干部提拔，这才是最重要的沟通内容

 

干部提拔，这才是最重要的沟通内容【更多免费素材，公众号：公文】

昨天，有一位国企朋友问我：

『我有机会跟单位一把手独处，应该怎么聊天，才能打破沉闷的气氛？』

今天，我想跟大家分享这方面的思考。

前几天，因为工作业务的关系，我在调研走访中，有幸接触了不同系统的高层人物。

高层人物邀请我们工作组吃了一顿简单的工作餐。

在餐前，我有些忐忑，生怕我们工作组不会说话，导致吃饭的氛围很尴尬。

但席间，我才发现自己多虑了。

高层人物一边吃饭，一边和蔼地问了我们很多他感兴趣的话题。因为那些话题，完全跟我们工作组相关，我们有很多话题内容可以反馈。

高层听得滋滋有味，不时地点头微笑。

所以，整个工作餐的交流，压根儿就没有冷场的机会，反而心里暖融融。

经过这次工作餐，我有两个发现：

第一，上下级沟通，主导权其实在上级领导手里。

第二，不冷场的关键，在于沟通有上级关心的内容。

先说第一点。

不知道大家有没有这个发现，上级领导在听下属汇报工作时，经常会心不在焉。

这时候，冷场就来了，你感觉到氛围尴尬。

说明什么？