XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化思想铸魂，“三项学习”凝聚党建合力。一是抓好党的创新理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委会议、理论中心组学习会议、“三会一课”的“第一议题”，今年以来镇级层面学习18场次，村（社区）层面开展学习207场次；镇党委对326名党员干部、村（社区）“两委”成员进行了兜底培训。二是抓实重大会议精神学习。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，立足镇域实际，对标对表党的XX大提出的新思想、新论断，作出的新部署、新要求，通过“领导带头示范学、丰富形式宣讲学、理论转化互动学”等形式帮助干部群众深化对党的XX大精神的认识和理解，切实把学习成效转化为推动工作的动力；镇级层面开展集中学习6场次、专题研讨4次，村（社区）层面开展集中学习69场次、专题研讨23次。三是抓细党员干部日常学习。注重抓在经常、融入日常，采取周一例会“3分钟即兴演讲、1分钟随机发言”等形式，让党员干部围绕城市开发、乡村振兴、项目建设等工作谈思路、提建议，调动积极性、提升执行力。
（二）强化履职尽责，“三项机制”提升党建水平。一是落实“全员抓党建”机制。履行第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”，全年组织召开12次党委扩大会议研究部署推进党建工作，10名班子成员分别联系指导1—2个党支部，20名领导干部联系包抓村（社区）并担任第一书记，“一对一”结对帮带“一肩挑”党组织书记，帮助尽快适应岗位、融入角色。二是落实“党员活动日”机制。坚持“六事联动＋主题活动”，每月下发“党员活动日”提醒单，明确主题、细化内容，集中开展党性教育、传达决策部署、进行民主议事、集中缴纳党费等6项规定动作和1项主题活动，通过特色活动激发干事活力。三是落实“常态化督导”机制。通过集中督查、明察暗访、随机抽查、现场观摩等方式，掌握基层党建“原汁原味”的情况，对紧迫问题现场办公，以督促改、以改提质，强化结果运用，在全镇开展“岗位大练兵业务大比武”活动2次，激励“支部冲在前，党员干在先”，倒逼村（社区）党组织全面落实党建责任。针对去年查摆和县委领导点出的“抓督促落实的力度不够大、对村组干部的管理不到位、村（社区）后备人选储备不足”等5条问题，确定5项措施，已全部整改完成。
（三）强化组织建设，“三项工程”筑牢党建基础。一是实施组织建设提质工程。深入推进党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施，狠抓支部建设，对照《标准化手册》全面规范党建工作；调整优化社区规模，新成立社区2个，推动社区资源配置、权责任务、服务管理更趋合理，有效提升基层治理水平；狠抓阵地建设，投入230余万元，新建XX村办公阵地；狠抓党员队伍建设，全年发展党员20名，培养积极分子25名，对7名违纪违法党员进行了组织处置，开展警示谈话6人次，诫勉谈话2人次，给予党纪政务处分5人。二是实施城市社区共建工程。全面推行社区“大党委”机制，整合辖区机关单位、学校、物业、企业等党组织开展结对共建，聘任兼职委员123名；建立党建联席会议制度，每季度召开1次，合力解决难点堵点问题62个，调整优化社区2个；扎实开展机关党员社区“双报到”活动，64个单位2514名在职党员积极参与疫情防控、矛盾调处、文明创建等工作。三是实施集体经济跃升工程。坚持以点带面，高标准推进河靖、红嘴2个村集体经济壮大项目，示范带动所有村推进多元化发展，目前全镇10个村集体经济年收入均达到5万元以上，其中50万以上村3个、100万元以上村2个。东关村立足“城郊村”优势，走出了土地变资源、资源换资产、资产创效益的集体经济发展新路子，集体经济收入达到6200多万元，在全市村集体经济中位于上游。
