在体制里，有特点的干部，更容易脱颖而出

 

在体制里，有特点的干部，更容易脱颖而出

一般而言，能考进体制的公务员，综合能力都不会太差。如果是在两办等核心单位，那里的优秀人才就更多了。

所以，如果想取得快速的进步，那么就需要将自己打造成一个有特点的干部。能说、会写、肯干、懂协调，至少要有一个方面的能力可以拿得出手，让领导能够牢牢地记住你的长处。

有一个大领导的话让我印象十分深刻，他是这么说的：“领导交给你一项任务，做到100分是不够的，你要努力做到110分才可以。只有超出预期的水平才是真正的水平。”

那么，在日常的工作，该怎么有意识地去锤炼自己的水平，变成一个与众不同的优秀干部呢？

有三个小建议。