各位代表、同志们：
根据会议安排，我代表***工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
一、2022年工作回顾
2022年，在***党委、工会委员会和***党委的领导下，***工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大会议精神，以我行改革、发展、稳定为中心，以维护职工的合法权益为基本职责，抓住机遇、开拓创新，主动开展工作，团结带领全行干部职工围绕中心、服务大局、履职尽责，为推动全行高质量发展发挥了积极作用。
（一）坚定政治方向，强化政治责任，坚持党对群团工作的领导。一是始终把旗帜鲜明讲政治作为第一位的要求，组织工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并落实到具体行动上，落实到工会工作的全过程、各方面。二是不断增强思想引领。把思想政治建设放在首位，以中央巡视整改工作为契机，将学习教育融入工会工作、工会活动各个环节、各个层次，深入宣传、学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，将巡视整改取得的新成效转化为工会组织履职尽责的新动力，以高质量工作检验整改成效。三是聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务，精心组织开展喜迎党的二十大、学习党的二十大系列活动。先后开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育活动、“青春心向党、奋进新征程”喜迎党的二十大主题实践活动、拍摄“喜迎二十大颂歌献给党”红色经典诗歌诵读视频、参与全市金融系统党的二十大知识竞赛等活动，营造浓厚氛围，推动全行党的二十大精神学习不断深化。
（二）聚焦党委中心工作，弘扬劳动精神，全面增强服务大局意识。一是开展劳动竞赛，创先争优活动。先后组织参与“开门红”劳动竞赛、“夏季攻坚”、“补短板、强弱项”等活动，推动***、机关各部室围绕中心工作，聚焦目标任务，强化责任担当，积极履职作为。2022年，***个单位在“***”行动中获得*********，***个单位被评为******。二是大力培树先进典型，宣传新时代最美奋斗者故事，用身边可学、可比的优秀榜样教育引导广大职工爱岗敬业、甘于奉献，先后开展“******”“优秀青年”“优秀团干”“五四红旗团委”“榜样的力量”“突出贡献奖”“先进集体”“先进个人”等推荐活动。2022年***名同志获得***先进个人，2名同志被******评选为“***”先进个人，11名同志被******评选为“先进个人”，16名同志被评为******“先进个人”。
（三）积极搭建成长平台，彰显青年力量，助力青年员工进步成长。将抓好青年群体的思想政治建设放在首位，不断以创新的方式加强对团干部和广大青年的思想引领。一是深入开展“喜迎二十大，建团100周年”系列活动。利用观看直播、专题学习、线上研讨、主题团日等方式，着力引领青年坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是丰富活动载体，展现青春活力。先后组织开展了庆祝“五四”青年节系列活动、“喜迎二十大青年展风采”、红色经典诗歌诵读会、组织青年员工参加了***举办的“******”信用风险内部评级网络知识竞赛，深入引导广大团员青年强化使命担当，立足岗位建功立业，积极投身全行中心工作。2022年青团活动共获得1个一等奖、3个二等奖和1个三等奖。三是弘扬志愿服务精神。开展“学雷锋送温暖”活动、“爱心助农乡村振兴”消费帮扶带货直播活动（共采购扶贫物资***件，金额***万元）以及在疫情防控、业务发展等急难险重的工作中发挥带头作用，充分展示我行团员青年勇于开拓、乐于奉献、不畏困难的精神面貌。
（四）担当作为履职尽责，聚焦一线员工，竭诚服务职工群众。树立以全体员工为中心的理念，坚持用新时代党的创新理论武装职工，用先进文化培育职工，用高尚精神塑造职工，用真诚服务赢得职工，不断壮大主流思想文化的“根据地”，扩大争取人心的“同心圆”。一是规范工会经费管理，充分合规使用。严格落实工会经费签报制度和工会负责人“一支笔”审批制度，合规列支工会经费，并合理增加对支行的经费拨补。2022年，回拨、下拨支行工会经费补助共计***万元，占***工会经费支出的***%，有力支持各基层行工会开展各项工作，增强职工的归属感和获得感。二是倡导健康生活，提升振奋精神。丰富员工业余文化生活，进一步增强集体精神和团队精神，在全行营造健康向上的文化氛围。承办了******“喜迎二十大职工展风采”*********比赛，我行代表队获得了第一名。参加了************“喜迎二十大职工展风采”*********决赛，我行代表队获得了第三名。组织***机关员工参加了工会举办的“喜迎二十大建功新时代”健步走活动，在参与过程中增强了员工的凝聚力和集体荣誉感，展现了我行职工的风采，推动了我行精神文明建设，创造了一个良好的文化生活氛围。三是坚持关心关怀，普惠温暖人心。持续开展元旦春节“双节”送温暖活动，开展健康体检、生日慰问、重大家事、生病住院慰问、送清凉、助力疫情防控和高质量发展专项慰问等活动，保障员工春节、端午、中秋节等福利待遇。2022年，双节慰问困难职工***人、***元，慰问机关住院职工和退休职工***人、金额***元；慰问职工退休***人、金额***元，慰问职工直系亲属去世***人、金额***元；开展了“*********发展”慰问活动，对全行***名在岗员工进行了慰问，慰问金额***元，通过一系列活动让广大职工感受到工会的关心和组织的温暖，不断提升幸福感。四是持续做好女职工关爱工作。组织全行女职工开展了以“喜迎党的二十大乡村振兴巾帼行动”为主题的三八妇女节活动，让女职工感受到组织关怀、爱护，并根据省分行工会的安排，组织拍摄制作了女职工旅游主播视频和农副产品主播视频，组织引领女职工发挥女性优势，建功立业，积极投身农发行改革和业务发展，展现女职工的奋发有为和责任担当。
