这一个节点，是争取提拔的关键点

这一个节点，是争取提拔的关键点

农历新年临近了。 

现在各地大雪纷飞，银装素裹，处处洋溢着过节的气氛。 

春节是传统文化中最隆重的节日。 

这个节日，不仅是家人团聚的节日，也是争取提拔的关键节点。 

有人会疑惑，重大节日是廉政风险点，也是纪检部门紧盯的节点，这个时候争取提拔，会不会有违作风建设？ 

在这里，先要说明，不管什么时候，任何节日，只要与领导的交往超过必要的限度，就属于违规。 

比如，跑官要官。 

比如，超过限度的节日礼物。 

大家一定要有红线意识，我们只在红线内行事，超出红线的事一定不能做。 

经常有朋友跟我倾诉，自己一直埋头做事，很少跟领导沟通，特别是很少跟一把手沟通，以致领导没有注意或重视自己。也因为如此，提拔错过了很多机会。 

这些干部还算觉悟的比较早，知道了沟通的重要性。在我建议下，都迅速开启了对接领导的模式。 

大家要清楚，所有的提拔都是从感情出发的。 

领导用不用一个人，第一考虑点，一定是：我跟这个下属是否有感情。 

有了感情，才会考虑工作能力。 

没有感情，提拔任用无从谈起。 

有一个视频场景，我印象很深刻。 

有一次廉政教育，一个廉政风险警示片里，一位领导说：“经常找我的下属，经常对我有表示的下属，才是好下属。现在很多人已经不知道感恩是什么。我觉得那些找我的人，才是懂得感恩的人。我会重用那些懂得感恩的人。” 

这个说明什么？ 

说明在领导的潜意识里，主动找领导的，才是尊重领导的人。