这些幼稚的职场想法和思维,一定要改!

2023-01-20 09:03:52 879
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这些幼稚的职场想法和思维,一定要改!【更多公文素材,公众号:公文】

为什么你的工作总是干不好?为什么偏偏是你不受领导待见?为什么你百般努力却毫无进展?如果你已经进入职场、参加工作,那下面这些幼稚的思维和想法,一定要尽快改掉,否则付出再多的辛苦和努力都是白费。

01单位是我家

相信,很多领导在大会小会上都会这样讲:“单位是个大家庭,作为家庭的一份子,每个人都要用心建设这个家庭,把分内的工作干好,尽可能地为这个家庭承担责任。”

这样的话,乍听起来貌似很有道理,没什么毛病,但实际上单位并不是家,而且两者还有着非常明显的差异。

单位讲究的是价值和效益,谁能为单位创造价值,谁能为单位提升效益,谁就是好员工,谁就会受到尊重和礼遇;而家庭讲究的则是包容和理解,不管家庭成员好还是不好,这个家庭都要包容这个成员,耐心地帮扶这个成员。

在单位里,领导会包容所有人吗?并不会!领导只会包容那些优秀的员工,领导只会器重那些有价值的员工。要知道,领导强调最多的,还是要求下面的人好好干,而不是关心下面的人有什么情绪或想法。

所以,一定要认清职场的本质,重视价值和利益的交换,而不是单纯地把单位当成家。

02同事也是朋友

同事是同事,朋友是朋友,两者虽有相似的地方,但是在职场上错误同事当朋友,早晚都是要吃亏的。【更多公文素材,公众号:公文】

你和同事是因为工作上的联系,才成为同事的,如果哪天你离开了,你们的同事关系也就随之结束了。也就是说,你和同事的本质关系是工作关系。当然,同事关系也有可能发展成朋友关系,但是概率太小,而且风险也很大。

假如现在有一个提拔晋升的名额,而你和同事都符合条件,这时候,你会为了所谓的感情和关系而把机会让给同事吗?同事又会不会设身处地为你考虑呢?答案是不会。你们都会为了自己的发展进步,而努力争取提拔晋升的名额。【更多公文素材,公众号:公文】

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