学会这三点，能拉近领导关系
昨天，有一位朋友问：
“在走廊、电梯，见到领导只会打招呼，然后就不知道说什么了，感觉有点尴尬，怎么办？”
这是一个很典型的问题。
包括我在内，过去也经常遇到这个问题。
我自认为是一个偏内向的人，喜欢独处，不太喜欢与人交往。
但，同时我又在乎别人的感受。
如果遇见领导，我也只是会打招呼。如果是擦肩而过的情形，那倒是很好。因为瞬间就分开了，不用去想要说什么。
可是，如果要和领导共处一个电梯间，特别是电梯升降要经历多个楼层，持续时间较长。
这个时候，我的脑子就有点紧张，一直在盘算说些什么，以便可以跟领导聊上几句。通常情况下，我依旧一句话也没说，自己感觉气氛十分尴尬。
只有电梯门开了，领导走了，才松一口气。
除了上述场景，其他跟领导相遇的很多场景，我都是如此。
我记得很多年前跟过一个领导，他特喜欢打羽毛球。
我作为团支部的人员，自然要主动参加羽毛球活动。
领导在场边板凳休息时，我坐在一旁，经常不知道说啥。
其实，我内心很想和领导说上几句。但每次我欲言又止。一次又一次度过了自认为尴尬的时刻。
其实，如何化解这些尴尬局面、拉近领导的关系，我也是这一两年才有所觉悟。
首先，不要放大沉默的负面想法。
其实，很多时候，两个人共处中一直沉默是一件好事。
为啥？
因为说话是一件很累的事情。
你自己觉得累，你的领导也会觉得累。
两个人沉默，互不打扰。
