六条体制经验教训,都是干货!

2023-04-06 07:03:52 958
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六条体制经验教训,都是干货!

01

把矛盾放在桌面上,那不是体制人的作风,体制关系讲究的是面上和谐、一团和气。

处理体制内的人际关系,一定要把握含蓄这个基本原则,所有的问题和矛盾都应放在被窝里,表面上要呈现出一种你好我好大家好的状态,否则很容易得罪人,并吃亏倒霉。

有时候,矛盾和问题是难以避免的,而直接处理又难以解决;这时候,应该换一种思路,采取迂回的策略解决矛盾和问题,而不应该是硬碰硬,或者破罐子破摔。

不喜欢一个人,未必非要表现出来,如果没有利益冲突,那还是维持基本的和谐比较好。

02

体制内的亲近和靠拢,很多时候源于你的权力和位置,而不是你的为人品质或人格魅力。

人性有一种非常原始的特点,那就是趋利避害。别人之所以接近你靠近你,主要是因为你手握权力和资源,能给别人带去一些实实在在的东西,别人能有所得到,才会积极行动嘛。

所以,在位置上的时候,不要高估自己的能力,经权力和资源加持过的东西肯定不一样;而离开位置以后,也不要妄自菲薄,毕竟游戏规则就是这样,坦然接受会更好。

不管在哪里,功利和现实都是客观存在的,毕竟人性如此特点,而社会也是如此法则。

03

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