基层年轻干部需谨防“三种思想”
当前，越来越多的年轻人走出校门就进入了基层“机关大门”，年轻干部的加入，一方面给基层组织增添了青春的力量，但另一方面由于年轻干部刚刚进入基层工作，往往表现为资历尚浅、经验不足、能力不够，导致有的年轻干部在基层“大熔炉”里容易迷失方向、失去目标。基于此，笔者认为，基层年轻干部应当谨防与新时代对标先进、比学赶超、争创一流的积极思想“不同路”的“差不多”“歇歇脚”“老好人”思想。
谨防“差不多思想”，应当竭尽全力做好基层工作。“差不多思想”顾名思义就是有的年轻干部在基层工作中对待工作“宽松软”，有“不求无功，但求无过”的心理，由于工作过多，不愿竭尽全力。“上面千条线，下面一根针。”基层工作杂而繁多，年轻干部在一开始的工作中容易出现“不适应”现象，极易在工作中产生“差不多就行了”的消极思想。在基层一线，特别是在乡镇一级，作为年轻干部不应滋生“差不多思想”，而是应当激发自己的“特异功能”，培养“一个人当两个人用”的“老黄牛”精神，耕好自己的“责任田”。唯有这样，基层年轻干部才能更好地树立正确工作观，全身心投入到基层工作中去。
