体制内的工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？
网友问：
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网友，你好。
有人星夜赶科场、有人辞官归故里。
近年，体制内工作成了社会的热门选择。无数人努力往里冲，极少人会辞职。
你想辞职，你身边的人不一定理解你，但我理解你。
很多人以为，体制内的工作，无非就是开开会、写写材料。相比起社会上的压力，明显小很多。
但实际上，人与人的悲欢是不相通的。
我在体制内就见过很多压力大的岗位。
比如，大家觉得光鲜亮丽的组织部。
不了解情况的人以为，跟着组织部，天天有进步。
现实是，组织部工作压力巨大。
一个不大的部门，要管着全市的市管干部的提拔晋升、公务员招考、党建、工资福利、人事档案、培训、人才等工作。
有一段时间，我经常跑组织部，跟里面的小年轻混熟络了。
聊着聊着，发现他们自己都想往外“跑”，希望能转任到其他市直部门。
我问，为啥？
她说，工作量大、天天加班；容错率低，专注力消耗大；对外交流少，调出去其他单位的机会少。
我听出弦外之音，明白她的感受——组织部案头工作枯燥，不想余生都埋没在纸堆里。
而且，现实中还有很多工作看起来高大上，但实际上全是“务虚”——正如题主所说的，毫无意义，对社会毫无建树。
甚至，这一类务虚工作是单位之间互相“制造任务”，互相消耗，刷存在感。如果没有了这些务虚工作，工作负担至少降低50%。
所以，题主，你觉得工作没有意义、没有社会价值、没有存在感，这些我全都理解。
