近年来，我县始终把加强党员教育培训作为基层党建的基础性工程和长期性任务来抓，不断夯实阵地、丰富内容、改进方式、强化保障，着力推动党员教育培训的体系化常态化建设，让党员教育培训既有“党味”，又有“文化味”“**味”。
一、统筹“三个纳入”推动，确保调度全面跟进
一是纳入县委重要议事日程。始终把党员教育管理工作摆在全县工作的重要位置，县委常委会专题研究年度党员培训方案，成立党员教育管理工作协调小组，统筹年度培训计划、资源开发、班次管理、经费保障等党员教育管理事项，树立全县党员教育“一盘棋”意识，确保目标同向。
二是纳入全县基层党建工作重点任务。参照市县两级全年基层党建重点工作任务清单，县乡村三级联动，“月清单”“季调度”两手抓，按需“配菜”送学送训，打造县级普遍培训、基层党委兜底培训的工作格局。
三是纳入年终基层党建述职评议考核。坚持把党员教育培训工作纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，压实“一把手”主体责任，以考促改、以评促优，确保党员教育培训工作有人问、有人管、有人干。
二、锁定“三类党员”轮训，确保对象全面覆盖
一是聚焦各级党组织书记“关键少数”。开展基层党组织书记轮训班、“头雁工程”等活动200余次，形成支部书记带头学、支部党员跟着学的生动局面。2022年，选送62名县内优秀村党组织书记等参加省市专题培训班。【更多免费素材，公众号：公文】
二是聚焦普通党员“绝大多数”。以党员大会、主题党日为抓手，通过集中学习、个人学习，重点开展党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等系统理论和党性教育培训1000余次，覆盖2.3万余名党员。
三是聚焦其他党员“特殊基数”。以村（社区）党组织为单位，建台账、摸底数，动态联系、送学上门，确保流动党员“不掉队”，学习培训“不断线”。深入推进农村党员“冬春训”，通过采取统一培训、分片培训、送教上门等形式，累计培训5万余名农村党员。为3236名离退休干部党员高标准打造9个“美在金秋·老党员之家”，以开展摄影展、书法写作、征文组稿等文体形式宣传党的最新理论成果100余次，确保老党员老干部离岗不离党，活到老、学到老。
三、抓实“三点要素”嵌入，确保内容全面涉及
