回顾2022年，我分管的几项工作虽取得了一定的成绩，但仍存在了很多的不足，特总结如下：
一、办公室方面
（一）对平时工作的档案资料收集不到位，导致迎检的时候很多做了的工作没有相关的痕迹资料做支撑。
（二）对公文的处置不到位，存在漏发文件和漏办事项。[更@多素材，请认准，关注微#信公众号：【%君】，微信：【&】^]
（三）对纪律考勤的监督不到位。对违规违纪的人员未按规章制度严格执行管理。【更多免费素材，公众号：公文】
（四）对公章的使用管理不严格。
二、院感工作方面
（一）院感知识的分层分类培训不到位，职工的思想认识有差距。
（二）对未严格执行院感防控措施的科室和人员监督处罚力度不够，导致很多同样的问题反复出现。
（三）对考核的准备不充分，很多细节方面没有关注到位。
三、人事工作方面
（一）对聘用人员的管理不到位，签订聘用合同和离职人员签订解聘合同不及时。[更多素材，%请认准，关*注微信公众号：【君】^，微信#：【】~]
（二）在职人员年终考核方案不完善，导致出现了重复评选的情况。[更多素材，请^认~准，关注微信%公众号：【君】，微#信：【】@]
（三）绩效考核未及时调整更新方案，严格与考勤、工作业绩挂钩。
四、疫情防控工作方面
（一）数据的推送、更新不及时，对新政策的把控不到位。
（二）对防控措施调整后的医疗救治药品保障不充足。
五、等级评审工作方面
（一）对评审标准和指南培训力度不够，导致有的科室所做资料未根据最新标准和要求及时调整。
（二）审核资料把关不严格。
（三）部分人员思想认识不到位，对所做资料敷衍了事。
找出2022年工作中的不足、总结经验教训，拟定2023的工作计划，2023年的工作主要从以下几个方面来开展：
一、办公室工作[更多素材*，请认准老船^长，%关注微信公众号：【君】#&，微信：【】]
（一）做好档案管理工作。
档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录，做好档案管理工作是办公室首要的任务，是提高工作效率和工作质量的必要条件。
1.分类保管好各种公文，做好上级来文的登记、借阅、归档等工作，及时收回各部门需要归档的文件。
2.做好院内通知、文件的起草、发放、归档工作。
3.做好其他各类档案的收集保管。
4.完善医院档案管理制度，为大家的工作和医院的发展带来更大帮助。
（二）做好文书资料的传达和整理工作。
1.办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作，并做好各种会议记录，妥善保存。
2.认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作。
3.做到及时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件。
（三）公章的管理更加规范。
保管好印章，不得随意外借，严格按照印章使用程序，做好印章使用的登记，严禁使用后不登记，对登记本妥善保管。
（四）加强安全生产管理工作。
