会议;关于给基层公务员减负的学习讨论;关于给基层公务员减负的任务台账;关于给基层公务员减负的验收考核;关于给基层公务员减负的完成汇报;然后，减负成功!”
这样公式化的工作落实方法，这样轰轰烈烈走形式、认认真真走过场的流程和场景，见者莫不哑然失笑。但是，为什么这样众人皆知的老旧套路，还会在人们身边一再上演呢?这说明，在一些党政部门内部，监督批评的制度出现部分失灵，
给任务落实“套路”留下了存在空间。实际上，从党内监督条例到支部工作条例，都有着批评与自我批评、开展党内监督的制度安排。完善党的基层组织建设，加强党内监督，有利于发挥党的基层组织战斗堡垒作用，从而推动干部作风优化、推动责任担当。在一个健康有活力的党组织中，用形式主义套路落实工作的党员干部必然“吃不开”。如果千千万万个党的基层组织都能在实际工作中，杜绝用形式主义落实基层减负目标，那么，2019年“基层减负年”的落实成效，就十分值得期待了。
为基层减负，就要聚焦一个“减”字。随着脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略的深入实施，基层作为服务人民号众的第一线，一举一动都直接影响到党和政府的形象。这就让基层干部肩上的责任越来越重，工作标准越来越高，一些基层干部为此“5+2”“白加黑”地忙碌。我认为基层减负年，要做减法的就是一些没必要的文山文海和过度留痕，力戒形式主义，让基层干部腾出手来，更好地去为号众服务。
为基层减负，就要抓好一个“实”字。政策的生命力在于执行。此次能否将中央“基层减负年”各项部署执行到位，关键在一个“实”字。做好基层减负工作，就是要在实际工作中找到存在的问题、找到解决问题的方法，真正为基层干部卸下包袱，轻装前行。
为基层减负，要结合一个“情”字。人是一种社会动物，不外乎讲究一个“情”字。基层干部也有自己的家庭、爱人、朋友，有时任务急、压力大的工作要完成，却不能得到他们的理解。在这样的现实环境中，我们更要关注到他们的情绪波动，给他们减负不仅仅要从工作层面上，还应该从情感疏导上下功夫。俗话说，“身体是革命的本钱”。要我说，一个好的心情对开展工作也至关重要。
