体制内，想要突破自己，向上晋升，就必须要明白这件事！
咱们每个人都有自己身边的一个“圈儿”
这个圈儿里的其他人，就是自己在社会上所处的位置的写照。
有时候，看着“圈儿”比自己要更高一层级的人，比自己更加上层次的工作生活，心里总是会有点痒痒。
谁不想着能够往上走，平步青云，单位越来越高，工作越来越好，周围接触的人的层次也越来越高。
努力向上的人生，就是一个一步一步破圈儿，突破困境，向上生长的过程。
想要从现有的“圈儿”，跃升到更高一层的“圈儿”，就要学着锻炼“破圈儿”的本事。
跳出圈儿的关键，是认知的提升。
我们常常困扰于，走不出现在，突破不了自己，想要进步却原地打转。
这是因为自身的认知和现在身处于的圈子是匹配的，或者说是认知是弱于圈子。
朝菌不知晦朔，认知不够，不改变思想，又如何能有行动。
咱们不谈那些碰到千载难逢的机会，从而实现上升的人，毕竟这种机会，不具有可复制性，是多种因素重叠导致的随机性事件。
这是我们可以读的成功刊物，但不能够作为成功学教材。
如何提升认知？
老话说，“吃一堑长一智”，给我们一个对人人都公平的路子——
要在经历的苦难挫折中，不断总结提炼升华自己。
谈到苦难，相信咱们都不陌生。
人生不如意，十之八九，换成谁，谁也能够讲出来一些记忆深刻，甚至于在心里留下深深刀口的经历。
要是有人说，自己这一辈子还真是没有遭过几次坎坷，那么，真是大写的服送给你。【更多免费素材，公众号：公文】
