怎样做好组织工作

怎样做好组织工作

在组织部门工作，“可以缺经验，不能缺激情。”新进机关缺乏经验是正常的，随着时间的推移，实践的增多，经验不足的问题就会自然解决。但是缺乏激情就不正常了，因为激情是发自内心的对组织工作的热爱和执著，这种激情能使我们始终保持任劳任怨、甘做无名英雄的旺盛工作热情。这种激情虽然是内敛的，却是干好工作的不竭动力。在长期的工作实践中，我概括出了“四天四地”——顶天立地、昏天黑地、感天动地、欢天喜地，我认为，这“四天四地”精神，是组工干部激情四射的具体写照，有了这四种精神，就会把组织工作干得有声有色。 

（一）在职责追求上，做到“顶天立地” 

所谓“顶天立地”，就是要有强烈的使命感，顶起头上的蓝天，守住脚下的阵地。我们组织部门的主要职责，一是抓党委，二是抓基层。党委是部队建设的领导核心，我们的行话称之为“天”；基层是部队建设的基础，我们的行话称之为“地”。这里的“顶天立地”，就是上对党委负责好，下为基层服务好。 

做到“顶天”，核心的就是要增强执行力。对党委的重大决策、重大活动、重大事项、重要会议，都要高度重视，精心组织，确保万无一失。凡是涉及党委建设的事，凡是首长交待的问题，只要是经你处理，就不能出任何纰漏，不能给党委和首长的工作带来任何麻烦和被动。具体到工作中，要做到这么几句话： 

第一句话：领导有想法，你要有办法。如同田忌赛马。田忌与齐威王赛马，以前每次必输。后来孙膑从魏国来了，田忌告诉他想赢齐威王，孙膑就有办法让他赢。在组织部门工作，就应该具备这样的素质，领导有什么想法，你能有办法帮他实现。 

第二句话：领导有决心，你要有信心。作为机关工作人员，对领导决心必须坚信不移，这不仅是工作方法，更是工作纪律。领导决心即使有一些不够周到、不够完善的地方，也要千方百计去丰富、完善和发展，不能千方百计去怀疑、否定和推翻。这方面的教训不少，有的机关干部面对领导已经定下的决心，还持怀疑态度，“这样行不行？”“这样怕是不合适吧？”可以说，这是缺乏机关工作常识的表现。我认为，领导的决心既然定下了，那就没有什么含糊的，必须坚定不移地贯彻下去，有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，有困难克服困难，有阻力排除克阻力，正所谓“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”。 

第三句话：领导有疏漏，你要有补救。智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。再聪明的领导，也有考虑问题不全面，处理事情不周到的时候。遇到这种情况，机关干部不要视而不见，听而不闻，要主动补台，防止给事业带来损失，给领导形象带来损害。古人说，千人之诺诺，不如一人之谔谔。西方有位哲人说过，领导需要的是忠诚，而不是唯唯诺诺。我们处在工作一线，对实际问题体会更真切、更直接，了解更透彻，发现领导的决心有哪些不妥当的，不能一任事态的发展，要及时采取有效措施给予补台，这是有事业心责任感的标志。如果事事都顺着领导的话说，看领导的眼色行事，明知不对，少说为佳，明知是错，将错就错，这样建立起来的上下级关系，根本谈不上是良好的工作关系。所以，要牢记这句箴言：领导有疏漏，你要有补救。