哪些事情，是你当上领导才明白的？
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
在职场上，“屁股决定脑袋”的现象还是普遍存在的，说实话，很多事情还真的是到了那个位置才会明白。就好比下面这4件事情，你不走上领导岗位，也许你永远都不会明白。
01领导都需要自己的圈子
当上领导以后我才明白，领导要想在单位站稳脚跟，要想有效推进工作，就必须拉拢一部分下属，并形成自己的圈子。没有下属的支持，领导就是“光杆司令”，空有职位和头衔，却没有实际权力和影响力。
也就是说，不管是出于推进工作的需要，还是出于权力安全的需要，领导都会有意识地构建自己的“小圈子”。
当然，为了更好地推进工作而形成的圈子，叫做管理艺术；而为了利益斗争或实现私心而形成的圈子，则叫做歪风邪气。
在这个基础上，领导就不可能对下属一视同仁，而是会根据下属的为人、职位和能量，把下属分成心腹、干将以及普通下属等层次。当然，基于内心的定位，领导在对待下属的时候，也会采取不同的做法。通常，私密的事都交给心腹干，难啃的骨头交给干将处理，而一般的事项则交给普通下属。
所以，不要只想着把工作干好了，就能赢得领导的赏识，要看看领导在当前的阶段最需要什么，要从长远的角度，来给自身一个价值定位。
02领导大都不会无准备开会
在开会这个问题上，大家千万不要把领导想简单了，忽视了领导的掌控能力。要知道，领导之所以能够成为领导，就必然会有其坐稳位子的两把“刷子”。
