2022年，党群人事部在公司领导的正确领导下，坚持围绕中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，现将总结如下：
一、2022年度工作总结及党风廉政建设情况
（一）党建工作与业务工作深度融合还需要不断深化，高质量党建引领作用还有待于进一步发挥。
（二）推进全面从严治党向纵深发展还需要不断加大力度，支部战斗堡垒还需要不断建强。[更%多素材，请关注微信公众号：^【君】，微信：@【~uk809】，更多最新实用&素材]
（三）监督机制措施还不够健全，监督执纪问责的实效性还需进一步提高。
（四）个别党员干部主动破解问题和困难的招法不多，只强调客观因素和外部环境，主观能动性发挥不充分。
三、2023年工作计划
党群人事部2023年工作总体思路是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，全面落实新时代党的组织路线，认真落实集团公司工作部署，持续提升党建工作水平，激励干部担当作为，优化人才发展环境，加强队伍自身建设，为我司高质量发展提供更强的组织保障和人才支撑。[更多素材，请&关注微信%公众号：*【君】，微信：【】，#更多最新实用^素材]
（一）加强政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”
1.深入学习贯彻党的二十大精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定学习方案，列出学习计划，周密组织实施，通过举办读书班研讨交流、开展专题培训、微党课、微宣讲等，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。[更多素材，请关注微信公众号：【^君】，微信：【~uk809】，更多最新实用@素材#*]
2.加强公司党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于国企工作的重要论述。以“主题党日活动”为抓手，利用重大纪念节日、红色革命遗址，开展党员重温入党初心、再读革命家书等活动，强化党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。【更多免费素材，公众号：公文】
