体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？【更多免费素材，公众号：公文】
人们总是对少年得志点头称赞，而对大器晚成却抱有一种不冷不热的旁观。
几岁的孩童中举，大家都惊为神童，到处都是神童的传说。
看人家老谁家的小谁，你看看人家……
好吧，别人家的孩子……
而范进中举，年近五十，人们除了笑他中举之后的疯癫，更是笑他已经年近半百，就算是不疯，又能怎么样？
似乎在这个年龄段再去谈论什么成功，已经是十分可笑的事情了。
就好像我们很多新闻素材，经常会出现那些年纪轻轻，就已经在体制内身居高位的人的报道，阅读量都是出奇的高
90后最年轻的县级干部……
不到30岁的副县长……【更多免费素材，公众号：公文】
全国最年轻的……
这样的例子不胜枚举
看到如此“火箭提拔”的例子，想想都觉得震撼，这活脱脱的就是：
咱自己还在玩泥巴，“别人家的孩子”已经学会了炒股，并且赚钱买了奔驰……
如果说摆在面前两条成功的路：
“出名趁早”和“大器晚成”
我想，在现在的浮躁的社会上，真的很难不去选择“出名趁早”。
年纪轻轻的“火箭式提拔”，同龄人还在干着码字、复印、跑腿工作的时候，“别人家的孩子”已经开始考虑全县工作怎么开展了……
当同龄人还在为办公室的鸡毛蒜皮而烦恼的时候，他们已经身居高位开始指点江山……
早早的就因为“出名”就已经享受到了同龄人不曾拥有的条件，这换谁，谁也想早提拔！
可未来的路还很长
正常23、24岁上班，到60岁退休，足足有30多年的时间，这其中的变数，可真的不是人力所能计算的。
时间不语，却改变着所有的人。
曾经有两个年纪相仿的人，一个是某局的干部科的同志，一个是市委组织部的同志，同一年上班。
