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根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等文件、政策要求,结合工作实际,形成本次工作方案,具体如下。
一、选任职位(职级)
三级主任科员职位2个;
四级主任科员职位1个。
二、资格条件
1、一般具有本科以上文化程度;【更多免费素材,公众号:公文】
2、近三年考核均为称职等次以上;
3、晋升三级主任科员的,应担任乡科级副职或四级主任科员(含原副主任科员)2年以上;晋升四级主任科员的,应当任一级科员(含原科员)2年以上(不含试用期)。
三、方法步骤
1、动议和沟通。党组根据工作需要和队伍建设实际,综合考虑职级职数、符合条件人员等情况,提出本部门职级晋升的实施方案,报市委组织部相关处室审核。
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本文标题:干部选拔任用(职级晋升)工作方案【组织人事】
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