如何建立健康而又深刻的领导关系？
什么是真正良好的领导关系？怎么建立真正良好的领导关系？良好领导关系的最高境界，是积极健康加深度信任。二者不可偏废。有些同志与领导的关系很亲密，但不健康，不正常，不可持续。有些同志与领导关系虽然正常，但很平淡，很松散，当然也不算良好。只有在积极健康的基础上建立起深度信任的关系，才是真正良好的领导关系。
什么叫积极健康？就是向上的、正义的、阳光的、能够经得风雨考验的关系，而不是消极的、阴暗的、病态的、存在风险与后患的关系。什么是深度信任？就是领导对你的人品、能力坚信不疑，有重要担子敢于让你去挑，关键时刻能够坚定支持你，遇到重要问题能够听取你的意见，在你遇到挫折时能够帮你遮风挡雨，并且能够经得起时间考验。
怎样才能建立积极健康而又深度信任的领导关系？阿谀逢迎，拉亲朋关系，搞利益输送等，虽然在有些领导面前可以起到作用，但庸俗浮浅，缺乏原则和格调，存有很大的后患和风险。真正有作为有层次的领导都是反感这些行为的。什么是正确的途径和做法呢？主要有以下五个方面。
