领导参加2022年度党员干部组织生活会上对其他党员的批评意见

2023-04-20 07:03:52 743
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领导参加2022年度党员干部组织生活会上对其他党员的批评意见

*同志,我对你在形式主义方面提3条意见。第1条,你工作不实,底数不清,调到*局半年时间了,*到底有多少房地产开发在建项目,各个开发项目到底存在什么问题,你根本没有掌握;第2条,你存在脱离实际、不接地气的问题,没有了解实际情况就发指令,瞎指挥,比如*验收问题,你在没有掌握该公司程序是否到位、手续是否完善的情况下,就要求我们的干部尽快组织开展验收,这是典型的形式主义。第3条你喜欢讲大话,言过其实,给人一个爱吹牛的印象,比如你经常讲自己在*当组织委员期间提拔了多少干部,县*局现在提拔的干部还是你当*局长时定下的,把班子的成绩归到自己名下,这是典型的好大喜功。我的发言完毕。

*同志,我对你在形式主义和奢靡之风方面各提1条意见。(1)你抓重点工程时片面追求形象和政绩,轻视重点工程应遵循的相关程序,比如*大道改造工程未办理规划许可和工程许可就开工建设,造成工程监管难、验收难,这是形式主义的表现;

(2)在奢靡之风方面你存在铺张浪费、超标准接待的现象,如在接待*公司领导和设计人员时,认为客人这么远来到这里,多上几道菜体现出热情,超出接待标准。我的发言完毕。

*同志,我对你在形式主义享乐主义方面各提1条意见。【更多免费素材,公众号:公文】

(1)形式主义方面,你对待工作应付了事,布置工作后不过问不督查,搞遥控指挥,比如你把经济开发区老园区规划编制工作交办××股后,不督促不调度,这是典型的工作不实,落实不力的表现;

(2)在享乐主义方面你安于现状,只求过得去,不求过得硬,老是认为自己40多岁人了,政治上没有奔头,不愿在业务上精益求精,比如今年分管××工作,二三个月下来,对城乡规划底数不清,在主要领导多次批评后,才有业务不精的危机感。我的发言完毕。

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