职场中老实人一定会吃的大亏！你该如何改变自己？
经常听到很多职场人总是抱怨工作中太老实，做事情想的太少做的太多，总是被套路，并且干的多拿的少，每天累死累活的，最后不一定有好的结果。
由于老实人不太言谈，更不懂得察言观色，所以往往在职场中吃很大的亏，甚至有时吃亏还乐在其中，吃亏是福，吃的亏是值得的。其实无论在哪里，都是老实人受欺负，会哭的孩子有奶吃，因为你老实所以都不在乎你的感受。
下面这几条你对照自己，看看是否曾经经历过呢？
1、不会推掉本不属于自己的工作
一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是，可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种。
2、经常性被领导强派活
一般情况下，除了新人会偶尔被强被一些活外，还有总是被欺负的就是职场老实人了，老实人本着愿意多帮一下别人的心态，从而无论是否本职工作，也不管脏活累活，更不论是否可以让自己能多学一点东西，总之就是来者不拒。
而这样导致的结果就是，由于做其他活也耗费时间和精力，有的时候反倒连自己的本职工作也做不好，从而无法获得提升自己，甚至会遭致领导的批评。
3、不会争取自身该有的权利和待遇
谈薪资谈待遇时不好意思开口，认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话，大部分公司都更注重招人性价比，如果你自己都对薪资没有异议，那公司自然是能少给就不多给，本来岗位的薪资是有可浮动区间的，结果你愣是心甘情愿拿了个最低值。
4、蒙头干活，升职加薪轮不上
上级领导和老板都很忙，他们可没时间盯着你看到底干了多少活，顶多在季度、年度汇报时，看看你的KPI达不达标。至于中间你做了多少努力和无法用现行KPI统计的成绩可都需要你自己表现出来，不管是在平时阶段性地汇报刷刷脸，还是在大会上侃侃而谈拉拉分，会展示自己的人更可能获得升职加薪的机会。
