怎么才能当上领导，原来性格很重要，做到这几点就够了

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不知道平时大家对自己的领导观察的多不多，在小编看来自己单位的两个领导都比较沉默寡言，平时没有什么大的事情他们几乎都不会与人交流，就连部门聚餐这种轻松一刻的时间，几乎都是一个人坐在一边，因为他是领导所以部门里也没有几个人有这个胆子去主动和领导勾肩搭背，嬉笑打闹。这就让小编一度十分的怀疑，大部分人想要升官发财都需要进行社交等大量的活动，这样的事情一个内向的人是怎么做到的呢？难不成是装的？但是一个人又能装多久呢？一年多了领导基本上一直都是这个样，都没变过，说装的也说不过去吧！直到某一天小编看到了一篇专门分析性格的文章才最终恍然大悟。

首先来解释一下什么叫做性格内向：有一个非常著名的个性问卷叫做艾森克，对内向的性格描述为：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。这类人他们通常有这样的品质特征：做事有计划，瞻前顾后，不冲动，严谨，且很少进攻行为。这叫做内向的性格。