我市全面推进党支部标准化规范化建设
《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。近年来，我市把党支部建设放在更加突出的位置，始终坚持扎牢基础、织密网底、突出亮点、点面结合推动党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。截至目前，全市党支部完成标准化规范化建设达标率为100%。
织密基层网底，组织体系贯通有力。健全“党支部（党总支部、党委）—党小组—党员联系户”制度，横向到边、纵向到底的组织体系初步构建完善，全面清理组织设置不规范现象，确保上下贯通、执行有力；围绕扫黑除恶、农村违规违纪党员排查、基层治理、村级集体经济发展等方面，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，不断补齐短板弱项；重视按期换届，备案管理机制，对村（社区）党组织落实5年换届制度，切实换出了一批学历结构优、年龄结构优、性别结构优、功能结构优的村干部队伍，选出新一届村（社区）党组织书记2091名，“一肩挑”比例达98.73%，高中（中专）以上学历占94%，平均年龄41.6岁，实现了学历年龄“一升一降”。
注重担当作为，激发队伍内生动力。不断提升党员发展质量，开展党员轮训工作，注重优化党员年龄学历结构，目前30岁以下占比10.8%，大专以上学历占比46.8%；全面提振党员干部队伍精气神，推动党员围绕中心服务大局。3年来，全市党员围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点任务，不断发挥先锋模范作用，涌现一大批先进典型；大力实施“双培养”工程，择优选拔446名市、县两级村级领军人才培训对象，开设“乡村振兴骨干后备力量培训班”，遴选9682名乡村振兴后备人才作为培养对象，从根源上解决村级组织“带头有人”和“后继乏人”问题。搭建社区干部培训平台，强化对城市社区党务干部的培训培养。
