机构改革，及干部调动的烦恼
当下，有些朋友从各种途径了解到，不同层级不同地区都有编制冻结的信息。
他们的心情，比较焦虑，比较烦恼，比较低落。
因为他们正处于干部调动的进行时，非常担心因为编制冻结导致程序中断。
其中，有一位朋友问：
“这次机构改革，地方是否已经冻结编制？”
我的回答：
“据我了解，我所在的地区已经暂停干部提拔。同时，涉改部门的编制，也已经冻结。当然，仅限我所了解的范围。”
然后，这位朋友就接着问我：
“那干部调动怎么办？”
因为干部调动涉及到比较多的环节，于是，我向他详细了解情况。
原来，他前段时间，在机构改革方案公布前参加商调，成为珠三角某市某部门的拟转任人选，即从非珠三角地区区直部门，拟转任至珠三角地区某市的市直部门。
前期，经过面谈了解、考察、审核档案，珠三角某市直单位确定他为拟转任人选。并在征求调出单位意见等程序的基础上，向他的单位发出了《商调函》。
估计，下一步就是调出单位征求所在区委组织部门意见后，出具《复函》给调入单位。
目前，该读者的档案已经寄到了珠三角某市直单位，但是，他现所在区委组织部门不愿意放人。
所以，现在他的处境尴尬了。他的干部人事档案已经转递到珠三角某市直部门，但是他所在非珠地区的组织部门不同意放人。
真的十分尴尬。
