怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起

 

怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起

【核心观点】

正确对待领导批评，需要把握好四条原则：【更多免费素材，公众号：公文】

第一原则是不抵触；

第二原则是不申辩；

第三原则是冷处理；

第四原则是“不贰过”。

前不久，我亲眼目睹了一件事——

在一次会议上，B领导谈到一项工作时，顺带指出了工作中某种做法的不妥之处，要求予以改进。一开始，领导只是就事论事，对事不对人，点到了主管部门，但没有点这个部门负责人的职务，更没有点到名字。